热力监察岗位职责共13篇 供热监察部门的职责
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安监科各岗位岗位责任制
安监科岗位责任制 .............................2 安监科科长岗位责任制 .........................3 安监科副科长岗位责任制 .......................4 安监科科员岗位责任制 .........................5 安监科培训科员岗位责任制 .....................6 安监科安全员岗位责任制 .......................7 安监科检身员岗位责任制 .......................8 安监科信息员岗位责任制 .......................9 附件：人员分工
一、安全监察科岗位职责
1.贯彻执行煤矿安全规程、上级安全生产指令及相关规章制度。
2.负责主持开展安全生产大检查和月安全活动。
3.负责组织、协调事故调查处理工作；负责事故统计上报；负责习惯性违章处理。
4.负责各科室的安全生产情况考评考核工作。
5.负责定期组织召开公司安全工作会议，并监督检查安全工作措施的落实情况。
6.负责外协队伍安全监察工作；负责进矿物资、进矿作业施工人员的相关资质、资格审查；负责安全协议的签订。 7.负责宣传安全生产、劳动保护等方针、政策，制定劳动保护措施，并监督实施。
8.负责本科室工作计划、总结、报告和重要经验材料的撰写。 9.负责公司安全教育和培训工作；负责本科室职工的政治思想、业务知识、社会公德、职业道德教育。
10.负责公司范围内的安全隐患排查方案的制定工作。 11.负责劳动保护用品的监督、发放、建帐管理，并监督生产现场劳保用品使用情况。 12.完成公司领导交办的其它任务。
二、安监科长岗位责任制
1.认真贯彻执行国家、上级有关安全生产的方针政策，在矿领导和上级安全部门指导下，对本矿的安全生产工作行使全过程的安全监察。
2.深入生产现场，掌握安全生产的实际情况，对发现的不安全问题，及时提出合理的整改意见，限期解决。纠正和制止违章作业，对肇事者提出处理意见和对安全生产有贡献的人员提出奖励意见。
3.参加生产技术方案的编制，审核检查安全组织措施、技术措施的编制。现场检查安全措施的落实情况，对复杂和有危险的作业，现场会同有关部门和人员一起跟踪监察。 4.定期组织开展事故应急救援演练活动。
5.负责编制年度安全工作计划和监督有关单位完成安全工作计划实施工作。
6.定期组织开展质量标准化检查和隐患排查工作及各专业的专项、季节性检查，并组织进行复查工作。
7.按照“四不放过”的原则，负责和参与对各类设备、人身事故的调查、分析、鉴定和处理；结合事故发生的特点，提出和制定预防事故发生的具体措施。
8.抓好安全达标、安全目标管理和班组安全建设的实施、巩固工作。
9.抓好安全生产、安全管理的标准化、规范化工作。 10.对各种临时安全技术措施及电风焊的使用进行审批，并安排安检人员做好现场监管工作。
三、安监副科长岗位责任制
1.在科长的领导下，对分管内的安全监督检查工作负责，积极认真做好分管业务工作，当好科长的助手。
2.监督检查各单位在生产中贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律、法规，矿有关安全生产管理制度、规定、措施及矿领导、科长的安全生产指令、指示、意见执行情况，及时制止“三违”行为。
3.依法依章监督检查，按章办事，坚持原则，秉公执法，不徇情枉法、不当老好人，狠抓安全生产管理。
4.参加矿、科组织的各项安全生产活动，安全检查、安全学习、安全会议、现场办公，参加班前会，参加科室值班，贯彻上级安全生产指示、指令，布置安全生产监督检查工作，做好上情下达，下情上报，做好安瓦员的安全思想教育工作。 5.参加制定、修订并落实本部门的安全管理制度、规定，每月对本部门的安全工作和安全监督检查工作进行总结和安排。 6.参加抢险救援，组织一般工伤事故追查。
7.参加矿各类事故的调查处理和工伤鉴定，并提出措施、意见。
8.组织对本部门职工进行工作考核评比，并提出奖惩意见。 9.组织本部门职工进行安全学习。
10.深入基层、深入现场，认真监督检查、落实隐患整改，了解掌握安全生产动态，指导帮助解决安全生产问题，发现隐患立即向科长汇报。遇有危及安全生产的重大事故隐患，应立即责令停工撤人。
11.向科长或矿上汇报安全生产监督检查情况及提出搞好安全监督检查工作和矿井安全生产的合理化建议。 12.按时完成矿、科安排的临时任务。
四、安监科科员岗位责任制
1.认真贯彻执行国家、上级有关安全生产的方针政策，在科长和矿领导的指导下，对本矿的安全生产工作行使全过程的安全监察。
2.深入生产现场，掌握安全生产的实际情况，对发现的不安全问题，及时提出合理的整改意见，限期解决。纠正和制止违章作业，对肇事者提出处理意见和对安全生产有贡献的人员提出奖励意见。 3.负责做好各类事故的分类、统计、分析、上报工作，掌握事故发生的规律，对主要的不安全因素和隐患及时向领导及上级有关部门报告，并做好记录。
4.负责每月安全检查情况的汇总、分析、上报工作，对存在的问题提出整改意见。
5.协助科长抓好安全达标、安全目标管理和班组安全建设的实施、巩固工作。
6.协助科长定期组织开展质量标准化检查和隐患排查工作及各专业的专项、季节性检查，对查出的问题及时下达整改通知单并进行登记、上报。
7.协助科长制定、修改安全管理规章制度和临时性危险作业的安全措施及电风焊的使用审批工作。
8.做好每天的安全汇报及其它安全内业上报工作，对“三违”行为进行统计、上报。
9.组织安全员做好安全理论及业务学习工作。
五、安监科培训科员岗位责任制
1.认真贯彻执行国家和行业颁发的有关职工安全培训的方针、法规，负责做好全矿的安全知识教育和技能培训，确保职工具备必要的安全生产知识和操作技能。
2.负责全矿职工安全技术培训年度计划的编制、修改和调整，并针对培训工作中存在的漏洞和缺陷及时进行补充和完善。 3.建立健全安全培训台帐和职工个人培训档案及安全技术培训管理制度。
4.严格按“煤矿安全规程”和上级的要求规定的时间和内容实施教学，并根据培训对象编制有明确办班目的教学计划，合理安排教学内容，做到统一教材，统一考核标准。 5.经常深入基层检查和了解特殊工种作业人员持证上岗和岗位变动情况，并根据岗位变动，及时进行培训，经考试合格后方能持证上岗。
6.严格执行安全资格证制度，未经安全培训合格的工人绝不允许上岗操作、干部绝不允许上岗指挥。
7.定期对各队的安全培训情况进行检查或抽查，对日常安全培训进行检查督促，确保各项培训指标的完成。
8.在安全培训方面及时总结经验，不断改进和完善，使之适应新形势下煤矿安全生产的需要。
9.深入实际调查总结培训效果、研究培训中存在的问题，并向主管矿长及时反馈，同时提出改进方案。
10.负责培训教案和开班前准备工作的监督检查，开展好岗位技术练兵活动，跟踪检查培训过程，保证培训质量。
六、安监科安全员岗位责任制 1.认真贯彻执行国家、上级有关安全生产的方针政策，在科长的领导下，对本矿的安全生产工作行使全过程的安全监察。 2.深入作业现场，掌握安全生产的实际情况，对发现的不安全问题，及时提出合理的整改意见，限期解决。纠正和制止违章作业，对肇事者提出处理意见和对安全生产有贡献的人员提出奖励意见。
3.每天对作业现场的“三违”现象进行制止，对危及人员安全的紧急情况，采取临时处置措施。
4.监督、检查各单位安全器具和安全设施的配备、使用、保管、实验情况。
5.监督、检查职工个人安全器具和安全防护用品的配备、保管、使用情况。
6.对作业现场特殊工种持证上岗情况进行检查，对不持证上岗者制止并处罚。
7.对作业现场出现的安全隐患及事故，要及时上报相关部室。 8.对各项安全技术措施及电风焊的使用做好现场监管工作。
七、安监科检身员岗位责任制
1.入井检身人员必须熟悉和撑握煤矿安全生产法律、法规及本矿各项规章制度。
2.政治觉悟高，安全意识强，热爱本职工作，求真务实，不怕得罪人，不徇私舞弊，文明检身秉公办事。
3.严禁入井人员不戴安全帽、矿灯；不穿工作服、雨鞋；携带烟火、易燃品；酒后人员入井。
4.认真做好火工品入井、出井清点工作，填写好火工品出入井清点登记。发现升井人员盗窃生产器材和携带炸药雷管出井者一律截留并立即向调度室和矿领导汇报。
5.认真检查井口附近情况，搞好井口“三防”工作，禁止在距井口20米范围内抽烟和明火作业。
6.认真做好入井人员登记，保管好入井证及出井时证件的发放，及时清点入井人数，做到心中有数。
7.必须熟悉和掌握提升信号联络方式，做到信号传递准确。
8.严禁利用工作之便向违规、违章人员索取食物、钱财。
9.积极配合安全、生产、调度部门搞好各种出入井记录，把好矿井安全生产的入井关。、
10.搞好井口房附近环境卫生，管理好井口附近设置的安全、消防设施和各种牌版标语等。
八、安监科信息员岗位责任制
1.认真学习三大规程和上级有关安全生产文件，应用安全系统工程，通过系统安全分析，搞好系统安全管理。 2.对当日的安全信息要严格认真进行分类筛选，归口评价，迅速转换，分口落实并督促及时整改反馈。
3.对井下上来的评估表要严格把关，认真核算及时填写，做好领导的安全参谋。
4.建立并保管好各种安全信息表卡及有关资料，做好系统化、档案化，及时筛选出每天的信息日报，送交各有关领导手中，搞好自己工作场所的卫生工作。
附：人员分工
1.王云峰：全面主持安全监察科日常工作。负责本科室职工政治思想、业务知识、社会公德、职业道德教育；负责定期协助安全副总经理组织召开公司安全工作会议，并监督检查会议精神落实情况；负责宣传安全生产、劳动保护、职业卫生等方针、政策，制定公司劳动保护措施，并监督实施；负责协调、组织事故调查处理工作；负责完成公司临时交办的其他工作。
2.李宏哲：负责安全监察员的管理；负责组织开展安全生产大检查、安全隐患排查治理和月度安全活动，并对各区队、科室、班组的安全活动开展情况进行监督检查；负责承包队伍安全监察工作，并对进矿物资、进矿施工人员的相关资质、资格进行审查；负责签订安全协议；负责日常矿井各项安全措施的审批；负责本科室工作计划、总结、报告和重要材料的撰写。
3.赵赫：负责安全质量标准化管理；负责公司各项安全管理制度的编制；负责安全文件资料的整理和归档；负责对“三违”人员的教育和处理。
4.马强：负责安全生产隐患整改管理，组织井上下安监员及时对查出的隐患进行复查验收，并负责统计上报工作；负责公司各部门安全生产情况的考核考评工作；负责公司各项安全数据的上报。
5.王雪梅：负责组织员工安全教育培训工作，及时建立完善的员工培训档案；负责监督员工劳动保护用品、安全工器具发放和使用情况。
6.安监员：负责生产现场安全监察和隐患排查工作，对查出的安全生产隐患跟踪整改；负责日常“三违”行为检查，对“三违”人员进行现场安全教育，并提出处罚意见；负责及时汇报现场重大安全生产隐患和事故，并及时协助当班领导组织人员撤离和合理处置事故。
7.检身员：负责对升、入井人员进行统计、上报；负责按照《入井人员管理办法》对入井人员进行检身；负责对升井人员携带的各种物资进行检查。
调度员岗位职责
1、加强业务学习、提高业务水平，端正服务态度，树立全面观念，协助主任搞好生产平衡，衔接服务。
2、全面掌握公司辖区布局情况，积极主动地提合理化建议，保证生产正常运行。
3、按西门子远程监控系统操作要求进行操作，集中精力排查数据，并做好相关记录。
4、认真填写值班记录、交接班记录及各类统计报表，做到准确、全面、清晰、工整。
5、现场生产中发现重大问题，及时向上级领导汇报、请示。
6、做好与上级主管部门的衔接工作。
7、按时完成领导安排的工作。
监控运行岗位职责
1、必须熟悉工艺流程，经过岗位考试合格者方能上岗。
2、做好本班监控运行及生产调度工作，做好组织防冻、保温、防汛等其它日常工作的衔接及基层队工作量统计。
3、负责监控中心自控系统的管理，解决生产、运行中的一般性技术问题，熟练掌握热电联供监控技术，进行调节控制时应遵守热网调节相关规定，使系统处于优化状态运行。
4、负责与首站之间的工作联系、协调，掌握首站运行参数，向首站发布调控指令，并做好相关记录。
5、承担热力队的热力站、锅炉房设备运行调度工作，向热力站发布启运、停运、调控指令。
6、维护监控中心设备安全并做好监控中心的卫生工作。
7、认真填写值班记录、交接班记录及各类统计报表，做到准确、全面、清晰、工整。
8、负责440服务调度工作，承担住户报修、投诉的协调和管理及车辆调度。
9、及时完成领导交办的其他任务。
热力队队长岗位职责
热网项目部热力队队长必须具备较高的思想品质和专业技术水平以及高度的工作责任心和一定的组织能力，服从领导，关心部下。
一：热力队队长是所辖区域内人员、设备的第一责任人。 二：负责所辖区域内人员的培训，学习工作。 三：负责所辖区域人员的调配，业绩考核。
四：是所辖区域
一、二次管网、热力站安全生产、经济运行的主要责任人。
1、具体负责本队行政、生产，保证锅炉及各类辅助设备和热网的正常运行，抓好汽、水、暖服务。
2、在上级领导下，作好安全、节能、环保的管理。
3、抓好正常工作的基础上，落实好科技、节能项目的实施。
4、组织抓好职工队伍建设，认真贯彻落实党的方针、政策，精神文明、物质文明两手抓。
5、作好政治思想工作，保证综合治理工作的落实，抓队伍必须公正、公平、公开，确保队伍稳定，任务完成。
热力队副队长岗位职责
1、协助队长负责本队行政、生产，保证锅炉及附属设备的正常运行，抓好水、汽、暖服务。
2、在上级职能部门的协调下，重点抓好锅炉及热网的正常维修与运行。
3、组织好锅炉运行的工作安排，随时指导处理锅炉运行中的各类故障，保证安全、正点。
4、落实各班组的技术改造，推广新技术的应用，逐步把锅炉运行控制推向自动化、科学化。
5、带领值班人员作好班组、以及外管网、用户的巡回检查。随时抓好用户回访服务。
维修队队长岗位职责
1、具体负责本队行政、生产，保证锅炉各类辅助设备和电气设备的维修工作及负责车辆日常管理工作。
2、每月组织一次安全生产检查，负责驾驶员安全教育，防止事故发生，整改事故隐患和存在问题。
3、每月组织一次安全活动，做好新工人和调换工种职工职工的三级安全教育。
4、对本单位发生的事故要坚持“三不放过”的原则，及时报告和处理，负责保护事故现场，协助调查处理，采取防范措施。
指导员岗位职责
1、宣传贯彻党和国家的安全生产方针、政策、法令、制度，提高职工的安全意识。
2、教育党员在安全生产中起模范带头作用，带动周围群众做到安全生产无事故。
3、在评选先进时，实行安全生产一票否决制度。
4、开展群众性的劳动保护监督和安全生产竞赛制度。
5、深入生产一线，掌握了解职工的思想动态，解决影响安全生产的各种思想问题。
6、抓好安全生产网络建设，落实干部领班制度。
技术员岗位职责
1、负责基建管理工作技术处理，确保本队工程施工验收合格率达100%。
2、负责各种施工图纸的审核、落实、组织实施，并完成零星工程施工图的设计，绘计，绘制工作。
3、参加施工图纸会审和技术交底工作，整理好记录及时发送各有关单位和人员。
4、受理设计单位提交的变更文件，施工单位提交的技术核定单，联结单，并及时发送有关单位和人员。
5、组织并参加工程质量检查，配合上级质量监督方面进行工程质量检查监督工作，参与工程竣工验收及质量评定。
6、负责工程质量事故的处理工作，做到查清原因，分清责任，坚持原则，不留隐患。
7、认真作好记录，齐全准确及时完成上级交给的临时任务。
专业技术一级师岗位职责
1、负责本单位本专业技术业务工作的运行，负责技术方案和技术指令的实施，协助责任师工作。
2、接受本单位（部门）领导和责任师的直接领导；接受上一级单位生产、技术、安全、培训等相应部门的业务指导；对本单位专业技术二三级师岗位和操作服务岗位进行必要的技术指导。
3、学习贯彻上级有关技术和科研创新方面的有关方针政策、法令法规，结合本单位实际工作需要，配合责任师制定相关技术革新和改造方案，并进行现场实践验证和应用推广。
4、按照本单位HSE体系相关文件要求，在责任师的指导下制定安全及设备管理计划，认真抓好落实，定期进行检查，及时安排维修和保养，确保设备安全有效运行，避免事故的发生。
5、按照本单位9000质量管理体系相关文件要求，在责任师的指导下抓好本单位质量体系的贯标，确保体系文件的有效运行，避免质量不合格的发生，并及时进行数据测量和分析，为持续改进提供可靠数据。
6、根据培训需求调查，在责任师的指导下制定相应培训计划、编写培训教案、收集相关培训材料，按计划组织培训，并对培训情况进行考核和评估。
7、按照相关管理规定及规程，认真做好相应技术资料的收集和整理，定期归档。
专业技术二级师岗位职责
1、参与本单位本专业技术业务工作的日常运行、技术指令的实施，协助责任师和专业技术一级师工作。
2、具有履行岗位职责的专业技术、学识水平和解决实际问题的能力，掌握相应的专业技术知识，有较强的技术运用能力。
3、接受本单位（部门）领导和责任师、一级师的直接领导；接受上一级单位生产、技术、安全、培训等相应部门的业务指导；在责任师和一级师的指导下，对本单位专业技术三级师岗位和操作服务岗位人员进行一定的业务指导。
4、配合责任师、一级师，完成相关技术革新和改造方案制定的辅助性工作，参与进行现场实践验证和应用推广。
5、按照本单位HSE体系相关文件要求，在责任师的指导下，配合一级师制定安全及设备管理计划，落实具体维修和保养工作，确保设备安全有效的运行。
6、按照本单位9000质量管理体系相关文件要求，在责任师和一级师的指导下，抓好质量管理的具体落实和计量测量的相应操作。
7、参与培训需求调查，为制定相应培训计划提供建议，并在责任师的指导下，配合一级师对培训情况进行考核和评估。
8、按照相关管理规定及规程，配合一级师认真做好相应技术资料的收集和整理，定期归档，并进行相关借阅登记。
专业技术三级师岗位职责
1、独立从事一般性技术工作，或完成见习任务，协助专业技术
一、二级师工作。
2、具有履行岗位职责的专业技术、学识水平和解决实际问题的能力。掌握相关的专业技术知识，有现场实施运作能力。
3、接受本单位（部门）领导和责任师、一级师、二级师的直接领导
4、参与具有实践操作性的生产技术活动及相关的现场工作。
5、按照本单位HSE体系相关文件要求，落实好岗位安全职责。参加设备维修和保养的具体技术操作工作。
6、在一二级师的指导下具体进行计量测量的相应操作和数据记录。
稽查大队工作职责
一、宣传、贯彻公司有关供热、供水管理的政策和规定，并依据其对公司所属供热和供水管道进行管理。
二、在公司领导下，提出年度和阶段性稽查和整治工作任务的实施方案与意见，并组织实施。
三、负责制定上级主管部门下达的专项稽查和整治工作任务的实施方案与意见，并组织实施。
四、负责对已有规章制度适用部分的解释和不适用部分的修改并上报主管部门审批。
五、对于在稽查工作中的突发事件，积极配合有关部门进行调查取证。
六、定期组织稽查人员的法制培训，制订培训计划，规范和培训稽查动作，提高对外稽查形象。
七、组织巡线员对公司所属管网和设备进行检查，控制故障率，防止私自接引。
八、定期对用户的使用情况进行检查，分清用热、用水性质，减少不规范用热、用水和违章用热、用水。
九、配合经营部门完成各项钱款押送任务。
十、完成上级部门交办的其他工作。 稽查大队长岗位职责
1、在主管经理的领导下，负责对公司供热管辖区内违章用户的监察工作。
2、计划安排全队人员的工作任务，并检查工作落实进展情况，定时向主管经理汇报。
3、严格执行《吉林市城区供热管理条例》，处理问题做到公正、公开、合法，不越权滥用法律，坚决杜绝办案所带来的上告、上访等情况发生。
4、认真做好公司供热辖区内用户的合法面积，楼栋构成等基础工作，积极与经营部协调好，为公正监察掌握第一手资料。
5、认真做好对违章增加面积、私改供热工艺、私放供热热水的用户进行行政处罚工作。做到严格执法，廉洁奉公。
6、定期和不定期把违章用户普查情况和待处理违章用户情况上报主管经理，立案审批后，执法处理。
7、认真向违章用户宣传《吉林市城区供热管理条例》和有关供热法规，树立形象，严格执法，全面维护公司的利益。
8、认真接待处理群众来信、来访及举报工作，并及时登记、汇报、核实。
9、加强车辆管理，保证出车安全和节约燃料，保持车内清洁。
10、按时组织召开监察办案分析调度会，不断总结和深化执法力度。
稽查大队岗位职责 稽查员岗位职责
1、认真执行稽查大队长的指令。
2、经常向大队长汇报工作，处理好内外关系，全面完成大队长交给的各项任务。
3、认真查外违章、违法私接、乱放的不法行为。严格执行供热法规，合理处罚，文明执法，不吃、拿、卡、要。
4、稽查员在巡视过程中，对发现的私接乱改和非法用热、用水行为要查清、查细，及时汇报，严肃处理，全面挽回不应有的损失。
5、对每天查出的问题要有记录，有分析，有依据。对查违章事实不清的用户不可下处理单以免造成被动及不良影响。
6、稽查员在当天的检查和查实过程中，详细做好监察记录，每天向稽查队长报书面材料。
7、在处理案件中，严格按照上级部门规定的法律文书程序执行。在法律文书中字迹要工整，内容要全面，案卷要规整。
8、冬季加强对供热管网检查，对出现漏点及时联系处理。
综合计划管理员岗位职责
1、负责制定经营工作月度及年计划。
2、指导、督促各分管员的统计工作、布置票据审核工作。
3、负责微机用户基础档案审核、录入。
4、核算各物业维修费。
5、票据管理。
6、对稽查出据停供用户详单；
7、负责新上面积的建账工作；
8、负责集体缴费的办理及审核；
9、负责全公司实收热费数据的审核；
10、负责实收热费数据的核算。
11、保证收费软件系统的使用及维护、培训。
12、档案、合同及协议的管理工作；
13、上报各种统计报表；
14、统计数据并与财务对账；
15、负责公司应收热费数据和统计及报表工作；
16、高温水收费统计工作。 营业室主任管岗位职责
1、主抓营业室日常工作管理。
2、定期向上级领导汇报工作，发现问题及时解决。
3、营业室日报统计及工作安排。
4、与公司其他部门进行各种移交工作。
5、低保、特困减免手续的办理。
6、减(停)用热手续的办理。
7、恢复供热手续办理。
8、与生产部、稽查队及热电厂协调工作(各种与其它部门衔接的表格、工作单的发放及回收，接收各部门的工作单，与报热电厂的报表、职工住宅的两套的审核)。
9、兼任专管员。 热水管理员岗位职责
1、掌握供热相关政策及公司精神，做好对外解释及解答工作。
2、反馈用户信息工作。
3、接待来访用户。
4、供热及热水变更办理。
5、热水收费、办理安装热水表手续及其它生活热水相关工作。
6、办理电厂职工身份变更、确认等工作。
7、高温水收费。
8、集中收费期的供热费收缴工作。 热力专管员岗位职责
1、详细掌握分管区域的基本情况。
2、做好自管范围内已关、已断户的记录工作(关断操作人、关断时间、原因)。
3、做好分管区域内收费不利情况的统计工作，上报到主任处。例如：未单改户、各小区楼中的车库、网点，检修工人无法控制的用户。
4、各专管员对各种未交费的用户做分析，催缴热费，下各种催缴通知(通知要经主任审批)。
5、核查各小区内所有实际建筑物与软件中建筑物不符的情况。
6、核实住户左右门、网点层高等基础资料(左右门要录入微机)。
7、所有统计、普查、核实的基础档案资料，经审核如果属实，经主任审批，录入软件。
8、走访核实低报、特困户的实际情况。
9、大客户及散户的管理。
10、自管区域内的供热市场开发工作。
11、核实物业代管区域的停供热情况。
12、核实自管区域内的停供热情况。
13、管理物业的收费、开关栓、维护等工作。
14、与物业公司对帐工作。
有关要求：
1、为应付突发性险情，整个检修中心为抢修突击队，由抢修领导小组统一指挥调度，负责紧急情况下的抢修工作。
2、所有抢修领导小组成员、抢修突击队员要24小时开机，保证随叫随到，公司对讲系统要保持畅通。
3、公司所有车辆、特别是工程抢险车辆、要保证处于完好状态，随时听从抢修领导小组的指挥调度。
4、公司所有人员在突发事件发生后，要主动到位。积极协助处理。
5、物资部门要保证抢修所需要物资的及时准确到位。负责人：吕凤军，刘明利。
6、安监、稽查部门要做好抢修现场的安全、保卫工作。负责人：郝剑飞、孙亮。
7、生产部门要做好抢修现场的技术指导工作。负责人：王国刚、李长松。
8、办公室要做好抢修现场的后勤保障工作。负责人：徐景华、李淑梅。
项目联合验收
参加部室：经营部，生产部，稽查部〓安全 负责人：总工程师
第二十条：项目完成后，由总工程师负责请示公司经理并组织经营部主任、负责签合同的人员，生产部主任、主管专工、安全员、现场质量监查员，稽查队队长、管片巡线员，进行全面验收，不合格部分，责令限期整改，复验合格后，进行工程验收会签（工作任务单）并出具验收合格单。 第二十一条：工作任务单，验收合格单报给营部。并在工作联系单签返回日期
稽查大队
1、稽查大队工作规范
一、稽查大队管理
1、龙源热力有限公司负责制定稽查队工作守则、职责和管理措施。
2、龙源热力有限公司负责统一建立“热水用户稽查登记表”、“举报违章用水登记表”等台帐。
3、稽查队应悬挂龙源热力公司批准的管理规定和必要的图纸。
4、稽查队应配置必要的交通工具和通讯设备。
5、稽查队必须建立相应的流动巡查制度和管理措施。
二、稽查人员资格、上岗培训及证件
1、稽查人员的资格审查。龙源热力公司根据工作需要确定稽查人员的资格标准。稽查人员 必须具有高中以上文化程度，由龙源热力公司审查。
2、稽查人员上岗培训。稽查人员上岗前，由龙源热力公司组织进行国家法律、政策，城区 供热、供水法规、职业道德、业务知识的培训和学习。
3、稽查证件。稽查人员通过培训，经考试合格后，符合条件的，由龙源热力公司核发统一 制作的《龙源热力公司稽查证》或办理公安机关核发的稽查证。
4、稽查队应建立稽查人员档案。
三、稽查工作规范
1、建立“两公开一监督”制度。公开违章责任追究处罚规定、标准，公开稽查人员照片、姓名和职务，接受群众监督。
2、建立社会监督制度。稽查队要建立健全来信来访、举报等社会监督制度，设立举报电话 ，并将核查处理结果回复举报人和来信来访者。定期召开征求意见会，听取意见，改进工作 。
3、建立监督检查制度。对稽查人员在执行公务中有超越职权、滥用职权及徇私情况的，要 立即纠正，对严重违纪者要按规定严肃处理。
4、稽查人员在稽查工作中应坚持依法行政、文明检查，使用文明用语，并严格按照规定的 稽查程序办事，不得超越职权和滥用职权。
5、稽查队应做好稽查资料、报表的整理归档工作。
四、稽查工作程序
1、流动稽查必须有2名以上稽查人员组成方可进行。
2、稽查人员进行稽查前应按规定整齐着装，携带有关文件，做好稽查工作准备。
3、稽查人员应文明稽查，敲门轻重适当，语气温和，明确表达身份和来意，对用户开门配合应致谢，工作完毕礼貌道谢。
4、经检查，未发现违规情况的，应做好检查登记。
5、对有违规行为的单位或用户，填写“暂停供热、供水通知单”交经营部、生产部各一份。
6、班组接到生产部通知单后，由班长安排检修人员按照“暂停供热、供水通知单”的要求进行操作、签字。返回生产部，由生产部把信息返回稽查队和经营部。
7、用户接受处理，由经营盖章、稽查验收后方可通知生产部。
8、班组接到生产部通知，应立即安排检修人员到用户恢复开栓。恢复完否，汇报生产部备案。
9、各部门发现异常情况应及时通知稽查队，由稽查队查实。
五、限期整改通知单及停水通知单填写规范
1、暂停供热、供水通知单由龙源热力有限公司统一制发。
2、填写暂停供热、供水通知单要求字体工整，签名不得由他人代替。
3、暂停供热、供水通知单一定要按规定内容填写，时间、地点应准确无误，不得忽略。
4、暂停供热、供水通知单需加盖龙源热力有限公司印章。
2、稽查队工作守则
1、工作时按规定着装、仪表大方、标志佩带齐全。
2、工作时规范用语、不说脏话、粗话。
3、稽查询问时态度和气、尊重对方、克服粗暴行为。
4、不得为违章人员说情，严禁私下解决。
5、接待来访时认真做好记录、仔细分析、耐心解释。
6、检查发现、群众举报、上级交办、有关部门移送的违章违规事件应当登记、认真调查核实。
7、工作时间严禁喝酒。
8、工作中严格按程序办公，严禁吃、拿、卡、要。
9、在稽查过程中发生违规行为，及时调查处理，并视情节轻重追究有关人员责任，虚心接受社会监督。
3、稽查人员进入用户文明服务标准
为了更好地为用户服务，树立良好的龙源人形象，龙源热力公司结合实际，制定了进入用户文明服务标准。
1、凡到用户服务的工作人员，对用户有门铃的需先按门铃，礼貌说明身份和来意。
2、对没有门铃的用户，敲门时要轻重适当，不大声叫喊，每次3-4下，敲门时间以不超过一分钟为益。
3、进入用户家中要对用户的配合表示感谢，并戴好鞋套或换鞋进入，尽快完成工作。
4、工作结束后，要为用户清理好工作场地，走时要礼貌道别。
5、稽查人员和保安人员在对用户进行供热设施和热水设施监察时，稽查人员应进入室内，保安人员应在门外留守。
6、耐心解答用户询问，对不属于本职范围的要求应向用户说明，不随意应答。
4、龙源热力公司巡线员巡线考核细则
1、凡安装上下水、煤气、电缆等地下管线，可能影响供热设施正常运行维修的。
2、禁止在供热管道地沟的地表及两侧各两米的范围内建设各种建筑物、堆放物资、排放污水、挖掘取土和进行爆破作业。禁止在供热地沟内接入雨污水管和排放雨污水，倾倒垃圾和各种废弃物。
3、禁止依托供热站和地上管网搭设建筑物及进行牵拉承重作业。
4、对敷设在地下的线路应查看路面是否有未知的挖掘痕迹，线路的标桩是否完整无缺。
5、线路上不可搭设建(构)筑物，挖坑种树。 发生第一条至第五条情况，本区巡线员未能及时发现，没有造成后果的，扣罚50元/次；已经造成后果的，扣罚100元/次。
6、巡视记录不完整，交接有空档的扣罚50元/次。
7、巡线员用电话聊天、打声讯台的扣罚50元/次。
8、供热站室内清洁和设备的卫生连续2次检查不合格的扣罚50元/次。
9、巡线员不在供热站内，水、电开关长开的扣罚50元/次。
10、巡线员在值班期间喝酒的扣罚100元/次。
11、巡线员夜间在供热站内值班脱岗的扣罚100元/次。
12、供热站设备设施发生失盗、门窗损坏的，属值班员原因造成的，由当班巡线员负责，并 承担经济损失，严重者扣罚工资并辞退。
5、龙源热力公司管线定期巡视检查制度
巡线工作是一项直接接触管网及其设施的管理工作，为公司管网设施加大现场管理力度，堵漏降耗，保障管网正常运行提供了有力保障。随着公司对管网工作的要求不断提高，管网管理制度的不断完善，特制定《定期巡视检查制度》。
一、巡线员工作职责
1、巡线员在日常工作中以维护管网设施、保障管网安全运行为主。确保公司所属供热管线在采暖期外没有被其他单位破坏、私自接引。
2、巡视人员应充分了解管线分布状况，熟知各自负责管网资料(包括主管、支管、和我公司供热楼栋)。通过巡视检查，及时发现管线缺陷，及时汇报，及时处理。
3、管线巡视检查根据《吉林市城区供热管理条例》的具体要求，在保证安全的前提下，按巡视路线认真仔细地巡查，并应做好记录。
二、巡视检查方式
我们采取人力巡查和机动巡查两者结合的方式。各区设专管巡视员，每天进行巡视，机动车不定期进行全面巡视检查。
1、正常巡视；
2、发现问题时应进行重点巡视；
3、夜间巡视。
三、巡视检查次数
1、正常巡视每天检查不少于一次；
2、夜间巡视每周一次；
3、发现问题和不正常情况的设备，应每隔二小时巡视一次。
四、巡视检查范围
1、责任区内供热管线主管网、支管网及各泵站。
2、巡视内容：(1)对敷设在地下的线路应查看路面是否有未知的挖掘痕迹，线路的标桩是否完整无缺；(2)凡安装上下水、煤气、电缆等地下管线，可能影响供热设施正常运行维修的；(3)线路上不可搭建(构)筑物；(4)在供热管道地沟的地表及两侧各两米的范围内建设各种建(构)筑物、堆放物资、排放污水、挖掘取土和进行爆破作业的；(5)依托锅炉房、加压站、换热站和地上管网搭设建(构)筑物及进行牵拉承重作业的；(6)泵站内外设施完好，门窗无破损；(7)其他各种情况危及到我公司管网及设备的。
3、巡线员外出巡视时要保持电话畅通。
4、巡线员认真填写巡视记录，发现问题及时汇报。
5、各巡线员责任区发生问题未能及时发现，按责任大小给予处罚。
五、巡视检查区域划分： 〖BG(〗
〖BHDFG4，FK20mm，K20mm，K110mmZQ，K20mmF〗 序号〖〗负责人〖〗巡检范围〖〗备注 〖BH〗
1〖〗〖〗江南426线、金碧家园泵房、崇文泵房、嘉逸泵房及所带用户 〖BH〗
2〖〗〖〗中兴街以东管线、珠江泵房、徐州花园泵房、华建嘉园泵房及所带用户 〖BH〗
3〖〗〖〗中兴街至湘潭街管线、0＃泵房、1＃泵房、葡萄园泵房、湘江名苑泵房及所带用 户 〖BH〗
4〖〗〖〗湘潭街至汉阳街管线、3＃泵房、4＃泵房及所带用户 〖BH〗
5〖〗〖〗汉阳街以西管线、5＃泵房及所带用户 〖BG)F〗
巡线员沿管网巡查依据公司的管网资料，在工作中不仅要对管网设施的变化信息进行反馈和 跟踪，遵照职责规范进行巡查，还要对管网设施资料中设施参照物发生变化的信息在巡线内 进行反馈，以便及时对管网设施资料进行更新和修改。
热力公司各岗位工作流程及职责
一、供热主管的工作职责：
1、认真完成好公司领导交办的各项工作，负责供热区域内日常工作安排、指挥和处理日常工作。
2、遵守执行公司的各项规章制度，每天安排好维修工的工作任务，管好维修班组及季节工的工作。
3、每日巡视站上各岗位的工作情况，负责领导维修工实施具体的维修事项，指导维修工进行相关的维修。
4、及时处理工作中的抢修工作。做好采暖期的工作。
5、贯彻执行公司的各项的各项安全生产规章制度和安全操作规程，教育班组成员遵章守纪，制止违章行为。
6、组织参加安全日活动，坚持班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全。
7、负责组织安全检查，发现不安全因素及时组织力量加以处理，并报告给上级，发生事故立即上报，并组织抢修。做好维修记录，参加和协调事故调查、分析、落实防范措施。
8、搞好消防安全措施，设备的检查维护工作，使其保持完好和正常运行，督促和教育职工合理使用劳保用具，正常使用各种防护器材。
9、搞好安全消防设施，设备的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行。督促和教育职工合理使用劳保用品，正常使用各种防护防护器材。
10、做好文明生产，保持生产作业现场整齐、清洁。
11、在完成好各项工作安排的同时也要根据实际情况，参加到各项维修工作当中，做好带头模范作用。
二、供热主管工作流程：
1、夏季维修工作流程
早晨上班（提前15分钟到达供热站，换好工装）→召开晨会（点名→朗读热力公司晨会材料→总结维修班组昨天工作完成情况及协调工作→安排当天工作任务）→组织开展工作→参加某小组维修任务→检查监督各小组工作进展情况（巡视过程中要做好安全检查工作）→下班前整理工具、工作设备断电、断气，工作场地做到活完场清，安排人员打扫值班室、更衣间、卫生间，对未完成的工作场地做好安全防护→填写当天维修记录。
2、冬季供暖期工作流程
每天在召开晨会之前做好各供热站推煤清渣工作→召开晨会（点名→朗读热力公司晨会材料→总结维修班组昨天工作完成情况及协调工作→根据晨会内容安排相关工作任务）→组织开展工作→参加某小组维修任务并做好各供热站设施设备巡检，检查司炉工、电工各项记录的填写情况及操作室、锅炉房的卫生→检查监督各小组工作进展情况（巡视过程中要做好安全检查工作），巡检过程中发现突发事件要及时上报公司领导并组织人员及时抢修，热用户的报修按热力公司热用户报修流程执行→下班前整理工具、工作设备，断电、断气，工作场地做到活完场清，对未完成的工作场地做好安全防护，安排好夜间值班人员→填写当天维修记录。
三、人行项目主管工作职责
1、认真完成好公司领导交办的各项工作，负责人行项目部日常工作安排、指挥和处理日常工作，配合人行后勤做好其它工作。
2、遵守执行公司的各项规章制度，每天安排好维修工、秩序维修员及保洁的工作任务，管好人行班组的工作。
3、每日巡视人行项目部各岗位员工的工作情况，负责领导维修工实施具体的维修事项，指导维修工进行相关的维修。
4、及时处理工作中的抢修工作。做好采暖期的工作。
5、贯彻执行公司的各项的各项安全生产规章制度和安全操作规程，教育班组成员遵章守纪，制止违章行为。
6、组织参加安全日活动，坚持班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全。
7、负责组织安全检查，发现不安全因素及时组织力量加以处理，并报告给上级，发生事故立即上报，并组织抢修。做好维修记录，参加和协调事故调查、分析、落实防范措施。
8、搞好消防安全措施，设备的检查维护工作，使其保持完好和正常运行，督促和教育职工合理使用劳保用具，正常使用各种防护器材。
9、搞好安全消防设施，设备的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行。督促和教育职工合理使用劳保用品，正常使用各种防护防护器材。
10、做好文明生产，保持生产作业现场整齐、清洁。
11、在完成好各项工作安排的同时也要根据实际情况，参加到各项维修工作当中，做好带头模范作用。
12、制定人行项目部员工的培训计划，并按计划组织实施。
四、人行项目主管工作流程
早晨上班（提前15分钟到岗，换好工装）→召开晨会（点名→朗读热力公司晨会材料→总结维修班组昨天工作完成情况及协调工作→安排当天工作任务）→组织开展工作→参加某项维修任务→检查监督各点工作进展情况（包括办公楼机房、住宅机房、锅炉房、小区值班室、小区院落及公共区域巡视及安全检查工作，每天至少两次）→下班前监督值班地点卫生清洁，及时填写当天巡检记录和维修记录。
五、人行项目客服主管的工作职责
1、收取及审阅每天的投诉记录、巡查报告及处理日志，并跟进处理;
2、定期对小区进行巡检，对小区卫生清洁、秩序维护员的工作进行监督检查。
3、编制及安排各级治理员工值班表，并负责对保洁及秩序维护员的工作做出安排及进行指导、监督及考核;
4、接受及处理业主投诉，并予记录，对违章操作或行为应及时制止或按规定处理，重要事件要向上级领导报告;
5、准时安排人员向业主派发各种费用的交费通知单，并督促下属及时收缴物业费及其它费用，统计各项费用的收缴率并向上级领导汇报。
6、跟进处理突发事件;
7、熟悉公司规章制度、收费标准、客户情况及辖区规划、各类房屋、公共设施的分布、机构和安全检查要求，把握各类管线的走向、位置和分布情况。
8、定期组织安排收集、整理、归档治理处各类档案及运行记录等，确保存档记录资料的齐全及有效性。
9、做好小区业主的满意度回访工作，并定期对服务质量进行统计、分析，并提出整改方案;
10、负责本部门员工的日常培训工作，制定培训计划，并报上报上级领导审批后实施。
11、协助工程维修部组织辖区内房屋建筑、设施设备的大、中、小修及更新工作和业主的装修审核、监督。
12、组织策划开展小区各种社区文化活动及宣传工作，丰富社区文化生活。
14、确保小区出租屋资料的完整、确切和及时性。
15、认真完成好公司领导交办的各项工作，遵守执行公司的各项规章制度，做好人行小区班组的工作。
六、人行项目客服主管工作流程
早晨上班（提前15分钟到达供热站，换好工装）→召开晨会（点名→朗读热力公司晨会材料→检查小区卫生及保安的执勤、巡逻情况）→检查小区车辆停放情况、临停收费情况、调阅监控录像查看保安巡更情况及小区安全防范、查看保洁员楼道和院落卫生的保洁情况→小区物业费电梯费收取→参加小区相关卫生清洁绿化浇水工作。
七、收费主管工作职责。
1、对热力公司经理负责，及时向上级汇报工作；
2、负责热力公司采暖费的统计核算、追缴工作（包括现金和支票等），在业务上接受公司财务部的指导和监督，保证做到工作日清月结，帐表相符，钱据相符，对拖欠费用应及时催收；
3、负责对拒不缴费的用户进行统计，联系公司律师发放律师函，对坚决不交的热用户提起诉讼。
4、负责热力公司供暖面积的统计及热用户面积的核对，并建立纸质台账，实时根据具体情况进行更新。
5、做好收费员的培训工作，制定各项应急预案。
八、收费主管的工作流程
早晨上班→及时掌握了解收费员收费情况→根据收费员反应的情况对拒交采暖费的热用户进行沟通→不能解决的上报公司领导→其次联系公司律师发放律师函→对坚决不交采暖费的热用户提起法律诉讼。
九、经理助理工作职责
1、牢固树立安全意识，安全生产无事故。
2、全面负责收费班采暖费收取工作，解决收费中问题调解和诉讼工作。负责收费员的各项培训，收费台账下账统计工作。
3、负责供暖期东方公寓A\\\\B座供热设备巡检和运行工作。搞好运行期煤、水、电材料节约工作，控制烟尘排放指标。
4、严格按操作规程掌握和操作各种设备，并对一些紧急情况做妥善处理，处理不了的及时上报公司。
5、负责组织全体司炉工做好开炉点火前的各项准备工作和停炉后各项收尾工作。
6、负责带领员工完成夏季锅炉检修及工程施工任务。
7、做好热用户回访统计及设备维检修记录整理存档工作。
8、负责制定热力公司夏季设备检修计划。
十、经理助理工作流程。
早晨上班（每天提前十五分钟换好工装）→检查各维修班组的维修情况并做好维修记录，申购维修材料，协助领导做好其它工作。 十
一、技术员工作职责
1、负责工程质量的监督，解决施工中的各类问题，确保施工质量，抓紧工程进度的落实。
2、负责供热维修、工程、预算编制及审核工作。负责绘制施工图纸及工程预决算。
3、参与设备及产品的造型，提出公司设备更新改造计划，绘制施工图纸及组织图纸会审。
4、积极推荐新型、优质、低价产品和材料，认真把好材料产品进货关。
5、负责工程技术方面资料的归整工作。 十
二、技术员工作流程
早晨上班（每天提前十五分钟到岗换好工装）→打扫办公室卫生→查看公司群最新通知→及时处理办公室相关文件→参与各站设备维修提供相关技术资料→完成好领导安排的其它工作。
十三、人行水暖维修工工作职责
1、思想品德高尚，工作态度端正，遵守公司的各项规章制度。
2、牢固树立安全生产意识，严格执行各种安全作业流程，高空作业必须系好安全带，作业范围的地面必须设置相应安全警示，做到安全生产、无事故。
3、认真履行工作职责，服从上级领导工作安排。
4、冬季供暖工作期间及时处理业主报修，做好供热设施设备的巡检工作。
5、工作期间对人行办公楼及家属院设施设备定期巡检，发现问题及时向人行项目主管反应并进行维修。
6、配合供热主管做好采暖期夜间值班工作，配合项目主管安排的抢修任务。
7、熟悉并掌握所管辖项目给排水系统的操作规程及管
路走向和阀门位置；
8、负责给排水系统日常运行管理及维护保养工作；
9、负责水池箱、水泵、水表、阀门的定期检查和问题处理确保供水安全；
10、负责排水管道、供水井、排水井、化粪池的检查和维护，确保其最佳状态；
11、按时完成领导临时安排的其它工作任务。 十
四、人行水暖工工作流程
早晨上班（提前15分钟到达供热站，换好工装）→与值班人员做好交接班工作→参加人行项目部组织的晨会→完成会中项目主管安排的工作→对人行项目点设施设备（给排水、暖通、设备机房）进行巡检，及时处理业主报修事项。 十
五、维修工工作职责
1、思想品德高尚，工作态度端正，遵守公司的各项规章制度。
2、牢固树立安全生产意识，做到安全生产、无事故。
3、认真履行工作职责，服从上级领导工作安排。
4、冬季供暖工作期间及时处理业主报修。
5、冬季供暖工作期间对供热站设施设备定期巡检，发现问题及时向供热主管反应并进行维修。
6、配合供热主管做好采暖期夜间值班工作，配合供热主管安排的抢修任务。
7、夏季维修期间按照维修保养计划保质保量完成维修工作，并做好相关记录，并将工作完成情况及时向供热主管汇报。
8、按时参加部门各种会议、学习安排及技术培训。
9、按时完成上级领导临时交办的工作任务。
十六、维修工工作流程
夏季检修工作流程
早晨上班（提前15分钟到达供热站，换好工装）→参加晨会→完成会中供热主管安排的工作→对供热站设施设备进行巡检，对巡检过程中法相的问题及时向供热主管反应并参与抢修工作，及时处理热用户报修→无其它事项可按时下班。 十
七、运行工工作职责
十八、运行工工作流程
十九、人行维修电工工作职责
1.工作人员必须持有劳动部门颁发的电工职业有效操作证件，持证上岗；
2.严格执行上下班、交接班制度，遵守员工守则和服务中心各项规章制度，服从领导的工作安排；
3.负责所管辖项目电气设备的日常管理和维修保养工作， 保证电气设备的安全运行；
4.完成所管辖项目内大型接待活动和节日活动特需的照明布置、接线及设备安装和拆收工作；
5.负责设备/线路的巡检工作、认真填写巡视记录、对发现的问题或隐患及时向领班或工程主管汇报并设法解决；
6.接到报修任务及时处理,加强工种间的协作配合。做到分工不分家，一专多能；
7.二
十、人行维修电工工作流程
早晨上班（提前15分钟到达供热站，换好工装）→参加晨会→巡视各楼层用给排水、暖通设施、检查设备机房，发现问题及时向
二十一、电工工作职责
1.工作人员必须持有劳动部门颁发的电工职业有效操作证件，持证上岗；
2.严格执行上下班、交接班制度，遵守员工守则和服务中心各项规章制度，服从领导的工作安排；
3.负责所管辖项目电气设备的日常管理和维修保养工作， 保证电气设备的安全运行；
4.完成所管辖项目内大型接待活动和节日活动特需的照明布置、接线及设备安装和拆收工作；
5.负责设备/线路的巡检工作、认真填写巡视记录、对发现的问题或隐患及时向领班或工程主管汇报并设法解决；
6.接到报修任务及时处理,加强工种间的协作配合。做到分工不分家，一专多能；
7.二十
二、电工工作流程
二十三、保安工作职责
二十四、保安工作流程
二十五、保洁工作职责
二十六、保洁工作流程
二十七、化验员工作职责
1、负责锅炉、空调水质的处理，确保炉水碱度、软水硬度达到国家规定标准，并做好相关记录。
2、负责指导、监督司炉人员定期排污。
3、负责各锅炉房使用煤的抽样化验，确保化验结果的准确度。化验结果及时上报公司领导。
4、负责钠离子交换器及化验仪器的维护保养工作。
5、负责热力公司材料申购及统计工作。
二十八、化验员工作流程
早晨上班（提前15分钟到达供热站，换好工装）→检查水处理机组是否正常工作（看盐罐是否有盐、检查电源是否插好）→调节机头→取锅炉水→水样化验→填写化验单→整理存档。
供暖期煤质分析流程
对各供热站用煤取样→制备煤样（缩分、研磨、干燥）→放到马弗炉中处理→称量→计算并得出结果→填写化验单。 二十
八、秩序维护队长的工作职责
安全部长岗位职责
1、认真贯彻落实国家的有关安全生产方针、政策。执行上级的各项安全管理规定，依法监察督促落实。
2、主持项目部安全生产管理领导小组的日常工作，负责安全生产规章制度、标准和措施的制定，按规定落实劳动保护和安全技术措施经费，并监督检查安全技术措施的实施，对不具备安全生产条件的施工项目有权制止施工作业。
3、监督检查项目部及其所属施工队的施工安全，人身安全，交通安全和机械设备安全。
4、坚持“安全第一，预防为主”的方针，经常深入施工现场，秉公进行监督检查，对危及施工安全和职工生命安全与健康的作业有权令其停工，并按有关规定对存在的严重隐患和违章作业的施工队有权处以5000元以下、个人处以500元以下罚款。
5、会同有关部门开展安全教育和技术培训，对施工队安全员的工作进行指导，组织开展安全生产竞赛活动，实施安全生产奖罚事宜。
6、主持事故的调查、统计、报告工作，按照“四不放过”原财提出事故的分析和处理意见，对因工作责任心不强或失职造成的职工伤亡事故承担主要责任。
动力公司发 [2014] 号
关于下发《动力公司热力车间岗位职责及班
组职能》的通知
各车间、部门：
《动力公司热力车间岗位职责及班组职能》经2014年
月
日经理办公会讨论通过，现下发给你们，望遵照执行。
2014年
月
日 动力公司热力车间岗位职责及班组职能
目
录
一、热力车间主任岗位职责；
二、热力车间党支部书记岗位职责；
三、热力车间副主任岗位职责；
四、热力车间支会主席岗位职责；
五、热力车间班长岗位职责；
六、热力车间值班长岗位职责；
七、热力车间技术员岗位职责；
八、热力车间综合管理员岗位职责；
九、热力车间司炉工岗位职责；
十、热力车间仪表、电工岗位职责； 十
一、热力车间水处理、化验工岗位职责； 十
二、热力车间钳工岗位职责； 十
三、热力车间电焊工岗位职责。 十
四、热力车间运行班职能； 十
五、热力车间电、钳工班职能。
一、热力车间主任岗位职责：
1、在动力公司经理及主管领导的管理下，全面负责车间安全生产、设备、技术、经营及管理等工作。
2、根据动力公司下达的年度生产经营指标，拟定车间年度工作计划，并负责组织计划的实施，监督检查，改进和提升车间的管理。
3、负责车间人力资源管理、员工培训、计划生育等工作，配置劳动力资源。
4、按动力公司绩效考核办法，负责车间日常绩效考核。
5、负责车间内部成本核算，进行经济活动分析，完成动力公司下达的各类生产经营任务及经济技术指标。
6、负责车间基础管理，组织制定、修订、完善车间各项管理制度，并督导检查制度的执行。
7、指导车间副主任的工作，提出建议和要求，督促车间副主任完成分管的工作。
8、负责协调处理好车间内、外关系，对车间管理、技术、生产经营等方面的问题及时向公司主管领导、公司经理汇报、请示并予以解决。
9、负责车间职业、环境健康管理体系，改善员工作业环境，保证员工身体健康。
10、协助党支部书记、支会主席做好党群工作。
二、热力车间党支部书记岗位职责：
1、在动力公司党总支的领导下，负责车间党支部的日常工作，执行公司党总支的决议、决定和安排；
2、参与车间生产经营等重要工作的讨论、研究和决策工作；
3、调查、研究、了解员工思想动态，制定党支部年度工作计划和安排、并组织实施；
4、负责车间党建和党风廉政建设工作，组织召开支部委员会和支部党员大会；
5、负责车间党员、干部的管理教育及入党积极分子的培养、教育工作；
6、督促开展质量、环保、职业健康安全管理工作，改善职工作业环境，保障职工身体健康；
7、指导车间分会、团支部工作；
8、负责车间绿化美化和综合治理工作。
三、热力车间副主任岗位职责
1、在车间主任的管理下，具体负责车间日常安全运行管理、设备、设施及维护、检修等工作；
2、定期开展经济运行分析，提出整改建议并组织开展整改；
3、负责组织《热力车间事故应急预案》的演练，提出意见建议，不断完善《预案》并定期组织开展安全生产隐患排查整改工作，督促各项整改工作落实到位。组织处理车间事故，分析原因，提出防范措施；
4、负责组织《热力车间节能减排管理制度》的实施落实，根据车间实际运行情况，提出“节能减排”方案、技术改造、加强管理等方面的意见建议；
5、负责职业病防治工作的开展和环保工作的监督实施，在岗位推广、采用先进作业器具，改善职工作业环境，保障职工身体健康；
6、参与系统大修、项修和技术改造项目的方案论证，负责月检修计划的编制和项修理项目的实施，对班组日常设备管理进行检查和考核；
7、负责车间质量、环保、职业健康安全“三标一体化”管理体系的运行；
8、负责监督、审核相关报表，负责运行规程的编写、修订、完善，组织员工安全、技术培训；
9、审核车间上报的备件计划，监督进货；审批班组使用的工器具、备件、材料；
10、参与职工的技术培训，监督班组执行安全管理制度。
四、热力车间支会主席岗位职责
1、在动力公司工会的领导下，紧密围绕热力车间年度重点工作积极开展工会工作，维护职工群众合法权益，全力保障职工对位稳定；
2、按动力公司工会要求积极组织职工开展政治理论和业务知识学习，不断提高职工群众的政治思想觉悟和实际业务能力；
3、积极配合有效组织车间职工开展各类经济技术创新、“五小”活动、技术革新改造等群众性活动，为车间完成年度生产经营指标贡献力量；
4、组织职工开展或积极参见群众性文体、娱乐活动，开展形式多样的文明创建、合理化建议和劳动竞赛活动，配合上级工会组织做好计划生育宣传工作；
5、积极参与和做好车间民主生活管理和民主监督工作；
6、关心职工，联系群众，及时了解和掌握困难职工的生活情况，做好困难补助的申请、发放工作，做好“八必访”，调节职工之间的矛盾，促进车间职工队伍稳定；
7、认真完成上级党政组织及工会安排的工作。
五、热力车间班长岗位职责
1、负责班组的质量、环保、职业健康安全工作，创建标准化班组。贯彻落实各项规章制度，完成各项生产任务；
2、负责班组人员管理，检查劳动纪律，督促职工劳保用品穿戴，组织班组培训，提高班组成员的技术业务素质；
3、负责班组生产、设备、管理，发现、协调处理设备缺陷，提高设备完好率；
4、负责班组成本管理，提出降低生产成本的建议和意见；
5、负责班组安全管理，组织周五安全学习、岗位练兵及反事故演习活动，调查分析班组发生的事故、故障；
6、负责班组民主管理，实行班务公开；
7、促进先进工器具使用，节能降耗减排，减少环境污染，保障职工身体健康。
六、热力车间值班长岗位职责
1、在班长的领导下，负责本值各岗位的安全生产运行、设备管理和环境卫生；
2、履行交接班制度，负责设备巡视检查工作，上报设备缺陷，提出处理意见，负责缺陷登记和消除工作；
3、熟悉岗位在系统中的运行方式和设备运行状况；
4、督促本值人员执行各项规章制度，标准化程序作业，遵守劳动纪律；
5、组织本值人员处理突发事故，并填写相关记录等；
6、参与班组的质量、环保、职业健康安全管理工作，督促本值人员节能降耗减排，提高自身防护能力，保障身体健康；
7、对本值各岗位出现工作上失误及事故承担相应的责任。
七、热力车间技术员岗位职责
1、参与车间生产、设备的日常管理，协助车间技术员工作；
2、完成车间安排的的日常技术任务，参与车间技术管理，解决技术难题；
3、参与运行、操作规程等规章制度的编写、修订工作；
4、参与车间大、项修、技改项目及新交工设备设施的交工验收工作；
5、负责对车间职工进行技术培训；
6、参加责任区班组安全活动，监督班组执行规章制度；
7、参与车间质量、环保、职业健康安全工作，节能降耗，保护环境。
八、热力车间综合管理员岗位职责
1、在车间主任的领导下，负责人力资源管理、工资管理、奖金管理等工作；每月定期编制车间成本报表，编制车间月度、年度成本利润计划；
2、协助车间主任召开月绩效考评会,分发班组效益工资；
3、建立健全各种劳动人事管理台帐，负责车间职工基本养老、医疗、失业等保险管理工作；
4、核实车间定额、定员标准，办理劳动力的调配职工岗位的变动工作；
5、收集、整理各种相关原始凭证并归档；负责核算车间库房材料、备件的入库、出库和库存及定额指标完成；
6、检查岗位劳动纪律，对违纪职工批评和处罚；
7、协助编制并组织实施厂、车间人力资源规划，编制并组织实施职工培训计划，建立培训档案；
8、办理职工职业技能鉴定、晋升职称、调升工资等业务；
9、编制车间办公用品计划，领用、发放办公用品；
10、收集、审核班组考勤，办理各类休假手续；
11、指导、参加安全责任区班组安全活动，监督班组执行安全管理制度；
12、参与车间质量、环保、职业健康安全管理工作。
九、热力车间司炉工岗位职责
1、上岗必须携带操作证，熟悉和掌握锅炉的基本知识及设备状况，严格遵守有关锅炉安全操作的规定及各项规章制度，对重点条文要熟记。具有熟练的操作技能和排除故障的能力。
2、熟悉所操作锅炉本体、附属设备的技术参数、运转性能、构造原理及锅炉房系统的情况，熟练掌握操作技能和检查方法。全面负责锅炉的启、停操作和运行中的监视调整工作，保证安全经济运行。
3、对锅炉各项参数，运行中根据仪表显示的数值、燃烧状况及室外温度的变化，及时进行燃烧调节，满足正常用热、降低燃料消耗。
4、严格执行巡回检查制度，每班从接班开始至少每二小时巡检一次，发现问题及时处理，确保锅炉安全运行。
5、正确处理锅炉事故和排除运行故障，当需紧急停炉，应及时向班长或中心领导汇报。
6、认真填写运行记录，内容完整、字迹工整。
7、坚守工作岗位，遵守劳动纪律，不得做与本工作无关的事，班前、班中严禁饮酒，不得脱岗、睡岗。
8、司炉工在上班前10分钟到岗，进行交接班和准备工作，有事应提前向班长请假，经同意后方可休假。
十、热力车间仪表、电工岗位职责
（一）仪表工岗位职责
1、负责车间仪表的维修、巡检维护、卫生清扫、校验等工作。对故障仪表及时维修、调校并投运；
2、日常加强对仪表设备的维护保养工作，消除各类安全隐患，保持作业现场整洁，做好文明生产工作；
3、严格执行交接班制度，做好各项记录，字迹清晰工整；
4、负责提出仪表备品配件需求和采购计划，建立、健全并不断完善所有仪表设备台账；
5、熟知所管辖仪表设备有关电气和有毒有害物质的安全知识；
6、完成上级领导安排的其他工作。
（二）电工岗位职责
1、负责车间电气设备的维修、巡检维护、卫生清扫等工作，对故障设备技术维修并投运；
2、日常加强对车间电气设备的维护保养工作，消除各类安全隐患，督导检查电气设备按标准操作程序操作，节约用电；
3、熟悉所辖电气设备的规格、性能，提出备品备件采购计划，负责建立和完善车间电器设备台账；
4、完成上级领导安排的其他工作。
十一、热力车间水处理、化验工岗位职责
1、严格按国家有关法规、技术规范进行操作，保证水处理设备正常运行，确保锅炉安全；
2、按规定时间采取水样并进行化验，化验结果必须认真与先关锅炉安全运行标准进行比对，如若发现水质不符合要求，采取相应措施，确保水质符合要求；
3、负责对车间水处理设备及化验器具进行日常的维护保养，确保设备的灵敏可靠及整洁；
4、负责检查盐水箱、软水箱、离子交换器等设备有无漏水现象，水泵运转是否正常。
5、完成上级领导安排的其他工作。
十二、热力车间钳工岗位职责
1、熟悉车间各类机械设备、供暖系统运行情况等，掌握操作规程和维护保养知识；
2、负责巡视车间各类设备的运转情况，并做好巡视记录，字迹清晰工整；
3、负责建立并不断完善设备检修、维护记录，如实、详细记录设备维修、保养情况；
4、及时做好设备维修保养工作，做好应急抢修工作，配合其他工种快速处置设备故障；
5、完成上级领导安排的其他工作。
十三、热力车间电焊工岗位职责
1、认真完成车间领导安排的工作任务；
2、焊接时必须穿戴好劳动保护用品，正确使用防护工具，严禁穿着短裤、拖鞋进行焊接；
3、负责定期对电焊机进行保养，维修、保养必在维修电工的指导下进行，严禁私自进行拆卸；
4、工作结束后，应做到工完料净地清，及时切断电源、整理好焊把线、保持作业场地整洁；
5、完成上级领导安排的其他工作。
十四、热力车间运行班职能
1、遵守兰州兰石集团有限公司、动力公司及车间的相关规章制度，组织所辖岗位的生产运行，保障供热工作顺利开展；
2、负责所辖岗位设备设施日常管理，上报设备缺陷，配合检修单位完成缺陷处理和检修任务；
3、健全班组各项基础管理，创建标准化班组，提高班组管理水平；
4、开展质量、环境、职业健康安全管理，提高供热质量，保障职工身体健康；
5、落实安全责任制，防止发生违章违纪现象；
6、开展成本管理，节能降耗；
7、开展岗位培训，提高职工技能水平和综合素质；
8、实行班组民主管理，班务公开。
十五、热力车间电、钳工班职能
1、确保车间各类机械设备、电气设备的正常运转，以保障供热工作的顺利开展；
2、负责对车间所辖机械设备、电器设备的维修及保养工作；
3、健全班组各项基础管理，创建标准化班组，提高班组管理水平；
4、开展质量、环境、职业健康安全管理，提高供热质量，保障职工身体健康；
5、落实安全责任制，防止发生违章违纪现象；
6、开展岗位培训，提高职工技能水平和综合素质；
7、实行班组民主管理，班务公开。
热 力 公 司 经 理 岗 位 职 责
一、坚决维护公司利益，拥护团结。
二、尊重领导，服从指挥。
三、协助总经理抓好各项工作，对公司服务负直接责
任。
四、在公司和上级领导下，负责公司指示命令的贯彻
落实，负责物业公司的全面领导和管理。
五、负责召集主持管理办公会，研究分析部署各项工
作。
六、负责部门间协调，保证日常工作顺利进行。
七、树立安全意识，健全消防制度，严格落实各项防
范措施，保障人员及财产安全。
八、负责供暖维护，特例咨询处理工作。
九、按时按标准完成公司交办的各项工作。
十、掌握热力公司的发展与管理情况。
纪检监察干事岗位职责
1、协助部长，开展党员、干部作风建设工作；对公司各级管理干部进行违规违纪监督检查。
2、协助部长，在公司机关及各分厂中开展纪检监察和党风廉政建设工作。
3、深入公司机关科室和分厂车间，对公司管理干部贯彻执行党的路线方针政策及党纪政纪情况实施监督检查。
4、走访各层职工，广泛听取意见和建议，为制定公司的思想道德教育和党纪国法教育计划提供依据。
5、协助部长督促各级管理干部廉洁奉公。
6、具体承办公司管理干部队伍中的违规违纪事件，并将事件调查情况及时向部长汇报。
7、协助部长，在公司干部、党员队伍中开展作风建设。
8、协助部长，对物资设备招议标、国有资产的管理与使用、招工招聘等方面进行监督检查。
9、协助职能部门做好各种内部罚款工作，受理有关具体事务。
10、负责效能监察和专项监督工作。受理对各部门工作作风的投诉，协助领导调查了解，并按规定处理。
11、做好纪检监察方面文件资料的收发、传递、归档，以及有关案卷的整理和归档、保管。按要求及时完成各类统
计报表。