优秀党支部申报材料（合集5篇）
【简介】在党建工作中，优秀党支部申报材料是评选和表彰先进党支部的重要依据，它既是对党支部工作的总结和展示，也是对党员们辛勤付出的肯定和激励，因此编写一份优秀的申报材料显得尤为重要。以下是网友“idphq5”分享的优秀党支部申报材料（共5篇），供大家参考。
焦村村党支部申报优秀党组织材料
焦村位居衡岭，南临娘娘山，北依函谷关，东瞰灵宝市区，西眺黄河。是焦村镇政府所在地，集全镇政治、经济文化中心，陇海铁路、三一零国道从村南穿过。辖焦村、焦村岭、焦村寨三个自然村，十九个村民小组，现有村民三千六百六十八人，耕地三千六百亩。主产粮、棉、果，是灵宝苹果的发源地，焦村自古以来物阜民丰、人杰地灵、乡风醇厚独占西原之首，素为文化名村。焦村村共有党员121名，支委3人，书记1人，副书记1人；村委主任1人由张长有书记兼任，村委委员4人，大学生村干部1人。村两委班子健全团结，能够按时组织开展党员活动。在学习、开展、贯彻党建活动中，作为全村群众的带头致富人责任重大，村两委吃苦耐劳、克服困难，在张长有为党支部书记的村两委带领下，在党和政府的关怀下，听取我村广大人民群众的意愿，带领全村人民群众发家致富，建设社会主义新农村。村两委班子健全团结，能按时组织开展党员活动。在学习开展党建活动中，作为全村群众的带头致富人责任重大，村两委吃苦耐劳、克服困难，在“双强”工程活动中被评为“双强”党支部。焦村村党支部结合本村实际情况，充分利用人缘、地缘、信息缘，以果品、商贸业为主导产业，以创建“五个好”村级党组织为目标，结合新农村建设“五比三创一考评”活动，正确贯彻落实党在农村的方针政策，保稳定、促发展、搞服务，较好的发挥了党组织的战
斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用；积极采取有效措施，调动社会方方面面的积极因素，从创建和谐村入手，带领全村党员、群众做了一些实实在在的工作，并取得了显著成绩。
在过去的一年里，为了提高我村果品业、商贸业服务水平，提升档次，进一步拓宽群众致富渠道，提高村民的生活水平，我村党支部在各方面工作都投入了大量的时间、精力、物力、财力。
一、工生商贸城正在紧张施工当中。我村党支部通过会议商讨研究，决定将原工生市场改扩建。设计规划为商住一体的特色商贸城，计划投资1500万元，目前主体工程已经建成，预计9月份将投入使用。
二、把民生工程落到实处，促进社会各项事业和谐发展。村党支部积极筹措资金，加强新农村建设。投资15万余元，整修了街道排水沟400余米，投资11万元对村部文化大院实施了改建，硬化、绿化村内主巷道2000余米，安装路灯86盏，极大改善了干群生产生活和工作学习条件。
三、成立了果品协会、畜牧养殖协会等，协会定期对群众进行实用技术培训，抓技术、保质量、创效益。村畜牧养殖业、食用菌产业及果品、小杂水果等取得了较好效益；西出口拆迁改造工作取得了突破性进展，为发展三产创造了良好条件；
四、全村经济的快速发展，对党支部班子的工作也提出了新的要求，为了不断提高党的执政能力，全面加强党的建设，一方面，面对新形势新要求，村党支部一班人从自身做起，坚持各项
制度常抓不懈，充分利用“三会一课”和召开民主生活会的有利时机，互相学习，互相帮助，取长补短，不断增强班子的团结和凝聚力。村党支部始终用科学发展观指导工作，努力保持党组织和党员的先进性，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋；定期学习“三个代表”重要思想，科学发展观和构建社会主义和谐社会的先进理念，解放思想、实事求是、与时俱进；对党风廉政建设始终做到警钟长鸣，防微杜渐，严格落实党风廉政建设责任制，自觉遵守党纪国法，办事公道正派，坚持一视同仁，不断增强党员干部的防范意识和廉政意识，做到自查、自省、自警、自励，得到了广大群众的高度赞誉。同时，由支部组织党员群众到先进地区学习研究旅游经济发展动态和管理水平。另一方面，认真开展党员设岗定责活动，通过为党员设岗定责，极大的激发了党员的责任意识，发挥了党员的先锋模范作用。
五、加强民主法制建设和精神文明建设，打造和谐的发展环境。随着商贸业的快速发展，人们的思想也有了较大变化。为了消除群众的疑虑，增进了解，取得信任，村两委班子还不断深化村务公开、民主管理制度，对事关群众利益的各项工作，都严格按照民主程序广泛征求群众的意见，接受群众的监督，并及时、全面地进行公开，让群众明白放心，让干部清白踏心，齐心协力维护焦村村的稳定和发展。与此同时，村党支部大力加强精神文明建设，党支部每年都订阅几十份报刊，并通过培训基地不断对村民进行“外树形象，内提素质”教育，从而扩大村民知识面，提高综合素质。积极开展移风易俗活动，严禁婚丧嫁娶大操大办现象，发现苗头，及时禁止，为创造文明景区打下了好的基础。在开展“星级”评比活动中，“十星级文明户”达到80%以上。
申报矿先进党支部材料
通风二队党支部先进事迹
通风二队党支部现有党员26人，其中预备党员4人，下设三个党小组。党支部自建立以来，在矿党政的正确领导下，紧紧围绕安全“三基”这条主线，以集团公司和矿党委一号文为指导，从抓班子、正风气、带队伍、培养人入手，以“两规范”、“手指口述”、现场报告制度为平台，用健康、前瞻、集成、精细的管理理念，从现场瓦斯治理、放炮管理、通风系统管理、抽采系统管理及维护上等方面都严格要求，在井下各施工现场严格落实质量标准化工作。
一、加强支部建设，增强班子凝聚力和战斗力
1、加强政治学习，坚持“三会一课”“五簿五上墙”制度。深入开展学习实践科学发展观活动，坚持政治理论学习，把邓小平理论、科学发展观、十七大精神、集团公司和矿党委文件精神作为学习的主要内容，努力提高广大党员干部政治思想素质。坚持开展“三会一课”，健全党内生活，提高了领导班子的驾驭能力，发挥了党员在安全生产管理、“两规范”及“手指口述”工作中的先锋模范作用。
2、扎实开展支部“争先创优”活动，突出党建思想政治工作的责任意识和创新精神工作重点，紧密贴近瓦斯治理、放炮管理、抽采等中心工作开展活动。树立党建思想政治工作有思路、定制度、严考核、真问责的思想，紧密围绕“瓦斯零超限、安全无事故”中心工作，扎实开展好支部“创四强、争四优”活动，以“党员一帮一”“三违帮教”“党员责任区”为重点创先活动。以安全“三基”工作为主线，创“四优党员”为基础，实施党员身边无工伤，党员身边无事故，党
员身边无隐患，争做手指口述带头人等争优活动方案，加强“四强党支部”的创建工作。同时根据本单位各党员的工作性质，结合实际制定可操作的评比标准和创建措施以及建立党员“争先创优”活动的考核评价制度，每月一统计，每季度进行一考核，并对每名党员的建立量化考核档案，充分发挥好班组内每位党员在“一流矿井”中的模范带头作用，夯实党支部的在安全工作中的战斗堡垒作用。
二、以严、细、实为标准，加强干部作风建设。
围绕现场安全生产管理为中心，以严、细、实为标准，从严考核管理干部作风，增强干部的自我约束能力，落实终端责任，充分调动管理干部的工作积极性，以更加适应管理转型需要。管理细化到班长以上干部，强调下一级要对上一级从各各方面负责，上一级对下一级要从各各方面严格要求，做到每项工作有部署还要有反馈。促进了各级管理干部以身作则的表率作用。采取了跟踪、检查、评估的方式，加强干部考核，充分调动了每一级管理干部的积极性和责任意识。
三、加强职工安全培训工作，严格“两规范”、“手指口述”管理工作。
1、抓好班前、班后会，夯实安全基础。长期以来，通风二队以提高班前会质量，从开好班前、班后会入手，来规范职工的安全操作行为，筑牢安全基础。首先认真做好班前会的准备工作。要求各班的班前会主持人必须熟悉和掌握上一班的任务完成情况、现场安全状况，对本班安全工作重点、职工在现场操作中的安全注意事项和易出现的问题，做到提前列出，派活时讲清讲透，不遗漏，班前会严格按照程序进行。其次是严格按照“六必讲”的要求，班前会先派活，然
后布置当班需明确的具体安全工作，因为一通三防都是单兵作业多，各个头面的现场情况不尽相同，只有把活先派下去，才能让职工在班前会讲的安全有侧重的听，了解和掌握工作中安全生产难点和薄弱环节，只有这样才能增强班前会讲安全针对性，增强职工的自主保安意识，促进互保、联保工作。同时在班前会中，结合“一日一题”的学习、“一周一案”分析和矿情教育活动，让广大职工认真吸取事故教训，使安全压力层层传递。班前提问既是强制性的要求职工学习，又是促进职工之间的互学。提问内容既有操作行为准则、二十条红线、“两规范”、“手指口述”，也有瓦斯治理和管理方面的常识性的知识，目的是使职工对常见东西烂熟于心，用的时候信手拈来，做到有备而无患。
2、深入开展反“三违”活动，提高职工遵章守纪的自觉性。建立健全和完善了各工种安全和岗位责任制、自主反“三违”制度和保障措施、安全事故与“三违”剖析制度。队成立安全督查组，不定期开展安全督查活动，以保证“一通三防”安全生产。每周队、班组织开展1～2次查纪活动，重点是监督检查测气员、放炮员和防突员的规范操作、手指口述和现场报告的执行情况，规程措施在现场的执行情况，遵章守纪情况等，对查处的“三违”人员按照管理制度处罚、通报和剖析，同时，班、队还建立了自主反“三违”台帐、记录和档案。
四、强化现场管理，加强质量标准化建设，杜绝了瓦斯安全事故的发生
1、严格质量标准化管理。对井下各处通风设施按标准化要求制
定统一标准，各处风筒、防尘喷雾等统一下业务联系单和设计图纸，统一整改并验收，改变了以往各队之间标准不统一，质量标准化参差不齐的局面。
2、强化抽采系统管理。在建立地面瓦斯泵站的过程中积极思考敢于向权威挑战，原设计院设计的泵站系统在使用起来不太合理的地方，经我们通风二队干群一起共同商量对策，并拿出了合理方案，提交设计院审批，共对原设计院方案作出了二十多项修改，大大提高了地面泵站运行的安全系数。目前，已进行了近半年的试运转，无论是抽采系统的调节，还是供电系统的切换以及供水系统的保障，都未发生过任何故障，特别是自使用以来，大泵从未出现过结垢影响正常瓦斯抽采的现象，很好的保证了井下瓦斯的抽采效果，为实现瓦斯零超限的工作目标增添砝码。
对全矿各处抽采系统的管路严格按照集团公司关于抽采质量标准化的精细化、规范化的要求进行了质量标准化整改，所有软管接头必须使用专用卡子，使井下的抽采系统质量标准化得到很大的改观，同时也节约了成本，保证了抽采效果，做到了抽采精细化。
3、强化现场瓦斯及安全管理。顾桥矿南区在发生了“”钻孔喷孔伤人事故后，我们积极分析事故原因，通过研究及时提出了整改方案。在施工穿层孔即将过煤时，提前把水力排渣换成压风排渣，把孔内的水吹干后再过煤，经过长时间的实践验证，这种方案能有效的防止煤体经水浸泡后产生糊孔、堵孔的现象，杜绝了穿层孔施工时喷孔现象的发生，有效防止了瓦斯高值超限的现象发生。同时经常以此事故教育职工，提高职工自保互保意思，树立“工伤是可以避免的”重要安全理念，人人做到三不伤害，杜绝微伤及以上事故！
4、超前谋划，加强通风系统管理。南区1414（1）首采面在施工轨运顺的时候就突显出瓦斯治理的难度，断层、淋水带相继出现，为了确保首采面的安全贯通，在贯通前大队领导干部提前召开专题会议，讨论研究了系统调整方案，会上大家各抒己见，最终达成统一意见。经过现场实践，此方案有效的确保了首采面的安全贯通，杜绝了瓦斯超限，为以后通风系统的调整提供了宝贵的可借鉴经验。
5、强化现场防突管理。在南翼胶带机大巷工期紧、任务重的情况下，全队干部职工通过积极努力，在最短的时间内圆满的完成了揭11-2煤、13-1煤层两次揭煤工作，并得到了集团公司和矿领导的一致好评，目前，南翼胶带机大巷已与五联巷顺利贯通，为南区顺利投产迈出了重要一步。
过去的一年中完成了矿井各项生产任务指标，在南区地质条件极其复杂的条件下实现了瓦斯零超限，杜绝了轻伤及以上人身事故。我们作为一个基层党支部，要努力建成为学习型、实干型、服务性、创新型、效率型、廉洁型的党组织。与此同时，做到“党员身份亮出来，平时工作看出来，关键时刻站出来”使党员成为诚信公正、爱岗敬业、大公无私的先进模范！
通风二队党支部
2011-6-10
20xx年，企业信息化部在分公司的正确领导下，上下一心，同心协力，用心发挥团队优势，在系统维护及高效支撑领域进行了多方面的探索与努力，为县支局、各部门带给了优质的服务，在为公司争取经济效益的同时，我部门秉承“建设一流团队，带给一流支撑”的理念，用心开展各项工作，不断取得优异成绩，争做全区优秀团队。
一、团队概况
企业信息化部由4名女员工组成，工作中相互学习，互相帮忙，生活上相互关爱、互相照顾;困难面前人人向前，勇于分担，成功面前，共享成果，共享快乐，使部门构成了一个温暖、向上、团结的小群众。团队每个成员秉承精诚合作、超前响应、高效支撑、充满活力的工作原则，认真完成计费帐务审核、客户资料管理、本地网个性化取数支撑、前端业务支撑、计费设备维护等部门主要工作。
二、团队主要业绩
(一)计费帐务审核
采取合理分工，制定详细的员工日常作业计划，实施精确化管理;加强工作执行过程管控和工作质量监督的措施。20xx全年共计进行55次、平均每次2499余项的资费验证，确保昌都分公司计费帐务的准确性，未发生一齐因计费帐务审核不到位引起的计费差错，获得了计费组巡全区第一的优异成绩。
(二)客户资料管理
拟定并出台20xx年度分公司客户资料质量考核办法，专人负责此项工作，做到每周、月末、月初高频度的资料审核与处理督促;按月通报用户资料数据质量;发现前台受理支撑中存在的共性问题，按月组织典型案列分析培训会。20xx年，昌都分公司在全区每月的客户资料质量综合评定中始终持续在前三名;针对分公司各项营销方案，手工增加营业受理差错审核6类、全年手工审核到达26次，有效避免因受理差错导致的企业风险。
(三)本地网个性化取数支撑
20xx年，为支撑分公司的经营分析及精确化营销，企业信息化部准确、及时完成高达956余次的取数支撑工作，其中定周期取数395余次;临时性取数561次。折算平均每个工作日进行个性化支撑取数近4份，到达了快速响应、有效支撑的工作目标。
(四)本地网业务支撑
分公司企业信息化部以前端为工作导向，深入客户服务工作意识，做好企业信息化部连接后端网络、设备和前端业务、产品的桥梁作用。实施“支撑一对一”的工作方式。以部门每一位员工为单位，分配对应支撑几个经营单位，实施支撑一对一工作。20xx年，共计支撑前端问题4500余次。在确保20xx年支撑工作准确、快速、到位的同时，到达部门员工支撑潜力的全面提升，并得到了前端同事以及领导的一致好评。
(五)设备维护工作
企业信息化部根据网络运行维护部的机房设备维护管理方式，实施了部门设备室的系统平台及网络管理，并按日巡检，确保了20xx年未发生重大设备故障事故。
(六)系统业务测试及验证状况
20xx年，分公司企业信息化部进行系统业务及功能的测试和验证共计25项，其中配合区公司完成了、服务开通系统系统升级，做好了各项升级的准备及测试验证工作，得到了相关部门的好评。
相信我们团队做出的努力和业绩众所周知，也相信我们团队每一位成员的付出和贡献有目共睹。在平凡的岗位上做出了不平凡的事情，团队中的每一位成员都为团队取得的好成绩而感到骄傲和自豪。为了进一步激发团队每一个成员的热情，也为了激励团队取得更好的成绩，特申报公司“优秀团队”光荣称号，期望得到公司领导和各位同事的认可，你们的认可将是对我们团队最大的肯定，是我们勇敢向前、团结向上、不断进步的力量的源泉。
xxx，男，19xx年x月出生，20xx年x月参加工作，预备党员，本科学历，现为xx乡学校共青团专职干部。该同志自参加工作以来，不断坚持党的理论知识的学习，加强自身党性修养和锻炼，时刻以饱满的热情、积极投身共青团工作中。他大力加强青年业务、理论知识，文体活动等各种阵地建设，取得了出色成绩，增强了团组织的凝聚力和号召力。深受团员青年依赖，并得到本单位党政领导充分肯定和赞扬。现将其主要事迹报告如下：
一、政治学习上认真自觉
该同志政治素质过硬、作风正派，有着坚定的共产主义信念，坚信党的领导，坚持四项基本原则，坚持用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论武装自己，坚持以“三个代表”重要思想作为行动指南，解放思想、实事求是。参加工作以来，他一直按照共产党员的标准来严格要求自己，并积极向党组织靠拢。平时关心时政，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想等理论的学习有着浓厚的兴趣，积极参加党支部组织的每一次讨论学习，认真思考，不断总结提高自己的思想政治水平。在学校开展的保持共产党员先进性和增强团员意识主题教育活动中，扎实认真，勤做笔记，深入研究党和团的指导方针，紧跟党和团的工作步伐。
二、教学与专业学习表现突出
xx老师是xx乡学校中年轻的骨干教师，教风干练，教态自然，表达清晰，思维严谨。对每一堂课都进行着充分的准备，认真学习先进的教育教学理论，刻苦钻研教育教学方法。初入教坛，便开出了市级公开课。在日常教学活动中，亦是深受学生欢迎。
在专业课学习方面，他也从不松懈。为了扩大视野，加强自己的专业水平和教学水平，他积极参加各级举办的培训活动，并做好相关记录和深入反思。另外，他非常注意搜集资料，凡是和教学科研有关的数据、图片、信息，他都认真细致的摘抄或剪贴下来，力求在不断的积累学习中更进一步。
三、团支部工作方面
在学校及各级领导的指导下，立足于实际，扎扎实实工作，积极创新不断探索，一方面以团员专题教育课堂的方式，提高广大团员的思想道德素质，另一方面以开展增强团员意识教育活动为载体的方式寓教于事、寓教于赛、寓教于乐，如庆元旦游园活动、清明节扫烈士墓、征文比赛、运动会等各项活动。通过活动的开展，丰富了广大团员的文化生活，陶冶了他们的思想情操，满足了团员的文化生活需求，提升了他们的精神境界，也锻炼了他们的能力。从而增强了团组织的凝聚力和战斗力，也有力地促进了单位的文化建设，为创建“和谐校园和谐社会”尽一份力量。
四、个人修养方面
服从领导，团结同志，在工作中，能够做到与同志们密切合作、相互帮助。别人不愿做的事他做，要求别人做到的事，自己首先做到，从不揽功诿过，假公济私，与人争名利。领导布置的工作总是尽力去做，从不无故推诿。在平时，他乐于助人，能够帮助别人解决的问题就尽量解决，工作中对不懂业务的同志也是毫无保留，积极主动地介绍自己的工作经验，顾全大局，不存一丝私心。
过去一年，热电党支部在集团公司党委的正确领导和关怀下，认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，从严落实管党治党责任，结合《党支部工作目标管理考核制度》展开支部年度的各项组织管理工作，大力加强党组织建设和党员队伍建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，并取得了突出的成绩，现将本支部过去一年的各项工作总结如下：
一、支部的班子建设方面
一年来，按照集团公司党委的工作部署和要求，热电党支部严格执行“三会一课”制度，全年召开党员大会4次，支部委员会12次，党小组每月组织学习一次；参加了中堂镇“两新”组织党委举办的“学百年党史看红色电影”主题观影、“向党说说心里话”和集团公司党委开展的“党史知识问答”“挑战答题竞赛”等活动。2021年7月21日，按照《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作条例》的要求，选举产生了新一届热电党支部委员会。热电党支部还根据自身特点，先后完善党员学习园地，创办各类宣传栏12期，撰写学习心得体会7篇，向《东糖人》投稿42篇。通过学习，使广大党员干部特别是中层助理以上党员干部树立起正确的世界观、人生观、价值观，确保在日常权力运作中能够从严要求自己，清廉治厂。
二、党员队伍的建设方面
2021年国内局部地区出现新冠肺炎感染病例，针对依然严峻的疫情防控形势，热电党支部严格落实国家和集团公司疫情防控的各项决策部署，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，确保思想认识清晰、责任落实到位、防控重点抓牢、各项防疫物资准备充分，从严从细执行“非必要不出省、不离莞”疫情防控措施，形成了党群齐心“一盘棋”抓疫情防控的新满分作文网局面。
发展新生力量，焕发蓬勃生机。一年来，热电党支部1名发展对象接收为预备党员，1名预备党员同志转正，由于严格把关，我们新发展的党员都是爱岗敬业、忠于东糖、在各自的工作岗位上做出积极贡献的骨干力量。
三、工作机制方面
创新机制，规范行为，注重实效。一年来，党支部班子坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的指导思想，坚持创用并举的原则，建立机制，完善机制，运用机制，用制度约束行为，用制度规范程序，用制度净化风气，用制度提高水平。通过一系列的巩固、完善、拓展、提高，使机制建设有了新突破，规范作用有了新增强，总体工作有了新发展。
四、工作业绩方面
热电党支部紧紧围绕生产经营目标，为实现长周期安全、环保、高效、满发的生产经营目标而不懈努力、通力合作；近年来，受集团公司战略转型的影响，电厂员工人数不断缩减，员工思想出现较大波动，热电党支部把了解员工思想动态作为一项常态工作，充分调动起工会、青工职能作用，通过厂务公开栏和员工交流谈心等多种途径对员工的意见、要求及时进行反馈、处理，分类做好解释说明和情绪疏导工作，化解矛盾；多次组织开展适合电厂工作实际和公司文化特色的文体活动；为困难的员工家庭进行补助，并利用春节、中秋等重大节日对家庭困难或患严重疾病的员工进行送温暖慰问，全力帮扶困难员工改善生活条件，尽企业最大力量关怀每名员工，使员工能以轻松愉快的心情全身心投入生产工作中，促进电厂安全稳定运行、企业和谐稳定发展。
五、党群关系方面
过去一年，在热电党支部的带领下，经过全体党员和广大员工的共同努力下，党支部班子更加坚强有力，党员队伍素质在生产建设实践中不断得以提升。在市场经济大潮的冲击下，热电党员站得稳，行得正，乐于奉献，爱岗敬业，以特有的人格魅力，在自己平凡的工作岗位上，展示着劳动者先进代表的良好风范和积极向上的人生态度。