生活部年终工作总结

　　在院学生会的正确领导和院学生会以及上届老干部的大力支持下，我们生活部成员已经连续运转了几个月。这段时间，我们付出了很多，但获得的更多的是提高了自己的能力。充分发挥全体干部的积极性、主动性和创造性，我们勤勤恳恳工作。

　　本学期开学以来，我们致力于为全院师生提供优质服务，主要承担餐厅秩序、文明监督及甲流防控等工作。在生活部成员的共同努力下，生活部工作得到了很大的改进和提高。现在我们总结一下本学期生活部开展的一些工作。

　　一、工作的完善

　　本学期的常规工作主要包括餐厅秩序、文明监督及甲流防控工作，分别总结如下：

　　1、为了维持和监督餐厅秩序，我们建立了“生活部餐厅值勤安排”制度，明确责任分工，保证工作的顺利进行。

　　2、由于场地和环境限制，餐厅排队等方面存在问题，但在部长和干事的共同商量下，我们及时解决了这些问题，现在排队效果得到了很大改善。

　　3、为了使生活部更加完善，我们在10月底招募了5名新的干事，他们表现出较高的积极性，能够有效地完成每项任务。

　　4、为了合理分配成员的执勤时间和任务，我们结合各位课程表，明确分工并制定人员分配表，责任到人，各成员能够各尽其责。

　　5、为了加强成员之间的沟通和交流，我们建立了群和网站，并且将每位成员的联系方式打印并发放给大家。

　　6、经过一段时间的食堂执勤，我们发现生活部的干事缺乏以前的工作认真和效率，无法达到我们期望的效果。因此，我们在12月14日晚上召集了所有生活部成员举行了自评总结会议，以检讨工作不足之处。通过此次会议，干事们逐渐摆脱了困扰他们的思想障碍，从最初的不情愿、害怕、无自信转变为现在愿意出力、能吃苦、不怕压力的工作状态。我们可以看到，生活部的整体工作质量明显提高，达到了预期的效果，甚至超过了我们的期望。

　　7、生活部的工作不仅仅限于维护和监督餐厅秩序，我们还会每周与学生处和饮食管理服务中心的领导一起对各餐厅内部卫生状况做全面检查，并及时报告发现的问题，保障师生健康和权益。

　　8、为了解决餐厅工作中的问题，我们每月会开展一次餐厅满意度调查，并将同学们反馈的意见和建议汇总成《满意度调查报告》，提供给饮食管理服务中心和学生处参考。这样，我们就能够时刻掌握餐厅卫生状况，以便及时做出调整。

　　9、在学院的“双评”期间，我们为了保证评工作的顺利开展，制订了“\’双评\’期间工作安排”，我们每餐都会派专人值勤，并对工作进行全面协调和安排。由于表现优异，我们得到了领导的好评。

　　针对今年甲流疾病的流行形式，我们生活部积极响应团委和学生处的号召，每天对全院同学的体温进行监测，确保同学们的身体健康。具体工作安排如下：

　　1、建立“学生体温晨午检查制度”，确保我们每天的工作顺利进行。

　　2、检查工作对班级，甚至是个体进行，可能感冒或发烧的同学会被上报，以确保调查结果的时效性和可靠性。

　　3、如果在检查中发现任何异常或感冒发烧的症状，我们会现场检查体温并要求进行隔离，并进行记录，班级负责人会被要求将疑似患者送到医疗机构检查就医。

　　4、每晚我们会随机抽取班级的同学进行体温抽查，并与班级每日上报的体温表进行比对，这样能够确保调查结果的真实性，同时也督促同学们每天检查体温，预防流感。

　　二、工作交流

　　为了加强与各系部之间的工作沟通，我们生活部主动联系餐厅以交流各自的工作经验，相互帮助和学习，以更好的方式推进我们的工作。同时，我们也积极与学生会各个部门进行沟通，听取其他部门的计划，向他们介绍我们的工作，以增强彼此之间的交流和理解。

　　当我们在大一刚开始接手生活部的工作时，有很多事情都不熟悉，因为我们作为一群新生，缺乏很多实践经验。但是，我们非常幸运地得到了各个老干部的大力支持。他们为我们提供了极大的帮助，帮助我们了解各个细节。

　　我们积极与其他部门和上级进行配合。我们还积极联系各系部门和相关负责部门，以建立更加紧密的联系。

　　三、学生会干部培训

　　为了更好地为同学们服务，我们参加了各种院级和系级的培训。通过这些培训，我们加深了对生活部的工作的理解，了解了如何更好地履行我们的职责，并为生活部的工作提供了许多积极的想法和建议。我们还邀请实践部门在12月份对我们进行了素质拓展培训，培训主题为“团结、感恩、内部建设”。同学们积极参与并表达了自己的观点，都表示会在今后的工作中尽职尽责，积极为大家服务。

　　四、管理制度

　　我们实行了考核制度，每天生活部的两位副部长都会到食堂对每位干事打考勤，并记录每一位成员的出勤情况。我们还实行人性化管理，摆正态度，认真工作，按照规定执行工作。工作完成后，我们是同学、是朋友。

　　五、组织建设

　　我们对各个副部长进行了责任分工，分为工作和思想两个方面，并设立了常规组、秘书组和活动组，负责每日的常规检查、人员考勤、信息统计、书面活动和内部活动，以保证大家的工作积极性。

　　六、活动举行情况

　　在今年的活动计划中，我们制定了“生活知识竞答”等活动，但由于“甲流”和“双评”工作的影响，这些计划均未能顺利实施。但是我们已经做好了所有准备工作，计划在下学年实施。这些活动包括：生活知识竞答、五颗星评选活动和饮食服务部门见面会活动。

　　七、奖惩制度

　　为了提高大家的工作积极性，保证工作的顺利开展，我们将对根据学年的出勤情况好、工作积极性高、对内部工作有实质性帮助的同学实施奖励。

　　如果同学工作积极性不高，不服从安排，或者组织性纪律性不强，我们将视情节实施惩罚。惩罚轻则内部通报，重则开除。

　　八、例会制度

　　每周五我们将召开部门例会，上交部门周工作总结，并针对本周内部门出现的问题做出总结。我们还将对下一周的工作进行安排，确保工作有计划、有组织、有总结，确保每一项工作的开展有条不紊。我们将做好会议考勤及会议记录，并注意留存。

　　九、其他临时性工作

　　除部门本职工作外，生活部积极完成上级领导安排的临时性工作，如“双评”晚会期间的服务工作，“一二·九”长跑期间提供服务工作等，并得到了领导的表扬。

　　以上是在过去的一学期里，生活部的具体工作情况。我们在工作中也发现了许多的不足，但相信我们在下学期里，我们会在不足中寻找新的起点，争取多为学院和同学们做更多的事情。我们全心全意地为大家服务，能够得到大家的肯定。

　　我们会继续努力，以身作则，遵守学校学院的各项规章制度，并认真总结前期的工作，以便在以后的工作中做得更好。以上为本学年工作总结。

　　生活部