财政所工作目标责任书范文3篇
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为更好地坚持“依法理财，为民理财”的宗旨，大力支持和服务重点工程及社会其他各项事业，为促全乡社会经济又好又快发展，发挥财政部门应有的职能作用，特与财政所签定目标责任书。
一、贯彻执行国家财政、税收、宏观经济等各项方针、政策，拟定和执行全乡财政、税收的发展战略、方针、政策、中长期规划、企业改革方案及其他有关政策。参与制定全乡各项宏观经济政策。提出运用财税政策实施宏观调控和综合平衡社会财力的建议。
二、贯彻执行国家财政、国有资本金管理、财务、会计管理的法律、法规及各项方针、政策，拟定全乡财政、国有资本金基础管理、财务、会计管理的规章制度。
三、编制年度全乡预决算草案和乡级预算决算草案并组织执行。受乡人民政府委托，向乡人民代表大会报告全乡和乡级预算及其执行情况，向乡人大会报告决算。管理乡级各项财政收入，管理乡级预算外资金和财政专户。管理有关政府性基金。
四、根据全乡预算安排，确定全乡财政税收计划。
五、贯彻执行国家有关政府采购的政策，拟定和执行全乡政府采购政策，负责管理和监督政府采购工作。管理乡级财政公共支出。根据国家规定的开支标准和支出政策，制定需要全乡统一规定的开支标准和支出政策。贯彻执行《事业单位财务规则》、《行政单位财务规则》。
六、拟定和执行国有资本金基础管理的方针、政策、改革方案规章制度、管理办法。组织实施国有企业的清产核资、资本金权属界定和登记。负责国有资本金的统计、分析。指导财产评估业务。
七、办理和监督乡级财政的工业、农业等经济发展支出、乡投资项目的财政拨款、乡财政收入的挖潜改造资金和新产品试制费。负责全乡农业综合开发工作。监督执行《企业财务通则》。
八、拟定全乡社会保障资金的财务管理制度。组织实施对社会保障资金使用的财政监督。管理乡级财政社会保障支出。
九、贯彻执行国家关于国内债务和政府外债管理的各项方针、政策、规章制度和管理办法。负责地方金融机构的财务监管工作。
十、管理和指导全乡会计工作。监督执行会计规章制度、《企业会计准则》，监督执行政府总预算、行政事业单位及分行业的会计制度。指导和监督全乡注册会计师和会计师事务所的业务。指导和管理全乡社会审计。负责会计管理工作，指导和监督会计核算中心工作。
十一、监督财税方针、政策、法律、法规的.执行情况，检查反映财政收支管理中的重大问题。提出加强财政管理的政策建议。
十二、制定全乡财政科学研究和财政教育规划。组织全乡财政人才培训。负责财政信息和财政宣传工作。
十三、承担乡委、乡政府交办的其他事项。
十四、保证全年完成财政总收入500万元，努力完成奋斗目标任务。
十五、保证财政供养人员工资按时足额发放，确保机关正常运转和执法办案经费供应。
十六、加大对“三农”和社会主义新农村建设的投入，确保各项支农资金如期拨付到位。
十七、保证法定支出合理增长，促进教育、科技、文化等各项社会事业协调发展。
十八、确保社保、优抚、医疗卫生等支出需要，推进社会保障、优抚救济和医疗卫生等社会公益事业的发展。
十九、积极筹措、合理调度资金，全力支持全乡10项重点工程建设。
代表签字：
负责人签字：
年月日
甲方：
乙方：
根据年度工作的要求，经研究对乙方实行目标责任制管理，为确保目标实现，特订立本《经营目标责任书》。
一、考核对象：
乙方实行会计负责制，本责任制考核对象为会计及其财务部。
二、乙方工作目标：
（一）规章制度管理
1、组织制定企业各项财务管理制度、内部控制管理。
2、各项制度审批通过后组织实施、监督，确保企业资产安全、有效地运作。
考核重点：制度的完善与有效实施程度。
（二）财务预算管理。
1、编制财务预算，上报总经理审批后组织实行。
2、监督各部门预算的执行情况。
考核重点：预算的科学性、合理性。
（三）财务计划管理。
1、组织编制各项财务收支及资金计划，落实和检查计划的执行情况，确保资金供应。
2、定期将计划的执行情况进行分析并上报总经理。
考核重点：各项计划的执行情况
（四）会计核算。
1、组织进行会计核算和账务处理。
2、编制、汇总企业会计报表并及时上报有关单位。
考核重点：会计核算出错率。
（五）成本控制。
1、负责组织企业的成本管理工作。
2、进行成本预测、控制、核算、分析和考核，降低成本消耗，节约费用。
3、根据企业运营的实际情况，适时提出成本控制方案并监督实施。
考核重点：成本控制的有效性，费用支出的降低程度。
（六）财务分析。
1、定期或不定期地组织进行财务分析，提交财务分析报告，为企业决策提供依据。
2、对新投资项目做好财务预测与风险分析。
3、参与企业重大财务问题的决策，提出意见或建议。
考核重点：每半年向董事会提交财务分析与预测报告，领导对报告的满意程度。
（七）财务监督和审计工作。
1、根据内部控制制度，组织实施财务监督，确保企业各项业务在受控的情况下运行。
2、组织设定财务工作考核标准，严格监督各项业务收支情况。
考核重点：年度财务效益指标的完成程度。
（八）疏通融资渠道。
1、根据公司领导的指示，做好资金筹集、供应和使用管理工作。
2、依据企业对日常资金的需求量，寻找融资渠道，疏通融资渠道。
3、与银行建立正常的信贷、结算关系，满足企业经营运作中的资金需求。
考核重点：确保渠道畅通，领导交办的融资任务的完成情况。
（九）部门内部管理。
1、负责财务人员队伍的建设工作。
2、对员工进行财务知识培训。
3、指导、监督员工工作状况，并对其进行业绩考核。
考核重点：员工绩效考核结果。
三、考核办法
（1）由公司设定考核组，对目标责任制部门分项进行综合评价，每半年评价一次，两次考评的综合情况作为奖惩依据。
（2）各目标责任部门对所考核的内容能够提供量化的数据信息，对考核时无法提供数据的，可以书面总结日常工作台帐的形式上报，方可作为综合评价的依据。
四、考核评价及奖惩标准。
1、甲方年终对经营负责人进行考核、评价，出具考核评价报告，报董事长审批后拟定奖惩内容。
2、综合评价实行百分制，以年度考核实得分数作为奖惩和评先树优的依据。
五、本责任书一式二份，双方各执一份，于双方签字时生效。
甲方：山东亨博尔服饰有限公司
乙方：财务部
年月日
一、努力完成全年收支任务，确保收支平衡。继续协调各部门清理清查全镇的税源、增加全镇税收基数。做好参谋，为增加全镇财源出谋划策。争取乡镇级财政收入增幅比20xx年增加15%。确保完成乡镇级收入1730万元。
1、做好全镇交通运输业税收管理，协调好境内企业的二三产业分离工作。同时做好交通运输业外协税收征缴工作。
2、抓好境内建筑房地产业税收管理，深化房地产业税收调研。
3、继续协调做好总部经济工作。
4、积极努力、外出争取税款，实质性的增加全镇财政收入。
5、研究上级政策，把握财政信息，最大限度的争取项目资金。
二、做好各类惠民资金的管理发放工作，保证将惠民补贴全部发放到农户手中。
三、继续深化优化支出结构，进一步增强财政保障能力，在保人员工资、保机关正常运转、保重点支出的前提下，多方协调资金、合理安排支出，逐步偿还所欠债务。
四、继续加大对计划生育、防火防汛、社区、园区、信访、安全生产等工作的投入，从资金上做好这些工作的后进转化及争先进位保障。
五、做好省级规范化财政所建设工作，力争通过上及验收。
六、严格按照镇政府财务管理规定，大力压缩一般性开支，提高财政资金管理水平。
七、认真完成上级业务部门及领导交办的其他工作。
羊流镇党委、政府签字人：
部门（管区）签字人：
20xx年2月1日