企业员工工作失误检讨书汇总6篇
尊敬的领导：
您好！
每一次被您叫到办公室都是鼓励，赞扬我的，但这次却是由于我工作的失误，而批评了我，我也是在这工作的失误之中，意识到自己最近做事情太飘了，没有踏踏实实的一件件去干好，很多事情也是被领导找出来，一看发现做的并不是很好，我也是要对我这种不好的工作状态去反省，对这次工作的失误好好检讨。
可能是我得到太多的表扬，也是我来到公司一直以来都顺风顺水的，没有遇到过什么挫折，很多工作上的问题也是得到前辈的指导，让我能很快的融入到公司的环境之中来，同时也是没有遇到一些让我无法解决的事情，所以当我真的熟悉工作之后，我就有些松懈了下来，觉得工作也就那样，怎么做，我都会，也不是那么的在意了，可是就是这种轻率的行为，导致了我在这次的事情中出现了失误，虽然弥补及时，但是损失依旧是不可避免的，虽然并不是太大，但这种事情的发生也是要让我警醒，让我明白，没有什么事情是觉得做得好就行了的，工作上的事情，必须严谨认真。
而我的松懈，导致的后果，除了让同事帮忙，浪费了时间，造成了公司的一个损失，我也是感到很自责，平时同事就帮我很多，让我熟悉工作，可是我却在熟悉了工作之后就飘起来了，我本来应该学到他们的经验，然后认真的去做事情的，可我这种态度反而像是不在乎他们教的经验和知识。我现在也是很后悔，我在工作之中的态度也是必须要去改的，这种状态其实领导也点过我几次，但是我却没有醒悟过来，直到这事的发生，回顾过往，我其实完全可以避免，完全不会出现这次的失误情况，但我就是发生了，而今除了后悔，我也是明白过去的事情我也无法再去改变，我只能在今后的一个工作之中认真去做事情。
领导，请您放心，通过这次的失误事件，我也是彻底的明白我的问题所在，知道我在以后的一个工作之中，必须要认真的去做每一件事情，哪怕这件事情我是做得很熟悉了，也从来没有出过差错，但同样也是要严谨的去对待，不能放松，工作的事情如果都不认真做，那么其他的事情更是难以认真做好了，我只有通过以后的努力工作，才算是对得起同事的帮助，对得起公司这次不辞退我的支持，愿意继续的让我在工作岗位上去做事情，我也一定不会再让领导您失望了。
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
尊敬的领导：
您好！
我是在xxx岗位上的xxx，感谢您能抽空来看我的这篇检讨。对于上次我在工作上出现的失误，我感到非常的抱歉，现在在您这里，我希望能表达自己的歉意和悔过，当然，也是为了让自己对上次的错误有一个深刻的反省，对自己自身的问题能有个深刻的认知。
在上次的事件中，主要是因为我个人在工作中的分心导致了工作出现了问题，这本就是一个非常错误的问题，更甚的是，我在错误发生后，没有第一时间去报告，去请求有经验的同事的帮助，反而陷入了混乱之中，甚至想靠自己这没经验的人来解决这样的错误！最后，导致了这个本来不是特别严重的错误被我扩大，最后影响到了同事们的工作，对不起！
这次的事情过后，虽然问题已经被解决，但是，我的心却久久不能平静。看着因为自己的错误让同事们麻烦了这么久，我就感到惭愧，要是当时的我及时一点，尽早去向上级报告这个状况，也不会出现现在这样的问题。现在回想起来，这完全是我个人在工作中的思想态度不对所导致的！要是我能在工作中多保持一点冷静，多一些理智，不要那么逞强……这样的事情可能根本不会发生。
明明公司里有许多经验丰富的老同事，明明我只要去出口向一个人请求帮助就行了，可是我却因为自己的逞强心理吧工作给搞砸了。当时的我没有想到，这不是有承担能力，这是对公司，对同事，对自己的工作的不负责！
现在我考虑到了自己的几个错误，首先是对工作的不认真，要是我能好好的进行工作，这样的错误怎么会发生出来！这么简单的错误，但是这也正好的暴露出了我在工作中究竟有多不认真。我总是以为工作很简单，以为自己能轻松做到。但是现在我知道我错了，无论是什么样的工作，只要不用心就不会做好！
还有就是我在解决问题的方式上，能做与不能做是一回事，自己犯下了错就一定要报告！这是信誉和责任的问题，这次我一时冲动就造成了现在这样的错误，要是继续这样，想必一定会犯下更大的错误！我在这里保证，我今后一定会严格遵守公司的规定，再不会犯下这样独断的错误！
我知道自己这次给大家惹下了麻烦，但是我已经仔细的反省了自己，也保证再不会犯下相同的错误，希望您能给我一次将功补过的机会。谢谢！
此致
敬礼！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
尊敬的领导：
您好！
对于我在昨天文件上的失误我感到非常的抱歉，对于我一时大意的后果我更是感到无比的后悔，我已经来到我们公司x年了，有着丰富经验的我按理来说应该不会出现这样的问题，可是我却出现了这种低级的失误，实在是让我不敢置信，但事实摆在我的面前我又没有办法不去相信他。
我明白我的失误是巨大的，我们部门的各位都在为我的这个错误而埋单，大家本来在完成自己的工作以后就可以从容的整理文件、资料，为第二天和之后的工作做准备了，但是因为我却只能在完成额定工作后还要继续加班来处理我的失误。虽然他们安慰我说一个团队就是这样的一损俱损，对我的失误也表示理解，但我仍然无法原谅自己的过错，无法这样的安慰自己。
我负责这些工作，可以说是公司和领导对我的信任，是对我能力的认可和相信。而且在之前我的表现也没有辜负这些信任，没有让这些信任因为我的无能而被影响。但是这一次的失误却是大家都没有想到的，如果我能够在谨慎一些的话，这种事情绝对不会发生。所以从根本上来说，这次失误是说明了我在工作上的不认真不细致，没有将我的注意力全部集中在工作之中来才造成的后果。
如果我能够像我刚刚来到公司的时候那样不管什么工作都保持着警惕和认真，在完成之后还仔细的阅读检查的话，我相信这绝对会让我受益匪浅。而我却在渡过了工作初期的适应以后，仗着自己已经开始适应工作适应环境就放松了自己的要求，为之后的失误埋下了祸根，最终导致了这次事情的发生。
我知道现在检讨和后悔都已经晚了，如果我能够在之前就早早的意识到就好了，现在却只能够在之后的工作中看能不能将其弥补。当然，导致这次错误的行为和原因我都会将其改正过来，在之后的工作中坚持检查，提高自己的注意力，做一个严谨的人，对待工作认真负责的人，让领导交给我工作更加放心。
所以还希望公司的领导能够原谅我这一次失误，我保证类似的事情不会再发生，我将从一个对待工作粗心的人变成一个以细心著称的人，为我们公司的各位同事树立一个好的榜样，为我们公司带来更多的发展和变化。
此致
敬礼！
检讨人：xx
20xx年x月x日
尊敬的各位领导：
您们好！
首先怀着十分愧疚的心情，对xx领导表示真诚的歉意。对于20××年x月x日我施工单位一施工人员xx做管道刷油漆登高作业时没有按照规定佩戴安全带，对于安环部的处罚，我项目部及时把罚款已交。
针对目前我项目存在的一些安全质量问题，我进行了深刻反思和自我检讨，对此出现的问题我深深意识到自身对工程质量安全的认识没有到位，没有深入实践本工程“安全第一”的管理模式，没有切实履行好作为项目主要负责人对安全把控的义务，在管理过程中，思想松懈，心存侥幸。员工在具体施工中存在的问题进行分析：执行规章制度不坚决、不认真，施工现场管理混乱，工人安全意识不强等问题，对照自己在安全方面存在的问题进行了深入查找和分析，使自己深感自身的安全行为离“安全第一”的要求还有不少差距。安全第一的思想还没有牢固树立，安全责任意识淡薄。主动参加安全教育积极性不高，对事关安全问题不够敏感。对相关安全文件、通知通报、典型事故案例学习不到位，没有结合实际，细致的、有针对性的查找自身存在的安全隐患。经过我的认真总结，主要是由于以下几个方面导致问题的发生：
一、思想认识不到位，片面追求工程进度，没有将施工安全与工程进度牢牢地结合起来，存在一定的侥幸心理，对施工安全管理工作不扎实，由麻痹大意的思想存在。
二、工作作风上不严谨，现场管控不到位。对施工的过程管理缺乏力度，采取措施不得力，未能长期深入一线，没能将现场工作规范化、标准化，没能严格的遵循规章制度、管理上存在一定的随意性，导致施工管理上的执行力下降，导致施工管理中一些容易出现的不良习惯开始冒头，对现场管理抓的不细、对规章制度执行不严。
对此，我在此向xx领导管理部门表示深深的歉意，因为我项目部工作上的失误而给工程带来了诸多隐患，我表示深深的自责，同时给我项目部的全体员工敲响了警钟。
我部将在以后的工作中引以为戒，狠抓现场管理，严谨工作作风，集中精力，务实工作，以高要求、严格标准来规范施工，对时光能够现场存在问题身体力行，时刻牢记肩负的安全责任。
检讨人：xxx
20××年x月x日
尊敬的领导：
您好！
您知道，我是一个很细心，也很怕麻烦，更是怕被骂的人。在工作中，我很少会犯错误，也很少因为失误而被您责罚。这一次我却破了戒，犯了一个低级到不能再低级的错误。这对于我个人来说是一次巨大的折磨，而对于我那份强烈的自尊来说，这也是一次毁灭性的打击。但当我冷静下来之后，我突然也明白了很多，我或许不该这样去磨灭自己的意志，这是一次失误没错，但也是一次改变。
事情发生之后，领导您找我聊了很久。大部分的意思是您根本不相信我会犯这样的错误。其实听您的语气，我当时又恨又后悔，我不知道自己为什么会这么疏忽，造成这样的后果。我也不知道自己当时到底是怎样的一个状态，当时和您聊的时候我确实有点焦虑了。因为我对自己这次的失误真的`感到很后悔，也很遗憾打破了自己从未犯错的记录。我一时没有办法接受，所以当时我也确实情绪有点消极了，直到我回去反思之后，我才明白了自己到底欠缺了什么。
我欠缺的不是工作态度，而是工作心态。我一直都是一个比较注重细节的人，不管是上班，还是平时生活中赶高铁赶飞机我都会提前半个小时，这是我的时间观念，也是我对一件事情的态度。我希望能够给自己留出足够的空间，给自己一定的缓冲时间，这样我才会有精力去做好另一件事情。这次犯错也并非是因为自己的态度问题，而是一个心态问题。
我的心理承受能力并不是很好，以前读书的时候我就知道。心理承受力并不是说我承受压力的能力，而是指我对自己要求的压力。一天对于我来说是非常短暂的，短暂到只有两个阶段，一是吃饭，占据工作一天十分之一的时间，二是工作，占据一天工作十分之九的时间。其余并没有其他了。所以这对于我内心来说，是有些过分承压了的。
我对自己的标准很高，但有时候又达不到，所以我会产生一种焦虑的情况，也会对自己并没有很好的自我定位。这一点是这次犯错的主要原因，因为自己没有清楚自己的能力，从而对一些小事情没有抓牢，才导致出现了这样的一个状况。这次事情一过，我也会每天都劝导自己一些，不再那么给自己压力了，也会更加理智的看待这种事情，不再因为盲目的认知而让一件事情变砸。希望这次领导可以原谅我，我也会改正错误，继续努力。
检讨人：xxxx
20xx年xx月xx日
尊敬的领导：
您好！
我这次工作犯了一些低级错误，以前工作从没有出现工这样的错误，是我有些懈怠了，我们有做好该做的工作，是我的错，给公司造成了巨大损失。
一个岗位负责一个工作，我负责的工作没有做好，都是我没有把这些平常简单的工作放在心上认真做好，导致自己在工作中一时疏忽，出现了失误，对于失误是我自己做的不够好，是我们有做到自己该做的，我懈怠了，没有了以往足够的动力，有些消极，这是我心态没有摆好，是我工作没有做到位在工作时我就应该全心全意工作，而不是在工作中走神，工作中做其他的事情，工作一点受到了其他因素的影响就会出现失误，我的这次失误就是的例子，我会引以为戒。
工作没有简单，只有是否用心，我这次犯错还是我没有用心，没有全力以赴，导致了最后失误，我不可能如同机器人一样永远都不会犯错，我也不肯能如同木偶一样总是重复一件事情，我们的工作需要变通，我们的工作也有长短，这都需要我来做好，而我却被工作一次又一次带偏了，没有做到我来引导工作，成了工作引导我。
失误了，犯错了，也得到了教训，明白了简单的道理，来到岗位上就要全身心去工作，而不是在工作中犯错，每一次工作都要脚踏实地，都要全身心的去付出，去努力只有把工作做好了才能够有时间去做其他的，公司给我提供了生存，成长的空间，我应该为公司创造价值，不能在工作中犯错，不能因为自己的事物给公司带来损失。
在工作中应该一直保持不变的心态，用自己一直努力的去做好自己的工作而不是一次又一次的在工作中犯错，不能因为错误，在此犯错。我这次失误，下次一定要避免这样的`事情发生，因为我不能浪费时间，每一次失误都会让工作效率下降，都影响其他工作，工作的节奏必须要赶上来。
我会在失败中，错误中寻找自己的问题，并且纠正他，我不会认为字词失误只是小事，小事也可能变大事，我会认真对待这件事的，不会含糊过去，会从根源上解决为题，让我能够在以后的工作中不在出现这种低级错误不在小事上栽更头，一定会努力做好，用成绩，用努力来证明，我真的是有改过的决心有这个信念一定要做好。
此致
敬礼！
检讨人：