人力资源助理实习报告
一、实习目的
实习是对我们毕业生专业知识的考验，是一种在课堂上无法学到的知识的学习之旅。通过实习，我们能够开阔视野，增长见识。实习不仅让我们为步入工作岗位奠定坚实基础，还是提高学生政治思想水平、业务素质和动手能力的重要环节。在实习过程中，我们与社会接轨，了解国情、民情，增进群众观念、劳动观念和参与经济建设的自觉性、事业心、责任感。通过深入基层，我们能够了解人力资源管理现状，并加深巩固劳动法、合同法等专业知识，从而进一步增强我们解决问题的能力，为今后服务社会做好思想准备和业务准备。
二、实习时间：
实习时间为20xx年x月x日至x月x日。
三、实习地点：
实习地点是位于xxx的人力资源部。
四、实习报告内容：
（一）实习单位情况
xxx公司是xx集团旗下的亚太资源集团所属全资子公司。该公司是一家严格守纪律的外资企业，拥有完善的内部规章制度。我第一次到该公司报到，就深切感受到了外资企业浓厚的工作氛围。每位员工都有独立的办公桌和电脑，各自忙着自己的工作。打印机几乎连续工作了一整天，办公室里还有很多外籍员工，与他们进行沟通需要普遍使用英语。
该公司为每位员工分配了账号和密码，登录电脑界面后可以处理一切与自己工作相关的事宜。员工可以随时在任何一部电脑上登录自己的账号，取得自己需要的工作资料。这件事为员工带来了极大的便利。公司对于内部资料的保密权也极为重视，每两周系统提示处理密码更换。公司内部电脑系统都是英文系统，并且员工不能自行安装其他软件。虽然英文系统有一定难度，但员工依然需要熟悉和适应。
（二）实习内容
在我短暂的实习期间，除了学到丰富的工作经验和知识，最重要的是经历了从校园思维模式到职场思维模式的转变，这为我今后在职场生涯中的发展奠定了坚实的基础。在谈到这种思维模式的转变时，我们不得不提到角色定位。从进入公司的第一天开始，就要求我们以一个职场人员的标准来要求自己，不要把学生行为带到工作环境中来。而在学习新问题时，则要像学生那样谦虚的态度。以下是我在这两个月实习中的总结：
首先，招聘。熟悉招聘流程非常重要，需要与用人部门保持联系，了解其需求。各种招聘渠道要好好利用，从中挑选适合的人才。在招聘的过程中，经常需要通过电话联系候选人，技巧非常重要。此外，需要参加现场招聘会，学习招聘经理如何面试。
其次，录用和建立员工档案。需要对新员工进行入职手续，包括签订保密协议、担保书、劳动合同等。完成员工的试用期转正工作，还需要审核申请书、述职报告等。遇到合同问题时，就会发现大学里学到的理论知识远远不够应对实际的挑战。
第三，考勤管理。需要完成每月考勤记录，并根据考勤情况进行薪资计算与发放。这项工作非常重要，需要严谨的态度、细心的工作状态和高度的责任感。公司目前有大约480名员工，因此计算薪资也变得更加困难。
第四，办公物资申请、发放、管理。办公室管理中的一项重要内容，需要做到合理使用、规范使用，并及时满足各部门的需要。
最后，离职。离职员工需要交接任务，确保生产正常进行，并需要解除劳动合同协议。
第五、员工社保手续。社会保险涵盖了养老、医疗、残疾、工伤、生育、失业和破产等七个方面的保障，以应对各种风险。因此，公司需及时为员工办理相应保险。我的工作是及时统计新员工，为他们办理社保，并定期到社保中心领取医保卡。对于员工的工伤或生育保险等，需按规定程序申请处理。
第六、随时关注政府劳动法律和相关政策。
实习心得：
离开校园踏入职场，意味着将要走上一条全新的道路。作为一个应届生，缺少足够的社会经验。但是在实习的两个月中，我学习到了很多，也有许多感受。感谢公司领导和同事们的关心和指导，我认真完成了领导交付的工作，并与同事们和谐相处充分合作。同时，我积极主动地学习新的知识和技能，注重自身发展和进步，不断积累经验。以下是我在实习过程中遇到的困难和总结：
在实习期间，我遇到了不少困难。首先，我英语水平一般，经常与外籍员工沟通受到了很大的影响。除此之外，由于公司内部使用英文沟通，尤其对高层人士的邮件报备也需要使用英文，如果我用中文回复同事或上级，似乎就显得不太礼貌。其次，我并不是很熟悉公司电脑英文系统。再者，公司内部很多文件都需要用Excel处理，但我在大学时对此软件不太熟练。第三，虽然我并非人力资源管理专业毕业，但我第一次接触这方面的工作。我觉得还有很多知识需要学习。
总之，我会不断总结自己遇到的问题，并在以后虚心学习，解决问题。
在这两个月的实习中，我得到了以下经验教训：
要成为一名成功的职场人士，需具备正确的做事态度。低调做人，高调做事是对待工作的正确姿态，只有心态正确，才能使自己成为一名优秀的职业人才。在我到公司工作以后，我深知能否胜任这份工作关键在于自己对待工作的态度，只要态度端正，即使自己以前没有掌握的知识也可以在实践中逐渐学会。我始终坚持多听、多看、多思、多做、少说的做事原则。虽然我在刚到岗位时不知道该做些什么，但通过仔细观察、多听取别人的意见和多动手尝试，很快对我负责的项目有了较为系统的认识，并成功地完成了相关工作。因此，正确的做事态度是我们工作中必不可少的因素。
埋怨是一种无益的情绪，只会增加我们的压力，影响我们的工作效率。相反，积极思考、主动解决问题，是我们在工作中应该具备的一种精神。职场新人要学会少埋怨，要学会看到公司好的一面，对存在的问题应该寻求解决之道。这样才能持续保持工作的激情。
信息反馈是一项重要的工作，我们必须及时向上级报告工作进度，而非等待任务完成后才上交报告。此举不仅可以让领导对我们的工作有清晰的了解，也可以防止上级重要任务因为没有及时了解情况而出现偏差。
虚心学习是成为一名精英人士必备的素质。在工作中，我们会遇到很多问题，有的是我们熟知的，但也有很多的问题我们并不懂。在这种情况下，我们应该虚心向同事或者领导请教，听取他们的意见和建议。只有这样才能更好地理解问题和解决问题。
犯错误并非可怕，可怕的是一错再错。作为职场新人，在初期工作中难免会犯错。但只要能够及时发现、总结错误经验、及时纠正，并且遵守相应的规则，我们就可以很好地避免再犯同样的错误。这样不仅能够提升我们的工作能力，也能够让团队更加高效地运作。
在实习期间，我深入了解了公司日常运作的基本模式、学习了如何与同事和领导保持良好的关系，同时也更清晰地认识到自己的优点和不足。在职场中，取得成功需要正确的做事态度、积极的工作思维，以及持续进行自我反省和学习。通过这一段时间的实习，我深刻地体会到了这些必要的素质，从而更好地为今后的工作打下了基础。