策划年度工作计划

　　本文是热心会员“haocongtuanbiyong”收集的策划年度工作计划，供大家参考。

　　为了更好地展现活动策划部的独特气质，并确保所有会员都能积极参与各项活动，我们将从内部分制度改进与内设主题活动两方向着力。

　　一、 部室管理制度

　　旨在针对部门人众多可能导致部分会员无法及时参与各类活动的现状。因此我们拟制定一系列措施：

　　1. 实行干员、会员积分制度（后续详述规则）

　　2. 构建小组体系，指定每位干员担任小组负责人，负责将协会动态以及部门信息传导至每个小组内的所有成员，并鼓励大家反馈意见和新颖的想法以获取加分奖励。

含义丰富，旨在构建一个紧密连接每个成员的平台。

　　3. 实施记录审查制度：

　　局部积分制度，年中表彰年度最佳干员、优等会员的评比，详细规则后期阐述;

　　干员负责轮换式记载部门会议及校内外各项活动的执行、成员出席情况；未事先告知造成出席情况不佳将进行扣分处罚；同时将针对出席情况制定更加严明的规范机制；若组长因疏漏未能通知到位，也将被予以相应处理。

　　二、 内设活动计划

　　主要包括：

　　1. 新进干事（预计录用6-8名）

　　2. 进行部门内外会员聚会活动，同时鼓励成员自主参与组建礼仪、文艺小组的申请

　　3. 组织成员选拔礼仪、文艺小组的候选人

　　4. 遵循2周期举办的“会员风格风采展”活动，分为两大部分进行：

　　现状展示：通过多元形式展现出个人特色与优势

　　知识竞赛：围绕健康管理常识，基础体检以及民间疗法等方面展开，比赛成绩直接关联到年度加分累计

　　时间暂定于年中的具体活动日期待议：

　　另外，在常规活动如血压计培训、现场布置以及基础按摩技术培训、探访养老院/孤儿所等之外。以下是我们的年度重要活动概览：

　　世界性的各类公益纪念日：从10月28日起到12月的结束日期间包含：世界男性健

　　其他重点日还包括：

　　4. 世界勤俭纪念日：（10月31日）

　　7. 国家青年纪念日：（第十一日）

　　8. 糖尿病日：

　　等。

　　我们将继续维持并与长春华益志愿者社团长期合作。确保更多参加他们组织的各项义务服务及社会服务性工作的机会。

　　综上所述，本部门于下阶段的活动安排如下，涵盖日常及重要专项工作，请留意后续详细方案更新。

　　请注意，本计划可能因活动性质需灵活调整，特别针对一些重大节日，如：

　　第四个星期四是国家性感恩节（11月至12月之间某个星期四）

　　在此期间，计划举办一些旨在增进友谊与感恩精神的活动如“相互拥抱”。同时举办大型签字活动，并鼓励在校师生写下对自己生活中感激之人心或事迹的表达；针对第51日“残疾人日”组织以“残疾社群的社会现状及帮助途径”为主题的情景剧，包括但不限于话剧、喜剧及相声表演。

　　此外，在“艾滋病防治日”即“24日圣诞节之前”的某天，将重点宣传该问题及签名活动。力求通过此次活动引起学生、学校和社会更关注这个敏感问题，寻求有效的改变。敬请随时留意并参与。