党员个人对照检查材料【精华7篇】
【导语】作为一名党员，个人对照检查材料是我们在党内教育中必不可少的一环。它不仅是对自己党性修养的一次自我审视，更是对党的要求和使命的深入思考。那么，如何撰写一份精准、全面的个人对照检查材料，让我们更好地认识自己、提高自己呢？让我们一起探讨吧。下面是网友“tt48970”收集的党员个人对照检查材料（共7篇），供大家品鉴。
党的群众路线教育实践活动 个人对照检查剖析材料
********分公司副经理 ***
根据县群教办第一督导组的安排部署，我在广泛听取意见和建议的基础上，联系自己的思想和工作实际，就我个人在遵守党的政治纪律、反对民族分裂、“三严三实”和自身“四风”方面的表现等方面进行了深刻反思，并在自己找、群众提、督导组点的基础上，进行了逐条自查。现将对照检查情况报告如下：
一、政治上不够坚强的具体表现
一是遵守政治纪律不够严格。对照党章的要求和党的政治纪律十不准，发现自己在有些方面做得不够或不好。比如在朋友聚会、同事或家人的交流过程中，对一些重大事件或中央出台的重大决策、党内一小撮贪腐分子的行为及其一些失误发表一些不负责任的言论，有些甚至是损害党的形象、诋毁党的信誉的言行时不敢直面斗争，有时还随声附和；没有做到不信谣不传谣，甚至对一些明显攻击污蔑党和政府的短信当做笑料随手转发，对自治区党委、政府的一些政策有评头论足的现象。
二是存在一些违规违纪现象。在中央“八项规定”和自治区党委“十项规定”出台之前，自己也是随波逐流，特别对一些明显不符合规定的行为没有拒绝。主要是党性意识淡薄了、思想麻痹了，不能明辨是非，对一些不良倾向和不良作风习以为常，逐步成了一种工作方式。比如参加迎来送往的宴请活动，标准或规模也会超标；逢年过节也收受基层单位或客户送来的烟酒和土特产。
三是理想信念有所弱化。对中央和自治区党委的重大决策、重要部署特别是民族宗教政策有时认识不深、理解不透，有时也会妄加评论。对打击“三股势力”和暴力恐怖犯罪行为主动发声。对党的民族宗教政策进行系统的学习不够，致使自己的政治敏锐性不够
1 强，遇有突发或重大政治事件时会不知所措，不能够看到事件的本质；对与“三股势力”及新疆反分裂斗争的长期性、尖锐性、复杂性认识不足，对“三股势力”利用各种方式从事渗透破坏活动的警惕性不高、敌情观念不强。
四是政治鉴别力不够强。对“四个认同”、“三个离不开”的实质领会不深，不能入脑入心，自觉遵循。有时对错误言行、负面言论缺乏基本的鉴别力。
五是执行力不够强。对中央的路线方针政策、自治区党委的重大战略部署，有理解不深刻、落实不到位的现象，在结合实际创造性地开展工作上有所欠缺，缺乏对策和方法，缺乏开拓创新精神，有等靠要思想，破解难题的办法、手段不多。
政治坚强方面需要说明的几个具体问题：1、自己从未参加过烧香拜佛、讲经布道等宗教活动和算命、看风水等封建迷信活动；2、父母、配偶、子女和身边工作人员从未参与过修道班、神学班等活动；3、对编造和散布谣言、虚假信息或其他对社会有害信息的行为能够坚决制止纠正，并安排有关部门依照相关规定严肃查处。
二、四风方面存在的突出问题
（一）形式主义方面：一是理论学习不够深透、有应付完成任务倾向，与实践结合不够紧密、学习流于形式，对深化国有企业改革的政策精神领会不全面、研究深度不够；二是表率作用发挥不够，把自己混同于普通员工群众，不思进取；个别时间甚至出现思想漂浮摆动，大局意识、服务意识和群众观念标准下降，对一些现实问题考虑得过于极端，产生过一些消极思想，责任意识滑坡，进取精神不足，先锋模范作用不明显，在作决策、出思路时，更多考虑的是上级领导对自己如何评价、上级是否满意、自己在任期内如何出政绩，而很少考虑群众的感受、群众的意愿。三是对加强企业文化建设的重要性认识不到位，由于基层库站员工知识面较窄，思想守
2 旧，观念落后，满足于现状，不能够适应新形势新任务的要求。因此，碍于情面，没有从严要求员工，从而也放松了对自己学习新知识的要求。
（二）官僚主义方面：一是对主动服务群众的热情减退了，对待群众的态度冷漠了，感情淡化了，造成一些苗头性倾向性问题分析研判和解决不及时，导致矛盾上移，引发员工越级上访事件的发生；二是有“官本位”思想，习惯于发号施令，缺乏事必躬亲、凡事探求就里的求实作风，对全县情况的了解掌握仅停留在“大概知道”或“差不多”上，有时甚至根据了解到的一些皮毛就作出判断，造成工作被动。三是存在做“老好人”、“当太平官”的心理，对有问题的管理人员处理不及时，瞻前顾后、过于谨慎，存在“求稳怕乱”思想。
（三）享乐主义方面：一是为农服务意识不强，服务方式简单，服务范围不广，嫌麻烦；二是艰苦奋斗精神和过紧日子的意识淡化，存在追求安逸生活的思想，有图方便公车私用现象，对一些科室在公车私用方面，碍于情面，出现未能从严管理现象；三是规章制度抓的不够细致。在工作中，提出的要求多，具体安排的少，深入检查落实的少，抓责任落实不是很到位；
（四）奢靡之风方面：一是自我约束力落实不够坚决。在一些不太敏感、不致于造成大的影响和后果的问题上自我约束、自我检点有欠严格。对一些本不愿意参加的宴请活动，碍于情面也会参加。二是接待工作要求执行不够严格。把握不好公务接待和工作交流中的消费尺度，习惯于“热情接待”，不够勤俭节约，有时划不清工作需要与廉洁自律的界限，对一些铺张浪费的现象仍有执行制度不严的问题，还存在“老好人”思想，生怕接待办事“不周到”影响了关系。三是在廉洁自律方面，有时对自己降低了标准，放松了要求，3 存在收受烟酒和土特产的行为，觉得反正都不是什么贵重物品，感到心安理得。
需要说明的几个具体问题：1、关于公务用车情况。目前使用的捷达轿车排量为，是2012年更新的，不属超标配备；2、关于操办婚丧喜庆事宜情况。没有婚丧嫁娶大操大办的行为；3、关于超标准用房方面。我在住房、办公用房方面没有违反规定的情况；
三、问题产生的原因
上述问题的存在，虽然有一定的客观原因，但从思想深层次上综合分析，主要有以下几个方面：
一是对系统学习政治理论和业务知识的重要性和必要性认识不深。经常把学习当作软任务，把工作作为硬指标，出现了学习与工作脱节的现象。因工作忙而放松学习，学习缺乏系统性和经常性，学习的高度、深度、广度和力度不够的问题。
二是精神状态未能积极有效地调整到当前生产组织的要求上来，自我要求有所放松。认为自己只要干好本职工作就行，有时甚至产生松劲的念头，满足于不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
三是对工作标准不高，要求不严。时常只满足于完成领导交给的任务，没有完全按照高标准、高质量的要求，去认真完成好每一项工作；工作中被动应付性的多，而根据实际需要，主动思考、主动解决现场存在问题少，在履职上做得还很不够。
四是进取精神不强，满足于维持现状。对工作中出现的新情况、新问题研究不够。
四、整改方向与措施
针对自己在工作中存在种种问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，严格要求自己，尽力尽心干好每一项工作，做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重，严以律已，宽以待人，正确对待领导交办的每一项任务，时刻保持积极向上的精
4 神状态，对自身业务工作要在“精、细、严、实”上下功夫，细心认真，有条不紊地处理每一项工作，提高自己的综合素质。具体做到以下几点：
一要加强学习，不断提高理论素养和思想水平。要在进一步加强学习上下功夫。进一步增强学习的自觉性、紧迫性，要真正把加强理论学习和业务知识学习放在首要位臵，紧密结合，合理安排，始终坚持不懈。通过学习，牢固树立共产主义的理想信念，紧跟不断发展变化的新形势，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识。不仅学理论，同时还要学习管理知识、法律知识，不断充实自己，丰富自己。在学习中总结，在总结中提高。
二要积极上进，充分发挥主观能动性。勇于进取，在工作中树立超前意识。严格要求自己，努力提高自己的工作能力，积极适应和跟上当前形势，把自己的本职工作推上一个新台阶。
三要严格要求，切实转变工作作风。今后，在工作中一定严格要求自己，不断加强自己思想道德的修养和人格品质的锻炼。做到工作认真、务实，在工作中严格遵守单位的各项制度和纪律、做到令行禁止。用好的作风带动工作，把好的作风运用到实践中去，干出成绩、干出成效。强化宗旨意识，牢固树立以人为本的理念。发扬密切联系群众优良作风，深入基层，倾听职工呼声，了解职工疾苦，切实解决职工反映的困难和问题。
四要树立开拓创新的思想，养成勤于思考的习惯，增强工作的主动性和预见性，对各项工作的落实要敢想敢干，积极研究新情况，解决新问题，创造性地开展工作。进一步增强大局意识、责任意识、创新意识。
总之，今后我将在领导和同志们的帮助支持下，在这次活动中，继续查摆自己在各方面存在的不足和问题，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得
5 到进一步规范，高标准、严要求努力做好上级交给的各项工作，取得成效。为企业的发展壮大做出自己的贡献。
2014年6月13日
党员个人对照检查材料
按照县委组织部党支部关于开好专题组织生活会的相关要求，我重点对照“三严三实”要求和组工干部行为准则，以交心谈心活动中各位领导、同事帮我查找的问题为基础，并联系自己的思想、工作、生活实际，认真查摆了自己“四风”方面存在的突出问题，并对产生问题的原因进行深刻剖析，提出了整改措施，现将个人对照检查情况作简要汇报，并恳请大家对我多批评、多提醒、多帮助，一如既往地监督我、鞭策我、支持我，以使我认清问题、弥补不足、减少失误，把今后的工作做得更好、更扎实、更有效。
一、遵守党的政治纪律及贯彻中央八项规定情况
（一）遵守党的政治纪律情况
我2001年参加工作，2002年6月加入中国共产党，工作十多年以来，在组织的培养下，自己的思想觉悟有了大幅提高，不管在任何工作岗位，都没有违反党的政治纪律、损害党和人民利益、影响党员形象的言行。但通过认真对照检查，还存在以下突出问题：
1、理想信念不够坚定，政治敏锐性不强。主要表现在：一是对政治学习不主动。总认为自己只是一名普通党员，国家大政方针政策与自己没有太大关系，仅把学习当作一种任务去完成，不能主动的、经常的、系统的去认真学习和研读。平时仅注重业务 1
知识和自己喜欢的电脑知识方面的学习，淡化了政治理论学习，有时还把政治理论学习当成一种负担，认为是浪费时间。往往以工作忙为借口，放松了政治理论的学习。二是浅尝辄止倾向比较突出。对党的基本路线、理论体系、政策措施往往满足于皮毛，仅仅是在网上随意浏览一下，只知大概，对政策理论理解不透，眼界和思维不宽，看问题高度不够。
2、理论联系实际不够，政治觉悟不高。主要表现在：一是学用脱节。没能把政治理论学习同自己的工作紧密地结合起来，不会自觉运用党的理论知识去认识事物、分析问题，用理论去指导解决在工作中出现的新问题、新情况。遇到问题时无从下手，工作成效与付出的努力有差距。二是对政策理论理解不透，眼界和思维不宽，看问题高度不够，对上级政策只会照本宣科，不会融会贯通。三是政治觉悟不高。在日常生活中对一些消极、反动的言论没有理直气壮的进行反对。如对社会上、网络、论坛、上流传的一些反动思想、错误言论虽不相信，但是不反对制止，有见怪不怪的想法。
（二）贯彻中央八项规定相关情况
对照中央八项规定的要求，自己在贯彻执行有关规定方面还存在不足：一是思想认识不足。认为中央只是做做形式，喊喊口号，开开会议，所以也就以形式主义的方式去看待，只是作秀走过场，等这阵风过了，一切都还会恢复原样。二是到基层调研太 2
少。缺少主动的、有针对性的基层调研，即使到基层了，问题了解的全面性和深度都不够，特别是对于基层反映的一些问题也只是“传话”了之，不去较真，没有认真分析和解决问题，没有跟进问题的解决过程和结果。三是信息、网评的撰写贪多不注重质量，亮点、特点不突出，只有宣传 “告知天下”的作用，没有起到指导工作的效果。
（三）需要向组织说明的事项
我严格遵守组织部的各项管理规定，没有迎来送往等应酬现象。不存在把作风建设同推动改革发展对立起来、消极对待作风建设新的规章制度的情况。
我家现有三人，父母是农民，父亲与我共同生活，母亲跟妹妹在临沧生活，妻子在中石化永仁分公司工作，儿子现在永定小学读二年级。2002年，我与妻子在老县委大院购买了一套二手房，面积㎡，总价为万元。2013年因父母农转城，已把此房过户给父母。2007年，妻子的哥哥在永仁县永定镇新大街苴却路11号建盖房屋1幢，共四层，建筑面积共㎡，总价70万元，由于当时建设资金不够，加之妻子的哥哥是农民，为了向住房公积金管理中心借贷，当时房产证和土地使用证都落成了我的名字（实际为妻子哥哥的房产），我向住房公积金管理中心借贷10万元（贷款已于2010年由妻子的哥哥还清），目前，我正准备将此幢房屋的房产证和土地使用证的名字进行变更，手续正在办 3
理。2014年初，在永仁房地产公司购买商品房一套，总面积㎡，总价30万，已支付首付款9万，目前正在办理贷款和房产证。夫妻双方无车，也无其它固定资产和银行存款。
二、个人在“四风”方面存在的突出问题及具体表现 在对照认领分管领导问题的同时，自我查找了以下13个问题35种表现。
（一）形式主义方面
1、理论学习不深入。主要表现在：一是缺乏学习的自觉性、积极性和主动性，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学或干脆不学，还有学习不刻苦、学用脱节等问题。二是自己常常贪图于网络知识的便捷，在撰写信息和组织一些材料时习惯于粘贴剪切，放松了对书本知识和各种文件的潜心学习，特别是对一些业务书籍也只是翻之皮毛，略知大意，看过即过，没有花心思、花精力去记、去领会其精髓，没能把各种知识转化成自己大脑里的东西，从而造成了自己知识结构贫乏、语言表达能力不足等问题较为突出。三是在组织一些典型材料和重要文稿时“脉搏”把握不准，在一些问题的表述上自己想到了却没有非常清楚、非常透彻的表达出来，一些问题表达出来了却没有深度。这方面的问题，自己也一直在反思，但始终没有下决心和抽出精力去认真加以整改。
2、工作讲形式。主要表现在：一是工作注重对上，轻于对下，4
为了应付上级和领导，工作落实流于形式，分管领导安排的工作以交差了事为重，落实不具体，有突击的现象。二是遇到分管领导安排的工作任务，准备工作不充分就匆匆忙忙听安排，没有个人主见，重形式、轻实效。具体表现在每期的永仁党建组稿时，领导安排后就急于去组稿，没有认真对每个栏目进行策划，导致组稿工作效率不高，效果不佳。
3、工作落实不力。主要表现在：一是十个指头弹钢琴的能力不足。比如在永仁党建的组稿工作方面，对13个栏目统筹不好，谋划不到位，致使每一期的永仁党建组稿工作推进不力，工作效率低。二是完成领导交办的工作有慢半拍的现象。领导不催不办，不推不动，动了也是工作效率不高。有些把材料写好了就可以向上级交差了事了。三是一些工作不是把心思放在落实上，而是把心思放在怎么总结才能出新出彩，把准备做的说成做了，把领导刚布置的说成落实了。比如在上报基层党建方面的一些材料时，领导才安排就说有材料，可以马上落实，没有花时间、精力去思考如何才能落实，如何才能获得真实的数据和事例，而是把时间、心思用文字功夫上，从而出现了上报材料数据不真实，典型事例虚假的现象。
4、工作不主动不积极。主要表现在：一是充分发挥主观能动性弱化，工作主动性不足，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态，对新形势下出现的新情况、新问题认识不清、5
把握不准，吃不透政策、不研究具体工作，主动介入、破解难题、开拓创新的意识不强，缺乏主动谋划工作的积极性、创造性和干事创业的冲劲、闯劲、韧劲。二是在编辑永仁党建方面对全县中心工作大局把握不够。在及时了解、搜集、掌握各乡镇、各部门工作情况、工作信息等方面主动性不够，对全县各阶段重点工作、中心任务等方面思考不深，与各乡镇、各部门之间协调沟通不足。特别是创造性开展工作不够。三是工作缺乏紧迫性、统筹性、严密性，应变能力差，见子打子、顾此失彼。比如编辑永仁党建有时存在时间要到了才急急忙忙组织稿件；再如有的工作任务繁多时，存在对材料上报不认真，交差应付，甚至迟报的情况。
（二）官僚主义方面
1、求稳怕担当。主要表现在：一是存在得过且过的想法，对工作不敢担当，怕得罪人，对一些不对、不好、不妥的东西，抵制不够，随大流、看着办等思想占据上风；搞好人主义，不敢碰硬，遇到问题绕道走，处理问题失原则，不愿意得罪人。二是不同程度的存在多一事不如少一事，怕干错事不如不干事，不敢坚持原则、不敢负责。三是在日常工作中，感觉个人力量太小不足以改变整体局势，只图安心做好本职工作，多听领导意见，干好本职工作就行，缺乏主动作为、敢于担当的精神。
2、密切联系群众不够。主要表现在：一是对群众缺乏感情，不会说群众话，不愿和群众打交道，片面主观地认为群众只有私 6
心没有公心、只有个体没有集体，没有设身处地的站在群众立场上想问题。二是不主动下村，进组入户解决困难问题和矛盾纠纷，下到村组开展工作时多数时间只参加村委会的会议和村组干部会、党员大会，脱离了群众。三是在接待群众来访过程中，处理矛盾时，没有做到热情周到、耐心解释，存在应付、早点打发走的想法。如下村开展工作遇到村民询问一些关于医疗临时救助、办理残疾证、助学贷款等方针政策时，由于自己对政策一知半解，不清不楚，导致自己不敢向群众宣传，群众工作能力不足。
3、编辑永仁党建存在特权思想。主要表现在：一是存在用人情稿、关系稿的现象。对一些熟悉的或打招呼的人投递的稿件，没有坚持质量优先的原则，而是想方设法帮其进行刊载。二是对稿件把关不严。在编辑永仁党建时没有认真对入编的稿件进行审核把关，特别是常常忽视对经常投稿作者的稿件进行审核，从而出现稿件抄袭现象。如2013年第二期有一篇永定镇的信息就是从网上下载的，但当时自己认为作者经常写稿件，就没有认真审核，幸好汪常务及时发现，才没有造成恶劣影响。
（三）享乐主义方面
1、积极进取意志消退，缺乏干事创业的激情。主要表现在：一是缺乏开拓精神，工作按部就班。在工作中，认为编辑工作规律性较强，总认为不用去创新，工作正常开展就好。没有很好地将编辑工作与形势的新变化、社会的发展进步结合起来，使宣传 7
工作缺乏创新，没有充分体现出编辑工作在引领发展、推动发展方面的强大支撑作用。二是满足于现在的生活、工作节奏，工作中只求无过错，习惯于和自己比，和过去比，看差距少，不能完全正视存在的问题，经验学习借鉴不多。工作中安于现状，不立新目标，缺乏新动力。三是在工作中，“枪打出头鸟”、“出头的椽子先烂”的中庸思想严重，存在“不骑马，不骑牛，骑着毛驴走中游”的想法，创先争优的意识不足。
2、艰苦奋斗精神淡化，工作中有畏难情绪。主要表现在：一是领导不安排就不主动长时间呆在村组一线干事谋发展，没有很好的深入群众与群众同吃同住同劳动。二是对一些工作存在畏难情绪，觉得以前长期都解决不了，现在我也只能汇报，没有尽量去争取，有反正我也尽力了的想法。三是觉得长期借调这个部门那个部门，工作都是白加黑、5+2的干，已经是一种奉献了，无形中降低了坚持“两个务必”的要求，吃苦精神有所弱化。
3、有厌倦情绪和攀比心理。主要表现在：一是面对艰巨繁重的工作任务，存在畏难厌战情绪，觉得自己借调的时间也是比较长，存在“干累了，歇口气”的想法。二是每年每天都是一样的工作节奏，工作形式和内容也是差不多，存在厌倦疲惫的情绪，有时还有怨言。三是容易和以前在学校、在乡镇干工作进行比较，存在攀比心理，有时甚至存在不如回学校教书了的想法。四是有计较待遇的想法。觉得自己这几年借这借那，工作很苦，但还只是 8
借调人员，工作单位落实不了，称职上不去，工资比一起参加工作的同事少，心里面有些不平衡。
（四）奢靡之风方面
1、对奢靡之风认识不足，思想麻痹。主要表现在：一是主观上存在自己只是最基层的干部，想做也不具备条件，奢靡之风与自己无关的错误思想。二是对中央八项规定、省州县各级相关规定的认识也存在不足，抓落实的自觉性和主动性不够，在执行相关规章制度过程中存在打折扣或执行不够严、落实不力的现象，片面认为中央和省州县镇各级的相关规定主要是针对领导干部，自己作为一名普通工作人员关系不大，在思想上有松懈的倾向。
2、不节俭办事。主要表现在：一是节俭意识不强，没有主动抵制不良风气。忽视小节，节约用纸、用电、用水等意识淡薄，甚至存在不关电脑等现象。二是对身边的同事或亲戚利用婚丧嫁娶、乔迁升学等大操大办的现象，睁一只眼、闭一只眼，怕得罪人，不敢不愿监督抵制这种不良现象，甚至碍于情面自觉不自觉的参加宴会，导致请客请吃现象在身边依然时有发生。
3、没有严格执行相关制度。主要表现在：一是有时不能严格遵守制度。如纪律松散，有时教育局打电话叫回单位一下，没有向办公室和分管领导报告就走了。；二是偶尔有相互吃请现象。中午时不时有喝酒现象，下午有劝酒情况。
三、产生“四风”问题的原因分析
（一）理想信念树得不牢。错误的认为只要完成工作任务，政治上只要不犯错误就行，没有把理论学习放在首位，忽视了政治理论的学习。认为自己在好几个工作岗位上锻炼过，积累了一些经验，也作了一些奉献，现在生活条件好了，工作环境改善了，干事创业的斗志与危机意识减弱，总认为守住当下，干好本职，不出错便是尽职，放松了对理想信念的坚守，没有焦裕禄同志“敢叫日月换新天”、“革命者要在困难面前逞英雄”的奋斗精神，致使在具体工作中斗志不强、标准不严、效率不高，许多工作落而不实、推而不动。
（二）宗旨意识有所淡化。总认为自己在农村长大，又长期在基层工作过，与群众有深厚的感情，对照焦裕禄同志“心中装着全体人民，唯独没有他自己”的公仆情怀，深入分析自身“四风”方面存在的问题根源，重要的原因就是没有处理还“对上还是对下”的问题，很多工作都是重视对分管领导负责，忽略了更应该对群众负责，更在乎的是领导的评价，忽略了群众的评价，没有把好事办好、实事办实，根本原因就是还没有真正树立起全心全意为人民服务的宗旨意识，导致在具体工作中“唯官唯上”，产生了形式主义、官僚主义。
（三）党性锻炼有所放松。存在以事务工作代替主观世界改造的现象，对自己要求放松了，致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，对工作的主动思谋少了，创新意识也淡化 10
了，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，认为只要做完工作就行了。同时，由于没有经常对自身的主观世界进行改造，放松了对自己的要求，不知不觉中就导致了“四风”问题的出现，尤其是享乐主义有所抬头，有时不免将繁重的工作与一些轻松的部门相对比，认为在组织部门工作事无巨细，十分辛苦，有时就不免有了一些怨言，同时也使艰苦奋斗的精神在不自觉中有所削弱。
（四）纪律约束要求不严。总认为自己从教师岗位到乡镇再到县级部门，特别是在创先争优办、四群办锻炼过，自己的思想已经成熟，执行各项政治纪律没有从严要求，特别是对身边发生的一些违规违纪的事件警觉性不够，对一些消极错误的言论没有旗帜鲜明的反对；对部上的一些规章制度，没有严格的遵守，缺乏焦裕禄同志“任何时候都不搞特殊化”的高尚道德情操。
四、努力方向和整改措施
（一）加强学习，做到学用结合。一是提高思想认识。坚持把学习当做工作任务，一种政治责任，努力提高对理论学习重要性的认识，强化理论武装，时时刻刻与上级党委政府保持高度一致。二是细化学习措施。认真参加各级组织的各类学习及每周一干部职工会学习，做到人到、心到，学有所获；坚持每天学习一小时，每周做读书笔记、每季度写一篇学习体会文章，每半年撰写一篇调研报告的自学活动。三是坚持学用结合、学以致用，自 11
觉做到多学习、少应酬，把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效。
（二）严于修身，做到率先垂范。认真学习领会“三严三实”的精神和要求，加强党性锻炼，努力提高自身修养，做一名合格的党员。一是加强党性锻炼，做到讲党性。认真参加支部的组织生活，自觉接受党员同志的监督，努力提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，解决思想和工作中存在的实际问题。二是提高自身修养，做到重品行。弘扬社会新风正气，追求积极向上的生活情趣，坚决抵制歪风邪气，增强拒腐防变能力，做到自重、自警、自省、自励。每年阅读不少于10册以上历史、文学方面的书籍，努力提高自身修养。三是率先垂范，做到做表率。严格带头执行组织部的各项规章制度，严格遵守各种纪律，做严守各项纪律的表率。
（三）严格自律，做到清正廉洁。坚决贯彻落实中央“八项规定”，严格遵守政治纪律、组织纪律、保密纪律，不该说的话坚决不说，认真落实规章制度、坚决反对铺张浪费和相互吃请，自觉保持廉洁情操，主动接受监督，老实做人、踏实做事，始终保持思想纯洁、作风纯洁和清正廉洁。我承诺，不出入私人会所，不持有私人会所会员卡。
（四）强化落实，做到一抓到底。切实增强工作紧迫感和责任感，坚持身体力行、求真务实、言行一致的工作作风，脚踏实 12
地、埋头苦干，敢于直面矛盾，解决困难，多吃苦、多操心、多劳累、多想办法、多出主意，主动思谋、积极行动，认真履职、努力工作，发扬“啃骨头”和“钉钉子”的精神，认真干好本职工作，力争各项工作取得实效。
部队党员个人对照检查材料参考
下面是专门预备的部队党员个人对比检查材料参考，希翼能满脚大伙儿各位的阅读需求。更多精彩内容敬请关注查字典范文。
自第二批党的群众路线教育实践活动展开以来，作为一名党员干部，我在抓好日常学习和治理工作的基础上，密切结合岗位和工作实际，进行了深刻的反思，查寻自身存在的咨询题和别脚，并对查寻到的咨询题进行了深层次的剖析，明确了努力的方向和改进措施。
一、对比检查个人作风
作为一名部队的干部，我深知自己肩负的责任，面对部队转变转型这一大的历史挑战，自己唯有扎实工作，踏实苦干，别断强化个人能力和素养，才干习惯部队进展的需要。一是别断加强思想政治建设，站稳立场，坚持原则，在政治上始终与党中央，中央军委保持高度一致，自觉用科学理论武装自己的头脑，夯实思想基础，别断加强自己人一辈子观，价值观和世界观的改造。二是仔细履行职责，扎实做好本职工作。自来到中队后，我能很快的转变角色，投入到工作中去。新的事情浮现，关于自己疑惑可不能的，虚心向战友请教，仔细学习，在工作中摸索，在摸索中进步。三是遵章守纪 言语律己。仔细的学习条令条例和各项规章制度，积极参加中队组织的学习，别断强化自己的条令意识和纪律观念，用思想来指引平时的行为。四是做到廉洁自律，关怀保护战士，维护战士利益。作为党员干部，我能严格要求自己，在利益诱惑面前，能保持清醒的头脑，对官兵的成长进步十分关怀，涉及到官兵切身利益的咨询题，我能一碗水端平，公平公正处理，切实做到位战友谋福利，运用好手中的全力。
二、对比检查存在咨询题
一是 政管理论和业务理论水平学习别够扎实，刻苦专研精神别强。掌握的理论知识和业务知识别够全面，别够系统，缺乏韧性，学习仅限于表面，别能静下心来深入专研，学习效果别佳缺乏持之以恒的精神
二是 工作作风别够实 求真务实的精神还别够。接到工作任务，有事首先想到的事如何尽快完成，而别是想怎么样报工作干得更好，特别是在任务成效，压力大的时候更是这样，有时存在对付以求过关的想法，妨碍到工作的效果，没有时间以高标准严格要求自己，缺乏主动作为的积极心态
三是 群众意识别强，为兵服务的宗旨别够，来到中队时刻别长，对中队开展的工作和官兵的现状了解别够，与战士沟通上流于书面和口头形式，没有切实做到一对一对战士进行心理辅导，缺少的官兵间的的沟通，容易使干部战士之间产生隔阂，别利于建立融洽和谐的内部关系
三、改进措施与努力方向
一是 加强政管理论和业务理论水平的学习，坚持理论实践相结合。学会用理论武装自己的头脑，提高对学习知识的重要性和迫切性的认识，虚心听取官兵反映的实际咨询题，努力提高自己的治理水平，进一步增强大局意识，责任意识，忧患意识，担当意识。干一行，爱一行，专一行，勇于开拓创新，积极进取，灵便运用合理的办法和措施，把自己的能力素养别断提高
二是 要进一步改进工作作风，增强 宗旨意识，传递正能量，要克服官僚主义，坚固树立官兵至上的意识，忠实履行职责和使命，执行党的群众路线要求，要以解决思想和工作中的实际咨询题为动身点，一改进自己的工作作风和工作方式，提高战士的现实要求，时间把战士的需求和冷暖挂在心上，诚心实意的为群众办实事，解决难题。
三是 增强纪律观念，抓好党章和各项规章制度的降实 ，要严格以党章和各项规章制度为准绳，严格规范自己的言行，以身作则严于律己，加强纪律观念，树立良好形象，处处发挥党员榜样带头作用，保证各项工作降到实处 在这次党的群众路线教育实践活动中，深感作为一名党员干部的责任重大，自己还存在很大的差距，将来我将努力转变作风，振奋精神，别断提高自身能力素养。
二十周年同学会邀请书
当我想你的时候……
二十年，二十年了!弹指一挥间!今年——2010年，我们离城关中学毕业差不多整整二十年了。一别二十载,荏苒别惑年！曾经的同窗好友,你在哪里？
过得还好吗?一具个有些忘却,而又曾经熟悉的名字.不管你日子在本市,或身处异乡;不管事业辉煌,依然临时失意;不管身居要职,依然一介布衣;也别论你多么闲暇,或何等繁忙.你终究可不能不记得同桌的他(她),还有睡在你上铺的兄弟...可不能不记得名中,不记得这个年代.那儿有驿动的青年的麻烦;放纵的青春的激情,追逐过浪漫的恋情,蕴藏过暗恋的甜蜜.也许你把这一切都冰封雪藏,悄悄期待着重逢的春光.和你一样,多少次梦里相聚,多少次心驰神往."再过二十年,我们再相会",为了我们曾经的约定,来吧,友爱的同学,让这熟悉的歌声所寄予的热情与希翼变成现实;让我们放飞心中的希翼,共同期待人一辈子的第二次握手,让我们走到一起,重温那些一起走过的生活,纵情享受老同学相聚的温馨.请你参加城关中学八九届一、二班同学会,去听听久违的声音,看看曾经熟悉的天确实笑脸.二十年的岁月，同学们一路走来，风雨无阻，收获了许多的成绩，也饱受了无尽的沧桑。大伙儿一起互相诉说会面的兴奋，倾诉二十年的记忆；学生紧握着恩师的手，衷心未动分毫祝愿老师安康；恩师端详着学生的脸，欣喜我们的成长；也有交流互相寻找联系之艰苦，辗转赴约之路线……
你会来吗?几十双一如当年热切而期盼的双眼,几十颗一如当年火热的心在等待......,如此难得的欢聚,会因您的缺席而黯然失色,更会令我们黯然神伤.指望你早作安排,如期赴约,并尽快赋予回复.当我想你的时候，我的心在颤抖； 当我想你的时候，你可曾听说……
按照党的群众路线教育实践活动关于认真查摆问题、进行彻底整改的要求，通过第一阶段的深入学习，进一步提高了对党的群众路线教育实践活动的认识;通过广泛征求意见，进一步明确了自身存在的问题。总的感到，作为一名党员，总的感到自己在思想上、政治上、工作上经受住了考验，理想信念坚定，进取精神比较强，宗旨意识比较突出，大局观念比较鲜明，遵章守纪比较自觉，工作作风比较扎实，任务完成比较圆满。下面，自己对照党章、对照中央八项规定、对照“四风”方面的22条现象，进行对照检查和党性分析。
一、对个人党性原则和现实表现的总体评价
总的感到，自己对党是忠诚的，对岗位是热爱的，对履职是努力的，对工作是认真的，对自身要求是严格的。通过这次党的群众路线教育实践活动，使自己在“我是谁?为了谁?依靠谁?”这一根本问题上立场更加鲜明，个人的党性观念不断增强，坚持群众路线的根基不断夯实，改进作风的标准不断提高。
一是坚持党的宗旨意识不动摇，始终保持理想远大的人生观。作为一名党员，随着入党时间的延长，对党的朴素感情越深厚，对党的信仰、对组织的信赖、对荣誉的重视，与日俱增。能够始终不忘入党初衷，不忘组织重托，不忘领导和群众的期待，能够始终按照党的章程衡量自己、约束自己、激励自己。除了党的事业和工作以外，从来不渴求什么，是我时刻提醒自己的人生信条。不论在什么情况下，不管干什么工作，始终全力以赴、尽心尽力，从来不因其他问题影响自己对党的热爱、对工作的热情、对事业的执着。
二是坚持履职尽责不懈怠，始终保持顾全大局的全局观。多年来，自己始终有一种学习知识的紧迫感，担心自己因为素质低而不适应工作，担心能力差而完不成任务，担心知识少而跟不上形势。注重学习新知识，研究岗位、职能、任务和环境带来的工作特点和规律，始终保持胜任本职工作的能力素质要求;能够始终保持集体荣誉感和全局观念，能够本着为集体、为职工、为个人负责的原则，积极做好本职工作，认真履行岗位职责，踏踏实实搞好服务，努力做到让组织放心、让大家满意。
三是坚持遵规守纪不变通，始终保持立党为公的权力观。自己经常这样提醒自己，该得到党和国家都给我了，不该得的一文也不要，取半文则半文不值。这是多少年来自己始终不忘的自我约束准则。能够正确处理好岗位与职责、权力与责任的关系，始终坚持用党员的标准严格要求自己，自觉遵守党员行为准则和各项法规制度，加强风险防范和制度约束，严格自律，努力为大家做出好样子。特别是党中央八项规定出台后，能够认真学习，领会精神，掌握政策，抓好落实。能够把更多的精力放在工作上，放在履行职责中，甘愿奉献、甘在幕后、甘做配角。
二、存在的主要问题和根源分析
自己虽然总体上保持了共产党员的政治本色，但是，用新时期党员先进性的标准要求来衡量，与党章和党的群众路线来对照，还存在一些差距。
一是学风不够端正。无论是政治理论学习还是业务知识学习，大多停留被动和自我原谅的状态。往往是布置什么学什么，要求什么学什么，仅仅满足于完成要求和规定的学习内容，个人根据自身实际，有计划、有重点、有目标地学习少，缺少学习的积极性和主动性;参加集中学习比较认真，个人自学比较少，对于考试考核的内容学习比较认真，一般性的要求学习下的功夫不够;学习效果还不够明显，往往是满足于学了，知道了，缺少实际应用和理论联系实际的检验，影响了学习的深度;业务学习有畏难情绪，忙于事务性工作多，静下心来、特别是利用业余时间学习少。由于学风不够好，在一定程度上影响和制约了个人素质和能力水平的进一步提高。
存在这一问题的根本原因，是思想上对于学习不够重视，态度不够端正，真心、真信、真懂、真用的决心和动力不足。一方面，对于国家在改革中不断发展，党的理论在实践中不断创新，自己在武装思想上有恐慌感。每一次理论的创新，每一个重要政策出台，都能认真学习，掌握精髓，以保持理论、思想上的清醒和立场上的坚定，另一方面，感到自己受党教育和熏陶的时间比较长，政治比较坚定，思想比较纯洁，有一种放松感，缺乏党性锻炼的紧迫感和长期学习的意识。对于业务知识学习，一方面感到与自己工作关系不大，用不上;另一方面，感到自己年纪比较大，学不进、记不住，信心不足，对待学习比较懒惰，往往是得过且过，满足于一般的了解，没有刻苦钻研。
二是深入实际不够。长期从事机关党务、文字工作，虽然有一定的文字功底和政策理论水平，但经常性、习惯性地思考问题、总结经验、提炼启示，深入一线了解第一手材料、掌握实际和真实情况比较欠缺，更多时候是等待下面报材料、出典型，而不是自己一猛子扎下去，发现典型和线索，致使撰写的材料不够生动和鲜活。在材料撰写上，文字、语言还比较务虚，有时为了追求对称、好看、顺口，有套话和固定的模式，形成了一种定势，少一些指导性、针对性、实效性。 存在这一问题的根本原因：还是形式主义在作怪，因为缺少深入实际，缺少一线生活，而使撰写的文章材料不够生动有力，还有一些空话和套话，有八股味道，看文风存在问题，似乎是表面文章多，有面子材料的嫌疑，但更多的反映的是主观认识、工作作风不够扎实，材料虽小，但材料里面有政治、有立场、有观点、有文化，反映的是一个人的综合素质、认知水平和立场观点。
三是创新动力不足。通过多年的努力，自己担负的各项工作井然有序，内外环境和谐，职工队伍稳定，各方面反映较好。在完成工作和履行职责过程中，能够知恩、知足、知责;面对成绩和不足，能够及时汲取和借鉴。无论什么情况都能心态端正、安心工作、尽职尽责，严格要求，经受住工作任务、复杂环境、特殊情况的考验。正是因为这种情况、这种状态，使自己对于创新工作方式、取得新的突破上，缺少动力，满足于完成任务、不出问题，有时有守摊子的心理，自我要求的标准有所降低，满足于自我理解、自我原谅，有时主观态度上比较积极，但行动上缺乏积极向上的闯劲、努力进取的干劲和坚持不懈的韧劲。
党的群众路线教育实践活动开展以来，我按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，集中查找形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”方面的突出问题，对照党章、对照廉政准则、对照改进作风要求、对照四风具体表现，通过同事提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式，联系自己的思想和工作实际，我认真查找了“四风”方面存在的突出问题和产生问题的原因，现对照检查如下：
一、遵守党的政治记律和贯彻落实中央八项规定方面情况 作为一名党员我始终都能坚定理想信念，坚持党的领导，坚持党的基本路线和基本纲领；始终忠诚于党、忠诚于国家、忠诚于人民；始终站稳政治立场，始终与以同志为的党中央、省委、市委、县委保持高度一致。但是，对照中央八项规定和党员的标准，仍有较大差距、还存在很多不足，政治理论学习不主动，解放思想、创新思维有差距，政治敏锐性不够，在一些消极言论面前，认为管好自己就行，缺乏应有的政治责任感。
贯彻中央八项规定及转变作风情况。本人坚决拥护《xx届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》，坚决拥各级政府关于进一步改进工作作风的相关规定及实施意见，在思想上努力抵制享乐主义和奢靡之风，在工
二、“四风”方面存在的突出问题
我查摆出“四风”方面存在的突出问题主要有10条，主要有以下几方面：
(一)形式主义方面：
1、学风不正，学用脱节。主要表现：一是不注重理论武装，不深入学习党的政治理论，认为政治理论与自己关系不大，自己能把握好政治方向，不会在政治上犯错误从而放松了政治理论的学习；二是学习不思考，只了解表面，不了解精髓，平时不注重侨务政策研究学习，业务不精通，遇到业务问题吃不准，要么问上级，要么临时翻书找政策、找依据，满足于吃老本，平时对自学没有严格要求自己，不设学习目标任务。
2、工作作风不实，求真务实的精神不够。一是接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。二是欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布臵什么做什么，有时产生的新想法也只是
停留于心动而无行动的状态。
3、群众意识不强，为民服务的宗旨不够。一是虽然也经常下基层检查，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。如，到企业遇到问题只管下整改通知书，没有积极与上级联系帮助企业把隐患整改到位。这些都是宗旨观念淡薄，群众意识差的表现。
(二)官僚主义方面
1、联系群众不够紧密，倾听群众的声音不够，深入基层调查研究不够。有时遇到群众来办事、群众来咨询，怕担责任、怕惹麻烦，服务不够热情、态度不够端正，想着拖一拖、等一等，习惯于在办公室想事做事，习惯于常规式、本本式地工作。
2、思想认识不到位，以为自己不是官就没有官僚主义，这本身就是犯了官僚主义的毛病，有时工作满足于凭老习惯、老办法办事，不想学习新的理论、不愿听取别人意见，存在对工作标准不够高、自我素质提升要求不紧迫等问题。
(三)享乐主义方面
1、精神懈怠，进取精神不够强，工作缺乏动力和热情，创造力不足，有安于现状、拈轻怕重的思想苗头，对待工作
缺乏紧迫感和创新精神。
2、放松要求，工作标准不够高。随着年龄的增长和求稳怕变的心态，工作上缺乏新追求，有时甘于平庸，只求过得去，不求过得硬；工作指导上眼界不宽，站位不高，上级交给工作任务后，有时只注重完成交办的工作，不注重工作标准、实际效果，缺乏一流的标准、一流的要求和创先争优的精神。
3、贪图安稳，吃苦精神有所减弱。较长时间在一个相对稳定的工作环境里，对单位情况熟，各方面了解得透彻，掌控能力强，平时工作安排多、要求多、检查多，亲力亲为具体实践的工作做得少了，产生了懒惰思想，艰苦奋斗、吃苦耐劳的精神有所退化。
比如在八项规定出台以前的下乡检查中，只注重企业相关台账的建立与否，没有更深入的了解企业的需求，满足于和企业领导层的沟通。
(四)奢靡之风方面
1、存在羡慕豪车美食、高档生活方式的心理。对身边的所谓社会成功人士的生活方式和高收入感到非常羡慕，把有车有房作为自己的目标，难免会有不平衡的心态，甚至还有羡慕心理，产生悲观情绪和不愿意再过紧日子、苦日子的思想。没有把弘扬艰苦奋斗的精神作为永葆共产党清廉本色的根本宗旨，作为自己的精神追求。
2、自律性不强，生活不注重低调朴素、大手大脚、总认为只要自己不出入高消费娱乐场所，不追求低级庸俗生活情趣，不组织参与赌博活动就是不违反八项规定。在一定程度上仍然存在风格不够朴素，作风不够勤俭的问题。比如：办公室电脑常开，取暖、风扇常开、不注重节约，没有做到人走灯灭关闭用电设备；对一些办公用品特别是纸笔等使用不够节约，浪费明显。
3、讲究吃喝，自律意识不强。工作的性质决定着单位经常要和企业打交道。在工作的过程中请客吃饭的问题在所难免，感觉这也是一种当今社会的共性问题，是一种人际交往过程中的正常现象，可以进一步增进感情，就没有刻意的去回避。
三、产生问题的原因分析
针对查找出的“四风”问题，本人从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律、组织纪律、五个方面深刻剖析“四风”问题产生的根源。
(一)理想信念有所淡化。
一是理论学习虚化。有重业务知识学习，轻政治理论学习的思想。认为业务是实的东西，能看得见摸得着，政治理论是虚的东西，看不见摸不着，政治理论水平再高不如实实在在干点事。二是精神追求弱化。受社会普遍存在的重事务工作轻理想诉求、重利益获得轻信念取舍的影响，削弱了精神追求，放松了自我要求，个人的忠诚意识、大局意识、敬业精神有所弱化。三是理想信念淡化。受各种思潮的侵入和社会现实环境的影响，思想容易产生波动，加之理论学习和修养不足，造成中国特色社会主义和共产主义理想信念有所淡化，一定程度上影响了工作理念和工作质量的提升，导致了“四风”问题的存在。
(二)宗旨意识有所减弱
宗旨意识不扎实、不牢固，深入群众、深入基层、深入实际不够，到了基层只注重了解想要了解的问题，直接听取基层群众意见少，没有真正和群众打成一片，没有把群众当朋友，把情况交给群众，“从群众中来、到群众中去，一切为了群众、一切依靠群众”的思想在具体落实上有偏差。
(三)党性修养有所欠缺
加强党性修养的自觉性不强，缺少争先创优的劲头，缺少改革创新的勇气，精神状态不够振奋，奋斗意识有所弱化。一是工作目标要求不高。工作繁重、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成任务，只讲速度和效率，不讲质量和标准，降低了工作标准和要求；二是工作质量要求不实。工作实施、贯彻不够，紧迫感、责任感、使命感不够强，攻坚克难的举措不多；三是制度执行的力度还不够果断，实际运用中检查和监督不到位。
(四)政治纪律有所松懈
受社会不良风气的影响，个人在政治纪律上有所弱化，在工作和生活上放松对自己的要求，满足于已经取得的成绩，淡化了自己的政治身份和政治责任，对自己要求不严，工作上只求过得去、不求过得硬，标准上只求不违规、不求作表率，生活上讲吃讲穿，思想上严防死守，令行禁止的意识不够深入，政治纪律松懈的思想有所抬头。
(五)组织纪律不够严
主要体现在自我管理上出现松懈，存在使命感、紧迫感、责任感不强，执行力不强，执行制度不严的现象，对工作热情不高，奉献精神不够，有时存在敷衍塞责，能拖就拖，能推就推的情况，从而影响了工作效率和单位形象。
四、今后的努力方向和改进措施
要彻底解决这些问题，根除自己身上的“四风”顽疾，就必须认认真真“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，拿出壮士断腕的精神割脓化毒，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，才能真正将党的群众路线教育实践活动要求落到实处，促使自己保持乐于学习的积极性、务实工作的精神头、勤俭节约的好习惯。针对存在的问题，在今后的工作生活中，我将从以下几个方面加以改进。
1、不断增强自我修养。要经常重温入党誓词，坚定共产主义信念，对照党章不断检讨自己，及时修正偏差；要牢固树立立党为公、执政为民的理念，始终牢记肩负的责任，全心全意为党工作、为人民谋福祉。
2、要进一步务实创新，增强工作实效。要用发展的眼光来看待事物的变化，不能满足于现状，要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，全方位的学习业务知识，不断地提高业务水平，最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面，应对不断变化的业务需求。
3、进一步加强学习。学习是一个永恒的话题，善于学习也是一种境界。我将继续认真学习习一系列讲话精神，学习党执政理国的最新理论成果，学习涉及质监业务发展的方方面面的知识，用学习的成果提升自己的思想境界和政治觉悟。要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，切实改进自己的学风，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高学习的效果，实现理论与实践相统一。义信念，对照党章不断检讨自己，及时修正偏差；要牢固树立立党为公、执政为民的理念，始终牢记肩负的责任，全心全意为党工作、为人民谋福祉，提高为人民服务的能力。
根据省、市纪委和组织部《关于认真开好全省20xx年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，在深入学习的同时，我紧紧围绕会议主题，对照“思想政治、精神状态、工作作风、为民情怀”四个方面，通过深入自查，广泛征求部门单位、基层群众的意见建议，特别是通过与班子成员及人大、政协主要领导、乡镇党委书记深入谈心等形式，紧密联系个人思想和工作实际，深入查摆问题，深刻剖析根源，并制定整改措施。现将对照检查情况汇报如下
一、存在的主要问题
（一）在思想政治方面，还存在理论与实践结合不够紧密，带着感情自觉学、带着责任经常学、带着思考反复学做得还不够的问题。
客观地讲，我对加强理论武装重要性的认识是深刻的，行动也是坚决的，能够始终把加强理论武装作为筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵的前提和基础。
一是学用结合做得不够，理论联系实际不紧密。比如对习近平生态文明思想的全面把握还不深，对如何发挥好本地生态优势，打通绿水青山就是金山银山的通道等深层次问题深度思考还不多，把主要精力放在了落实上级任务、完成年度目标、推进重大工作中，没有真正将学习成果转化为谋划工作的科学思路、领导工作的扎实本领和落实工作的有力举措。
二是学习方式方法单一，学习效果不明显。对县委中心组学习安排比较重视，抓得也比较紧，但方式方法比较单一呆板，集体学习只是“泛泛而读”，存在学习不系统、理解不深入、领会不深刻的问题，组织的集中研讨交流效果也停留在一般化层次，带着问题组织专题讨论学、邀请专家学者辅导学、拓展延伸学习不够，以工作研讨代替理论研讨的倾向比较明显；
三是常学常新做得不够，重点精读与系统掌握不够。对个人自学抓得不紧，有时满足于集体学习时已经学过了，满足于自学看过了，反复学、深入学、带着问题思考学做得不够。
（二）精神状态方面，还存在解放思想不够具体，缺少敢于担当精神和攻坚克难魄力的问题。
虽然在内心深处，自己有“为官一任、造福一方”的抱负，但在具体工作中，还存在看成绩多、看差距少的问题，有标准不高、要求不严的现象，还有满足于已取得的成绩，不立新目标、缺乏新动力精神懈怠的问题。
一是开拓创新意识还不强，比如在全面深化改革上，去年虽然在乡镇行政综合执法体制改革、赋予各国有林场和自然保护站综合监管职能等方面推出了一批接地气的改革举措，但总得来看，由于自己解放思想不够具体，工作思路不够宽，推进改革创新的胆子不够大、步子不够快，总是习惯于先看上级怎么要求，再看兄弟县区怎么做，缺少先行先试、攻坚克难的勇气，其他领域的改革工作远没有达到预期目标。
二是主动担当精神还不强，比如近年来到乡镇部门调研时，也发现了一些问题，如乡镇和县直部门人员编制不合理的问题、社区“三多”的问题、部分行业和职能部门受体制机制影响不能有效履职的问题、教育系统城区缺编，基层学校超编的问题等等，但自己对这些普遍性的问题缺乏深入系统的思考和具体解决的思路办法，主动担当解决问题不够。
三是真管真严敢抓敢管的意识还不强，比如，自己对乱作为、胡作为的干部能够严肃惩处，但对慢作为甚至不作为的干部，在这方面思考研究的还不深入，没有拿出具体的办法和措施，干部队伍监管失之于软、失之于宽的现象依然不同程度的存在。有时看到一些工作不到位，但讲面子有余，讲原则不足，不愿批评人，总想着要求太严格，别人会怎么看，这既有私心杂念作祟的问题，也有缺乏担当、回避矛盾的问题。
（三）工作作风方面，还存在“四风”整改不彻底，表率作用发挥不够的问题。
近年来，通过参加党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育，在常委会班子成员的批评帮助下，纠正整改了一批自身“四风”方面的问题，但党性修养、作风锤炼是一辈子的事情，只有起点，没有终点，这要成为我永恒的课题。今天回过头来看，自身存在的“四风”问题有些已经整改了，有些还整改的不彻底。
一是存在要求不严，作风“严”不起来的问题。虽然深知自己的一言一行对广大干部队伍作风建设有着潜移默化的影响，也十分注重在面对各种诱惑时保持政治定力、守住法纪底线、把好私德关口，但是没有在党性党风党纪方面为自己树立一个更高标杆，有时会满足于不出失误、不踩红线、不犯错误，对一些小事小节的危害性认识不足，从小事入手，从小节做起，防微杜渐、警钟长鸣的自觉性不强，工作作风、生活作风“严”不起来的问题还不同程度存在，遵守纪律上跑冒滴漏的现象也偶有发生。
二是存在标准不高，做表面文章的问题。对一些重点工作只重决策、布置任务，不重视具体指导和协调，习惯于通过开会、发文来推动工作，有些部署只停留在会议、文件层面，致使一些工作部署打了水漂。比如，一些会议和文件纯粹是为了应付检查，个别时候还有转移责任的情况；一些会议超规格、超范围，可由副职参加的非要求正职参加，基层同志普遍反映会议多文件多的现象又有所抬头。
三是存在虎头蛇尾，不能一抓到底的问题。对省、市、县确定的重点工作、重大项目、重要事项在落实过程中没有做到统筹兼顾、整体推进，有时抓落实“一阵风”，松一阵子紧一阵子，缺乏“钉钉子”精神和一抓到底的劲头，把精力过多地放在了一些点和线上，喜欢抓亮点、出经验，比如在招商引资方面，每年都要组团参加一些招商活动，客商请的不少，场面轰轰烈烈，但不注重后期跟踪落实，项目落地率不高，特别是在引进高新技术产业和新兴产业项目方面效果还不明显。
四是存在不接地气，调查研究重视不够的问题。自己思想上有个定势，总认为县一级就是基层，自己也经常到农村、社区或企业现场办公，对情况比较熟悉，因此，对调查研究重视不够、用得不好，对基层遇到的困难和问题调查了解不透，与焦裕禄同志“吃别人嚼过的馍没味道”，凡事探求就里的精神差距很大。特别是自己对调查研究没有做到经常性，了解面上工作和一般性情况多、蹲点调研“解剖麻雀”少。比如今年在实施乡村振兴战略方面，各方面进展都不理想，之后我们投入了大量精力，多次走访调研重点村，掌握了许多以前不曾了解的情况，有针对性地采取措施，使这项工作在下半年有了很大进展。如果我们把功夫下在平时，该了解的了解了，该掌握的掌握了，早一点“对症下药”，开展工作必定事半功倍，相信全县乡村振兴工作取得的效果会比现在更好。
（四）为民情怀方面，还存在对群众实际困难关注不够，以人民为中心的思想树得不牢的问题。
做工作想问题总是过多注重上级部门和领导的评价，没有真正把群众满意作为工作的出发点和落脚点。
一是在树牢群众观念上还有差距。在高质量发展的压力下，满脑子都是经济工作，总想着在任期内干点“大事”、多出政绩，对强县与富民、稳定与发展、城镇与乡村、社会与民生统筹不够，虽然目标方向明确，但有时主观愿望与客观现实出现偏差，抓落实的力度不够，组织运行没有达到预期效果。比如，这几年我们主抓文化旅游产业，虽然在景区打造上取得了一些成绩，但组织发动群众参与旅游业的工作一直滞后，群众并没有从旅游业的发展中得到更多实惠；重视了生态工业、全域旅游等上级关注的热点、焦点，但对农牧村，特别是对畜牧业这个全县农牧民的富民产业发展重视不够，在发展现代畜牧业、提质增效、产业化经营、发展后续产业、拓宽农牧民增收致富方面投入的精力少，指导也不够具体；虽然也做了一些打基础蓄后劲的工作，但缺乏“功成不必在我”的定力，总觉得抓打基础利长远的工作未必能得到干部群众理解，不如先抓几个大项目，把财力搞上去，观摩有个好看点，考核有个好成绩。因此，骨子里还是追求速度和规模，“唯GDP论英雄”的思想仍然时不时左右着自己，不同程度存在重视发展速度忽视发展质量、重视形象打造忽视民生改善的问题。比如，虽然全县人均GDP、农牧民人均纯收入等指标在全省比较靠前，但干部群众的总体生活质量并不高，基层群众在就医、教育、文化等公共服务方面与周边县区仍有差距，民生改善与经济发展不相适应，与群众的期盼需求还有较大差距。
二是在践行为民宗旨上还有差距。近几年自己在具体工作中把大部分精力放在了重大项目、重点工作和重要事项上，而对群众的实际困难和反映的问题，被动解决较多、主动化解较少，没有更多的站在群众的立场去考虑。比如对群众来信来访，自己批示安排的多，但亲力亲为具体解决处理少。遇到问题没有更多的想想群众的难处，对群众来信来访，自己批示安排的多，但亲历亲为具体解决处理很少；再比如对部分群众反映的“小诉求”“小困难”没有真正放在心上，没有视群众为家人，视群众的事为家事，群众工作做得不实不细，与党教导我们“群众利益无小事”的要求相比还有很大的差距。
三是在解决群众切身利益具体问题上还有差距。“锦上添花”的事做得多，“雪中送炭”的事做得少，边远地区群众的生产生活考虑不周，弱势群众的生产生活关注不够，对困难群众、弱势群体只是安排有关单位按政策予以救助，逢年过节到困难户家中走访慰问当任务来完成，很少再亲自跟踪过问群众后续生活生产怎么样，与焦裕禄同志“我是你们的儿子”的情怀相比，太需要自己反思检讨对群众的感情问题。
二、产生问题的原因分析
剖析问题产生的根源，主要还是在理想信念、宗旨意识、党性修养、纪律观念等方面出了问题。
一是主观世界改造不彻底，理论武装有所松懈。习近平总书记先后用“精神上的钙”“革命理想高于天”“金刚不坏之身”“总开关”这样的词句，形象生动的阐述了坚定理想信念的极端重要性。他强调：“我们每个人都有一个不断解决好世界观、人生观、价值观的问题，活到老学到老，世界观改造没有完成时”。自己在认真学习、查摆问题的过程中，越发感到这些话的份量很重，一个人不管职位有多高、资历有多深、党龄有多长，一旦放松人生“三观”改造的时候，往往就是放松党性锻炼的时候，在思想上没有足够的清醒，在言行上就少了抵御病毒的免疫力。分析存在的问题，主要还是自己在深学、细学方面做得不到位，“总开关”拧的不够紧，放松了自我净化、自我革新、自我完善、自我提高。
二是宗旨意识树立不牢固，群众观念有所淡化。尽管在不同岗位、不同地方做了一些工作，也为群众做了一些事情，但干工作的精气神没有过去那么足了，那种为群众做成一件事的成就感少了，尤其是对群众的呼声、疾苦、困难了解不够，为人民服务的宗旨意识有所淡化，重“接天线”，轻“接地气”，缺少了“衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声”的情感。想问题、做决策、办事情往往从本位出发，指导工作主观成份多，没有解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题。通过学习反思，自己深深认识到，只有把群众观点牢牢植根于自己的思想和行动中，恪守忠诚为民务实清廉担当的价值追求，把群众当亲人，把群众的事视为家事，我们才能不为陋习所染，心胸才能豁达、境界才能高远。
三是求真务实作风不够硬，科学发展的理念树得不牢。求真务实是党的思想路线的重要内涵，反思自身工作中形形色色的问题和不足，症结在于没有完全把求真务实的本质要求贯穿到工作实践中，自己和班子在做决策时自觉不自觉地表现出一定程度上的功利化倾向，做决策、干事情存在追求看得见摸得着的显绩，放松忽视长效性、难度大的潜绩的情况。表现中工作中就是急于求成，简单地以发展速度、项目投资、考核排名为重，想尽快上几个大项目、引进几个大企业，干几件看得见摸得着的大事，让群众感觉到有新变化，让上级领导感到有新成效。说穿了，就是顾虑个人仕途，缺少一心为公、一切为了群众的政治胸襟和“政贵有恒、久久为功”的政治定力，没有严格做到习近平总书记要求的“谋事要实、创业要实、做人要实”。
四是执行纪律不严格，自我约束意识有所放松。“徇己之心初，则至公之理乖；贪仕之性彰，则廉洁之风薄”。自己深知在领导岗位上时间越长，责任权力越大，越要从物质层面防止特权思想，更要在精神层面克服惰性心理。反思自己走上领导岗位后，思想上渐渐滋长了官位意识，把岗位当“官位”，把职责当职权，在纪律方面自觉不自觉地放松了要求，认为能够时刻保持对党的政治纪律、组织纪律、财经纪律的敬畏，严格遵守、不越红线，就是一个合格的共产党员了。因而没有严格以党章来检视自己的思想，更没有在党性党风党纪方面为自己树立一个更高标杆，防微杜渐、警钟长鸣的自觉性不强，心有所畏、言有所戒、行有所止的自律意识还不够坚定，距离习近平总书记“严以修身、严以用权、严以律己”的要求还有差距。
三、今后努力方向和整改措施
针对查摆出来的问题，坚持边学边改、边查边改、立行立改、真抓实改，带头不忘初心、牢记使命，努力做忠诚为民务实清廉担当的表率。
一是进一步加强理论学习，牢固树立四个意识。坚持把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种日常习惯，不断丰富自己的思想内涵和精神境界。学习党的优良传统，学习党纪党规，牢固树立党章党规党纪意识，力求做到理论与实践相统一、学习与运用相统一、言论与行为相统一，带头旗帜鲜明讲政治，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”，进一步提高运用马克思主义立场、观点、方法分析解决问题的能力。
二是进一步加强党性锻炼，始终对党忠诚老实。认真贯彻落实好民主集中制，用好批评和自我批评这个武器，提高个人和班子解决自身问题的能力，巩固团结和谐干事创业的局面。进一步牢固树立正确的世界观、价值观、人生观，树立正确的权力观、地位观、政绩观、利益观，解决好“总开关”问题，坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位，整决维护党中央权威和集中统一领导，确保党中央一锤定音、定于一尊的权威，在思想上、政治上、行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，带头贯彻落实党的十九大决策部署，拿出实实在在的举措，真抓实干、埋头苦干，撸起袖子加油干。
三是进一步强化宗旨意识，持续改进工作作风。始终保持“些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情”和“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的情怀与境界，把群众当主人、当家人、当亲人，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民利益至上，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；在工作上多深入基层，加强对基层的调研指导，多倾听群众意见，多为基层办实事办好事，拜群众为师，在群众中汲取工作的智慧和力量，在深入群众中掌握第一手资料，查找工作存在的问题和不足，寻找解决问题的方法和路径，不断提高为民服务的能力，努力把老百姓的事情办好。
四是进一步强化责任担当，落实全面从严治党责任。强化抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是渎职的主业意识，切实担负起从严管党治党第一责任人的职责。不断强化党性锻炼和修养，保持共产党员的政治本色、道德情操和精神气节，保持正派、积极、健康的生活情趣，努力做到打铁自身先硬起来。全面贯彻党的十九大新思想新理念新部署，认真落实《准则》和《条例》，健全完善从严治党责任体系，强化执纪监督问责，进一步明确和细化责任主体、责任内容、工作措施，着力推动全面从严治党主体责任落细落地落实，为经济社会持续健康发展提供坚强有力的政治、组织和作风保证。
五是进一步强化纪律观念，严格廉洁自律。自觉把纪律规矩纳入党委主体责任的基本内容来落实，自觉把党章作为加强党性修养的根本标准来遵循，自觉把高标准、严要求贯穿到平时工作生活的每个细节，努力做到打铁自身先硬起来。在日常工作和生活中自觉养成“吾日三省吾身”的习惯，坚定“非淡泊无以明志，非宁静无以致远”的心境，见微知著、防微杜渐，慎微、慎始、慎欲、慎友、慎独，以实际行动引领干部作风、社会风尚，努力做尊纪学纪守纪用纪的模范，真正做到心中有党、心中有纪、心中有戒，行有所止、令行禁止。自觉做到敬畏法纪、依法用权，从严管理身边工作人员，从严要求亲属，培养良好家风、家教，努力做一个信念坚定的人、一个勤政务实的人、一个敢于担当的人、一个清正廉洁的人。
“两学一做”学习教育提出，全体党员要做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员。纪检监察干部肩负监督执纪问责的重要使命，更应该按照“四讲四有”标准严格要求自己，用实际行动来证明自己的初心。
讲政治，有信念——心中有党，做政治的明白人。要始终做到“忠诚”。习近平总书记指出：“坚持对党绝对忠诚，必须对党高度信赖，做到热爱党、拥护党、永远跟党走。”作为纪检监察干部，“讲忠诚”是第一位的政治要求，必须牢固树立坚定的政治信仰，同党中央保持高度一致，坚决维护党中央权威，坚决落实上级决策部署，不该说的话坚决不说，不该去的地方坚决不去，不该干的事情坚决不干。要始终做到“领悟”。
要认真学习贯彻党的思想、理论、路线、方针和政策，精读习近平总书记系列重要讲话，加深对党章党规的理解。要深入学习贯彻十八届六中全会精神，带头严肃党内政治生活、加强内控机制建设、强化纪律约束。要始终做到“坚信”。十八届六中全会专门聚焦全面从严治党，并以决议的形式来巩固和提升近年来取得的反腐败成果，从思想层面牢固树立了全面从严治党意识，得人心、顺党心、聚民心。作为纪检监察干部，我们要正确看待当前反腐败斗争形势和未来发展趋势，凡事看远一些，遇事看深一层，对党中央反腐败斗争的决心有足够自信，对反腐败斗争取得的成绩有足够自信，对反腐败斗争带来的正能量有足够自信，对反腐败斗争的光明前景有足够自信。
讲规矩，有纪律——心中有戒，做纪律的维护者。要坚持带头“学纪”。牢固树立纪律意识和规矩意识，认真学习党章党规党纪，学懂弄通法规条文和相关制度的含义，清楚哪些是约束“红线”，哪些是行为“雷区”，哪些违规违纪违法行为应该受到怎样的处理，用法纪知识武装头脑，用纪律眼光观察问题，从纪律视角分析问题，以纪律规矩为准绳处理问题。
要坚持带头守纪。纪检监察干部作为执纪者，更要坚持对己高标准、严要求，时刻绷紧党纪国法这根弦，在思想深处筑牢纪律防线，严格遵守“六项纪律”，自觉接受法律监督、组织监督、群众监督和舆论监督，做遵纪守法的模范。要坚持带头“执纪”。制度的生命力在于执行，执行纪律不是选择题，而是必答题。纪检监察干部要严格落实法律法规和党纪政纪条规，敢于担当、铁面无私，坚持原则、执纪如山，横下一条心坚决惩治腐败，决不能因初犯而“下不为例”、因恶小而“以观后效”、因位高而“网开一面”、因面广而“法不责众”，切实维护党的纪律的严肃性、权威性。
讲道德，有品行——心中有德，做道德的捍卫人。要心念“四德”。对纪检监察干部来说，道德是党性的基础、是执纪的后盾、是抗腐的良药，是保持先进性的根本保障。要模范遵守社会公德、职业道德、从政道德、家庭美德，按照忠诚干净担当的要求，始终绷紧自身建设这根弦，养成严谨的生活态度，自觉遵守社会公序良俗，追求健康向上的生活情趣，保持清廉高尚的精神品格，做道德品行的标杆。要心怀“敬畏”。纪检监察干部不可为贪图小利而丧失党性原则、忘记肩负责任，否则难以直起腰杆、硬起手腕肃贪惩腐，甚至走上违纪违法道路。
要以“日日掸尘、天天洗脸”的精神清理思想，以“如履薄冰、如临深渊”的心态锻造自己，慎权、慎独、慎微、慎欲，自重、自省、自警、自励，始终保持对党纪国法的敬畏心。要心存“感恩”。切实增强自己的感恩意识，倍加珍惜组织的信任、肩负的责任和人民的期盼，真心感激组织培养，常修感恩之德，常立感恩之志，常做感恩之事，常怀律己之心，稳住心神、守住寂寞、顶住诱惑，以实际行动来报答组织的培养和教育。
讲奉献，有作为——心中有责，做履职的践行人。要抓好“前头”。要全面拓宽知识面，着力增加知识储备，增强业务功底。基层单位的纪检监察部门尤其要结合自身工作实际，努力克服人员编制少、年龄结构不合理、兼职现象多、纪律审查实践经验不足等问题，不断提高业务水平和工作能力。
要刹住“苗头”。切实运用好监督执纪“四种形态”，及时提醒、纠正“小毛病”“小问题”，“宁可现在听骂声，不愿将来听哭声”，敢于坚持原则，敢于担当，决不能因为怕得罪人，就当老好人。要始终坚信负责任的人能把冷板凳坐热，不负责任的人能把热板凳坐冷，只要履行好监督责任，终究会赢得广大职工群众的理解和支持。要攥紧“拳头”。坚持有案必查，对于反映领导干部的问题线索抓大不放小，发现一起，查处一起。在纪律审查过程中要始终坚持二十四字方针，坚决不做“夹生饭”，把每个案件都办成能经得起历史检验的铁案。总之，要把“四讲四有”标尺立起来，清醒头脑，清白做人，勤恳做事，以实际行动书写新时代纪检监察干部的无悔人生。