行政主管岗位工作职责【必备14篇】

行政主管岗位工作职责 篇1

　　1、负责办理各类文件的收发、登记、归档；

　　2、负责上传下达，配合其他部门各类活动及工作；

　　3、负责办公用品的申购、台账的建立与相关报表的制作工作；

　　4、负责部门考勤管理工作；

　　5、负责企业文化平台的信息管理；

　　6、负责会议纪要及文字材料的编写；

　　7、负责固定资产管理；

　　8、负责办公室的日常管理工作；

　　9、负责行政后勤车辆、保安、食堂、宿舍、卫生的管理；

　　10、负责人事招聘、人员入职、离职、员工关系、劳动合同的管理。

　　11、负责制定员工绩效考核及汇总、审核员工绩效考评结果并出具报告。

行政主管岗位工作职责 篇2

　　1、建立和完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督与执行;

　　2、策划、组织、协调公司及部门会议、员工活动、各大节日活动等;

　　3、公司房屋装修、监控设计的审核，确保装修以及监控工作保质保量符合要求;

　　4、负责公司的内外联络工作，管理公司固定资产，低值易耗品等;

　　5、负责办公室公共环境的维护，做好公司的消防安全管理工作，配合有关部门做好安全工作;

　　6、行政费用预算并保证控制执行;

　　7、完成上级交付的其他任务。

行政主管岗位工作职责 篇3

　　1、负责行政类相关数据整理和其他行政方面工作;

　　2、组织、安排公司会议，筹备公司有关重要活动，做好会议记录;

　　3、后期能够出差跟进项目进展、办理相关资质证件，确保新店顺利开业;

　　4、完成上级领导交办的其他任务。

行政主管岗位工作职责 篇4

　　1、协助上级领导制定落实行政相关管理制度及工作流程等;

　　2、组织、协调医院年会、来客接待、推广的策划、员工活动及各类商务娱乐活动;

　　3、负责医院各类证件的办理工作(员工健康证、暂住证、外籍工作签证等);

　　4、负责医院公务车辆调度派遣、维护、年审、的相关事宜等;

　　行政主管具体有哪些职责要求31、根据公司业务发展需求，跨项目部门协调资源并有效利用，根据项目计划管理及运营调整应对项目的执行方案，并优化执行人员的操作流程，保证项目运营管理目标的达成;

　　2、协助统筹项目计划管理及执行，能独立完成项目运营管理系统的梳理、跟进执行及项目落地方案，给予项目分析汇报;

　　3、为各项目管理人员提供执行标准、工作流程标准，并进行培训和管理，并进行团队目标完成度考评;

　　4、辅助总经理推动项目执行，且参与制定与优化内部流程。

行政主管岗位工作职责 篇5

　　1、会议、活动组织：负责公司企业文化建设，包括公司内、外部各类公关、宣传、演示、文体等活动的组织、宣传、安排工作；负责公司各类会议的组织、安排、服务工作。

　　2、物品管理：负责公司办公用品、低值易耗品、办公设备的.采购、登记、核查管理工作；制定办公用品计划，报主任审批；做好每月的分发、调配、保管工作，建全登记制度，做到帐物相符。

　　3、环境卫生：负责公司及现场指挥部办公秩序和环境卫生的监督管理工作。

　　4、安全保卫：负责公司的安全保卫工作。制定安全防火制度，负责公司防火、防盗等安全保卫工作；安排节假日保洁、保安的值班。

　　5、资料管理：负责项目资料归档整理。

行政主管岗位工作职责 篇6

　　1、 负责人员考勤、招聘、入职、离职等人事异动等工作的综合管理;

　　2、 建立和维护人事档案，做好劳动合同的签订和日常管理工作;

　　3、 负责每月社保及公积金的申请管理，负责公司核算工资、社保公积金等申报工作，;

　　4、 协助领导拟制公司人事、行政等规章制度，并适时进行修订和实施监控;

　　5、 负责办公室日常行政后勤工作，办公设备维护管理、办公室环境维护等日常管理工作;

　　6、 负责公司车辆保险、各项资质、证件、产品检测报告的保管、更新、申报、年检、换证等工作;

　　7、承办领导交办的其它工作事宜。

行政主管岗位工作职责 篇7

　　一、本岗位为人事主管岗，须兼任总裁办秘书。文笔较好，能书写公文及拟写行政文件。

　　二、负责做好公司文件打印、复印，文件收发、资料整理、文档的归类和保管等行政工作。

　　二、负责公司总裁办接待工作。

　　三、负责办理员工的入职、请假、调动、辞职手续;员工的档案资料建立，全面负责员工考勤工作。

　　四、负责人事保险相关工作。负责人员招聘相关工作。

　　五、负责低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回。

　　六、管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。

　　八、 执行公司制度，执行行政事务，完成各项勤杂工作。

行政主管岗位工作职责 篇8

　　1. 与各职能部门及校区相关工作对接人保持良好、顺畅的沟通;

　　2. 存档文件及电子数据安全，及时备份，无遗失、信息泄露等情况;

　　3. 按照要求完成部门报表、数据整合、统计工作;

　　4. 协助上级完成部门会议准备、执行及总结工作;

　　5. 部门内各项报表制作发送准确、及时，无失误;

　　6. 协助上级完成客服业务培训内容准备及落地事宜，客服制度修订等相关业务工作;

　　7. 其他非指定工作的配合情况以及上级临时安排工作完成情况;

行政主管岗位工作职责 篇9

　　1.人力资源的调研工作，了解人力资源市场状况。

　　2.相关机构的人力资源配置，监控人力资源预算的执行情况。

　　3.管理相关机构固定资产和交通与通讯设备;组织相关机构办公场所的物业管理，包括安全保卫及保洁等。

　　4.组织会议及其他重要活动。

　　5.完成领导交办的其他工作。

行政主管岗位工作职责 篇10

　　1、管理劳动合同，办理用工、退工手续以及员工考勤结算;

　　2、填制和分析各类人事统计报表;

　　3、协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等;

　　4、办理人事招聘、人才引进、内部调动、解聘、退休、接纳和转移保险、公积金缴纳的相关手续;

　　5、负责公司绩效考核事项的落实和推进;

　　6、负责公司各部门培训工作的落实与推进;

行政主管岗位工作职责 篇11

　　1、全面负责公司行政工作的管理，协调各行政管理业务流程，对内协调各部门关系，全面支持企业运作(如客户接待、酒店机票预订、会议室管理等);

　　2、负责课室各项行政资金、费用的管理、控制、分析、提报及各类数据报表的审核等;

　　3、负责公司资产管理(如车辆、办公设备等固定资产的购置、调配、使用);

　　4、负责公司商务实务管理(如重大节日礼品采购、发放的组织、管理);

　　5、负责公司办公环境管理、安全管理及各项证件管理;

　　6、负责行政类供应商管理(如建立行政供应商体系、定期评价、不断开发优质供应商);

　　7、完成领导交办的其他任务。

行政主管岗位工作职责 篇12

　　1、负责专业公司行政预算编制统筹和行政费用管理分析;

　　2、负责专业公司工商事务办理及印章证照、档案、合同文件等工作统筹管理;

　　3、负责专业公司物资采购、仓库及各项公款账期的统筹管理;

　　4、负责专业公司重要会议和团队活动的统筹组织与宣传;

　　5、负责专业公司公文制度管理与员工BI、办公室6S及突发事件的统筹工作;

　　6、负责专业公司行政板块工作的培训和行政条线团队带导与重要工作分析;

　　7、完成上级领导指派的其他工作。

行政主管职责及工作要求篇8

　　1、 负责办公空间规划管理，保障行政事务日常运维(包含不限于物料、前台、保洁、绿植、安保等);对服务现状持续改进;

　　2、负责业务需求响应及反馈，配合业务工作部署推进，协同项目开展;包含不限于装修、搬迁、会务、活动;

　　3、负责组织公司总部&业务要求的各项活动，包含不限于搬家庆典、年会、运动会以及各节日的活动策划和执行工作;

　　4、负责当地行政类供应商开发、日常管理及监管;

　　5、物资请采、资产管理;工作数据统计分析，费用预算把控。

行政主管岗位工作职责 篇13

　　1、协助部门总监进行行政制度的优化，包括制度流程的完善、修订及推行监督工作;

　　2、负责办公场地的装修、改造及搬迁组织等工作;

　　3、负责重要客户的行政接待统筹及组织工作;

　　4、负责行政年度计划编制、费用预算与管控，固定资产管理和其他物资管理;

　　5、负责公司办公场所管理工作，优化办公环境，办公室5S管理与检查;

　　6、负责上传下达，配合其他部门各类活动及工作;

　　7、负责办公设备、办公用品、固定资产等事务采购及管理;

　　8、负责行政后勤相关对外关系处理及内外协调工作，组织、协调公司大型会议、员工活动员工福利管理等;

　　9、深入了解公司内员工的需求和期望，全面提升员工对行政工作的满意度。

行政主管岗位工作职责 篇14

　　1、负责协助上级制订、执行与落实各项行政管理制度；

　　2、负责协助上级进行保安门卫管理工作；

　　3、负责食堂管理工作；

　　4、负责卫生保洁管理工作；

　　5、负责商务用车管理工作，员工车费报销审核；

　　6、负责员工宿舍管理工作，制定及维护宿舍管理条例；

　　7、负责文件控制管理工作；

　　8、负责行政接待管理工作；

　　9、负责办公用品、工作服及其他行政类物资管理工作；

　　10、负责基础设施、水电及其他后勤保障管理工作；

　　11、完成领导交办的其他工作。