部门员工管理制度

　　【前言】本文是热心网友“naidiwenmi”收集的部门员工管理制度，供大家参考。

　　一、严谨执行岗位规定，在岗负责内部文档、资料打印、复制和扫描任务。

　　二、熟练运用电脑基础知识，确保快速、精确及按时完成指派的任务。致力于专业技能学习进步，并优化工作效能与质素。

　　三、对外发送文档应先征得认可，随后销毁原稿副本，遵循管理流程。

　　四、所有文档复制和扫描需获得相应领导签字，按照科室独立性进行成本核算。个人与科室消耗区分计算。任务后及时作记录，按季清算。成本用于机器维修与日常补给维护。

　　五、确保输出文字清晰、整洁、可读性高，一般要求小时输出文字数量为 2000-2500 字，避免出现错误。

　　六、认真进行办公机器的维护保养工作，妥善使用与保护机器——每周对复印机、打印机、扫描仪进行检查、润滑。日常工作注意日常清扫，营造整洁环境。

　　七、积极响应上级及办公室安排的附加任务。

　　八、制度自 20xx 年 1 月 22 日开始实施。