面试大赛策划书(锦集11篇)
面试模拟大赛策划书
一、活动背景:随着全国高校的扩招,以及近几年经济发展的状况,高校大学毕业生的就业形势日趋严峻,就业竞争的压力日益增大。就业部作学生会为新的部门,应对这样一个大的形势,为了同学们能更好的就业,我们就业部决定举办一次面试模拟大赛,给广铁学子一个社会实践的机会,提高广铁学生在未来求职道路上的竞争力,同时也为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台。我们就业部将尽我们的绵薄之力,为同学们更快更好更准的提供有关的就业信息。我们一起上学,一起毕业,一起找到工作——这就是我们就业部衷心的祈愿。
二、活动目的:通过该活动,使学生作好职业规划以应对日益激烈的就业竞争,达到学生实现自身价值。面对大学生就业的严峻形势和人才市场经济激烈竞争,为了让同学们了解招聘的礼仪,进一步加大就业指导力度,创新就业指导方式,举办面试模拟大赛,以提高在校大学生的应聘和就业技巧,增强学生的心理素质,提高学生应聘能力和社会竞争力。为此,我们策划了这次校园模拟招聘会。
三、大赛组委会
1、活动主办单位: 某某某学生会就业部
2、活动承办单位:某某某学生会
3、活动对象:某某某全体学生。
4、活动负责人:某某某
四、活动主题:展现优秀自我,成就美好未来
五、活动时间及地点:十一月份下旬具体地点另行通知
六、活动细则及评比规则:
1、对活动参与者
A.全体学生都应积极参加该活动,充分体验模拟面试的气氛;
B.活动中,参赛者应听从现场人员安排,遵守活动纪律;
C.参赛者都应认真回答面试中的问题等。
2、对活动组织者
A.认真做好每一个环节的工作,达到最好的效果;
B.各部门、各干事要积极配合,共同完成任务,使活动圆满成功; C活动过程中,秘书部全程监督本次活动
D本次活动,组织者要做到公平、公正、公开
E本次活动面向全部同学,但负责人员不得参与模拟面试环节
七、活动流程:
1、活动的宣传以及报名:请宣传部在学校的公告栏贴出宣传告示并利用广播宣传。召集各班班长开会,让他们帮忙在班里宣传,并登记好班里报名的名单,再由本班班长将名单转交负责人。
2、赛前准备:负责人准备好面试中常见的、经典的问题,供面试官对参赛者面试时进行提问。
3、初赛:分为两个场地进行,每个考场分别有三名面试官。每三名参赛者同时进行面试的。模拟面试环节分为两个小环节,第一小环节为自我推荐演讲:参赛者结合自身专业特点及选择的求职意向,采用演讲方式向用人单位做模拟自我推荐,时间为 2—3分钟,并提出应聘口号;第二小环节为面试提问:面试考官根据参赛者的演讲内容和面试中的常见问题进行提问,参赛者现场回答。面试考官和评委再根据面试情况进行评分。
4、根据初赛的结果,每个场地选出10名参赛者进入决赛。决赛名单于初赛结束后三天内公布。
5、决赛:本环节的评分由面试考官和评委参照评分标准完成。最后取各面试考官和评委的平均值得到个人总分。决赛对参赛者的基本要求:衣着仪容端庄大方、精神面貌良好;普通话标准、吐字清晰;自我介绍详略得当、主题鲜明。
6、比赛结束:评出一等奖一名、二等奖二名、三等奖三名、最佳形象奖四名。届时,将会请老师对每位进入决赛的参赛者的优缺点进行点评。以帮参赛者吸取经验和教训,找出亮点和成功之处,发现不足之处并改正。
八、项目预测:通过观摩模拟求职面试,让同学们切身感受求职面试的实况,对照自己,找到自己的不足之处,并反馈到学习和生活中,更好地充实自己,培养自己的能力和素质。为将来求职打下坚定的基础和技巧,早日实现心中理想。
九、奖项设置:
一等奖一名颁发相应证书及精美礼品一份
二等奖两名颁发相应证书及精美礼品一份
三等奖三名颁发相应证书及精美礼品一份
最佳形象奖四名颁发相应证书及精美礼品一份
十、活动资金预算:
某某某系学生会就业部
2009年10月22日
模拟面试大赛策划书
一、活动背景:
随着越来越多的高校实行扩招,大学生数量急剧增加,从而导致高校大学生就业竞争形势日益严峻,高校毕业生的就业率逐年走低的严峻形势。当大学生毕业后大量涌入社会,从而使整个就业市场对岗位的需求相对趋紧。可是对于大部分的大学生,传统的就业观念对大学生择业造成了极大的束缚,因此,如何适应新的就业市场形势、如何提升自己的综合素质、如何准确认识和定位自我、如何做好自己的职业生涯规划等等,是每一个莘莘学子在大学阶段应该掌握好的一门课程
二、活动意义:
通过模拟招聘,让学生们不用走出校园就能真切感受真实面试的氛围,切身了解到不同职位应具备的基本素质和技能,从而更好的完善和提高自己。根据社会的要求和自身的特长,合理规划自己当前的学习成才与将来就业发展。
三、活动主题:
展现自我才能,塑造精彩未来
四、活动承办单位
北京科技大学文法学院大学生职业生涯规划坊
五、活动对象:
北京科技大学文法学院学生
六、活动要求:
本活动将提供职位:供参赛人员选择
本活动必须提前报名,不接受现场报名。
参加初赛的选手服装不做具体要求,参加复赛、决赛选手必须着正装。
七、报名方式及报名时间:
请于11月22日晚上八点前编辑短信“班级+学号+姓名+竞聘职位” 联系人:吉晓倩:
51李春风 :
3杨迪:***
八、活动时间:
初赛:
复赛:
决赛:
九、活动地点:
模拟面试候场区:文法楼30
1模拟面试地点:文法楼30
5十、活动前期准备: 1)制作海报2张、条幅1条、宣传单200份。
2)张贴宣传海报,并分发宣传单,以宣传本次活动。
3)邀请院领导,老师及辅导员当评委和颁奖者,并邀请兄弟高校的老师担任此次活动的评委老师。
4)购买奖品、证书(提前盖章)。
5)统计好报名情况,进行排序并制作好签到表格。
6)申请文法楼301教室作为比赛候场区,305教室作为比赛场地。
7)制作并打印出评分表,并准备好笔、桌签、水等。
8)提前一小时到活动现场布置场地,维持现场秩序。
9)现场拍照,后期撰写新闻稿,活动总结。
十一、人员分工:
主持人:李春风
宣传单制作: 周航
策划:殷嘉伟 温清云
海报: 王巧云 吉晓倩
条幅:孙颜娜
宣传:王河山
后勤:礼品 :周航 殷嘉伟 王巧云 温清云水:周航
现场:摄像:杨迪会议记录:郝妩阳
现场签到人员:殷嘉伟 温清云
会场秩序: 周航王河山 王月 孙颜娜 王巧云
活动总结:孙颜娜
十二、经费预算:
横幅·······················································60元宣传单、桌签···············································20元 海报·················································10×2=20元 水··························································20元证书··················································5×6=30元 礼品(评委礼品、参赛选手礼品)······························500元 共计·······················································650元 十
三、活动的基本流程:
1)面试环节: 模拟面试对参赛者的基本要求:衣着仪容端庄大方、精神面貌良好;普通话标准、吐字清晰;自我介绍详略得当、主题鲜明。
模拟面试环节分为初赛、复赛、决赛三个环节:
初赛为多对一面试环节,赛前选手根据报名编号顺序由小到大依次
进行面试(包括自我介绍,评委提问环节),首先是一分钟自我介绍,然后由专业评委自由发问。本环节由专业评委打分,挑选出20位优秀选手进入复赛。
复赛采取集体面试的方式,此环节主要是想考验参赛选手的团队合作能力,沟通能力。此环节为小组谈论,20名选手根据竞聘职位进行抽签分组,5人为一组,小组按顺序进行面试。小组成员首先依次进行一分钟的自我介绍,然后由评委老师给出讨论话题,小组进行5分钟的讨论,待讨论结束,推选出一名代表进行发言,评委可对小组成员进行提问。最后由评委进行点评,根据每位选手在表演过程中的表现打分。在小组面试结束后,经评委讨论后选出10位优秀选手进入决赛。
决赛为选手在设定的场景下即兴表演,此环节主要是想考验参赛选
手的应变能力,组织协调能力,沟通能力。10名选手进行抽签,号小的5人组成一组为A组,号大的组成一组为B组。四个场景分别装在四个封好的信封里,每个小组派一名代表在主持人的组织下分别抽出一道场景,由主持人向选手公布A组场景,然后A组有3——4分钟准备时间。在A组上场前再由主持人B组选手公布场景。然后A组表演,B组准备。专业评委根据每位选手在表演过程中的表现打分,经评委讨论后决定第一、二、三名。
评分标准:
由主持人公布获奖选手名次,邀请嘉宾为获奖选手颁奖。
3)评委点评环节
由评委老师对模拟面试比赛进行总的总结,点评优秀选手的表现。十
四、奖项与奖励办法:
根据最终得分将选出一等奖1名,二等奖2名,三等奖3名。
活动目的:为了丰富我校学生的课余文化生活,活跃校园文化氛围,浓郁精神文明建设,提高学生的综合素质与职场面试技巧,展现学生热爱生活和锐意进取的实力风采,让同学们挑战自我、锻炼自我,经校团研究决定,决定举办辽宁装备制造职业技术学院“实力风采”挑战职场模拟面试赛。具体活动方案如下:
一、指导思想
辽宁装备制造职业技术学院一直致力于和谐校园、文明校园的建设,为贯彻党关于加强学生精神文明建设的要求,营造积极、健康的校园文化环境,提高全校学生的综合素质,培养学生的职场面试技巧,特举办“实力风采”挑战职场模拟面试赛。
二、活动主题
实力风采 挑战自我
三、主办单位:
自动控制工程学院分团
四、参与对象:
12、13级在籍学生
五、活动时间:
XX年11月13日下午3点
六、活动说明:
1、报名时间:于XX年11月8日前将报名信息上交到自动控制工程学院就业指导部员及干事处。
2、比赛由魅力职场(才艺展示)、职场达人(结构化面试)两部分构成。
(1)魅力职场(才艺展示)::每位选手向面试官展示自己的才艺,才艺形式不限。评根据选手的才艺表现给予评分。
(2)职场达人(结构化面试)::选手以一对多的方式进行面试;由面试官提出问题,选手进行回答。每名选手限定时间为15分钟。
3、选手参赛要求:
(1).选手应着装整齐、符合职场礼益范;
(2).请每名选手自带一份求职简历;
(3).在规定时间内到指定地点结合;
(4).参赛过程中禁止声喧哗;
3、评分项目:
(1)、个人仪表20分;
(2)、才艺展示30分;
(3)、结构化面试50分;
八、报名阶段:1.参赛选手可登录公共邮箱<*********>下载报名登记表填写完毕的报名登记表可以以电子版的形式发至邮箱:*************
2.参赛选手也可以在宣传现场直接报名
3.手机短信报名(注明系别班级姓名)
联系人:吴同学 ***********
张同学 ***********
九、活动前期准备:1.制作2张海报(1个x展架,一份粘贴海报)
2.联系各系分团委宣传本次活动
3.设立报名点报名,登记好选手姓名、系别班级、联系方式等
4.购买奖品,申请比赛场地,邀请老师、校外专业人士当评委和颁奖者
十、经费预算
十一、活动的基本流程(五个环节)
①.简历及面试培训环节
②.简历收取及评比环节
一、活动背景:随着全国高校的扩招,以及近几年经济发展的状况,高校大学毕业生的就业形势日趋严峻,就业竞争的压力日益增大。就业部作学生会为新的部门,应对这样一个大的形势,为了同学们能更好的就业,我们就业部决定举办一次面试模拟大赛,给广铁学子一个社会实践的机会,提高广铁学生在未来求职道路上的竞争力,同时也为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台。 我们就业部将尽我们的绵薄之力,为同学们更快更好更准的提供有关的就业信息。我们一起上学,一起毕业,一起找到工作——这就是我们就业部衷心的祈愿。
二、活动目的:通过该活动,使学生作好职业规划以应对日益激烈的就业竞争,达到学生实现自身价值。面对大学生就业的严峻形势和人才市场经济激烈竞争,为了让同学们了解招聘的礼仪,进一步加大就业指导力度,创新就业指导方式,举办面试模拟大赛,以提高在校大学生的应聘和就业技巧,增强学生的心理素质,提高学生应聘能力和社会竞争力。为此,我们策划了这次校园模拟招聘会。
三、大赛组委会
1、活动主办单位: xxx学生会就业部
2、活动承办单位:xxx学生会
3、活动对象:xxx全体学生。
4、活动负责人:xxx
四、活动主题:
展现优秀自我,成就美好未来
五、活动时间及地点:
十一月份下旬具体地点另行通知
六、活动细则及评比规则:
1、对活动参与者
A.全体学生都应积极参加该活动,充分体验模拟面试的气氛;
B.活动中,参赛者应听从现场人员安排,遵守活动纪律;
C.参赛者都应认真回答面试中的问题等。
2、对活动组织者
A.认真做好每一个环节的工作,达到最好的效果;
B.各部门、各干事要积极配合,共同完成任务,使活动圆满成功;
C活动过程中,秘书部全程监督本次活动
D本次活动,组织者要做到公平、公正、公开
E本次活动面向全部同学,但负责人员不得参与模拟面试环节
七、活动流程:
1、活动的宣传以及报名:请宣传部在学校的公告栏贴出宣传告示并利用广播宣传。召集各班班长开会,让他们帮忙在班里宣传,并登记好班里报名的名单,再由本班班长将名单转交负责人。
2、赛前准备:负责人准备好面试中常见的、经典的问题,供面试官对参赛者面试时进行提问。
3、初赛:分为两个场地进行,每个考场分别有三名面试官。每三名参赛者同时进行面试的。模拟面试环节分为两个小环节,第一小环节为自我推荐演讲:参赛者结合自身专业特点及选择的求职意向,采用演讲方式向用人单位做模拟自我推荐,时间为 2—3分钟,并提出应聘口号;第二小环节为面试提问:面试考官根据参赛者的演讲内容和面试中的常见问题进行提问,参赛者现场回答。面试考官和评委再根据面试情况进行评分。
4、根据初赛的结果,每个场地选出10名参赛者进入决赛。决赛名单于初赛结束后三天内公布。
5、决赛:本环节的评分由面试考官和评委参照评分标准完成。最后取各面试考官和评委的平均值得到个人总分。决赛对参赛者的基本要求:衣着仪容端庄大方、精神面貌良好;普通话标准、吐字清晰;自我介绍详略得当、主题鲜明。
6、比赛结束:评出一等奖一名、二等奖二名、三等奖三名、最佳形象奖四名。届时,将会请老师对每位进入决赛的参赛者的优缺点进行点评。以帮参赛者吸取经验和教训,找出亮点和成功之处,发现不足之处并改正。
八、项目预测:
通过观摩模拟求职面试,让同学们切身感受求职面试的实况,对照自己,找到自己的不足之处,并反馈到学习和生活中,更好地充实自己,培养自己的能力和素质。为将来求职打下坚定的基础和技巧,早日实现心中理想。
九、奖项设置:
一等奖一名颁发相应证书及精美礼品一份
二等奖两名颁发相应证书及精美礼品一份
三等奖三名颁发相应证书及精美礼品一份
最佳形象奖四名颁发相应证书及精美礼品一份
十、活动资金预算:
xxx系学生会就业部
20xx年10月22日
一、活动背景
随着中国高等学校教育办学规模的扩大,大学生就业形势变得日益严峻。在日趋激烈的竞争形势下,大学生的职业素养变得异常重要,求职已经成为整个社会关注的焦点。如何在求职的道路上起步?如何在人海中脱颖而出?应对这样一个大的形势,我们学生会人力资源管理协会和实践部拟举办第二届模拟面试大赛,旨在给同学们一些指导,使大家熟悉面试的一些必要步骤,了解面试的相关技巧,提高求职时的应试能力,并在日后的学习生活中完善自身。
当前,对于正处于大三阶段的学生,许多同学对面试知识了解不多,迫切希望提高自身面试能力。因此,在学生进入大四之前,我们有必要补上面试这一关键的一课。为此,大队委为培养和提高同学们的面试能力和素质,策划本次模拟面试系列活动,以期通过这一系列的活动,使同学们能够了解更多的面试知识,并通过亲身参与这些活动,体验面试的过程,从而提高自己的面试能力。通过这一系列的模拟面试,希望同学们能正确认识自己,找出自己的不足,不断提升自身综合素质,为自己插上遨游蓝天的翅膀!
二、活动目的:
组织该活动基于当前大学生中普遍对于未来的职业生涯缺乏长远的规划和有针对性的准备,对社会就业方面的具体情况缺乏切身的体会,导致学习目标不明确,甚至失去对未来的追求,而企业也无法在大学应届毕业生中补充大量新鲜的血液,形成大学生就业困难和企业难觅人才的现象并存。面对大学生就业的严峻形势和人才市场经济激烈竞争,为了让同学们了解招聘的礼仪,进一步加大就业指导力度,创新就业指导方式,拟举办模拟招聘会,以提高在校大学生的应聘和就业技巧,增强学生的心理素质,提高学生应聘能力和社会竞争力。
1、通过这一系列模拟面试的活动,使同学们能够切实了解更多的面试知识,对提高同学们的面试能力能够有所帮助;
2、通过这一系列模拟面试的活动,使同学们能够更真实、更直接地了解面试的程序,同时,通过同学们自己在这次模拟面试中的表现和考官们对自己的评价,使同学们能够正确认识到自己的面试能力,能够从中找出不足,及时进行纠正,为以后的面试做好准备;
3、通过这一系列模拟面试的活动,一方面,能够丰富同学们的课外活动内容,另一方面,也能使同学们在这一系列模拟面试活动中得到锻炼;
4、通过这一系列模拟面试的活动,能够使同学们树立正确的面试观,正确看待自己的面试能力,总结优点,找出差距,不断提升自己的面试能力。
5、通过这一系列模拟面试的活动,能够架起一座学生与企业沟通的桥梁,搭建学生与企业交流的平台。使企业能够走进校园,了解高校教育状况,有针对性地展开人力资源工作;使学生能够根据深入了解企业的需求,作好职业规划以应对日益激烈的就业竞争,达到学生实现自身价值和企业发展的双赢。
6、通过该活动,可以使同学身临其境的感受和适应面试场上的氛围,提高对突发事件的解决能力,训练思维的灵敏度。为此,我们策划了这次校园模拟招聘会。
三、可行性分析
在职场竞争激烈的今天,面试技能已成为每一位大学生敲开企业大门的金砖,面临毕业的同学内心渴望的是完善自我,使自己在竞争中有立足之地,而此活动恰恰抓住同学们心中所望、脑中所想,采用模拟的方式让面试走进了校园,走到了同学们的身边,大部分同学会珍惜这来之不易的锻炼机会,在锻炼中成长,于竞争中展现自我。
四、活动口号:
“精英荟萃出自你我,职场面试赢在校园”
五、活动对象:
全体在校学生
六、活动时间:
待定
七、活动地点:
待定
八、主办单位:
团委陕西科技大学委员会
九、承办单位:
陕西科技大学学生会
十、协办及赞助单位:
优品优聘人才网
十一、活动方案
(一)活动前期准备
1、筛选专业、确定模拟面试职位,拉取相关赞助
2、活动宣传与前期报名
3、邀请面试考官与指导老师:指导老师(五名)由优品优聘人才网提供
4、活动用品:
(1)应聘职位预选表格(每位参赛同学发一份)
(2)1—2把椅子(参赛同学用)
(3)活动海报及宣传单
(4)评委姓名牌、评分表、矿泉水、笔
(5)荣誉证书及奖品
(6)扩音系统(如话筒、音箱功放等)
(注:活动物品一定要留有备用,若参加活动人数过多,需将活动场地移至教
二、)
5、人员安排:
(1)2—4名工作人员维持秩序
(2)礼仪3—5名
(3)后勤保障及突发情况处理人员4—6名
(4)现场指挥人员1—2名
(5)简历整理人员2—3名
(6)主持人2名
(二)活动的大体流程
1、4月日:开始本次活动的前期宣传,张贴海报,分发传单
2、4月日:征集报名人员
本次活动的报名时间为期两天,报名地点为沁园广场,为每个报名者录入基本资料。告知参赛同学必须自己制作简历,并打印5份。参赛同学必须将应聘职位写在简历的右上角。
3、4月日—4月日:继续宣传造势,并给参赛选手收集资料的时间。4、4月日:进行活动
(三)进行活动期具体流程
活动当天,工作人员必须提前到场。参赛同学由后门有序进入教室,并在进入时将职位预选表格与一份简历交给工作人员,工作人员把其按真实面试和模拟面试分开,先进行模拟面试,再进行真实岗位面试。
1)、(时间)点分 主持人致开幕词并介绍到场嘉宾
2)、(时间)点分 主持人退场,由活动赞助商(特邀嘉宾)代表致辞
3)、(时间)点分 对参加活动的.同学及嘉宾表示感谢,主持人宣布活动开始
4)、(时间)点分 主持人退场,活动进行
5)、(时间)点分 活动进行完毕,主持人宣布选手成绩
6)、(时间)点分 礼仪带领现场嘉宾为获奖者颁奖
7)、(时间)点分 由指导老师进行面试与职业生涯规划指导
8)、(时间)点分 主持人致闭幕词并宣布活动结束
9)、(时间)点分 (播放音乐)嘉宾退场,工作人员带领参赛者有序退场注意事项:
1.确保不存在任何安全隐患,以及所有人员的安全
2.格负责人员在做好自己工作的基础上互相帮助,维持活动的气氛,是活动有序、成功的举办
3.除主持人外,其余工作人员应提前到场
4.确保所有设备的正常运行,特别是与电有关的设备
模拟面试规则:
把所有参加模拟面试的同学的简历交给评委,由评委当场筛选出10份优秀简历,并对10份简历进行详细点评。由工作人员将此十人的另外4份简历收上
来并分发给每个评委,然后对此10人进行当场模拟面试。工作人员将未入围的简历进行整理,在模拟面试结束时随机抽出四份,以此作为幸运参赛奖。
主要环节:
a.参赛选手自我介绍
b.对所应聘职位的竞职演说
c.评委现场提问
评委老师打分并由主持人公布获奖名单(一等奖一名、二等奖两名、三等奖三名、参赛幸运奖4名)
十二、比赛规则:
1、所有参赛成员必须服从大赛组委会的统一安排;
2、参赛选手不得抄袭他人作品,一经查处将取消其参赛资格;
3、参赛选手必须遵守面试场纪律,不得随意走动,擅自离位;
4、参赛选手要遵守比赛时间安排,不得迟到。
具体要求:
(1)选手在指定地点将制作的简历交至工作人员,并在指定地点入座。
(2)评审:由评委老师进行简历筛选,选出优秀的简历进入下一轮比赛
(3)简历要求提供纸质文档(用A4纸张打印)
(4)简历中请注明作者真实姓名、学院、学号和所在班级及联系方式。
十三、评奖办法:
1、评委会必须本着“公平、公正、公开”的原则进行评判;
2、各阶段的比赛由相应的评委会进行评判;
3、按照统一的标准,使用百分制及统一的评分表格进行评分;
十四、奖项设置:
一等奖1名 颁发的相应证书
二等奖2名 颁发的相应证书
三等奖3名 颁发的相应证书
幸运参赛奖4名 、、、 …
十五、经费预算:
海报:20元/幅*4=80元
宣传单:0、2元/张*1500张=300元
矿泉水:50瓶*1、5元/瓶=75元
证书:10/本*6=60元
评委姓名牌、评分表:30元
奖金奖品:
不可预计费用:200元
共计:?元
十六、意外情况及应对办法
意外情况1:指导老师临时有事不能按时到来
应对办法:主持人向参赛同学致歉并宣布活动推迟
意外情况2:招聘公司领导不能按时到来
应对办法:模拟面试活动照常进行告知应聘真实岗位的同学招聘会推迟
意外情况3:比赛中途离场同学过多,造成现场混乱
应对办法:及时安排工作人员维持秩序,并告知接下来还有比较重要的面试与
职业生涯规划指导,以及将要公布幸运奖
意外情况4:电子设备电量耗尽
应对办法:准备备用电池或相应设备
意外情况5:出现错判误判或弄错获奖人姓名
应对办法:颁奖完毕后立即纠正错误,并表示歉意
附录:
模拟面试职位预选表
学院:
专业:
班级:
姓名:
应聘职位:
注:参赛同学需自己制作简历并将此表格与简历装订在一起,表格在上。并在参赛是一起交上。简历需打印五份
一、活动主题
走进职场,纵横职场,赢在职场
“静”简历设计——描绘职场蓝图
“文”职业笔试——考验职业素质
“动”情景面试——挑战机敏智商
“武”小组讨论——逐鹿职场巅峰
二、活动背景
随着全国高校的扩招以及近几年中国经济地位在全球的快速崛起,高校大学毕业生的就业形势日趋严峻,就业竞争压力日益增大。而当前大学生中普遍对于未来的职业生涯缺乏长远的规划和有针对性的准备,导致学习目标不明确,甚至失去对未来的追求,而企业也无法在大学应届毕业生中补充大量新鲜血液,形成大学生就业困难和企业难觅人才的现象的情况。
如何更好的解决大学生的就业问题,提高大学生的就业能力,就是我们当前面临的一个重大考验。为了积极响应学校的号召,为了提高大学生未来求职道路上的竞争力,现今,#########正式举办第一届职场模拟应聘大赛,让还没有真正意义上走出校门的学生在学校体会真实的企业应聘模式,这也就显得很有必要也很有价值了。
本次模拟应聘赛旨在引导在校大学生正确认识自己,认清就业形势,明确国家的有关政策,转变择业观念,适时调整就业期望值,系统了解企事业单位对人才素质的基本要求及其人才招聘过程中的基本知识和基本技能,营造良好的就业氛围,提前体会择业就业问题,提高在校学生的就业意识,开拓就业视野和就业渠道。同时激励同学们有效地规划自己的大学学习和生活,为将来的就业打下坚实的基础。
三、活动目的
为帮助广大同学树立和提高职场应聘的意识,提高同学们制作个人简历的能力及参加职场应聘的技巧,提前感受求职面试的实况,加强同学们对就业法律、法规的了解,提高学生个人的综合素质,特此次举办职场模拟应聘大赛,让广大同学在此次活动中对企业招聘和应聘有一个真实客观的了解,为同学们将来求职就业提供宝贵的经验。
在高校间传承企业文化,深层次展示企业魅力,为企业持久发展注入新的基因。
1、通过模拟面试,让学生们能真切感受面试的氛围,从而更好地提高和完善自己;
2、帮助学生提高应聘和就业技巧,从而提高大学生心理素质和社会竞争力;
3、引导学生就业观念的转变,正确对待择业、就业、创业,实现学生价值和企业发展的双赢。
四、活动概述
本次大赛由院团委主办,活动对象主要针对在校学生,为其提供一个亲身参与企业应聘的机会和展示自我的平台,此次大赛划分为初赛、复赛、决赛。初赛采取投简历的方式进行选拔,复赛进行分组面试。决赛分为三个环节,评委、学校相关领导以及企业人士担任评委,根据评分要求为决赛者现场点评。(具体流程见后)
五、活动可行性分析
我们学校以前不曾举办过模拟面试比赛活动,本次活动是第一次尝试,不否认其中具有一定的挑战性,所以我们做了比较充分的准备。为了能让本次活动开展的更顺利、更有意义,我们对本次活动的可行性做了个比较全面的分析:
(一)在参赛对象方面在现如今的就业压力推动下,大学生普遍希望能尽快地融入社会,找到自己满意的工作和位置,而往往会有很大一部分大学生在迈出校园走进社会的起跑线——应聘上就已经比其他人落后了。此次模拟招聘会可以让我院大学生体验简历的制作以及感受招聘现场的气氛,提高我院大学生的应聘能力。而且通过这个招聘会各选手也将会了解到目前的市场情况,更清晰地剖析自己,弥补不足之处,发扬优点,为自己将来走向社会作好准备。
(二)在招聘人员(考官)方面聘请学院老师、学生干部及校外企业的专业招聘人士(尽量联系)
六、活动时间
20xx年5月20日——6月20日
七、面向对象
学院全体学生,本次活动主要面向全院学生,以个人参与为主,欢迎同学报名参加。
八、宣传计划
宣传方式
传单宣传:印刷宣传单,报名表。到食堂、校道、活动现场、宿舍等处分发,内容包括此次活动的宣传以及对赞助单位进行一定的宣传。
横幅宣传:活动横幅一条挂于活动现场。
一、活动背景
随着全国高校的扩招,以及近几年经济发展的状况,高校大学毕业生的就业形势日趋严峻,就业竞争的压力日益增大。应对这样一个大的形势,我们xx学院社会实践服务中心根据首届模拟面试大赛取得的成功,今年协会将借鉴往年经验,将举行第二届模拟面试会,给贺院学子一个社会实践的机会,提高贺院学生在未来求职道路上的竞争力,叩开理想职业大门。同时也为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台。
二、活动目的
通过该活动,能够架起一座学生与企业沟通的桥梁,搭建学生与企业交流的平台。使企业能够走进校园,了解高校教育状况,有针对性地展开人力资源工作;使学生能够根据深入了解企业的需求,作好职业规划以应对日益激烈的就业竞争,达到学生实现自身价值和企业发展的双赢。根据首届模拟面试的成功举行,我们会借鉴往年经验,并根据实际情况我们将举行第二届模拟面试会,力求达到一个更高境界。
本活动主要侧重于引导学生就业观念的转变,正确对待就业、择业和创业。组织该活动基于当前大学生中普遍对于未来的职业生涯缺乏长远的规划和有针对性的准备,对社会就业方面的具体情况缺乏切身的体会,导致学习目标不明确,甚至失去对未来的追求,而企业也无法在大学应届毕业生中补充大量新鲜的血液,形成大学生就业困难和企业难觅人才的现象并存。面对大学生就业的严峻形势和人才市场经济激烈竞争,为了让同学们了解招聘的礼仪,进一步加大就业指导力度,创新就业指导方式,拟举办模拟面试会,以提高在校大学生的`应聘和就业技巧,增强学生的心理素质,提高学生应聘能力和社会竞争力。
三、活动可行性分析
1、企业方面
①通过本次模拟面试会大力宣传和展现本公司企业文化和管理经验,在学生当中树立良好的企业形象,扩大企业的社会影响力,使企业的品牌形象深入人心。
②可以提前介入人才招聘程序,发现高校优秀人才,进行人才储备
③可以让企业更好地了解高校的教育状况,有针对性地展开人力资源工作,为公司以后在本校选拔优秀人才创造平台,提供机会。
④企业通过赞助和宣传可以增加市场效应,从而可以增加市场效益,这绝对是花最少的钱做最多的事。社会实践服务中心就是你最好的选择,因为我们有的是团体,有的是实力。欢迎您们的加盟,你们的回报就是我们最好的服务!
2、学生方面
①大学生普遍希望能尽快地融入社会,找到自己满意的工作和位置,而往往会有很大一部分大学生在迈出校园走进社会的起跑线——应聘上就已经比其他人落后了。此次模拟面试会可以让在校大学生体验招聘场面,了解招聘的礼仪,提高在校大学生的应聘和就业技巧。而且通过这个面试会各选手也将会深入了解到目前的市场情况,更清晰地剖析自己,弥补不足之处,发扬优点,为自己将来走向社会作好准备。
②同学可以通过此次面试端正自己的学习动机,自觉摄取有用市场信息,不断提高自身素质,应对未来社会严峻的就业压力。
四、大赛主题
展现自我才能,塑造精彩人生!
五、大赛口号
打开职场大门,成就美好未来!
六、活动对象
本次活动面向全校大学生,以个人参与为主,欢迎有兴趣的同学报名参加。
七、组织安排
主办方:xx学院团委
承办方:xx学院社会实践服务中心
赞助单位:诚邀企业、商家或社会机构进行冠名赞助并协办
支持单位:就业指导中心
八、比赛内容:
此次大赛将会分设6个岗位——教师、销售助理、广告策划、经理助理、财务会计和化学(药物、食品)检验工6个热门职位,以行业、职位划分主题,模拟行业面试情景,让学生亲身体验面试这一招聘环节。
九、面试岗位设置:(6个):
岗位名称:市场营销管理人员——广告策划
岗位要求:大专以上学历;具有较强的开拓能力和沟通协调能力及一定的销售和谈判技巧;薪资高的岗位一般要求有一定工作经历;能熟练掌握一门外语;能对下属进行有效激励及管控。
岗位名称:销售客户服务人员——销售助理
岗位要求:熟悉客服的工作流程,能承受一定的工作压力并有团队合作精神;女性销售客户服务普遍
要求形象气质佳、沟通能力强。
岗位名称:教师
岗位要求:有较强的团结协作、奉献精神;在本学科领域取得创新性研究成果;学术思想活跃,与国内外同行有着广泛的学术联系,能了解和把握本学科领域的世界发展前沿。
岗位名称:经理助理
岗位要求:有较强的沟通协调能力及责任心,个人形象较好,工作资源丰富语言表达、写作能力强。岗位名称:财务会计
岗位要求:精通会计制度,熟悉税法、法规,、熟练操作计算机,熟悉财务软件、负责部分行政管理工作,要求态度佳,乐于合作,善于沟通,工作效率高,责任心强
岗位名称:化学(食品、药理)检验工(中、高级)
岗位要求:职业道德与安全生产,化学检验基础知识,样品交接,检验准备,采样,检测和测定,测后工作,设备维护与保养和安全实验。
十、活动日程、地点
11月5日~11月12日报名(东、西区食堂门)
11月19日面试技巧及岗位要求培训讲座
11月20日初赛(西区111教室)
11月27日决赛(西区多功能厅)
十一、大赛宣传
海报制作:面试大赛的程序、时间、地点、岗位要求、奖项设置宣传栏与宣传板横幅宣传单个人简历样本面试技巧及培训讲座初、复赛邀请各系记者现场报道
十二、比赛流程:
1、报名阶段
报名方式:
2、初赛
面试开始
1) 自我介绍:每位选手将有1分钟的时间进行自我介绍。
2)压力面试:考官将对每位选手进行3分钟的压力面试。每人3分钟,考官将对选手现场进行相关岗位即兴提问,选手在规定时间内回答问题。
3)考官打分:考官针对上述环节进行打分。
4)统分:将各选手的得分进行累计,累积分作为排名依据,积分靠后者淘汰。
5)考官点评:考官对选手进行针对性的点评,指出选手的优点和不足,并给与改正意见。
6)宣布晋级名单。
结束
3、决赛
校领导讲话;
活动赞助商代表致辞;
面试开始
1)自我阐述:每位选手将有1分钟的时间进行自我阐述包括参赛宣言、自我介绍、求职意向等。
2)压力面试:考官将对每位选手进行三分钟的压力面试。每人3分钟,考官将对选手现场进行相关岗位即兴提问,选手在规定时间内回答问题。其目的是确定求职者对压力的承受能力、在压力前的应变能力、语言表达能力、逻辑思维能力和人际关系能力,同时考官还可以对选手进行简单的评价和指导。
3)无领导小组讨论:将选手分成三个小组,每组4人。考官现场提供案例,模拟企业面临的危机环境让选手们进行化解,选手离开前场,进行十五分钟的小组讨论,每组有一位考官现场监督。十五分钟之后陈述讨论结果,形式不限。这一轮体现了选手之间的合作意识以及团队精神,同时也考察了选手们真实的面试能力,选手之间的默契。 4)观众互动:在无领导小组15分钟讨论的同时进行观众互动穿插节目。
5)无领导小组出场进行现场陈述讨论结果,限时6分钟,此环节的团队得分就是选手的个人得分。
6)考官打分:不同的考官将针对每一环节分别进行打分。
7)统分:将各选手的得分进行累计,累积分作为排名依据,最后评出各个奖项。
8)考官点评:考官对选手进行针对性的点评,指出选手的优点和不足,并给与改正意见。
9)公布获奖名单(一等奖一名、二等奖二名、三等奖三名)
由现场嘉宾为获奖者颁奖并合影。
十三、奖项设置
一等奖1名奖金100元颁发相应证书
二等奖2名奖金50元颁发相应证书
三等奖3名奖金25元颁发相应证书
优秀奖若干(经费允许情况下)
十四、宣传计划
项目内容效果
①校内宣传
冠名
商家可对本次活动冠名,本次活动可以“×模拟面试会大赛”等来命名,这对商家的宣传是最直接有效的。
横幅
在学校主道悬挂横幅。活动前一星期悬挂,直到活动结束一目了然,持续时间长。公司以私人名义是无法申请到横幅悬挂的。
海报宣传
在学校宣传栏内张贴海报,在保证相关活动的宣传的情况下,可以体现赞助商的利益。学生公寓宣传栏。置于校内人口流动量大的路上和食堂前,建议公司参与设计海报(展板),宣传单,以求对公司的宣传达到最好最全面的效果。
展板
为引导广大学生更早关注与了解就业,增强就业意识,提高我校学生的个人简历的整体质量,加强同学间的交流,使广大毕业生制作出优秀的简历并能在求职过程中吸引更多用人单位的视线,促进就业工作,招生就业处特举办简历大赛。
一、参赛对象:
我校三年级所有学生。
二、大赛时间:
初赛阶段:20xx年4月至5月15日(各学院组织)
各学院上报推荐选手及作品时间:20xx年5月16日前
复赛时间:20xx年5月21日—22日
决赛时间:20xx年5月23日
(复赛、决赛时间安排如遇特殊情况可作适当调整)
三、比赛流程策划:
大赛以学生个人简历作品、学生陈述设计思路、评委提问为评分依据,满分100分。大赛评选出一等奖2名,二等奖4名,三等奖6名,优胜奖12名。分别颁发证书和奖品,获奖选手优选推荐参加上级各类求职大赛,优选推荐至相关匹配岗位就业。
1.宣传:
在招生就业处在学校网络办公室发布公告,请各学院宣传,覆盖到全校在校学生。
2.报名:
各学院自行组织三年全体学生初赛后,推荐选手参加全校决赛。各学院推荐名额如下:
学院推荐人数学院推荐人数政法学院3数信学院3经管学院3物电学院3人文学院3化工学院3外语学院3资环学院3音乐舞蹈学院3计科学院3美术学院3体育学院3教师教育学院3职业技术学院3国际学院3合计45
3、撰写作品:
参赛选手制作个人简历,撰写作品期间,各学院应对本学院学生进行简历制作方面的知识普及,并指定老师对参赛选手进行辅导。
4、提交作品:
参赛选手需提交书面个人简历作为评选依据。参赛作品须符合《简历大赛参赛作品规范》的要求。
5、评选:
初赛:各学院初选由各学院自行组织。
复赛:入围选手用PPT陈述个人简历设计思路,依据学生个人简历作品、个人陈述得分选出本阶段的优胜选手。得分排前12名选手进入决赛,得分排13—24名为优胜奖。
决赛:入围选手用PPT陈述个人简历设计思路,回答评委问题,评委现场打分,最终依据作品得分、个人陈述得分和回答提问得分评出一、二、三等奖。
四、主办单位:
招生就业处、各学院。
五、其他事项:
1.选手也可以自主选择参照相关资料撰写参赛作品。但必须结合个人实际形成自己独一无二的参赛作品。
2.求职岗位可根据自己的意愿和规划自行设定。
3、严禁抄袭他人作品,否则将取消参赛资格。
4.大赛设组织奖4名,组织奖的评分以各学院初赛组织情况及推荐选手获奖情况为依据。参评优秀组织奖的学院,需在决赛前向招生就业处提供本学院组织初赛的相关文件、照片等资料。
5.凡属参赛作品,招生就业处有权在技术处理后在校内公示以及教学中使用。
6.招生就业处对比赛有最终解释权。不明事宜请详询招生就业处
一、 活动背景
一份优秀的简历可能会为你的面试锦上添花,由于大学生在制作简历上缺乏经验,他们了解到的简历制作标准难免会和用人单位的要求存在差别,为了提高同学们的简历制作能力,进而提高就业竞争能力,故特举办此次“个人简历制作大赛”。希望大家能从活动中获得收获,为将来踏入社会面临就业提前作好准备。
二、 活动目的
1. 丰富大学生活,指导学生做好职业规划,帮助学生提高职业素质和求职能力,普及简历书写基本理念,提高就业竞争力。
2. 致力于加强关于设计与排版等相关知识的学习,引导大学生的创新思维,展示同学们对软件的掌握能力、想象能力、创新能力及人文素质。
3. 给即将毕业的学生一份参考,使其求职路更加畅通。
三、 活动主题
优 show 简历,自信起航
四、 表现形式
个人简历(word、ppt、flash)
五、 活动主体
策划主办单位:班
活动主体:班全体同学
活动对象:全院学生
六、 作品要求
尺寸规格:封面和排版格式不限,以a4为宜。
1. 参赛作品的内容可根据自己的兴趣自由创作,但必须主题明确,构思新颖,主体以介绍。
2. 自己为主的简历作品,简历要求突出自己的个性:要求简洁、实用、强调潜力和热情。
3. 可以任意发挥想象进行设计,具有原创性和艺术性。
设计软件:photoshop,flash,coreldraw,illustrator、microsoft word等。
七、 作品提交
作品提交截止日期:xx年7月。
作品提交方式(上交电子版或纸质版一份)。
(1)电子作品提交邮箱:班班长邮箱cdavtc1404@xx或者由班长统一拷取。
(2)纸质版要求a4纸打印或者彩印,标明姓名。
八、 比赛日程
6月1-5日,制作海报,海报宣传。
6月5日,周末讲评时,由班委解说简历的设计方式及怎样的简历能让从众多简历中脱颖而出。
6月6日-18日,作品征集阶段。
6月19日,将作品在周末讲评时与全体同学分享。
6月20-6月23日,提交专业老师评奖。
6月27日-6月29日,将优秀作品统一与以展示。
九、 奖项设置
一等奖一名 获奖证书 + 礼品
二等奖两名 获奖证书 + 礼品
三等奖三名 获奖证书 + 礼品
最具人气奖一名 获奖证书 + 礼品
最具新意奖一名 获奖证书 + 礼品
热情参与奖 所有参加比赛并提交作品的同学
十、 比赛声明
参赛作品一律不予退还。
参赛作者请注明真实姓名,以便评奖。
十一、 具体预算
1. 宣传物品
宣传横幅 8x10=80元
纸质海报 30元
共计:80+30=110元
2. 奖品
一等奖一名 获奖证书及礼品 50元
二等奖两名 获奖证书及礼品 40元
三等奖三名 获奖证书及礼品 30元
最具人气奖一名 获奖证书及礼品 20元
最具新意奖一名 获奖证书及礼品 20元
共计1x50+2x40+3x30+1x20+1x20=160元
3. 礼品购买交通费10元
总计:280元
十二、 评奖方式
一、二、三等奖由宿舍长海选,再交与专业老师评眩
最具人气奖与最具新意奖在周末讲评与全体同学分享时公开投票选出。
一、活动背景:话剧属于语言类节目,而在每年春晚中语言类节目几乎占据60%,可以得出其重要性与艺术性是何其高。而在涉外我们的大家庭中,语言类表演性节目数量并不多且质量不可观。为了促进更多优秀的语言类表演节目的诞生,提高涉外文艺活动的质量,推进涉外文化文艺的发展,让更多的涉外学子见证了继续教育学部学生会的成长。其中有酸、有甜、有苦、有辣。让我们一起感受成长中的幸福,话剧大赛语言性的节目顺应天命地诞生了。
二、活动目的:
1、希望通过这次的活动,促进涉外语言类节目的发展,提高涉外文艺表演节目的质量,为广大爱好语言类节目的涉外学子提供展现自我的平台,同时可传播楚雷话剧社的文化。作为新一代大学生我们必须把这种文学知识传播开来,让大家对话剧有着重新的认识。这次话剧大赛了丰富当代大学生的生活,激发当代大学生创新与积极进取的精神而特别举办的。
2、该项比赛面向继续教育学部大一新生开放。这样不仅可以更好的调动涉外学子的娱乐精神和创新精神,还能让我们学部找到自己的不足从而更好的完善自己。
3、话剧对于许多同学来说都是一个看似熟悉实则陌生的一个词,相信很多同学都没有看过正式的话剧演出,更别说参与话剧的演出了。在表演话剧时,对一个人的心理,演技等都是一个大的考验,因此观众在看我们表演话剧时能发现我们表演能力的不足,而且能鼓励我们同学表演,为他们的勇气喝彩。台上一分钟,台下十年功。要准备好一场话剧,从剧本到人员的选拔再到排练肯定会生一些很有趣的事情,这对同学们在提高各项技能方面肯定有很多帮助。由上所述,我们举办此次活动是围绕着娱乐、学习两方面来开展的,我们希望,我们的活动不仅仅是一个活动,更是一次学习的好机会。
4、希望通过这次的活动,促进涉外语言类节目的发展,提高涉外文艺表演节目的质量,为广大爱好语言类节目的涉外学子提供展现自我的平台,同时丰富大学校园文化生活,活跃校园气氛,拓展同学们的文化视野,营造良好的涉外文化氛围。
三、活动时间
四、活动地点
五、组织单位
六、活动主题
快乐成长
七、活动对象
x学院继续教育学部大一学生
八、协办单位
x学院继续教育学部学生会
九、活动前期准备
1、20xx年5月4日之前讨论完活动方案并提交策划书于心理咨询部部长。
2、20xx年5月10日准备相关的宣传物品。(报名表、宣传单、海报、横幅)
3、外联部在前期联系赞助事宜。
4、5月4日5月6日召集大一各个班级班长和心理委员开会。
5、于5月14日宣传部将通过申请的相关宣传物品张贴、悬挂或派发好
十、注意事项
1、对于报名人员的培训及指导工作不能分离,处理好我们干部与选手之间的分歧和矛盾问题,以保证质量为前提,指导演员排好剧。
2、晚会的准备工作要安排到位,由行政部监督,策划部负责分配,不能在晚会进行时出现漏洞,各负责人要做好工作,使晚会活动做到万无一失。
3、在晚会前一个小时,要做好彩排工作,以便人员熟悉场地,宣传部要提前准备好会场的装饰工作,使晚会能有条不紊的进行。
4、晚会当天,除了进行必要的最后彩排,还要把人员的责任及负责的工作要明确好。对于晚会时的会场纪律要重视,要做好各方面的应对工作,防止出现安全事故。
5、晚会过后,要认真搞好会场的卫生工作,不能敷衍了事,要安排好人员处理善后事宜。
6、在活动当天,要检查好活动所需要的设备,如话筒、音响及其他设备,安排专人管理,以免出现设备中途没有声音。
7、象话筒、小蜜蜂之类的东西,要备足电池,有条件的话,要有后备的话筒。以便出现特殊情况时备用。
十一、应变方案
1、学生突病,现场摔伤情况
预防措施:由工作人员检查,病重者不参加,不能踩在凳子上观看,参加演出学生安全由主办方事先进行安全教育宣讲。
应急:由组织机构根据情况处理,严重者须马上送往校医务室。
2、捣乱滋事
预防:入场前可进行排查,禁止捣乱滋事者参加。
应急:一经发现,可把捣乱滋事者劝出,必要时报告学生保卫处。
3、失火问题:
预防:室内严禁吸烟,活动前由剧务部检查好路线,排除短路,场内尽量不摆放易燃易爆物品。
应急:现场组织人员密切关注场内情况,一旦发现,一方面应有组织的把同学疏散到安全地带,一方面启动灭火设施,并根据情况拨打火警电话。
4、停电问题
预防:活动前,剧务部做好场地电源、照明的排查工作。
应急:相关人员尽快打开应急照明灯,并要求大家不要喧哗,不随意走动。
5、麦克风无声问题
预防:剧务部提前准备好扩音器及电池以待备用。
应急:工作人员尽量低调递上麦克风,不要太大影响节目进程。
6、冷场问题
预防:策划部人员安排好赶场人员,督促演员按时上场。
应急:主持人诉说节目内容,活跃现场气氛。
十二、经费预算
1:请柬:12元
2:借服装费用:(演员和两个主持人)300元
3:铁丝5元
4:彩条15m10元
5:彩纸:(3张*3元)9元
6:气球:(2袋*10元)20元
7:荧光棒:(1盒)15元
8:奖金:(一等奖300,二等奖200,三等奖100)600元
9:报:(8*3)50元
10:喷绘(12*9)100元
总计:xx21元