小学军训日记4篇 军训日记小学生
真好！今天，我们要去八七二一部队军训啦。我的心里像有只兴奋的小鹿在扑通扑通地跳着。
来到目的地，我兴奋地环顾四周，打量着这儿，这儿有绿树、操场、沙地……正当我还在观察之中时，一个宏亮的声音打断了我的行为。原来武警叔叔要为我们表演节目了。看着他们英姿飒爽的动作，我们个个惊得目瞪口呆，不禁直拍手，把双手拍得像一个个从火堆里取出的铁块。
可好景不长，现在轮到我们训练了。我们这一个个从甜水里泡大的小子 们，怎么可能吃得消呢？教官们先让我们学站军姿，你可别小瞧了站军姿，它要求可高了。脚尖要分开600，大拇指要放在手指的第二小节；中指要贴紧裤缝，要挺胸抬头。虽然要求高，但大家个个站得笔直，活像一个个小军人。虽然，头顶着火球似的太阳，身上不断淌着汗，但大家咬紧牙关努力撑了过去。接下来，我们又学了向左转、向右转，踏步。大家不厌其烦地做着同一个动作，直到练熟，练会，但是教官没说休息，我们还是不断地练着、练着。
中午过后，我们在大操场上兴致勃勃地看着表演，武警叔叔们跟着口令，时而舞一槍一弄棒，时而喊声震天。令我们佩服得五体投地。
经过今天的训练让我好生惭愧。我们真是身在福中不知福。今天就训练了一会儿就让我们这群娇气包累趴下了。看来以后要多锻炼身体才行啊！
今天，我们到了镇海训练基地，开始了魔鬼训练。“魔鬼训练”那教官当然就是“魔鬼”了。
“立正，起步走，一二一，一二一……”刚到基地，教官就把我们带到了训练场。那个教官胖胖的，脸圆圆的，那黝黑的脸配着一双小眼睛，一副和蔼可亲的样子。可是我们马上就感受到这张看似和蔼的面孔下的严厉。
我们说说笑笑来到了训练场地，懒懒散散地坐下，闲聊开了。教官一见这场景，马上“晴转阴”，收起笑脸，一板面孔严肃地说“坐下要盘腿坐，手放在膝盖上，不许乱动，像你们这样坐相，根本不像军人。”这下我们可没人敢动了，更没人敢闲聊了。怕一个小动作就会激怒这座“火山”，后果不堪设想。一分钟，两分钟，五分钟……到底要坐多久啊！虽然我们在学校练习过了，已经有一定训练基础。可谁受得了这折磨呀，脖子上、脚上好像有上百只小虫子在爬，痒极了。更要命的就是脚腕上已经被地上的小石子硌出了印记。让人感觉到钻心的痛。有不少同学蠢蠢欲动，打算趁教官不注意偷偷动一下。我左边的吴翔终于忍不住了，伸出手去抓脚，“你，乱动什么，没长嘴啊，不会打报告……”唉，招来一顿训斥。还没这么简单呢“从这里跑到那个‘中’字（大约一公里多），再跑回来”教官一边指着那个“中”字，一边吼道，这时吴翔准备出发了，“急个头啊，回来再手抱头，五十个深蹲。去，快！”可怜的吴翔，跑上一公里已经够累的了，还要做五十个深蹲。真是个严厉的教官。
严是爱，松是害。碰到这个严厉的教官是我们的幸运，希望教官能把我们训练成一个个合格的小军人。
记得在我四年级的时候，在一个升旗仪式上，校领导让我们参观六年级六班的军体拳表演。在那时，我真希望自己可以早些升入五年级，早些参加军训，早些体验集体生活。
终于，让我等到了这一刻。
4月24日清晨，随着人流，我们走出了校园，走出了大门，坐上大客车，奔赴军训基地。
经过了一路的颠簸，我们到了红泥湾军训基地。我兴奋地下了车—啊！终于可以脱离家长的管束，和同学们自由嬉戏、玩耍啦！可是，当我下了车，看见教官那一个个严肃的眼神，就觉得不会是我所想象的那样了。
教官分给我的宿舍，是8人一间，听说还有12人一间，和24人一间的，还好，是8个。
我和我们班张雯，刘俊涵，何小可等我的许多好朋友在一个宿舍。我们刚到宿舍，又打又闹，最后到老师过来时，才停止了打闹。
我们收拾好了内务，吃过了午饭，休息了一会儿，排队到了操场，办了个开营式，听领导的讲话，听着听着，我就想睡觉了，因为领导叽里呱啦的讲不听。终于讲完了，教官让我们排队，以后都是这样。我们的队伍，先跟着教官走到了操场的`左边，然后，教官说今天练整齐报数和蹲起。其中一个矮个教官带着男生向前走了10步，接着就开始训练了。而我们女生就是有一个黑黑的、较高的教官来教（他似乎不喜欢教女生，一脸的沮丧）。我们先练的是整齐报数。他先让我们报了一遍，听后，他说我们报得不好，应该一个比一个声音大。慢慢的我们就学会了（不过还是有点不到位）。接着我们学的是蹲起，教官说，蹲，是要先把右脚向后移一步，然后蹲下。起，是直接起立，接着扣脚。这个动作我们很快就学会了，休息了一会儿，就排队回宿舍去了。
晚上吃晚饭后，我们看了一个电影，名叫（宝葫芦里的秘密）。看完后，我们就回了宿舍。晚上，觉得这一天充实，晚上回能学首军歌，蛮棒的！
我是昊辰地产房产经纪人张志远，今天我来到西点军校学习
1、执行力培训心得体会，随着企业不断发展，企业人的思维也在不断转变，为了让自己的企业高速稳定的发展，自己和社会创造更多的价值，去寻找适合自己企业的管理模式，我们公司马总想到了军队，还是世界最有名的军校西点军校，我们对执行力的态度有五个很明显做的不到位的地方，首先是对态度有偏差无所谓
2、从来不想追求完美
3、自己职责范围内的事情也不会尽责做
4、对企业要求的标准不能坚持
5、来建立工作态度，而员工的工作态度，执行力并不是工具，来自于领导层的有效管理，科学管理，一个企业没有低素质的员工，只有低素质的领导。
上海西点军训：二队：张志远