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公司活动策划方案4篇 美发活动策划方案

2024-02-20 09:38:59综合

公司活动策划方案4篇 美发活动策划方案

  下面是范文网小编收集的公司活动策划方案4篇 美发活动策划方案,以供借鉴。

公司活动策划方案4篇 美发活动策划方案

公司活动策划方案1

  一、目的及意义:

  为增强公司凝聚力,提高员工对公司的认可度,并为同事间相互交流、进一步认识提供机会,公司有必要在年末岁初举行一次全体员工聚餐及文化活动。通过活动,公司一方面可以向员工传递发展的决心、信心,增强员工对公司的信任和满意;一方面可以了解一些员工的心态和不同方面,以备来年公司发展、管理做到有的放矢。

  二、活动方案:

  1、活动原则:玩好、吃好,让员工开开心开准备迎接春节;安全第一,活动第二。

  2、活动项:

  1)在特色饭店聚餐(郭林、湘鄂情、重庆菜、四川菜等),一大包间(20人),现场点菜;

  预订桌席:两桌,每桌10人标准;点菜标准:每桌1200元,包括酒水。预算共计:2400元;活动时间控制在:3个小时,即16:30出发,17:00-20:00用餐。

  2)在KTV唱歌(歌神或其他):20:00-12:00 (4个小时)年终聚餐活动方案文化活动分为A、B、C三组,由各组人员推举出组长,并命名组名;公司共17人:两人主持,活动参与者15人,每组5人。主持人:暂定:xx。

  A、员工唱歌接龙活动(个人奖):奖品:MP4一个,价值300元;

  活动规则:A、B、C三组,每组轮流上台接歌;上台接歌的组排成一字队并背对电视屏幕,由另一组选择一人上台正对屏幕(此人称为起歌者),主持人点歌,起歌者开喝,起歌人唱到一段时间后,由上台接歌的组按顺序接歌,谁接不了谁就淘汰;直到只剩一人为止;起歌者顺序:

  若A组上台接歌,由C组推荐一人当起歌者;B组上台接歌,由A组推荐一人当起歌者;C组上台接歌,由B组推荐一人当起歌者;最后,每组最后一人参加选择一首拿手好歌,由观众评选,支持者最多的,获奖。活动时间控制在:35分钟。

  B、猜歌名活动(集体奖):奖品:集体奖-每人一个U盘或价值50元的充值卡,共五份奖品。

  A、B、C三组,各推荐一名员工上台背对电视屏幕,当主持一点歌,出来歌名时,由本组台下成员用动作、

  语言提醒台上组员,让台上组员在10秒里猜出歌名,共五次,每次一分,得分最多的组获胜。活动时间控制在:35分钟。注意:台下组员提醒台上组员时,不能提到歌名中的任何一个字,或谐音,也不能写歌名中的任何一个字,或相近的字。

  C、抽奖活动:共五名:兔年纪念品。由王总抽奖,五份,第一次,价值50的纪念品;第二次,价值80元的纪念品;第三次,价值100元的纪念品;第四次,价值150元的纪念品;第五次,价值200元的纪念品。抽奖结束后,是颁奖活动。颁奖结束后,20xx年年会活动集体活动结束,接下来是自由活动时间。此环节控制在20分钟内。

  D、自由活动:(2个小时)。

  3、活动预算:

  用餐2400+唱歌1500+奖品1130+西安两人200+回家出租车费用600元=5830元,总预算控制在5900元,人均消费预算310元。

  4、活动组织事宜:

  1)活动组织负责人:某某某等;协助组织:某某某;

  2)活动日期:20xx年1月21日星期五,下午16:30出发;

  3)地点:待定;

  4)活动纪律:参加者统一接受组织人员的安排;活动期间一定要时刻维护公司形象;活动期间,不得擅自离开团队,有事者必须向相关组织人员请假,上级领导获批方可准假;活动期间,员工自己保管好身上的钱物,小心丢失。

  三、其他:

  1、活动结束后,员工结伴打车回家;

  2、活动最终解释权归公司所有。

公司活动策划方案2

  一、活动主题:20xx年公司年会

  二、活动参加人员:公司总经理、行政部、推广部、教学部、教务部全体员工

  三、活动时间:20xx年1月27日

  四、活动地点: 待定

  五、主持人:人事部经理

  六、活动形式:

  七、活动流程:(时间待定)

  11点—12点员工签到,领取纪念品。现场每桌准备好糖果,水果、瓜子等,茶水到位 12点30分主持人开场白,正式开始(活动历时3小时)

  12点40总经理致词,介绍公司历程及感谢员工一年来为公司付出的辛苦劳动 12点50各部门经理发言,宣布年度优秀员工并发奖

  13点整 各部门表演节目,节目中途穿插游戏及抽取一、二、三等奖

  15点整 活动结束

  补充: 1名 一等奖等奖:3000元以内奖品,预选奖品为液晶电视 二等奖: 3名 500元以内奖品,预选商品微波炉

  三等奖: 10名 100元以内奖品,预选奖品为坚果礼包、食用油

  四等奖: 15名 50元以内奖品,预选奖品为抱枕,装饰品,卡通杯

  八、活动物料

  1. 现场:签到台、讲台、舞台布置、音效调试、幻灯(委托酒店安排、27日中午前完成)签到本、入场券、桌牌、抽奖箱、糖果、水果、瓜子(26号到位)

  2. 酒水:每桌酒水待定(26号到位)

  3. 抽奖奖品:一等奖价值元礼品1份

  二等奖价值 500 元礼品3份

  三等奖价值10份

  三等奖价值元礼品15份 (所有礼品26号到位)

  5. 年度优秀员工:名 奖励现金 待定 元 (见评选办法,评选于17日开始,21日结束,年会公布评选结果)

  6. 纪念品:人手一份,活动签到时领取,共计份(所有纪念品26号到位)

  九、人员安排

  策划:陈琦、王攀

  1、主持人:2名(待定)1男1女(待定)

  2、签到台:2名(顾宛平,黄大孟)(26号到位)

  3、礼品发放:2名(顾宛平、黄大孟)包括进场时的水果、糖果、瓜子每桌上的桌牌摆放、抽奖箱管理)(26号到位)

  4、游戏道具:1人(酒店)+1人(公司内部)(26号到位)

  5、音效:酒店提供(26号到位)

  十、活动预算

  1. 活动餐费:100元/人*员工实际数147人约14700元

  2. 酒水:自带(品种待定)

  3. 场地布置费用元。

  4. 奖励礼品元(包括游戏项目得奖者、抽奖、参与及纪念品)。

  5. 水果、零食:500元。

  6. 优秀员工现金奖励:待定

  合计: 万

  十一、注意事项

  1、签到进场时间为12时至12时30分签到入场,请大家准时参加;

  2、由于场地空间有限,为确保到场员工安全,请有秩序的签到进场领取纪念品,由公司衔接人员安排入座。晚会结束后不要拥挤有序离开,以免发生意外事故;

  3、参加晚会的员工请注意来往交通安全;

  4、贵重物品小心保管;

  5、晚会上准备酒水,请喝酒的朋友不要开车(开车不喝酒,喝酒不开车);

  6、各公司选送节目报送确定,活动当中所有节目的音乐资料确定(19日前上报节目单,21日前报音乐资料)

  7、建议彩排1-2次

  现场即兴游戏:

  1、★成语接龙 时间:10分钟

  参与方式: 由主持人召集,观众自由报名,5-10人一起进行。

  规则:选出5-10名员工上台,让大家先随意各自想一个成语,等大家想好之后,让大家都把自己的成语向台下观众大声的读一遍。然后由主持人说出前缀,如“我在洞房花烛夜里、我在马桶上,我在婚外恋上”,让每个人在他的成语前加上前缀,并大声念出来,有时效果会意想不到的搞笑。所有参与的员工都可以获得一份奖品

  奖品:

  2、★五毛和一块 时间:10分钟

  参与方式: 由主持人召集,20人左右上台游戏。女生多点气氛好些哦

  规则:男同志代表一块钱,女同志代表五毛钱。所有人站在一起,由裁判宣布游戏开始,并喊出一个钱数(比如3块5),与此同时,游戏中的人就要在最短的时间内组成那个钱数的小团队,(可以是3位男同志1位女同志),并站在一起。

  奖品:

  3、★蒙眼喂食 时间:10分钟

  参与方式:由主持人召集,10人分5组,(最好男女搭配)。

  规则:5组10人(男女搭配),一人坐椅子上带上围嘴端水果盘,另一人蒙上眼睛站在背后用筷子夹盘中的水果,并用最快的速度让同伴吃完。中途同伴不能用手辅助,否则犯规。最先吃完盘中水果一对获胜。

  道具:椅子5只 围嘴5个 眼罩5个 果盘+水果(小番茄、苹果等)5个、筷子5双 奖品。

  节 目 单

公司活动策划方案3

  为了丰富公司员工和家属们的业余文化生活,促进交流,使大家开开心心,快快乐乐渡过一个难忘美好的20xx年度年度年元旦,建议公司组织一系列的迎元旦活动,具体的活动如下:

  一、活动时间

  20xx年年年12月31日中午12:00---17:30

  二、活动地点

  定场地较大的场所进行,会餐除外

  三、参与活动人员

  全体员工及家属

  四、活动内容

  (一)欢乐大家庭活动

  1.举行公司元旦团拜会

  由公司领导致辞,团拜会结束后,进行团圆大会餐。

  2.派送家属慰问金

  在大会餐进行的过程中,由公司给员工家属(1位)派送慰问金(200元/人)。

  (二)游园活动(该项活动在会餐结束后进行),项目如下:

  1.部门组合团队游戏:

  (1)你来比划,我来猜

  每个部门选出2人,游戏以两人为单位。先自由选择题目的类别(成语、水果、体育器材、学习用具、电器、食品、日常用品等)。一人看词语,一人比划,由他的搭档猜出比划者比划的是什么词语。限时一分钟,一组10题,答对题最多者获胜。

  游戏规则:①主持人在桌子后面出示题目,表演者正对着主持人看题目,猜词语者背对着桌子,不能看题,否则该词语算弃权;②表演者对于难表演的词语,可喊“过”,直接进入下一题;(3)表演者可通过语言、行动等各种方式表演,但说的话中不能含有该题目中的任何一字或相同读音,否则该题视为弃权;(4)旁人不能提示,否则也视为弃权。

  (2)齐家抬一杆:每组选出5名队员,面对观众站成一排,主持人将一条杆子横放前面,每人伸出一根食指支撑杆子,不许用手勾,手指不得离开杆子,手指离杆算违规,重新再来,手指离杆两次或杆子掉地任务失败,主持人放手后进行计时,撑住杆子时间越久的小组得奖。

  (3)三心二意数豆子:主持人随机抓取一把豆子,一组选出两名队员,一个提问题,另一个边数豆子边回答问题,在规定的时间内数完豆子和问完所有的问题。

  2.打擂台游戏

  (1)猜码

  一组;3局2胜出线,前2名积分高者晋级。

  奖励方法:奖前8名,分别为100元、90元、80元、70元、60元、50元、40元、30元。

  (2)色盅

  比赛方法、规则:“色盅”分组进行淘汰赛,每2人为一组,比赛的2为选手对摇10次,胜局超过5次的晋级。

  奖励方法:奖前7名,分别为分别为100元、80元、70元、60元、50元、40元、30元。

  (3)夹玻珠(勋章值:2枚)

  游戏者手执一双筷子向盘中夹珠子,在指定的时间内(一分钟),

  夹起十五个得奖。

  (4)飞镖(勋章值:4枚)

  每人一次投3镖,20环以上得奖。

  (5)吹硬币(勋章值:5枚)(1)比赛方法、规则:采用淘汰赛分组进行比赛,每3人为(三)、个人自由组合游戏

  一分钟吹翻15枚5分钱硬币,必须把硬币的另一面吹翻过来,达到得奖。

  (6)套鸭子

  每人套6次,根据套中距离远近给予饮料、啤酒、工艺品、活鸭等等不同的奖励。(套活鸭必须完全套中脖子)

  各种奖品对应一定的勋章值,通过收集以上项目所得勋章兑取奖品,除了游戏项目(4)套鸭子外。奖品有饼干、糖果、饮料、巧克力、酱油、鸡精、牙膏、香皂、洗衣粉、洗洁净、小相册等。

  (三)幸运大抽奖(该项在其他游园活动结束后进行)

  分两组进行,一组是成人组,一组是少年儿童组。每人按预先确定的号码顺序先后进行抽奖。成人组的奖品设一、二、三等奖,奖品是现金(或是小家电),少年组的奖品是大礼包。

公司活动策划方案4

  一、活动名称:

  山东三川集团“庆五一,大家一起来”娱乐活动

  二、活动目的:

  在五一国际劳动节来临之际,我们要充分发挥三川员工的文艺表演才能,大家一起来参与,丰富全体员工的文化娱乐生活。

  三、活动时间:

  20xx年5月1日下午2点开始

  四、活动地点:

  山东三川集团2楼会议室

  五、参加人员:

  山东三川集团全体员工

  六、主持人:

  XX和XX

  七、注意事项:

  1、要注意时间安排,根据现场气氛,灵活掌握节奏;

  2、要遵守活动规则,积极参与,调动活动气氛;

  3、在活动过程中坚持适度原则,就要活泼但不失庄重;

  4、活动分为集体游戏类和个人表演类,希望大家能积极报名,共同娱乐。个人表演类每个部门至少提供2个节目,其他根据情况公司会作具体安排。

  八、活动流程:

  1、主持人介绍活动的基本情况,请领导致辞;

  2、领导致辞;

  3、娱乐互动;

  热场游戏:

  现场每一个人分发两张纸条,在其中一张上写上在哪里,另一张写上在干什么,收起分别放入两个容器中。每一个人在两个容器中各抽取一张纸条,然后把自己抽到的内容,以“今天下午我(是固定的)在哪里干什么”的形式念出来,大家可以随便写的。

  (1)游戏类:

  大力神(扳手腕):

  找张桌子当擂台,一个人做擂主,接收其他人的挑战,进行扳手腕游戏。标准就是擂主不用扳倒对手,只要保持10秒不被扳倒就算赢,而参加的.人要在短短的10秒内扳倒擂主才算赢。假如参加游戏的人赢了的话,也可以代替原来的擂主,由此类推。

  知识问答:

  根据三川集团的基本情况,设定题目,为了考察大家对我们公司的了解程度,有利于员工更详细全面的了解我们公司,增强主人翁意识。

  (2)表演类:

  自由K歌:

  只要想唱,就可以在这个舞台上一展歌喉,人人参与,氛围活跃。

  自由发挥:

  参与人员可以根据每一个人自己的兴趣爱好,选择自己最佳的表演方式,如打羽毛球、打乒乓球,打台球

  (3)我们都是一家人,交流沟通:

  由于平时领导和员工都忙于工作,彼此交流的机会较少,以本次活动为契机,员工可以向领导反映一些工作和生活中遇到的问题,对公司未来的发展提一些建议,谈一下自己的想法,此项活动有利于拉近领导与员工的距离,树立领导的威信,调动员工工作的积极性,更好地建设三川集团!

  4、总结评优

  (1)领导对本次活动进行点评总结;

  (2)主持人根据评比表现和记录,宣布评比结果,对表现优秀的团队和个人予以奖励。