2023中国人才吸引力10强城市出炉【合集3篇】
广东、江苏、北京是中国人才最多的省份。
广东是中国人口和经济发展最活跃的省份之一，人才资源丰富。广东不仅是中国最大的外贸出口省份，也是中国重要的科技创新中心。广东人才汇聚了众多行业领军人物，包括优秀的科学家、企业家和文化名人。
江苏是中国制造业的强大省份，也是中国重要的科技中心。近几年来，江苏取得了显著的发展成就，吸引了越来越多的人才投入其中。江苏拥有一批高素质人才，涵盖各个行业，在行业中占有重要地位。
北京是中国的政治文化中心，人才集聚能力高。北京作为中国重要的科技创新中心，聚集了大量的高科技人才和文化创意人才。此外，北京还有许多优秀的大学和研究机构，为人才培养提供了优秀的环境和平台。
与2023年相比，2023年全国跨城求职者数量增加了%。从性别角度看，2023年男性流动人才占58%，高于53%，男性更有可能跨城求职。2023年、2023年流动人才男女比例分别为6023年:40、57:43、求职人才性别比逐渐恢复到2023年的水平。
从年龄上看，2023年18-30岁人才占%，高于%，30岁以下人才更有可能跨城求职。2023年，18-25岁、26-30岁、31-35岁、36-40岁、41-45岁、46岁及以上人才分别占%、%、%、%、%、%。
从行业角度看，2023年，52%的流动人才分布在IT互联网、房地产和制造业。房地产行业人才异地求职比例明显提高，其中流动人才在房地产|建筑行业的分布远高于所有求职人才。
5月10日，泽平宏观和智联招聘联合发布中国人才吸引力10强城市，分别是北京、上海、深圳、广州、杭州、成都、苏州、南京、武汉、长沙。
从年龄看，2021年流动人才中18-30岁人才占比%，高于求职总体的%，30岁以下人才更有可能跨城求职。2021年流动人才中18-25岁、26-30岁、31-35岁、36-40岁、41-45岁、46岁及以上分别占比%、%、%、%、%、%，各年龄段分别较求职总体高、、-、-、-、-个百分点，说明30岁以下人才更有可能跨城求职。
从工资看，2021年流动人才中30%月收入为8K以上，高于求职总体的%，收入较高者更有可能跨城求职。2021年总体求职人才与流动人才中月收入在8K以下占比分别为%、%，月收入在8K以上占比分别为%、%。2019-2021年流动人才中月收入在8K以上的占比分别为%、%、%，高收入者更有可能跨城求职。
从行业看，2021年流动人才中52%分布在IT互联网、房地产、制造业。2021年求职人才最多的前三行业是IT|通信|电子|互联网、房地产|建筑业、生产|加工|制造，分别占比%、%、%，合计占比%;流动人才最多的前三行业也是上述三个行业，分别占比%、%、%，合计占比52%。