天津临时劳动协议书

　　本文是热心会员“elbjk38”分享的天津临时劳动协议书，以供借鉴。

　　用人公司名字：_________

　　公司类型：_________

　　法人代表名字：_________

　　职位：_________

　　地址：_________

　　员工名字：_________

　　年纪：_________

　　性别：_________

　　民族：_________

　　现住址：_________

　　原所在单位：_________

　　根据《中华人民共和国劳动法》及当地相关要求，甲方与乙方在平等自愿与协商一致的基础上达到协议。

　　第一条 协议期限

　　该协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　第二条 工作岗位

　　甲方分派乙方从业_________工作，乙方需完成甲方分配生产任务。

　　第三条 劳务报酬

　　甲方按照国家规定及乙方工作的岗位支付劳动报酬，酬劳不能低于天津的最低工资规定。

　　具体的付款方式与标准为：_________。

　　第四条 工作时间及休假

（一）甲方实施的工作制度为每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时。因生产需要，彼此可商议延长工作时间或加班，但须符合《劳动法》相关要求，并支付加班费。

（二）依据行业特性，申请实施_________工作制。

（三）甲方确保乙方依据国家和天津的相关要求，享有各种歇息及假期。彼此实际约定为：_________。

　　第五条 社保与薪资福利

　　甲方与乙方对社保的交纳方法约定如下：_________。

　　其他薪资福利的约定为：_________。

　　第六条 劳动防护与工作性质

（一）甲方根据国家法律及本市的相关要求，为乙方提供安全卫生的劳动条件，并发放必须的劳动保护用品。

（二）甲方重点对乙方开展安全教育与必要的培训；乙方从业特殊工种时须经过专门培训并获得相关资格后执证上岗。

（三）乙方从业有害或有害的工作时，甲方按规定定期为乙方提供免费体检。

（四）乙方在劳动过程中应遵循健康安全规程及操作规程，并有权拒绝违章指挥，对轻视员工健康安全的举动可进行投诉与举报。

　　第七条 工作纪律

（一）乙方需遵照甲方依法制订的管理制度及工作纪律，并在协议期内传统甲方商业机密。

（二）甲方有权按照国家及天津相关要求及其企业内规对乙方进行管理。

　　第八条 协议的变更与完毕

（一）经双方商议同意，协议内容可进行变更或消除。

（二）协议到期时，自主停止。

（三）双方就协议解除条件约定为：_________。

（四）消除协议后相关补偿的约定为：_________。

　　第九条 违背协议的职责及其它约定事宜：_________。

　　第十条 在履行协议过程中遇到劳动争议，彼此应先通过企业协商联合会进行调解，若协商失败则按《中华人民共和国劳动争议处理条例》办理。

　　甲方（盖章）：_________

　　乙方（签名）：_________

　　法定代表人或授权委托人（签字或盖章）：_________

　　_________年___月___日

　　_________年___月___日