行政部职责范围内容4篇

行政部职责范围内容 篇1

　　1、完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作;

　　2、各项规章制度监督与执行;会务安排：做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作;

　　3、负责人员的招聘，培训、绩效、员工关系等的人资工作。

　　4、协助总经理做好公司各部门之间的协调工作;

　　5、领导交办的其他重要工作。

行政部职责范围内容 篇2

　　1.协助行政部长做好公司日常行政、人事工作，具体安排、落实各项工作计划。

　　2.协助行政部长做好各种会议、大型活动的筹备、组织工作，并做好相关会议记录。

　　3.负责物资采购工作，并建立、健全相应固定资产、办公用品和低值易耗品台账及盘点工作。

　　4.负责各类档案的收集、整理、归档、调阅等工作。

　　5.办理工商变更、年检以及社保参保人员增减、稽核等对外事宜。

　　6.负责公司收发文管理工作，组织进行文件流转、评审工作。

　　7.负责人事招聘、录用、任免、调动、晋升、离职相关手续的办理，负责人事档案的整理归档工作。

　　8.负责收集整理各部门月度绩效考核数据、考勤数据。制作、审核每月工资制作材料。

　　9.公司培训工作的组织安排。

　　10.负责对下属员工的培训及绩效考评工作。

　　11.及时完成领导交办的其它工作。

行政部职责范围内容 篇3

　　1、带公司团队项目

　　2、协助业务部门进行人才管理、团队发展

　　3、促进人力资源战略的有效实施

　　4、提供制度及流程合理化建议，促进工作效果的提升

　　5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工活动

行政部职责范围内容 篇4

　　1、负责来宾的接待，公司快递接收;

　　2、接听咨询来电、接待来访家长;

　　3、负责校区固定资产、办公设备、用品的登记及日常保养工作;

　　4、工作认真细致，心态好，具有良好的沟通能力及较强的保密意识;

　　5、服从管理，工作条理性强;

　　6、领导交代的其他工作任务。