员工个人优秀事迹8篇
下面是范文网小编整理的员工个人优秀事迹8篇，以供参考。
xxx，20xx年6月份入职，可算是中富的一名新兵，可他却凭借着过硬的叉车技术和踏实的工作作风，硬是得到了北京中富瓶胚车间同事们的认可和尊重！作为一名叉车司机，每天穿梭在车间、库房、物流区域，这不仅是对开车技术的一种考验，更是对责任心的一种考验。拉胚、码放拖拍、装卸物料哪一样工作xxx都做的有板有眼，绝不含糊。除了完成本职工作，还不断提升叉车的维护保养技能，每天开车前先检查车辆的安全性能，发现问题迅速查找原因积极协调解决，想办法降低车辆的维修成本。xxx凭借自己严谨的`工作态度，全年安全驾驶没有发生一起安全事故。xxx不但工作中任劳任怨，而且严格遵守公司的规章制度，服从领导的工作安排，团结同事，在员工中起到了一定的模范带头作用。
xxx，20xx年3月加入集团，现任财务部出纳。几年来，工作积极主动，勇于奉献，始终严格按照各项规章制度操作，以严谨细致的态度圆满完成各项工作任务，得到领导及周边的普遍认可。
一、主动作为，平凡岗位上创新突破
xxx日常的工作包括公司款项往来，现金收付、银行日常业务、网银转款、台账登记、每日余额报送、发放工资等，这些工作在很多人看起来枯燥无味，按部就班，很难有什么创新与突破。但xxx并不这么想，就拿平常的台账工作来说，她率先建立起了一套账务台账，逐笔记载现金收付的时间、数额、用途、收付款的单位等多项信息，使公司领导或部门随时可以调取有关财务数据，能够及时准确核对银行存款和现金日记账，及时向领导呈报好现金和银行周报表、月报表。通过这种较为科学的办法，加上本身的勤快，她一个人同时管理着酒店、停车场等公司的`台账。
二、认真负责，严格按照规章制度办事
出纳是一项细致而又繁琐的工作，由于公司快速发展，日常资金高效运转，各种开支异常频繁。在审核每笔单据报销或付款时，她都坚持认认真真审核报账手续是否齐全、报销原始单据是否真实合法有效、大小写金额是否正确、票据粘贴是否规范，只有完全符合公司管理规定才予以支付。不少同事都在她严格的要求下重新写过报销单；在财务转款的时候，她更加小心，每一笔款的转出，每一个数字的输入，尽管已经十分熟练，但她都要再三核对，确认无误后再办理业务。
也许由于女性的性格特点和多年工作的历练，xxx十分细心和耐心。这是财务工作者的负责精神。
三、无私奉献，黄牛精神贯彻日常工作
从事出纳这么多年，xxx养成了“当天事当天毕”的良好习惯，“日清月结”已成为她的一个工作原则。由于手头的工作较多，每天都将现金及银行账核对完毕才能下班，经常重大节日都能见到她在办公室加班，与会计核对明细。
xxx说，她最感激的是家人的理解和支持，让她可以一心放在工作上。每年法定放年假时间基本都接近年底，而xxx总是站好最后一班岗，直到最后一天下班了，领导明确告知没有任何事情了，她才收拾回家。
xxx不仅对本职工作兢兢业业，恪尽职守，也团结同事，积极配合部门其完成各项工作。每当看到其它同事忙不过来时，她总是主动伸出双手，即使节假日帮忙加班也毫无怨言。她的这种奉献精神深深感染并带动了身边的每一位同事，她们团结一心，高效高量完成本职工作，几年来未出现重大差错。
宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。正是这种不怕苦、不怕累的劲头，她在平凡的岗位上做出不平凡的成绩，生动诠释了忠诚、严谨、奉献的企业精神。
小冯于XX年07月30日入职本酒店，担任前厅部接待员一职。入职以来，各方面表现优异，对待工作认真细致、积极主动、任劳任怨，具有较强的责任感。
众所周知，前厅部就是酒店的缩影，前厅部员工的服务直接反映了整个酒店的管理水平、工作效率和服务质量，直接影响酒店的整体形象。作为酒店一线对客部门，前台的工作强度及工作压力是可想而知的。加班加点是家常便饭，被客人无理刁难也是常有的事，上班过程中一个疏忽大意未处理好客人账务，除了引起客人的投诉，还要担当赔钱的风险。但就是在这样的环境下，初涉社会的小冯却无所畏惧，工作任劳任怨、不怕吃苦、勤奋而踏实。
还记得，当时小冯是“老员工”中最后一个来到前厅部大家庭的。在培训期间，她一直付出比别人多的时间和精力去完成每个实践步骤。现在，她的业务知识和实践经验已经非常丰富。新员工也都愿意跟着她这位师傅学习。她在新员工操作出现疑问的时候，从来不会视而不见，而是很耐心地在旁边指点，使新员工在一步步的操作中学会自己解决问题。她乐于助人，用点滴于怀的真诚换得了同事的爱戴。记得那一次，一位新员工上夜班的时候将钱柜的钥匙弄丢了。寻找未果自然打算放弃，但小冯却从前台的台面缝隙到rc挂劳里一个一个地翻，见此情景新员工带着愧疚，在小冯的`带动下继续搜索。终于在rc挂劳里面找到了小小的钱柜钥匙。还有许多这样的小事数不枚举，小冯对同事的帮助就像春风抚面，让人倍感温暖。
小冯做事稳重、细心，是新员工的榜样，印象深刻的是有一次接待大型部队团队，每次团队接待要跟进的事情都很多，从房间安排到钥匙卡、欢迎卡的准备，团队负责人信息及账务处理，无一不需要谨慎对待。在这次团队中，她积极配合部队负责人的要求，在不损害酒店利益的前提下，尽最大努力满足客人要求并一致得到客人的好评。此次，她充分的发挥了她对工作认真负责的态度，和一般人少有的细心。让大家在工作忙碌之余，做起事来也分外的高兴。
就是这样一个体贴、心细、勤奋、任劳任怨的女孩子，凭借亲切耐心的服务态度得到了众多客人的赞赏也征服了前厅部所有同事的心！为表扬这种积极向上的工作态度及出色的工作表现，本部一致推荐她为XX年酒店上半年度优秀员工。
xxx是xx县xx村人。20xx年xx职业高中毕业后，于20xx年3月份来到xx宾馆工作。
来到xx，培训了一个月之后，她被分配到望海餐厅当了一名服务员。她是一位勤学、好胜、追求上进的女孩子，在培训期间，她认真听、认真记、努力掌握业务知识，除白天认真学习外，还利用晚上休息时间细细地领会，仔细琢磨。
上岗之后，她虚心地向老师傅、老员工请教。记得那是发生在望海餐厅的一次摆盘中，本来，由于她平时细心、用功，师傅们觉得她摆的已经很好了，可她觉得不满意，左看右瞧，“不行，不规范，在来一次”，“执拗”的她直摆到自己满意为止。由于她勤学好问、不怕吃苦、所以，很快就成了一名很受宾客欢迎的服务员。
她严格要求自己，对工作精益求精。最令她难忘的是那次在深圳厅服务时的情景，她的.圆满的服务，博得客人的一片赞扬，她感到了辛勤付出后的幸福和快乐，从而激发了她进一步搞好服务的热忱。不久，便被评为宾馆的优秀员工，照片登在了《xx简讯》上。辛勤的付出，换来的是内心的喜悦、快乐。几年来，由于工作的需要，她先后被调到锦绣餐厅、望海餐厅、翠岩餐厅包间等部门当服务员、领班，在此期间，她走到哪里，认真工作在哪里，曾被评为20xx年6月份星级服务员和20xx年度先进工作者，今年2月份又被评为优秀员工，3月份，被任命为餐厅一部主管。
周萍同志现任销售公司内业销售员，主要负责资金账目管理，销售台账记录，产品清点发货及产品销售，在工作中细致、认真，一丝不苟，处处争做先进，争当表率，在全年的各项工作中做出了骄人的业绩。
一、在销售工作中，与内业其他人员共同努力，全年销售加气3万多立方，远超过内业任务销量2.5万立方；在复合砖销售上，困难较多，能做到迎难而上，积极开展工作，销售产品，联系酒泉宏兴钢铁股份有限公司一家较大客户，销售复合砖600多立方，在全年复合砖销售中取得了较好的业绩。
二、在劳动竞赛活动中，按照竞赛标准严格要求自己，做到上报资金、发票、销量等报表准确无误；用户和销售员发票通知单的开具及已开发票登记与核对准确无误；每日登记的日记账、台帐准确无误，为纷繁复杂的销售管理工作提供了详实的`原始记录，给广大客户和销售员提供了很大的便利。
三、在日常工作中，做到按时上下班，认真核对每日客户资金数与发货数量，做到账货相符，为确保产品销售资金回收率100﹪把好关，杜绝欠账的发生，切实维护公司利益和销售员利益；内业销售工作较为特殊，作为一个女同志，能克服家庭因素等较多困难，值班发货，早到晚归，认真履行职责，以顾客为关注焦点，认真做好销售服务工作，赢得了广大客户和员工的好评，给销售公司广大员工树立的榜样。
周萍同志还积极要求进步，她的出色表现也得到了基层党支部的鼓励和肯定，七月份，销售公司党支部经认真考察，正式吸纳周萍同志为一名预备党员，她也能时刻以一个共产党员的标准来严格要求自己，吃苦在前，享受在后，践行《党员干部廉洁从政若干准则》，先公后私，是一名合格的预备党员和优秀的企业员工。
市场部经理XX——市场营销的先锋人物。他足智多谋，努力开拓市场，亲情维护客户，急客户之所急，帮客户之所需，想客户之所想，一切以客户利益为中心，成为客户的贴心人。
面对经济下行压力、财政支出收紧、市场不够景气、不确定性因素增多等多重考验，他带领的`先锋队在坚决贯彻执行集团党委决策部署下，主动发扬担当使命、顾全大局、瞄准前沿、团结创新、善于斗争的梵云精神，上下一心、砥砺奋进、奋力拼搏，不但完成了年度发展目标，还超额完成全年签约任务，使收入结构得到持续优化，市场拓展能力得到大幅度提升。
他一直秉承着“坚信发展才是硬道理”，利用自己在电信行业运营商多岗位工作经历的优势和服务意识，主动带领市场部全体员工拜访客户，为客户解决问题。营销的最高境界是服务，服务营销的价值回归是营销，这精辟论断在他们身上不断的得以验证。
通过不断的学习，他努力提高项目谋划能力，带领市场部积极研究政策，谋划并推动的全市乌江流域渔政管理系统就为梵云集团带来不菲的收益；谋划了山水林田湖草沙、智慧林业、全市储备林、智慧人防、智慧停车监管平台、全市医院数据统筹等项目，为梵云集团持续发展奠定基础。
xxx，大家都爱称她“老杨”，憨厚淳朴的外表，豁达善良的性格，工作起来更是一丝不苟，任劳任怨。她20xx年1月调入仓储部负责备件库的管理工作，三家公司的备件和劳保用品数量之多足以让人生畏，但是xxx并没有因为工作量之大事务之繁忙而有过任何的'怨言，反而将备件库管理的井井有条。在ERP创建初期，系统模板不仅要设置、编辑，还要将三家公司的所有备件和劳保用品全部录入系统。每家公司单纯劳保办公品种就有百余种，每月录入完数据后，都累得腰酸背痛，可她从未说苦喊累。仓管的工作不仅需要耐心更需要细心，xxx就是凭借着一份执着，在仓管岗位一干就是七年，按照公司规定流程，积极配合各部门的办理出入库手续，做到账实相符，赢得了各部门的好评。用她自己的话讲：老老实实做人，勤勤恳恳做事，有一分热发一份光，愿意为公司的发展尽自己微薄力量。
李庆海在从事工商行政管理工作以来，始终以“三个代表”重要思想为指导，坚持“真抓实干、执法为民”的工作理念，以助推经济发展为根本，以深化和完善区域监管服务为重点，不断强化日常管理，提升队伍素质，坚决贯彻执行“以人为本、争优创新”的管理理念和“济阳发展我发展，我为济阳发展作贡献”的服务理念，在任务重、困难多的情况下，以稳定队伍、服务大局、促进工商事业的和谐发展为己任，取得优异的成绩。
“四措并举”落实食品安全监管“四制”一是广泛宣传教育。制定了食品安全监管“四制”实施方案，通过宣传车、广播、发放明白纸等宣传形式，使食品经营业户深入了解“四制”的内涵和领会“四制”的深刻意义，增强食品经营业户落实“四制”的自觉性和主动性。二是深入调查摸底。对辖区内的食品经营业户进行深入摸底和统计汇总，切实掌握辖区食品经营业户的数量、经营状况和场所情况（辖区共有个体工商业户699户，其中食品经营业户114户，占到总业户的16.3%），从而做到有的放矢，“四制”工作无缝隙覆盖。三是严格服务责任制。按区域经济监管服务责任制的要求，片区监管服务人员是落实“四制”工作的`第一责任人，负责将统一制作的裸装食品公示牌、从业人员胸牌发放到业户手中，将“四制”宣传画张贴到业户经营场所的醒目位置，帮助和指导业户建立健全“一户多档”制。督查室负责对食品经营业户落实“四制”情况一月一检查，列入对监管服务人员的.绩效考核。四是强化日常巡查。对集贸市场上的食品经营业户实行每集必查，对固定食品经营业户每十天巡查一次，认真填写巡查记录，督促食品经营业户按要求落实好“四制”，及时查处违法违章行为。
树立与时俱进、开拓创新的观念。变革的时代呼唤创新的意识，严峻的现实需要有警醒的头脑和前瞻的眼光，需要有大胆实践，勇于开拓的精神，更需要我们尽快适应新形势，树立新观念，开拓新思路，创造新业绩。一是不断增强市场化观念，自觉遵循市场经济规律，学会运用适合现代市场经济发展要求的方式方法监管市场运行，引导企业发展。二是不断增强法制化观念，大力推进市场监管由过去以行政手段为主到主要运用法律手段的转变，提高监管的权威性，促进依法行政，实现监管执法工作的法制化、规范化。三是不断增强现代化观念，掌握现代化科技技术，加快利用电脑、网络等现代信息技术和科学手段提高监管工作水平。
树立脚踏实地、求真务实的工作作风。首先牢固树立求实的工作作风。求实就是要求讲实话、办实事、求实效，少说多做，少疑多做，少评多做。其次进一步增强服务意识。说到底，一切工作都是为人民服务，工商管理也不例外。要树立权力就是责任，监管就是服务的观念。进一步拓宽服务领域，充实服务内涵，更新服务手段。设身处地的为业户着想，想群众之所想，急群众之所急，把群众工作放在首位，真正做到：尊重消费者、尊重经营者。
加强党风廉政建设，保持队伍的纯洁性。一抓反腐倡廉教育，使广大工商人员特别是领导干部增强廉政意识，自觉廉洁自律。二抓重点部位。继续抓住“案、费、证、照”等重点环节，突出治理“吃、拿、卡、要”和“三乱”等违纪问题。要强化窗口部位，重要岗位的权力制约，健全内外监督制约机制，规范执法行为，促进依法行政。三抓正反典型。典型的教育作用很大，既要抓清正廉洁的正面典型，充分发挥其示范作用，又要严厉查处执法腐败行为，起到反面典型的警示作用。切实做到提倡什么，反对什么，旗帜鲜明，毫不含糊。四抓源头。要从完善体制，机制和制度入手，切实做到从制度上防范腐败，从源头上治理腐败。