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给全体员工的感谢信【合集6篇】

2023-08-01 08:07:37综合

给全体员工的感谢信【合集6篇】

  【简介】以下是热心会员“ux5”收集的给全体员工的感谢信【合集6篇】,供大家品鉴。

给全体员工的感谢信

给全体员工的感谢信 篇1

可敬的云南机场地服公司全体员工:

  你们辛苦了!

  12月15日至17日,受强冷空气影响,昆明长水国际机场出现极端冰雪天气导致航班大面积延误,无数旅客滞留长水机场,昆明机场的各个单位投入到了大面积航班延误的应急保障工作中。在这三天里,我们机场地服的全体员工、所有中层管理人员以及公司的所有领导,在72小时里无休无眠、奋战在服务一线,尽最大努力完成了所代理的各家航空公司的旅客服务工作。

  在此期间,我们共为约256架次延误航班、名延误旅客提供了餐食、酒店住宿、地面交通等各类地面延误服务。共为延误旅客提供了约1500条毛毯、份延误餐食,为6303名延误旅客提供了酒店住宿,共调用了约297辆大巴对约多名旅客进行疏散。

  在复杂的情况下,我们的每一名员工都表现出了让人难以置信的忍辱负重的崇高服务意识和坚韧顽强、敢于担当的云南机场地服精神。为了努力做好旅客的延误服务工作,我们忍饥挨饿、冒着严寒、不顾劳累、顶着旅客的谩骂甚至撕扯,始终坚守在岗位上,不断积极与各航空公司沟通协调,不停地为旅客作解释安抚,积极为旅客配送热水和餐食,努力为旅客安排酒店住宿。

  看看我们可敬可爱的员工吧:在接到公司下达的集结指令后,所有休息员工迅速来到机场参加保障。有的员工发着高烧仍在清扫着客梯车上的积雪;有的员工一整晚都在医院坚持陪护着生病旅客;有的员工在机坪上通宵达旦地陪伴拒绝下机的机上旅客;有的员工为了疏散旅客,在F3层、B1层的室外大巴车停车点站了一晚;有的员工累了就在沙发上躺一会,饿了就吃一口剩下的冷饭;有的员工甚至因为没顾得上吃晚饭而体力不支发生抽搐;15日,有一名员工在机舱内被过激旅客推倒,手机被摔坏,造成轻微脑震荡入院治疗,再来看看我们跟车陪伴旅客到酒店的员工吧:15日,登机口服务部52名员工及客运服务部7名员工从机场陪伴4876名旅客入住酒店后,一直在酒店守候;16日,仍然有47名员工坚守在酒店陪伴滞留的近3000名旅客,当天在酒店,一名员工被一名过激旅客殴打,眼镜被打碎;17日,随着大量补班的结束,41名员工在14:00时之后陆续撤离,一部分回家稍事休息,一部分回到岗位上继续工作。大量员工的滞留酒店,严重影响了公司在机场一线的保障人手,但在这样困难的局面下,机场地服人又充分发挥了相互体谅、共度难关的团队精神,出色地完成了机场开放后的航班保障工作。长时间、高强度、高难度的工作,让机场地服的员工们承受着难以想象的压力,身心俱疲。多名员工生病了,却依然坚守岗位。

  在这三天里,大家用自己的实际行动履行着机场地服人的使命,大家用点滴的奉献,尽量去化解旅客的怨恨和困惑!大家用自己的委屈,在长水这片土地上留下了难以抹去的.印痕!是你们,用青春和热血宣誓着“坚守岗位”的机场地服精神;是你们,用年轻的肩膀承受着接踵而至的困难!是你们,用无比的热诚与用心,一次次擦去脸上的倦意,恪守着我们永远高昂的地服精神!

  在这里,云南机场地服公司党委和领导班子怀着激动的心情,向全体员工说一声:感谢你们!从你们身上,我们真切地感受到了一种力量!一种希望!我们也看到了云南机场地服公司美好的未来!

  在此,公司请求大家把在此次服务保障中发生在自己身上或自己身边的有关格尽职守、勇于担当、不畏艰难的员工突出事迹及时向部门和公司反映,公司将对员工进行表彰。下一步,公司将研究制定航班延误应急响应的补偿机制并在一线补充一定数量的志愿者以缓解员工的劳动强度。

  最后,让我们再一次向全体员工衷心地道一声感谢!愿我们继续相濡以沫、共同奋斗、相互激励、携手共进!

  感谢人:

  日期:

给全体员工的感谢信 篇2

公司全体员工:

  值此建国XX周年国庆节即将来临之际,举国上下沉浸在幸福欢乐的气氛之中。我谨代表公司向全体员工,特别是坚守在基层生产一线的职工和默默支持你们的亲属们致以最亲切的问候、最崇高的.敬意和最真挚的祝福。

  今年,公司的生产经营经历了全球危机的严重影响。但是,在全体员工的共同努力下,我们还是顽强地抵御住了各种不利因素的干扰,合同额、产值、出货额等指标都在逐渐回升。这些成绩的取得是与大家的共同努力分不开的。对此,我向大家表示衷心的感谢!

  希望全体员工齐心协力,相互理解,同舟共济,形成团结和谐,文明向上,共赢共荣的良好氛围。衷心祝福大家过一个祥和、欢乐的节日。

  祝大家节日愉快!工作顺利!阖家欢乐!幸福安康!

  此致

敬礼

  XXX

  XXXX年XX月XX日

给全体员工的感谢信 篇3

  律回春晖渐,万象始更新。值此新年临之际,谨向全体员工及家人致以诚挚的问候和衷心的感谢! 年是公司成立的第十二个年头,也是迎难而上、奋力前行的一年,更是公司创新发展、喜获丰收的一年。这一年,公司深入体制改革,成了立了三个经营体,明确了目标市场和目标产品,努力开发高附加值产品,积极寻求更大的发展空间。面对激烈的市场竞争,我们顺利完成了年度销售计划,销售收入创历史新高。

  这一年,我们继海尔、格力之后,又成为美的、格兰氏两大家电集团抗菌产品的合格供应商,巩固了我们在抗菌产品领域的国内领先地位;这一年,我们成为长城汽车改性工程塑料的主力供应商,为自主品牌汽车的发展作出了贡献,赢得了顾客的信任;这一年,我们的色母项目取得突破,成功开发了抗菌色母,全年销售超百万,同时我们又成为海尔集团的色母料供应商…… 这些成绩是全体海尔科化人的'集体智慧、汗水和奉献的结晶,充分展现出海尔科化人的创业精神、拼搏作风和不凡能力,也是员工与企业共同发展的坚实基础!

  亲爱的员工们,海尔科化的成长得益于大家长期以来的艰苦努力和不懈追求。新年钟声敲响之际,让我们站在新的起点上携手同行,共同创造美好的明天。再次祝福大家新春愉快、身体健康、阖家欢乐。

  总经理:李文东

  二0xx年十二月三十一日

给全体员工的感谢信 篇4

亲爱的苏行家人:

  折桂三秋,风华正茂;几载耕耘,知恩感怀!值此苏州银行成立11周年之际,全行总资产站上4300亿元新台阶,高质量倍增发展稳步推进,在此,我谨代表总行党委及董事会,向大家的辛勤付出致以衷心的感谢和诚挚的慰问!

  今年,我们学党史、知党恩、跟党走初心如磐,用“以小为美 以民唯美”点亮城市之光,“文心”书架进百家,“品苏”书屋有序落地,挂钩帮扶助力脱贫攻坚;我们深耕区域、服务实体、融入长三角行而不辍,以倍增发展自我加压,重大战略合作深融区域发展,数字人民币场景多“点”开花,“苏智贷”“商承保付通”“人才贷”等激发新活力,三代卡、尊老卡服务民生,“平台家族”再添新丁,盐城、镇江落子成局;我们强化赋能、提升体验、高质量发展笃行致远,市场化体制松绑释放经营活力,事业部变革升级催发新动能,人力资源重构“育匠心”,数字化转型重塑服务生态圈,一行一策奏响重点区域发展“协奏曲”,新三年发展战略规划领航定向破浪前行。

  再出发,前行是信仰的灯塔。立足新起点,面向新机遇,全行上下更要凝心聚力、向阳而生,以打造“客户体验友好、合规风控有效、数据驱动转型、特色专营突破、精准管理赋能”的`新时代普惠银行为目标,深融区域,根植实体,奋力绘就苏州银行高质量发展华章!

  感谢全体苏行人砥砺奋进,勤勉付出,祝生日快乐、顺意安康!

  祝伟大祖国生日快乐、国泰民安!

xxx

20xx年x月x日

给全体员工的感谢信 篇5

各位同仁:

  大家好!

  渔人码头海鲜花园已经依靠品牌、依靠优质服务经历了三周年,赢得了市场及市民的认可。事实证明,我们已经有能力实现我们共同的愿望——建设一个靠人性化管理来提升优质服务、品牌的企业。这是我们所有员工共同奋斗、进步的结果,是对我们所有员工三年来相濡以沫、不离不弃对企业对总公司的回报。企业是我们共同的大家庭,她承载着我们太多的憧憬、希望和幸福,我们应该珍惜和爱护她,爱护她的文化和我们缔造的氛围,借此三周年之际,写给我们伴随着企业走过三周年的许许多多老员工们,也借此送给我们新加入的伙伴们,以此鼓励大家再接再厉,取得更好的成绩。

  渔人码头的创立,离不开积极勤奋、风雨同路的开业至今的伙伴;码头的发展,更需要新鲜血液不断的加盟。不同的背景、不同经历、不同层次的人才荟萃,冲击碰撞、互相激励,才能成就一番事业。我们的码头好像大家庭一样,以她广博的胸怀,接纳、包容了来自不同地区的伙伴。你们家境、品性不同,年龄、爱好不同,文化程度、社会历练、从业经验各异,在企业中都却扮演着不同的角色,有做卫生的大姨、有对客服务的小妹们、有摘菜、杀鱼、打荷的弟兄们,你们都是企业的骄傲,都是企业的主人公。

  企业大家庭又是一个学校,一座熔炉。我们通过宣传、培训、考核,通过学习、工作和锻炼,在工作中学习,在前进中成长。同时,企业提供给员工发展的平台、表演的舞台、客观公正的.评价。我作为店经理,加入这个团队较晚,但我欣喜地看到,在我们企业不断发展过程中,已经培养和造就了大批人才,如上半年新上任的几位部长等各区域的优秀员工,他们在企业的各个岗位都发挥着重要的作用。这里更没有职位高低之别,餐时忙碌时上到总经理下到部长都将和员工们并肩作战,目标就是共同的服务好来用餐的客人,因他们是我们的衣食父母。企业更不会忘记这些可爱的员工们,是他们靠优质服务、感动式服务赢得了客人的再次光临。点点遗憾是大家的付出并没有得到自己所满意的回报;但是,我们要相信,只有企业发展了,我们个人才能得到发展的空间。也许,员工朋友们从事的未必是自己最喜欢的工作;有的.无职业计划,左右不定,但是,我要奉劝的是,渔人码头依靠集团管理优势,在人力资源管理上、在企业以人为本的管理理念上,福利、政策、工资、待遇都将是同行业中最好的。各项劳动法规企业是如数执行落实,如每年享有带薪年休假和法定节假日补助等。

  企业衷心期望全体同仁能与码头共成长,共进步,期待全体同仁的家属对我们企业继续予以大力支持,正是您们在后面的默默支持,使我们的员工无后顾之忧,努力工作、勇往直前!愿每一员工在企业快乐工作中建功立业,与企业一道走向成功。胜利的荣耀属于我们企业,也属于企业的全体同仁。也借此三周年之际,希望有望加入渔人码头这个大家庭的新伙伴们,我们期待您这个新来的伙伴,让您与码头共同成长,展翅高飞。

  每一天,我们都发现任天煜的成长和进步,在孩子的成长进步背后,是老师的辛勤劳动和付出。还要感谢的是,飞机班里扎着马尾巴(宝宝口中的像妈妈一样的小李阿姨)。她也给予了宝宝生活上无微不至的细心照顾和关爱。再此,我也要真诚的说声:谢谢!

给全体员工的感谢信 篇6

  新年好!欢迎各位同仁顺利回归到企业的大家庭里!

  我们在经历了辉煌之后,迎来了20这个开拓进取的春秋。过去的一年,保健品、药品市场经历了一些变化,但我们携手并肩,互相激励,共同努力,终于取得不俗的成果。我们庆和生物和庆和药业分别顺利完成了生产许可证、药品经营许可证的换证工作,同时常州市庆和堂大药房连锁有限公司正式成立。愿意和企业一起奋斗、成长的各位同仁,将在一个新的平台上继续创业的征程。

  各位同仁:我们迎来了企业腾飞的曙光。事实证明,我们已经有能力实现我们多年的愿望——建设一个现代化的保健品生产、药品经营、药店连锁的多元化健康服务企业,这是我们多年来共同奋斗、励精图治的'结果,是对我们多年来相濡以沫、不离不弃的回报。企业是我们共同的大家庭,她承载着我们太多的憧憬、希望和幸福,我们应该珍惜和爱护她。

  企业的创立,离不开积极勤奋、风雨同路的创业伙伴;企业的发展,更需要新鲜血液的不断加盟。不同背景、不同经历、不同层次的人才荟萃,冲击碰撞、互相激励,才能成就一番事业。

  我们的企业好像大家庭一样,以她广博的胸怀,接纳、包容了全国各省区的兄弟姐妹。你们家境、品性不同,年龄、爱好不同,文化程度、社会历练、从业经验各异,但在企业中却扮演着不同的角色,你们都是企业的骄傲,都是企业的主人公。

  企业大家庭又是一个学校,一座熔炉。我们通过宣传、培训、考核,通过学习、工作和锻炼,在工作中学习,在前进中成长。同时,企业提供给员工发展的平台、表演的舞台、客观公正的评价。公司欣喜地看到,在我们企业从小到大的发展过程中,已经培养和造就了大批人才,他们在企业的各个岗位发挥着越来越重要的作用。

  企业的发展壮大,需要资金的积累和不断的投入。也许,员工朋友们的付出并不总是得到自己所满意的回报;但是,我们要相信,只要企业发展了,我们个人才能得到发展的空间。也许,员工朋友们从事的未必是自己最喜欢的工作;但是,我们要知道,企业是一个相互配合的有机整体。企业需要员工朋友们的敬业爱岗、无私奉献。

  在此,公司向为企业辛勤工作的全体同仁表示衷心的感谢和敬意!

  同时公司向全体员工的家属致以衷心的感谢和敬意!正是您们在后面的默默支持,使我们的员工无后顾之忧,努力工作、勇往直前!

  我们衷心期待全体同仁与我们企业共成长,期待全体同仁的家属对我们企业继续予以大力支持。公司的每一个员工都是公司宝贵的财富,你们的健康和安全,不仅维系着公司的兴衰,更关系到你们家庭的幸福。衷心希望每个员工在为企业努力工作的同时,都能关注健康,珍惜生命,一同创造我们企业明日的辉煌,共同分享奋斗的成果。

  愿每一位员工在企业度过激情燃烧的岁月,在健康快乐中建功立业,与企业一道走向成功。