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各大航空公司招聘信息(精选8篇)

2023-06-22 15:05:55综合

各大航空公司招聘信息(精选8篇)

  【前言】你想成为航空公司的一员吗?这里有各大航空公司最新的招聘信息!本文是热心会员“fmj46739”整理的各大航空公司招聘信息(共8篇),供大家参考。

各大航空公司招聘信息

公司招聘启事 篇1

  要求:

  1.先公司自我介绍

  2.需要招聘员工的具体要求:年龄、性别、学历要求、本事要求、岗位职责、工作经验、其他要求、工作待遇

  3.要求面试者供给个人简历和哪些证件,何时面试以及应聘流程。

  4.面试具体描述:...月日在...进行面试或者复试

  5.最终落款:有限公司职责公司人事部

  联系地址:...

  省市

  联系人:某某

  电话:.....

航空公司招聘文案 篇2

"广告公司招聘广告"--->默契自然相聚,爱慕点点滴滴......如果我们曾经有染

  如果我们曾经有染

  三月二十五日,再发生一次关系吧!

  有人问我你究竟是哪里好,这么多年我还忘不了,悠悠十年,我已非往昔,当初你认识的蓝,早已青出于蓝,更胜于蓝,现在很想再见老情人一面,无论你现在爱的是谁? 无论你爱过多少人?是一个两个还是很多很多?

  只要我们曾经有染--三月二十五日午后六时三十分,回来喝杯酒,再温存一夜。

  智威十年,青出于蓝

  只要你曾经是JWT人,或是客户、媒体、合作伙伴,业界相关人士,都可以来参加这个PARTY。而且还要送你一只"青出于蓝"的酒杯,让你把熟悉的味道带回家。

  时间:三月二十五日(星期三)午后六十三十分

  地点:台北市民权东路六段二十五号中国时报广场。

  要来了吗?请记得先Call 02-分机101Vivian Chang

国内各大航空公司资料 篇3

  国内航空公司

  航空公司 > 国内航空公司

  最近更新:2013-03-17 分享到:

  中国大陆航空公司

  IATA ICAO 中文名称 CZ CSN CA CCA 中国南方航空 中国国际航英文名称 China Southern Airlines Air China 机队 类型 集团 402 299 中国南方航空集

  团

  中国航空集团 MU CES HU CHH ZH CSZ GS GCR FM CSH MF CXA 3U CSC SC CDG JD CBJ 9C CQH HO DKH CK CCK 8Y CYZ Y8 YZR BK OKA EU UEA 8L LKE KN CUA OQ CQN JI JAE J5 EPA 空 中国东方航空

  海南航空 深圳航空 天津航空 上海航空 厦门航空 四川航空 山东航空 首都航空 春秋航空 吉祥航空 中国货运航空 中国邮政航空

  扬子江快运 奥凯航空 成都航空 祥鹏航空 中国联合航空

  重庆航空 翡翠航空 东海航空

  China Eastern Airlines Hainan Airlines Shenzhen Airlines Tianjin Airlines Shanghai Airlines Xiamen Airlines Sichuan Airlines Shandong Airlines Beijing Capital Airlines Spring Airlines Shanghai Juneyao Airlines

  China Cargo Airlines

  China Postal Airlines Yangtze River Express Okay Airways Chengdu Airlines Lucky Air

  China United Airlines Chongqing Airlines Jade Cargo International Shenzhen Donghai Airlines

  313 119 116 105 70 89 73 64 40 36 29 19 货运 货运 17 货运 17 10 16 9 货运 14 货运 中国东方航空集团

  海南航空集团 中国航空集团 海南航空集团 中国东方航空集团

  中国南方航空集团

  中国航空集团 海南航空集团

  中国东方航空集团

  海南航空集团

  海南航空集团 中国东方航空集

  团

  中国南方航空集团

  中国航空集团 IATA ICAO 中文名称 PN CHB 西部航空 JR JOY 幸福航空 KY KNA 昆明航空 G5 HXA 华夏航空 VD KPA 鲲鹏航空 NS DBH 河北航空 英文名称 China West Air Joy Air

  Kunming Airlines China Express Airlines

  Kun Peng Airlines Hebei Airlines 机队 类型 集团

  海南航空集团 支线 支线 中国航空集团 8 支线 支线 中国航空集团 13

  UW UTP CN GDC O3 CSS GD GSC CAO CGN CXH CXI

  TV TBA CCD GJ CDC YI AYE 友和道通航空

  大新华航空顺丰航空 银河航空

  中国国际货运航空 长安航空 中国新华航空

  山西航空 贵州航空 汕头航空 珠海航空 东航江苏公司 东航武汉公司 东航云南公司

  西藏航空 大连航空 长龙航空 英安航空

  Uni-Top Airlines

  Grand China Air SF Airlines Grandstar Cargo International Airlines Air China Cargo Changan Airlines

  China Xinhua Airlines Shanxi Airlines Guizhou Airlines Shantou Airlines Zhuhai Airlines China Eastern Airlines Jiangsu Company China Eastern Airlines Wuhan Company

  China Eastern Yunnan Airlines Tibet Airlines Dalian Airlines CDI Cargo Airlines Yunnan YingAn 货运 3 货运 1 货运 11 货运 N/A 支线 N/A N/A 12 13 6 34 53 5 4 货运 N/A 支线

  海南航空集团

  中国航空集团 海南航空集团

  海南航空集团 海南航空集团 中国南方航空集

  团

  中国南方航空集团

  中国南方航空集团

  中国东方航空集团

  中国东方航空集团

  中国东方航空集团

  中国航空集团 中国航空集团

  IATA ICAO 中文名称 英文名称 机队 类型 集团

(筹)Airlines 注:机队数据更新时间:2013-03-17 港澳台地区航空公司

  IATA ICAO 地区 英文名称 KA HDA 香港 Dragonair CX CPA 香港 Cathay Pacific Airways LD AHK 香港 Air Hong Kong HX CRK 香港 Hong Kong Airlines UO HKE 香港 Hong Kong Express Airways NX AMU 澳门 Air Macau BR EVA 台湾 EVA Airways CI CAL 台湾 China Airlines AE MDA 台湾 Mandarin Airlines GE TNA 台湾 Transasia Airways B7 UIA 台湾 Uni Air EF FEA 台湾 Far Eastern Air Transport 注:机队数据更新时间:2012-07-12

  中文名称 港龙航空 国泰航空 华民航空 香港航空 香港快运航空 澳门航空 长荣航空 中华航空 华信航空 复兴航空 立荣航空 远东航空

  机队 航空联盟

  寰宇一家 139 寰宇一家 11 25 5 14 59

  天合联盟 8 天合联盟 17 19 10

国内外各大航空公司英文缩写大全 篇4

  中国各大银行英文缩写

  中国建设银行——CCB(China Constuction Bank)

  中国农业银行——ABC(Agricultural Bank of China)

  中国工商银行——ICBC(Industrial and Commercial Bank of China)中国银行——BOC(Bank of China)

  中国民生银行 ——CMBC(China Minsheng Banking Co., Ltd)招商银行 ——CMB(China Merchants Bank Ltd)

  兴业银行 ——CIB(Industrial Bank Co., Ltd)

  北京市商业银行——已经改名北京银行——BOB(Bank of Beijing)交通银行——BCM(Bank of Communications)

  中国光大银行——CEB(Chian Everbright Bank)

  中信银行——(China CITIC Bank)

  广东发展银行——GDB(Guangdong Development Bank)

  上海浦东发展银行——SPDB/SPDBank(Shanghai Pudong Development Bank)深圳发展银行——SDB(Shenzhen Development Bank)

国企招聘,各大航空公司都偏爱什么脸型的空姐? 篇5

  各大国企和私企招聘流程

  银行业

  一.招聘毕业生的银行主要有如下五类: 1.四大商业银行总行(工、农、中、建);

  2.三大政策性银行(国家进出口银行、国家开发银行、农业发展银行); 3.城市分行(如工商银行北京分行等); 4.中小银行(光大银行,北京工商银行等)5.外资银行(汇丰,花旗)

  二.一般说来: 1.总行比分行要好; 2.四大行中,待遇从高到低排名是:农、中、建、工;3.四大行待遇比政策性银行好;4.股性制银行的待遇最好,也最难进入,例如光大银行; 5.招聘方式一般都是一轮笔试 + 一轮多对一面试。

  三.招聘流程:

  1.四大商业银行总行(以中国建设银行总行为例):

  1)建设银行对于研究生没有设置笔试,直接到总行进行两轮面试。

  2)第一轮是多对一形式,分钟自我介绍,然后每人问点问题。最后一问是一个英语问题例如为什么来建行或介绍自己家乡。

  3)第二轮是一个人事主管单独见每个人,提一些问题。

  4)建总行签约要预交3千保证金(报到时退还),签约5年,违约金800*未完成月数。建行的待遇,科技部门作项目的,总收入可能在4-6K/M,还常有各种奖金。宿舍最好,位置就在西单,两室一厅两人住,能住三年(以后得自己买房),建行住房公积金1400/M。

  2.政策性银行(以国家开发银行为例):

  1)笔试:开行笔试分两部分分开考试,都是中文。第一部分是类似公务员的综合试卷,有同义、近义、反义以及词语联想等选择,有错误句的判断,有类似GRE的那种逻辑题等等。第二部分是心理测试题。例如问你觉得你在你朋友眼中会是什么样的人等等。

  2)一面:作文 + 大组讨论。作文时间是1个小时;大组讨论:十二个人一组,抽号分配座位,围坐半圈,准备五分钟后开始自由发言。开行有六七人在别一边坐一排,不做任何评论只是不断地记录。

  3)二面:多对一面试。

  3.外资银行(以汇丰银行为例):

  1)笔试:类似KPMG的英文与数学(题相似甚至相同,但是英文的)你要考虑到大家几乎都做过,所以你的准确率必须很高才可以过关。

  2)第二轮简单行为面试。注意他们最强调员工忠诚度,不要随便说你一辈子不离开汇丰,要用使面试官信服的方式和理由来说话。

  3)第三轮是笔试case,一大堆资料,先看问题,再理清脉络,然后关注重点部分。最后是一整天的assessment center,包括小组讨论(需要表现leadership,但切记不要aggressive)+ presentation + final interview。

  能源化工行业

  一.代表性企业:

  壳牌,中国石油天然气股份有限公司,SLB(斯仑贝榭),埃克森美孚石油公司,中国石油化工股份有限公司

  二.招聘流程(以壳牌为例)

  1.通常Shell会首先散发一个复杂的表格,除了各种比较详尽的个人信息之外,还要回答五个问题。这五个问题比较广泛,而且回答起来比较麻烦,但是如果真的对Shell有点兴趣的话,这些问题最好认真回答。中英文都写会比较好,而且也是公司的要求。另外,如果公司内部有朋友或者熟人推荐你,得到第一次面试的机会很大。

  2.首轮面试分两个部分,分别由两个人与你交谈,每人30分钟。通常会问你个人的最大非学业成就以及聊一些比较广泛的话题,从奥运会,环境保护,交通问题,到城乡差别,太空旅行??

  3.第二轮测试,具体内容因人而异,通常包括以下三部分: 1)从几个话题中自己挑选1个,花30分钟准备一个speech,并接受两个HR的提问;

  2)case interview, 例如分发30页左右关于一虚构国家贝壳公司的材料,5分钟阐述对其短,长期发展的规划,20分钟两个HR提问,材料发中,英文各一;

  3)group discussion, 例如把3人分一组,每人的资料不同,描述某地区壳牌的要新建的沥青厂的选址方案,组员各自准备对发给自己的那个备选厂址的利弊分析,然后30分钟讨论出小组的共同意见,两个HR在边上观察。

  快速消费品行业

  一. 代表性行业:

  宝洁,联合利华,欧莱雅,雀巢等

  二.招聘流程(以宝洁为例):

  1)第一关是填一份12页的标准表,考核的是领导之类的能力。

  2)第二关是解难能力测试,是很容易的算术图表和阅读题。题目很简单,不过速度是关键。

  3)第三关是英文能力测试,听力和阅读两部分。也是比较简单的。不过,P&G不同部门的英文要求也不尽相同。据说,marketing的英文分数线就比cbd要高些。

  4)第四关非常具有杀伤力。淘汰率是大于1/2,或者接近2/3。面试有两位Brand Manager,问题基本上围绕P&G的那几个经典问题,答题思路基本上就是过往的事例。但是注意,一定要诚实,他们很容易问一些很细节的东西。最好都是自己亲身经历的。面试的成功与否决定因素无非:1.本身的素质能力 2.自信 3.思维组织反应速度 4.运气。

  5)最后的第五关是MKT Director, Advisory Managers一起面试, 宝洁公司将出资请应聘学生来广州宝洁中国公司总部参加最后一轮的面试,为了表示宝洁对应聘学生的诚意,除免费往返机票外,面试全过程在广州最好的酒店或宝洁中国总部进行。第二轮面试大约需要60分钟,面试官至少是3人,为确保招聘到的人才真正是用人单位(部门)所需要和经过?自审核的,复试都是由各部门高层经理来亲自面试。如果面试官是外方经理,宝洁还会提供翻译。Tips:

  必须注意的是宝洁特别注重的团队精神和领导,回答问题时要紧紧围绕这两个企业看中的核心素质。

  传媒行业

  一. 代表性企业:

  新华社,南方报业,CCTV,奥美广告公司等等

  二. 一般招聘流程:

  媒体选人有很多办法,比较常见的是先通过曾经的实习经历等各种因素筛简历,然后组织笔试,一般都是静态写稿,回答一些新闻业和时事上的问题,接着面试决定实习名额,最后依据实习表现录用。

  三. 奥美广告公司的招聘流程(以招聘创意部职员为例)

  1.筛选简历。由人事部门负责,选中的参加笔试。2.笔试。笔试的目的是测试思维灵活度和广度,以及对广告的感受是否灵敏。例如:A、你如何评价一个广告的好坏,试举例说明。B、最近看过的好广告有哪些。在三则广告中挑一个你认为可以做得更好的,并修改好它。3.第一次面试。由创意总监主持。面试目的是为了解应聘者的工作热情有多大;事业

  心是否强;对自己的要求是否高;对广告的感受力如何。4.第二次面试。由总经理主持。面试目的是为了解应聘者的为人和对公司的要求(如工资、福利汽车制造行业

  一. 代表性企业:

  大众,GM,戴姆勒克莱斯勒公司,广州风神

  二.大众marketing的面试:

  首先你得交代你的背景和申请的职位。面试对英语的要求很高,面试官语速很快,尤其marketing这行,本就要求你的反应一定要迅速,逻辑性要强。提示,千万要对你说出的细节做好充分的准备,往往你的一句话会让对方刨根问底。对于marketing这类职位,问题是随个人不同而千变万化的,这本也是对这个职位考察的途径之一,所以你要想到你所准 备的问题可能不会问到。你不熟悉或者是不擅长的千万别侃,如果你想突出自己的某个方面,一定要熟悉,然后用英文打好腹稿。事先对大众做一个充分的了解,我想一些问题不管什么职位都会问的,比如你对大众有什么想法,了解多少,你为什么要申请,你觉得大众为什么要在那么多人里挑选你等等。不要紧张,要表现自然。

  三. 广州风神

  1.面试英文口语:介绍自己,然后问几个问题。2.部门的主管来面试问题

  一、自我介绍问题

  二、你对产品开发有没有兴趣?问题

  三、是否遭受过重大挫折?问题

  四、如果一件事不能按期完成,你会怎么处理?问题

  五、如果上司说这件事要么完成,要么滚蛋,你会怎么做,心里怎么想?3.考计算机、逻辑和英语能力等),以及应聘者的发展目标。

  IT行业(电子电气,通信设备运营商,计算机)

  一. 代表性企业:

  朗讯,英特尔公司,IBM,甲骨文公司,GE,西门子, 摩托罗拉, 索尼公司,诺基亚,浪潮集团,联想集团,清华同方,山东盛大科技股份有限公司,惠普,华为,浪潮集团,联想集团,清华同方,山东盛大科技股份有限公司,中兴通讯,中国电信,中国移动,中国网通

  二. GE上海研发中心的招聘流程:

  1.简历关(网上投递),上海部门把你的简历转移到美国总部,然后美国总部email通知你何时电话面试嵯仍趀mail里面询问你的研究背景之类的。

  2.电话面试,电话面试的主要内容是研究背景。

  3.在研发中心进行的面试:主要是要准备一个有关你参加的科研题目的英语的PowerPoint,然后用英语讲半个小时。面食的时候有五个scientist 听,然后会问你有关的问题,主要是专业方面的问题。讲完之后,还要分别与这五个人单独用英语交谈,内容很杂,因为每个人关心的都不一样?有些会对你的专业感兴趣,有些会问你如何与同事相处,如何处理与领导的关系,每个人会和你谈半个小时。最后是人力资源的经理与你谈半个小时,问的问题都是一些常见的东西,比如介绍你自己,你有什么长处之类的,是用英语。

  投资咨询行业

  一. 代表性企业:

  Bain,科尼,BCG, 麦肯锡,毕博, 新华信,摩根斯坦利

  二. BCG的面试流程:

   talk(考官随意发问)

  2.二面流程大致如此,提前一刻钟到,然后给你一份材料,里面有一些具体的project的介绍,有今天要面试你的两个面试官的介绍, case study,例如:一个美国的supermarket,近年来由于增加了一个young competitor,所以市场份额有所下降,请找出原因。

  3.三面很简单,就两个主考官,也没发材料,也没介绍。这一轮12人,据说留4个.仍然是case study。例如:中国的railway利润下降,问有什么办法提高利润并且算一下北京一天

  railway的客流量。

  Tips:

  最好要去招聘会,因为BCG喜欢问你去他们的招聘会没,他们的招聘会有什么需要改进的地方。

  三. 麦肯锡的招聘流程

  1.笔试:麦肯锡没有专门的口语测试,而是介绍case怎么做,还专门找了2个人演示了失败和成功的例子,挺搞笑的,介绍之后,是数学测试,非常类似 GRE/GMAT的数学部分,跟IBM一样,考的是速度和准确率。这一部分决定了第一轮面试选择的56个人。在第一轮面试之前有一个笔试,叫 Mckinsey case lets,是ETS出品的。里面的case 很多和几大咨询公司网站上的提供的case比较像,只要你能融会贯通,做题不难,但是阅读量挺大。

  2.考完笔试会有一个pre-interview reception,这个和笔试一样都不影响你是否进入一面。这个reception就是有些麦肯锡的大中小牛们出来和同学们见个面,介绍介绍麦肯锡的case interview是什么样的,还有就是作广告。

  3.面试:麦肯锡的面试一共三轮,每轮两个面试官。每轮都包括behavior interview和case interview。

  Tips:

  1.要把成绩学好。不光是为了那个GPA,你在学校里学到的东西,永远是有用的。

  2.参加课外活动,不一定非要是学生会什么的,总之你喜欢的,并且能做出成绩来,记住成绩很重要,有名,有影响力才行。

  3.学好英语,无论是口语还是阅读逻辑。我个人建议,商学院的同学不妨学学GMAT,这对一个人对英语和英语逻辑的把握还是很有帮助的。而且日后找工作很多公司的笔试题都和这些差不多,而且现在连公务员考试都是中文GRE逻辑了。(GMAT逻辑和GRE一个思路)

  4.简历写的要漂亮,要有亮点,记住简历使用来screen不是阅读的,你把简历交给别人看三秒钟,让人家告诉你他能记住什么。要吹,但不能离谱,你要准备好说词,因为面试你的人中也许就有此中高手,你一下就会被揭穿。

   interview的准备。无论是麦肯锡那种和case结合在一起的,还是Bain的电话面试,都是behavior interview。建议大家去

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世界各大国际航空公司代码共享大全 篇6

  各航空公司代码表

  国内航空公司

  中文名称中国国际航空公司中国北方航空公司中国南方航空公司中国西南航空公司中国西北航空公司东方航空公司厦门航空公司山东航空公司上海航空公司深圳航空公司中国新华航空公司中国航空股份公司云南航空公司新疆航空公司四川航空公司中原航空公司武汉航空公司贵州航空公司海南航空公司中国通用航空公司南京航空公司浙江航空公司长城航空公司福建航空公司长安航空公司

  国际航空公司

  中文名称

  英文名称

  2位代码

  3位代码

  英文名称Air China

  China Northern AirlinesChina Southern AirlinesChina Southwest AirlinesChina Northwest AirlinesChina Eastern Airlines

  Xiamen AirlinesShandong AirlinesShanghai AirlinesShenzhen AirlinesChinaxinhua Airlines

  Yunnan AirlinesXinjiang AirlinesSichuan Airlines

  Wuhan AirlinesGuizhou AirlinesHainan Airlines

  Fujian Airlines

  2位代码CACJCZSZWHMUMFSCFM4GX2F63QXO3UZ2WUG4H4GP3WZJGWFJ2Z

  3位代码CCACBFCSNCXNCWNCESCXACDGCSFCSJCXHCAGCYHCXJCSCCYNCWUCGHCHHCTHCNJCJGCGWCFJCGN

  大韩航空公司韩亚航空公司日本航空公司全日空公司新加坡航空公司泰国国际航空公司美国西北航空公司加拿大国际航空公司美国联合航空公司英国航空公司荷兰皇家航空公司德国汉莎航空公司法国航空公司瑞士航空公司奥地利航空公司俄罗斯国际航空公司

  澳洲航空公司芬兰航空公司意大利航空公司

  斯堪的纳维亚(北欧)航空公司

  文莱皇家航空公司印度尼西亚鹰航空公司新加坡胜安航空公司马来西亚航空公司埃塞俄比亚航空公司美国长青国际航空公司

  波兰航空公司罗马尼亚航空公司乌兹别克斯坦航空公司伏尔加第聂伯航空公司

  乌克兰航空公司哈萨克斯坦航空公司

  Korean AirAsiana AirwaysJapan AirlinesAll Nippon AirwaysSingapore AirlinesThai Airways International

  Northwest Airlines

  Canadian Airlines International

  United AirlinesBritish AirwaysKlm Royal Dutch AirlinesLufthansa German Airlines

  Air FranceSwissairAustrian Airlines

  Aeroflot Russian International

  Qantas AirwaysFinnair AirlinesItalia AirlinesScandinavian AirlinesRoyal Brunei AirlinesGaruda Indonesia Airlines

  Singapore Silk AirMalaysian AirlinesEthiopian AirlinesEvergeen Int AirlinesLot-Polish AirlinesTorom Romanian Air Transport

  Uzbekstan AirlinesVolga-Dnepr Airlines

  Air UkraineKazakhstan Airlines

  KEOZJLNHSQTGNWACUABAKLLHAFSROSSUQFAYAZSKBIGAMIMHETEZLOROHYVIK4

  AKAAARJALANASIATHANWAUALBAWDLHAFRSWRAUAAFLQFAFINAZASASRBAGIAMMPMASRTHEIALOTROTUZBVDAUKRKXA

  巴基斯坦国际航空公司

  菲利宾航空公司尼泊尔王家航空公司

  伊朗航空公司

  日本航空系统株氏会航空公司

  朝鲜航空公司以色列航空公司澳门航空公司缅甸国际航空公司越南航空公司

  Pakistan International Airlines

  Philippine AirlinesRoyal Nepal AirlinesIran Air-The Airlines Of Isamic

  Japan Air System

  Air Koryo

  Ei Ai Israel Airlines

  Air MacauMyanmar AirwaysVientnam Airlines

  PKPRRAIRJDJSLYNXUBVN

  PIAPALRNAIRAJASKORELYAMUUBAHVN

各大机场招聘 篇7

  各大房地产公司的招聘流程

  利海

  面经:笔试考的是行测题,50分钟做 70题,题量恐怖。只有两次面试,一面二面全部是单面,一面是 hr结构性面试,二面专业面试。

  综述:利海作为来广州地区招聘的第一个企业,曾经的军企,现在的外企,承诺 08年上市等等,可谓让人寄予厚望,只可惜利海后期相当的令人失望,了解之后发现存在了背后财团不明,项目地区单一,业务范围单一,土地储备缺少等等的原因,最重要的一点是,薪酬待遇属于较低水平,个人发展前景同样不容乐观。

  总评:综合实力:4 薪酬待遇:3 发展前景:3 工作舒适度:6

  富力

  面经:富力不需要笔试,只有三面,一面是十人一组的小组讨论,二面和 final都是单面。

  综述:广东房地产界的领军型的企业,其规模之大,实力之雄厚,项目之多在广州都属顶尖,珠江新城40%的占有率、每年 100亿的商业地产出租收入、连续两年超过100%的发展,无怪富力以房地产全国第一的身份自居。实际上,富力的项目主要集中在广东,尤其是广州,而它在招聘流程的表现实在是不好。而据我了解,富力虽然企业规模很大,但机构臃肿,结构混乱,工作人员相当的多,但是工作效率低下,企业内部还发生任人唯亲的现象,对个人来说,实不属一个能锻炼人的企业。

  总评:综合实力:9 薪酬待遇:8 发展前景:5 工作舒适度:4

  保利

  面经:分笔试和两轮面试,无特别注意之处。

  综述:保利的实力虽排全国第五,但有国家官方的背景支持,其真正实力可谓相当的恐怖,考虑到未来中国土地出让的限制,也许保利会得到最好的照顾,无论从现今实力还是未来的前景来看,保利的综合实力在中国都属顶尖。其薪酬待遇也领先于其他同行,个人发展前景也相当的看好,国企内部的工作的压力也不算太大,如果不是保利的薪酬比预想中的稍低,他很有可能夺得07-08房地产界最佳offer。

  总评:综合实力:10 薪酬待遇:8 发展前景:8 工作舒适度:7

航空公司招聘自我介绍最终 篇8

  航空产业在最近的十年内在中国取得了突飞猛进的发展,随着中国商飞集团的启动,那么在面试空乘的时候该怎么自我介绍该呢?下面是写写帮文库为大家整理的航空公司自我介绍,仅供参考。

  航空公司自我介绍篇一:

  我叫xxx,我来自******。我身高1米68,五官端正、举止端庄、极具亲和力,我希望能通过自己的努力成为一名空乘人员,工作在蓝天白云间,仰观宇宙云卷云舒,俯看祖国大好河山。空乘,一直是一个单纯女孩傻傻的梦想,美丽,浪漫,与白云为伴,蓝天上的天使,是我对它的理解。也许,我不像天使那样美丽,但我会发自内心地以乘客至上,乘客才是我的天使。我会关心别人的感受,躬下身子,学会倾听,学会沟通,学会服务,学会微笑,学会享受飞翔带给自己和他人的快乐。也许,我还稚嫩,但我会努力,也希望从你们这里得到一次让梦想飞翔的机会。我相信,当梦想被赐予一双翅膀,飞翔再也不是一种渴望,我要飞向那远方,跨越那大海高山白云蓝天世界。我知道我要的那种幸福就在那片更高的天空,我要飞翔,我要阳光,我要飞得更高。

  航空公司自我介绍篇二:

  翁去八百载,醉乡犹在;山行六七里,亭影不孤。我来自风景秀丽的XXX的一所省重点XXXX学校,我叫YJBYS。我出生在一个xx家庭,从小受到良好的文化熏陶,善解人意。十八岁的我自信、洒脱,有着良好的交际能力。也有着打篮球,爬山、跑步等业余爱好。我喜欢听抒情音乐,背抒情诗,看小说,英语、聊天、哼歌。老师都说我是个永不疲倦的乐天派。

  从小的我就渴望翱翔蓝天,能够为世界各地的朋友做好热情周到的服务是我的荣幸。我知道作为一名空中乘务员,不仅要有服务他人的满腔热忱,还要有隐忍、宽容、海纳百川的胸襟。这是关系国家形象的光荣而又神圣的事业,我会关心别人的感受,学会沟通,学会微笑,学会享受飞翔带给自己和他人的快乐。

  也许,我还稚嫩,离那个梦想还缺少很多条件,但是我会努力,去学习更多的东西来充实自己,也渴望从评委老师这里得到一次让梦想飞翔的机会。我相信,当梦想被赐予一双翅膀,飞翔再也不是一种渴望。我知道我的梦想就在那片更高的天空,我要用纯真的心灵去感化着每一位一闪而过的旅客。谢谢!

  航空公司自我介绍篇三:

  早上好/下午好,我叫杨海燕,你可以叫我燕姿。我像燕子一样在空中飞翔的感觉。它真的能有这个机会来面试一个巨大的荣誉,我想回答你可能会提高,我希望今天我能有好的表现。现在我将简要地介绍一下自己。我今年20岁,出生在江苏省。我成长在一个甜蜜的家庭,由我的爸爸,妈妈,弟弟和我。我是一个乐观和自信的女孩。我有一个光明的未来充满信心,我相信我能做到最好。守时和勤奋是最重要的未来的事业,我将尽我最大的努力。虽然我刚从学校毕业,我有信心我的未来。在天空飞翔成为空姐一直是我从小的梦想。这就是为什么我渴望在飞机上工作,为什么我会站在这里,来这里面试。我希望我的申请将被授予,所以我会把我最好的服务世界各地的民航总局我的梦想可以成真的一名成员。这一切。和你谈话很愉快。谢谢。

  航空公司自我介绍篇四:

  各位评委你们好,我叫**,来自青岛,我的特长是声乐、钢琴。**年参加过在北京举行的首届中国民航航空院校学员推介展示会,并且获得了航空知识问答银奖、服务技能银奖,在才艺展示中以一首钢琴谈唱《友谊地久天长》获得在长评委和观众的好评,因为父亲是一名部队飞行员,所以在部队里张大的我,从小就有一种军人的素质和工作作风。我相信,我会以我教好的服务意识,继续为东航保持良好的服务形象,谢谢。

  航空公司自我介绍

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