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解除终止劳动合同通知书(最新8篇)

2023-08-28 17:59:25合同

解除终止劳动合同通知书(最新8篇)

解除终止劳动合同通知书

解除终止劳动合同通知书 篇1

  甲方(用人单位):

  乙方(劳动者):X

  身份证号码:

  甲、乙双方于X年X月X日签订【为期X年】【无固定期限】的劳动合同,现乙方向甲方提出申请,要求提前解除双方之间的劳动合同,甲方同意与乙方解除劳动合同。经双方充分协商,就解除劳动合同的有关事项达成如下协议。

  1、双方一致同意于X年X月X日解除劳动合同,双方的劳动权利义务终止。

  2、因是乙方提出与甲方解除劳动合同,按照《劳动合同法》的规定,甲方不需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。乙方知悉《劳动合同法》的规定,不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用。

  3、甲方为乙方缴纳社会保险费至本协议签订之日起终止。

  4、甲、乙双方在此确认:劳动合同履行期间,双方已依法签订了书面的劳动合同,甲方依法履行了义务,包括乙方应享有的.社会保险、劳动保护等。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬(含加班工资、奖金、补贴等)已结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除,向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。

  5、乙方应在本协议签字后七日内与甲方有关部门(原所在部门、人事、财务、后勤等)办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项。如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕,乙方应负责将往来账目核对清楚,并将由对方盖章、签字确认的对账单(或欠款证明)交甲方财务部门。否则,由此给甲方造成损失的,由乙方负责赔偿。

  6、劳动合同解除后,乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密(包括本协议内容)的义务,不得泄露给任何第三方,否则应向甲方支付违约金X元。乙方在解除劳动合同之前与甲方签订了《保密协议》、《竞业禁止协议》的,仍应遵守原协议的.约定。

  7、乙方办理完各项交接之后5日内,甲方向乙方提供包括解除劳动合同在内的相关证明。乙方应于劳动合同解除后15日内到甲方办理相关转移手续,逾期不办责任自负。

  8、甲、乙双方解除劳动合同后,乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为,否则甲方有权追究乙方相应的法律责任。

  9、本协议经甲方盖章,乙方签字后生效。本协议一式二份,甲、乙双方各一份。

  甲方(盖章):乙方(签字):

  X年X月X日X年X月X日

解除终止劳动合同通知书 篇2

  xxx:

  因xxx,公司决定于20xx年x月x日解除与你20xx年x月x日签订的劳动合同。公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。请你于20xx年x月x日前办理离职手续。

  特此通知。

xxx

20xx年x月x日

解除终止劳动合同通知书 篇3

  xxx:

  由于xxxxxxxxxxxxxx,你与公司签订的劳动合同于xx年xx月xx日予以解除。根据《劳动法》的规定,公司将发给(不发给)你经济补偿金xxxxxx元,医疗补助费xxxx元,并将提前预支你xxxx月份的工资xxxx元。请于xx年xx月xx日前将工作交接及离职手续办理完毕。

  特此通知。

(用人单位盖章)

  20xx年xx月xx日

解除终止劳动合同通知书 篇4

  你与劳动合同解除通知书公司于20xx年xx月xx日签订/续订的劳动合同,因下列第项原因,根据《劳动合同解除通知书公司劳动合同制实施办法》第条第款的.规定,决定从20xx年xx月xx日起解除劳动合同。

  1、员工患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作;

  2、员工患病或者非因工负伤超过规定医疗期仍不能上班工作;

  3、员工不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作;

  4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议;

  5、员工连续待聘满六个月。

  6、xxxxxx。

  经济补偿为xxxx元,医疗补助费为xxxx元。

  请你于劳动合同解除之日前一周内到所在单位劳动人事部门办理劳动合同解除手续,逾期不办理手续者责任自负。

  特此通知

  劳动合同解除通知书公司

  20xx年xx月xx日

解除终止劳动合同通知书 篇5

依据《劳动合同法》第40条,第41条相关规定,甘肃国香商贸有限责任公司(以下简称“本公司”)依法与您提出此前您与本公司订立的劳动合同(合同期限:20xx年x月x日至20xx年x月x日)。

解除您的理由:

□劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;

□劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

□劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的'。

□依照企业破产法规定进行重整的;

□生产经营发生严重困难的;

□企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;

□其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。

您的劳动合同于20xx年x月x日解除。

您需要结算以下薪金和补偿金事项:

1、您薪金结算至20xx年x月x日。

2、此种情形下,公司需要支付给您相当于偿金,共计x元。

您需要办理一下交接手续:

以上事宜完成后,按照公司离职规定办理离职手续。

  甘肃国香商贸有限责任公司

  20xx年x月x日

解除终止劳动合同通知书 篇6

  因,公司决定于年月日解除与你年月日签订的劳动合同。公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。请你于年月日前办理离职手续。

  特此通知。

(用人单位盖章)

  年 月 日

  签收:

  年 月 日

解除终止劳动合同通知书 篇7

  因,公司决定于年月日解除与你年月日签订的劳动合同。公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的'规定与你进行离职结算。请你于年月日前办理离职手续。

  特此通知。

(用人单位盖章)

  年 月 日

  签收:

  年 月 日

解除终止劳动合同通知书 篇8

  兹有本单位员工,性别,身份证号,因员工本人提出解除劳动关系;员工严重违反本公司的规章制度,依据《中华人民共和国劳动合同法》第36条规定,本单位解除与该职工的劳动合同,特此证明。

  员工签字:(用人单位盖章)

  年月日