生产车间主任工作职责3篇(车间生产副主任岗位职责)
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生产车间主任工作职责
车间主任是“产品质量第一负责人、安全生产第一负责人”具体职责如下：
1、组织实施销售部门下达的生产计划，保质保量地完成生产任务;
2、贯彻、执行公司的成本控制目标，加强对车间原材料使用的控制，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本;
3、根据生产计划核算人员需求，确保计划顺利执行;根据公司对车间发展的规划拟定人员编制，并报公司批准;
4、加强设备的预防性维护及保养，教育员工严格执行各项操作规程，保证设备正常运转，要建立设备保养记录，保养记录一式二份，其中一份交后勤保障部门负责人处保存。
5、根据公司质量部门的要求，配合车间质检人员作好员工的质量培训，提高员工的质量意识;
6、对车间员工展开教育、培训，宣传公司的各项方针政策;
7、深入贯彻公司的安全生产制度，确保安全文明生产;
8、处理车间的突发事件，并随时向公司领导汇报事件处理进展，对于无法处理的事件要及时请示;
9、积极深入员工，了解员工的思想动态，采取合理的措施确保车间的稳定;
10、配合公司其他部门开展工作，做好横向沟通.11、积极完成上级及会议交待的临时性工作，车间主任是车间的主要负责人
生产车间主任工作职责
1.组织实施生产物料部下达的生产计划，保质保量地完成生产任务;
2.贯彻、执行公司的成本控制目标，加强对车间原材料使用的控制，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本;
3.根据生产计划核算人员需求，确保计划顺利执行;根据公司对车间发展的规划拟定人员编制，并报公司批准;
4.拟定车间管理制度，经公司批准后在车间推广实施;
5.按照公司制度和车间管理制度对车间员工进行奖励、惩罚;
6.根据公司质量部门的要求，配合车间质检人员作好员工的质量培训，提高员工的质量意识;
7.对车间员工展开教育、培训，宣传公司的各项方针政策;
8.深入贯彻公司的安全生产制度，确保安全文明生产;
9.处理车间的突发事件，并随时向公司领导汇报事件处理进展，对于无法处理的事件要及时请示;
10.积极深入员工，了解员工的思想动态，采取合理的措施确保车间的稳定;
11．配合公司其他部门开展工作.兰溪市宏业纸塑有限公司
生产车间工作职责
1.部门岗位描述
部门简称：车间 ；
部门编号 ： 待定 ；
部门定员：3+6+85人（管理人员+生产单元+直接生产工人）；
上级部门：生产部；
关联部门：、PMC科、仓储物流科、技术部、采购部、品质部；
下级部门： 车间六个班组
2.工作职能
负责执行生产计划，贯彻落实公司制定的各项规章制度，开展安全生产与文明生产，保
证按质按量按时完成生产任务。
负责编制班组作业计划，根据班组的性质、设备的分布和状况、加工件的难易程度以及
交货日期，提前准备好材料以及辅助用具，下达派工单。
对产品加工过程的质量负责。督促工人按照产品图样及技术要求加工零件、组装部件，积极反馈工艺文件实施中存在的问题。
参照标准产品工艺规范，编制非标产品工艺路线，充分利用工、卡、量、模具，确保非
标产品具有同等的质量水平。
根据产品构成及特点，研究降低生产成本的措施，动脑筋想办法提高劳动生产率、材料
利用率、设备利用率，减少废、次品损失。
督促各班组做好设备、工装、模具等的日常维护保养，加强“五定”管理，严格要求工
人遵守操作规程，保持设备的正常运转，延长设备的使用寿命。
搞好6S管理，贯彻执行工艺纪律；经常进行安全检查，督促工人戴好防护用品，不准违
章作业。保持车间场地整洁，道路畅通，安全标志明显；采取有效措施预防安全事故。
为确保各项工作的顺利进行，要抓好早班会，明确每日的工作重点和注意事项，制止迟
到、早退、半途离岗以及溜岗串岗行为的发生，努力培养一支有技术、守纪律、作风过硬的职工队伍。
负责协调本部门与其它部门的关系，完成公司交给的其他工作。
3.工作权限
有组织召开班组会议，进行班组分工和人员调整的指挥权。对员工的工作有安排权，内
部有调动权，任免有建议权。
对各班组产品加工质量和生产交货进度，以及遵守劳动纪律的情况负有监督检查权、考
核权和奖惩建议权。
对各班组执行工艺规程的情况有检查、监督权，对违反工艺纪律的行为有制止和申报处罚权。
负责车间计件制工人的劳动绩效考核，每月统计各班组生产工时、出勤率，确定工资分配系数，进行劳动收入分配。
有与本部门工作内容相对应的公司授予的其它权利。
4.工作责任
对在计划规定期限内未能完成自制件生产任务，而导致产品不能按时交付负责。
对不按图样加工不遵守工艺规定而导致产品批量报废或返修，造成经济损失负责。
对材料领用失控，超计划生产，余料废料增多，造成浪费或损失现象负责。
对忽视生产现场6S管理，影响工作效率提升或造成环境不良影响负责。
对忽视安全管理，忽视设备维保，造成设备和人身事故负责。