销售工作岗位职责5篇 销售岗位的工作职责
1、统计每日、每月销售数据，对销售团队提交的市场信息进行筛选、整理。做到按市场、业务区域、客户类型分类，统计完成率及增长率；
2、在业务经理的领导下，负责公司各业务员工作的监督管理；
3、负责销售活动的`方案管理与文档备案，评估活动效果；
4、打印、复印各种文件、资料，做到及时、准确。对重要文件、档案严格管理，不可漏传耽误；
6、业务人员各类报表的催缴、整理，统计报表漏缴数据；
7、完成领导、公司交代的其他事项。
1.制定销售计划（年度、季度、月度），完成销售任务；
2.了解市场动态，掌握消费者的消费趋向，随时掌握竞品信息，采取有效措施；
3.在店内进行公司产品的推广销售，完成销售任务；
4.负责产品的.价格体系的管控、渠道建设、推广方案的制定与实施；
5.根据需要向客户推广产品，不断提高产品市场份额；
6.开拓潜在的顾客并对既有的客户进行维护；
7.充分了解市场状态，及时向上级主管反映竟争对手的情况及市场动态、提出合理化建议；
8.树立公司的良好形象，对公司商业秘密做到保密。
1、对销售任务、回款目标按计划完成负责。
2、对销售网络拓展及市场占有率负责。
3、对经销商数量与质量负责。
3、对各项售后服务负责。
3、对销售队伍的稳定性负责。
4、对所属员工队伍培训和考核公正性负责。
5、对上级交办事项完成的.及时性负责。
6、对上级指示传达的正确性、及时性负责。
1、正确传达营销总监提出的营销组织工作方案，并贯彻执行。
2、负责公司的销售运作，包括计划、组织、进度控制。
3、协助营销总监制定销售计划、销售政策。
4、围绕企业下达的销售目标拟写营销方针和策略计划。
5、与市场部及其他部门合作，执行销售计划。
6、制定销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划。
7、建立和管理销售队伍。
8、合理分解销售目标。
9、指导、监督本部门进行客户开拓和维护。
10、管理日常销售业务工作，审阅订货、发货等业务报表，控制销售活动。
11、参与市场调研预测和制定促销方案、产品的市场价格。
12、参与重大合同的`谈判与签订工作，负责对一般合同的审批。
13、定期或不定期拜访重点客户。
14、收集销售信息，并反馈给市场部。
15、组织完成企业年度销售目标。
16、客户投诉处理。
17、特殊销售情况处理。
18、考核直属下级并协助制定绩效改善计划。
19、对销售人员进行销售培训和指导。
1、协助订单跟进处理、库存查询、邮寄、采购、报销等；
2、各类公司产品销售订单、请购、调拨等的处理及归档；
3、各类公司产品的库存管理及协调分发；
4、维护客户关系，稳定客户业务，客户款项跟进；定期与合作客户进行沟通，建立良好的'长期合作关系
5、配合、协调与其他公司或部门的工作。
6、配合领导完成其他相关或临时性工作