派出所年度民主评议政风行风工作总结3篇 民主评议政风行风心得
时间不知不觉，我们后知后觉，辛苦的工作已经告一段落了，回顾这段时间以来的工作，制定一份工作总结吧。下面是范文网小编分享的派出所年度民主评议政风行风工作总结3篇 民主评议政风行风心得，供大家参阅。
金塔县羊井子湾学区 民主评议政风行风工作总结
加强学校政风行风建设，对维护学校形象，激发教师工作积极性，保持社会稳定，推进素质教育，提高教育质量和办学水平具有重要的意义。我校坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻有关会议精神，切实把维护广大人民群众的利益放在首位，制定并认真实施民主评议政风行风工作实施方案，取得了积极良好的成效，现就开展工作情况总结如下：
一、加强组织领导
我校按照上级部门的部署，为加强对民主评议政风、行风工作的组织领导，专门成立了政风、行风评议领导小组。行评领导小组先后多次召开会议，研究安排政风、行风评议的具体措施，确定民主评议政风、行风的内容、方法和步骤。随即组织全体教职工学习上级有关文件，严肃认真地开展自评自查自纠活动。在民主评议政风、行风工作中，我们注重自评自议与检查督导相结合，力求边评、边议、边纠、边改，让人民群众切实感受到教育系统切实加强政风、行风建设带来的新风貌、新成果。进入调查评议阶段后，学区党支部通过听取汇报、召开座谈会、个别访谈、测评打分等形式，深入了解政风、行风现状和存在的问题，掌握行评工作的进展情况，查找问题所在，帮助分析研究，督促边评边改，推动了行评工作健康顺利地开展。
二、认真自觉主动地做好各项工作
1.教育收费方面：我们坚持“规范、标准收费、预防乱收费”和“教育、制度、监督并重”的要求，努力构建规范教育收费和预防乱收费的长效机制。做到：(1)每次收费发放明白卡，及时与社会、家长沟通，争取家长的理解和支持。(2)每次收费有公示，做到阳光收费。(3)严格执行上级有关规定收费，不自立项目、自定标准及搭车收费，按照《关于加强学校财务管理意见》，做到合法操作、规范操作。
2.规范办学行为方面：我们坚持以下几点：(1)坚持正确的办学方向。以培养德、智、体、美、劳全面发展的人才为目标，努力提高学生综合素质，转变教育观念。(2)严格执行国家课程标准和计划，做到不争、不抢，不增、不减，开足、开齐全部课程。(3)积极推进素质教育，为培养合格人才而努力。学校根据学生的爱好和特长，开设了美术兴趣小组、合唱队、舞蹈队、摄影、书法、器乐、棋类等各种学生兴趣小组。(4)学校坚持公正、公平、公开办学的原则，不搞岐视，不搞“一校两制”。(5)年级分班坚持均衡原则，不搞特长班、实验班。
3.师德师风方面：我们采取以下措施提高教师职业道德：(1)加强宣传教育，通过师德论坛、师德报告会等形式，教育、引导教师强化责任意识，为人师表，敬业爱生，教书育人，做学生尊敬、家长认可、社会满意的教师。(2)向家长发放公开信，向社会、家长作出承诺：不利用各种节日索取钱财，不接受在校学生家长的吃请，不搞有偿家教等，充分利用社会的力量来约束教师。(3)加强校内督查，形成完善的师德考核机制。(4)奖惩落到实处，教师的师德师风作为教师晋级、职称评审、评优等的必要条件，从而增强了教师加强个人师德师风的内在压力。(5)通过案例分析、专家论坛、经验介绍等引导教师改变传统的教育方法，以人为本，关爱每一个学生，坚决杜绝体罚和变相体罚学生。
4.资料征订方面：力求资料征订工作高标准、严要求。一是各课程都从国家教育部推荐的教材目录及新华书店的教材目录中选用教材及与之相配套的教辅资料，坚决不订购盗版教辅资料。二是教导处专人负责，班主任、任课老师等任何人不得擅自向学生征订、推荐教辅用书，一经发现，严肃处理。
三、存在的问题和不足
1.思想和工作作风方面的问题。对政风、行风建设重要性和紧迫性的认识不足，个别人员进取意识不强。
2.服务态度、质量和效率方面的问题。个别教师不能够换位思考，在服务过程中存在着脸难看、话难听的现象；部分教职工业务素质不高；少数人员责任意识不强，落实首问责任制不到位，办事拖拉，效率低下。
四、存在问题的整改措施
1.加强教师职业道德教育。坚持“管行业必须管政风、行风”、“谁主管谁负责”、“一级抓一级”的原则，继续解决好全体教职员工世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观的问题。
2.进一步提升领导班子的管理能力。坚持行业作风无小事，坚持与时俱进，积极创新工作机制，改进工作方法，严格作风纪律。紧密联系实际，深入调查研究，规范行业作风建设标准，认真落实行风建设责任制，进一步明确领导班子和管理者的责任，真正树立有权必有责、用权受监督、违法受追究的行政理念，切实提高工作效能。
3.大力推行“阳光作业”。通过各种有效方式做好校务公开、党务公开、政务公开工作，大力加强宣传，采取定期例会、征求意见等方法，结合政风、行风建设，收集教职工对学校推行政务公开情况的反映。一方面，增加透明度，另一方面，加大以人事管理权、财务管理权为主要内容的行政管理权运行过程的公开程度，实现透明化、公开化，防范“暗箱操作”等不正之风。
4.切实抓好存在问题的整改工作。针对存在的问题，落实各项整改措施。凡是署名提出意见建议的，一律认真整改并予以答复；对纠而不止的行为，严肃查处，加大教育、监督和惩处的力度；建立健全各种规章制度，从制度上保证加强行业作风建设的有效性、规范性和长期性，形成党风、政风、行风建设的长效机制。
总之，在上级部门的正确领导下，通过不懈努力，我们的工作作风有明显好转、服务态度有明显改善、工作效率有明显提高。今后还将再接再厉，使政风、行风建设工作更上一层楼。
金塔县羊井子湾小学 2011年10月10日
2011浦南派出所政风行风民主评议
工作阶段总结
浦南派出所现有民警9名，平均年龄35岁，全部为党员具有大专以上学历9人，担负着辖区19个行政村（48个自然村），1个居委会，3个农场和1个果林场的治安保卫工作。
2001年至今，浦南所共受表彰20余次，2001-2003连续三年被授予?人民满意派出所?称号，2005、2006、2008年被授予?全市公安系统优秀科所队?称号，2007年被授予?全市公安系统十佳标兵派出所?称号，2009年被评为?全省公安‘三基’工程建设优秀科所队?，2006、2008、2010年荣立集体三等功。
今年以来，根据分局纪委关于加强行风建设的意见和上级公安机关的统一部署安排，我所自开展民主评议行风活动以来，所领导对这项活动高度重视，积极结合基层派出所公安工作和队伍建设实际对活动各阶段作出了周密的安排部署，有组织、有步骤地开展了各阶段工作，取得了明显的成效。现将开展民主评议行风活动工作总结如下：
一、加强组织领导，切实抓好安排部署工作
（一）建立健全组织机构。活动一开始，我所即按照分局纪委要求，成立了由所长为组长，副所长为副组长，内勤为联络员的行风评议活动领导小组。领导小组负责全局民主评议行风活动工作的开展，形成了单位主要领导负总责，分管领导亲自抓，全体民警全面参与的工作格局，为我所民主评议行风活动的有效开展提供了组织保证。
（二）制定方案，认真组织实施。为更好地开展行风工作，我所召开专题会议研究部署了开展民主评议行风活动的工作，要求从4个方面对行风建设情况进行民主评议；还组织召开了全体民警民主评议行风活动动员大会，认真传达了上级公安机关关于在公安系统开展民主评议行风活动的文件精神，统一了全体民警的思想认识。并学习了分局《实施方案》文件，使全体民警明确了工作内容和活动要求；随后，我所向制定实施方案并组织开展，确保了活动的有序推进。
（三）聘请社会监督员，接受社会各界监督。按照我所实施方案的要求，在充分酝酿、全面考虑的基础上，聘请了镇人大人主席等10名同志为我所警风警纪特邀监督员，监督员来自社会各阶层，各行业，具有广泛的代表性，为积极开展行风评议监督工作奠定了基础。
（四）立足实际，开展行风建设教育活动。为切实配合搞好此次民主评议行风的工作，我所结合分局开展的?大学习、大讨论?等主题教育，要求全体民警认真学习，广泛开展讨论，在努力提升自身素质的基础上，充分认识开展行风评议活动的重要性和必要性。
二、开展自查自纠，认真查找剖析存在的问题
（一）广泛征求意见。我所组织针对全体民警依法履行职责、纠风治乱、为民服务、落实各项管理制度等方面积极向上级部门和领导、向群众、向人大代表、政协委员、特邀监督员、群团组织代表、老干部、服务对象等广泛征求意见和建议，共发放《征求意见函》30余份，走访100余人，征求到对我所行风建设的意见和建议3条。
（二）认真开展自查。按照我所实施方案的要求，为切实找准我所在行风建设上的问题和不足，全体民警在广泛征求意见的基础上，积极开展了自查自纠，有针对性地查找问题，从而达到了增进团结、改进行风、加强理解、促进工作的目的与效果。
（三）认真梳理意见、建议，深入剖析成因。通过征求意见、座谈、自查等工作，全体民警充分认识到了在行风建设方面存在的问题和不足，自觉地在依法履行职责、纠风治乱、为民服务、落实各项管理制度等方面开展剖析，并认真撰写了剖析材料。
三、严格落实整改措施，不断加强制度建设
在对存在的问题进行认真梳理剖析的基础上，我所制定下发了《整改方案》，将意见和建议的整改落实到具体责任人，要求按照整改内容和整改时限，落实整改措施。通过以上工作的开展，已经有针对性地解决了我所在行风建设中存在的问题，取得了明显成效。具体表现在：
一是针对加强业务学习，提高民警整体素质的问题，要求民警从做到三个结合方面落实整改，即把学习理论与加强练兵结合起来，对存在的突出问题进行理性思考，用科学的理论指导公安工作，将苦练基本功的工作抓紧、抓实；将理论学习与改造主观世界结合起来，教育全体民警树立正确的世界观、人生观、价值观，把?群众高兴不高兴、满意不满意、答应不答应?做为工作的出发点；将理论学习同作风建设结合起来，用科学的理论指导行风建设。
二是针对应进一步加强对民警的管理教育，完善管理制度方面，从爱岗敬业的职业道德教育、抓好所领导的管理教育、进一步加强制度建设等三个方面落实了整改措施。
三是针对进一步提高民警执法形象的问题，要求从以下几方面进行整改：（1）是进一步加强民警的学习教育，促使民警系统、熟练的掌握各项业务技能，提升业务素质；（2）是进行宗旨观教育和科学发展观教育，坚决纠正执法过程中的不文明现象；（3）是加强对民警执法和服务的监督力度。
四是针对进一步继续抓作风、促规范和便民利民措施要灵活快捷的问题，我们从以下几方面进行了整改：(1)加强?立警为公、执法为民?的思想教育，努力转变民警的工作作风，切实解决民警?为谁掌权、为谁执法、为谁服务?的认识问题，做到权为民所用、利为民所谋、情为民所系；（2）认真落实各项便民利民措施，对群众反映的为外出务工人员办理身份证等问题，采取上门办证、延时办公、电话预约等形式，为群众提供高效、快捷的服务，行风评议期间，群众上门办证200余份，为外出务工人员办证20余份。
五是针对执法办案质量不够高、法律法规的宣传力度不大的问题，我们通过以下措施进行了整改：（1）开展了执法案卷卷宗考评和?法律法规一口清?的专项学习活动，组织民警参加分局?轮值轮训?培训，对个案考评结果进行了点评，有效提高了民警的执法办案水平；（2）开展了法制宣传，通过调处矛盾纠纷、为中小学校上法制课、举办禁毒图片展等形式广泛开展法制宣传10余场次，在营造法制环境的同时，展现公安工作取得的成绩和公安队伍的良好形象。
六是针对应进一步加大农村治安管理和警务区配备片警的问题，我们立足自身实际，在进一步完善社会治安防控体系的同时，积极推进新型警务区战略，按照?一区一警、一区多警?的模式，合理的配置了责任区民警，同时强化了辖区夜间巡查的力度，对复杂场所和暂住人口进行了2次大规模的清查，对外来人员和企事业单位实行信息化管理，使管理能力和效果得到了进一步的提升，治安形式有了明显的好转。
通过民主评议行风活动的开展，全体民警从依法履行职责、纠风治乱、为民服务、落实各项管理制度等方面都发生了明显变化。政治纪律、组织纪律有了进一步增强，思想作风、工作作风有了进一步好转，服务质量和服务态度有了进一步提高，民警队伍的凝聚力、创造力、战斗力进一步增强，从而为全面完成今年各项公安保卫工作提供了良好的思想、作风、纪律和组织保障。在以后的工作中，我们要进一步巩固活动成果，不断建立完善长效机制，充分发挥公安机关的职能作用，为保障芗城区经济社会又快又好发展，构建和谐稳定的社会治安环境作出更大的贡献！
漳州市公安局浦南派出所
2011年09月05日
2011浦南派出所政风行风民主评议
工作阶段总结
浦南派出所现有民警9名，平均年龄35岁，全部为党员具有大专以上学历9人，担负着辖区19个行政村（48个自然村），1个居委会，3个农场和1个果林场的治安保卫工作。
2001年至今，浦南所共受表彰20余次，2001-2003连续三年被授予?人民满意派出所?称号，2005、2006、2008年被授予?全市公安系统优秀科所队?称号，2007年被授予?全市公安系统十佳标兵派出所?称号，2009年被评为?全省公安‘三基’工程建设优秀科所队?，2006、2008、2010年荣立集体三等功。
今年以来，根据分局纪委关于加强行风建设的意见和上级公安机关的统一部署安排，我所自开展民主评议行风活动以来，所领导对这项活动高度重视，积极结合基层派出所公安工作和队伍建设实际对活动各阶段作出了周密的安排部署，有组织、有步骤地开展了各阶段工作，取得了明显的成效。现将开展民主评议行风活动工作总结如下：
一、加强组织领导，切实抓好安排部署工作
（一）建立健全组织机构。活动一开始，我所即按照分局纪委要求，成立了由所长为组长，副所长为副组长，内勤为联络员的行风评议活动领导小组。领导小组负责全局民主评议行风活动工作的开展，形成了单位主要领导负总责，分管领导亲自抓，全体民警全面参与的工作格局，为我所民主评议行风活动的有效开展提供了组织保证。
（二）制定方案，认真组织实施。为更好地开展行风工作，我所召开专题会议研究部署了开展民主评议行风活动的工作，要求从4个方面对行风建设情况进行民主评议；还组织召开了全体民警民主评议行风活动动员大会，认真传达了上级公安机关关于在公安系统开展民主评议行风活动的文件精神，统一了全体民警的思想认识。并学习了分局《实施方案》文件，使全体民警明确了工作内容和活动要求；随后，我所向制定实施方案并组织开展，确保了活动的有序推进。
（三）聘请社会监督员，接受社会各界监督。按照我所实施方案的要求，在充分酝酿、全面考虑的基础上，聘请了镇人大人主席等10名同志为我所警风警纪特邀监督员，监督员来自社会各阶层，各行业，具有广泛的代表性，为积极开展行风评议监督工作奠定了基础。
（四）立足实际，开展行风建设教育活动。为切实配合搞好此次民主评议行风的工作，我所结合分局开展的?大学习、大讨论?等主题教育，要求全体民警认真学习，广泛开展讨论，在努力提升自身素质的基础上，充分认识开展行风评议活动的重要性和必要性。
二、开展自查自纠，认真查找剖析存在的问题
（一）广泛征求意见。我所组织针对全体民警依法履行职责、纠风治乱、为民服务、落实各项管理制度等方面积极向上级部门和领导、向群众、向人大代表、政协委员、特邀监督员、群团组织代表、老干部、服务对象等广泛征求意见和建议，共发放《征求意见函》30余份，走访100余人，征求到对我所行风建设的意见和建议3条。
（二）认真开展自查。按照我所实施方案的要求，为切实找准我所在行风建设上的问题和不足，全体民警在广泛征求意见的基础上，积极开展了自查自纠，有针对性地查找问题，从而达到了增进团结、改进行风、加强理解、促进工作的目的与效果。
（三）认真梳理意见、建议，深入剖析成因。通过征求意见、座谈、自查等工作，全体民警充分认识到了在行风建设方面存在的问题和不足，自觉地在依法履行职责、纠风治乱、为民服务、落实各项管理制度等方面开展剖析，并认真撰写了剖析材料。
三、严格落实整改措施，不断加强制度建设
在对存在的问题进行认真梳理剖析的基础上，我所制定下发了《整改方案》，将意见和建议的整改落实到具体责任人，要求按照整改内容和整改时限，落实整改措施。通过以上工作的开展，已经有针对性地解决了我所在行风建设中存在的问题，取得了明显成效。具体表现在：
一是针对加强业务学习，提高民警整体素质的问题，要求民警从做到三个结合方面落实整改，即把学习理论与加强练兵结合起来，对存在的突出问题进行理性思考，用科学的理论指导公安工作，将苦练基本功的工作抓紧、抓实；将理论学习与改造主观世界结合起来，教育全体民警树立正确的世界观、人生观、价值观，把?群众高兴不高兴、满意不满意、答应不答应?做为工作的出发点；将理论学习同作风建设结合起来，用科学的理论指导行风建设。
二是针对应进一步加强对民警的管理教育，完善管理制度方面，从爱岗敬业的职业道德教育、抓好所领导的管理教育、进一步加强制
度建设等三个方面落实了整改措施。
三是针对进一步提高民警执法形象的问题，要求从以下几方面进行整改：（1）是进一步加强民警的学习教育，促使民警系统、熟练的掌握各项业务技能，提升业务素质；（2）是进行宗旨观教育和科学发展观教育，坚决纠正执法过程中的不文明现象；（3）是加强对民警执法和服务的监督力度。
四是针对进一步继续抓作风、促规范和便民利民措施要灵活快捷的问题，我们从以下几方面进行了整改：(1)加强?立警为公、执法为民?的思想教育，努力转变民警的工作作风，切实解决民警?为谁掌权、为谁执法、为谁服务?的认识问题，做到权为民所用、利为民所谋、情为民所系；（2）认真落实各项便民利民措施，对群众反映的为外出务工人员办理身份证等问题，采取上门办证、延时办公、电话预约等形式，为群众提供高效、快捷的服务，行风评议期间，群众上门办证200余份，为外出务工人员办证20余份。
五是针对执法办案质量不够高、法律法规的宣传力度不大的问题，我们通过以下措施进行了整改：（1）开展了执法案卷卷宗考评和?法律法规一口清?的专项学习活动，组织民警参加分局?轮值轮训?培训，对个案考评结果进行了点评，有效提高了民警的执法办案水平；
（2）开展了法制宣传，通过调处矛盾纠纷、为中小学校上法制课、举办禁毒图片展等形式广泛开展法制宣传10余场次，在营造法制环境的同时，展现公安工作取得的成绩和公安队伍的良好形象。
六是针对应进一步加大农村治安管理和警务区配备片警的问题，我们立足自身实际，在进一步完善社会治安防控体系的同时，积极推进新型警务区战略，按照?一区一警、一区多警?的模式，合理的配置了责任区民警，同时强化了辖区夜间巡查的力度，对复杂场所和暂住人口进行了2次大规模的清查，对外来人员和企事业单位实行信息化管理，使管理能力和效果得到了进一步的提升，治安形式有了明显的好转。
通过民主评议行风活动的开展，全体民警从依法履行职责、纠风治乱、为民服务、落实各项管理制度等方面都发生了明显变化。政治纪律、组织纪律有了进一步增强，思想作风、工作作风有了进一步好转，服务质量和服务态度有了进一步提高，民警队伍的凝聚力、创造力、战斗力进一步增强，从而为全面完成今年各项公安保卫工作提供了良好的思想、作风、纪律和组织保障。在以后的工作中，我们要进一步巩固活动成果，不断建立完善长效机制，充分发挥公安机关的职能作用，为保障芗城区经济社会又快又好发展，构建和谐稳定的社会治安环境作出更大的贡献！
漳州市公安局浦南派出所
2011年09月05日