就业协议书违约

　　【导语】以下是热心会员“edongshalasi”收集的就业协议书违约，供大家参考。

　　以下是《高校毕业生就业协议书》的解读以及关于协议书违约的实际观察与影响：

《高校毕业生就业协议书》一式三份，经学校审核盖章并三方签订后，具有法律约束力。任何一方擅自单方面解除都构成违约。违约方须根据约定承担违约金。

　　现实中发现大部分的违约案件涉及毕业生。这类行为会导致：

　　a) 影响各方的权益：

- 升等对招聘单位，可能因此错过招募最佳人才的机会，需重新启动招录程序，带来财务与人力资源的浪费；

- 记录可能对院校产生负面影响，减少雇主信任度或未来合作；

　　b) 诚信与社会责任问题：

对高校而言，遵守合约对保持名誉与持续的合作关系至关重要的问题不能忽视；

　　此外，个人违约还会影响同行的权益，因为每一个空缺岗位对于应聘者来说都是公平的竞争机会资源。大学生应视自己为实践诚信的典范，在签约前谨慎考量。

　　高校因此反复强调毕业生在选择签约之前要深思熟虑，并确保履行约定条款的重要性及其对全体相关方的正面效果。