乡村医生培训方案
【导语】本文是网友“q6”分享的乡村医生培训方案（共6篇），欢迎参阅。
温江区和盛镇中心卫生院
2009-2011年职工和辖区内乡村医生
培 训 方 案
为了贯彻落实国务院、省、市、县《关于卫生改革与发展的决定》及卫生工作会议精神，振兴中医药事业，继承和发扬祖国传统医学，不断提高职工和辖区乡村医生的业务技术水平，以满足辖区人民群众日益增长的医疗需求的需要，特制定本方案。
一、总体目标
1、至2011年职工和辖区乡村医生接受培训面达100%，医院中医药人员、乡村医生掌握中西两法防病治病达100%。
2、乡村医生参加国家正规学历教育，获得中专以上学历证书。
3、按照成都市继续医学教育学分标准规定，医院中医药人员每年获得继续医学教育学分达25分，乡村医生每年获得继续医学教育学分达20分。4、2011年医院所有中医药人员获得执业助理医师及以上执业资格；30%的乡村医生获得执业助理医师资格。
二、培训方式
1、坚持自学为主，医院职工和辖区内乡村医生通过订阅中西医医学杂志及报刊，自学中西医新知识、新技术、新方法，并 与临床实践相结合，相互渗透，提高医疗技术水平。
2、每月开展乡村医生集中培训1 次。
3、医院在职职工到上级医院脱产进修学习、参加各种学术活动。
4、鼓励乡村医生参加学术讲座和学术会议。
5、鼓励乡村医生参加国家正规学历教育和到上级医院进修学习。
三、培训重点内容
1、现行医疗卫生管理法律、法规、规章以及诊疗规范、常规等。
2、中医药基本理论知识，西医药理论知识，卫生防疫、妇幼保健知识，常见急症抢救知识等。
四、培训管理
1、授课教师由具备以下条件的人员担任： ①具有大专以上学历或中级以上技术职称； ②基本理论扎实，临床经验丰富； ③能够胜任教学工作。
2、做到有计划、通知、签到册、记录、讲稿等。
五、考核办法
1、培训结束后，进行笔试测试和业务技能考核，并登记存档。
2、按照《成都市继续医学教育管理办法》授予继教学分，并纳入考核。
六、培训经费
1、培训一律不收取会务费，可适当收取资料费。授课人员的相关费用由医院支付。
2、乡村医生到中心卫生院进修学习，一律免收进修费。
温江区和盛镇中心卫生院 二00九年三月十五日
天龙镇卫生院乡村医生培训方案
根据《平坝县进一步深化医药卫生体制改革实施方案》的要求，使乡村医生基本掌握医疗卫生知识，具备农村多发病，常见病诊治知识和公共卫生，预防接种，妇幼保健基本常识；了解和掌握国家对基层医疗的相关政策，基层医疗机构的发展方向，以及国家对卫生的相关法律法规的知识。我院特制定了天龙镇村医的培训方案，具体相关内容如下： 一，工作职责
我卫生院按排三名专业技术人员组成培训领导小组，由韦佳林院长任组长，妇幼专干谢慧具体负责，定期展开工作，其主要职责是：组织乡村医生按时参加培训及考核工作。每个村卫生室确保届时参加参加培训，无特殊事情（指婚、丧、产假）一律不允许请假。二 培训内容，时间，方式
1，内容：要求乡村医生掌握农村常见病诊治知识，多发病和基本公共卫生，预防接种，妇幼保健基本常识；国家对基层医疗的相关政策，基层医疗机构的发展方向，以及国家对卫生的相关法律法规的知识。
2，时间：乡村医生培训每年不低于六次。
3, 方式：以会代训，每两个月一次，每半年进行一次考试考核，确保培训质量。四 保障措施
1，严格考核：对培训对象加强管理和考核，严格考勤制度，对参训对象做好考勤记录，未达到培训时间的必须补训，严格工作纪律和目标考核，所有参加培训的人员必须如期完成规定的培训内容。2，奖惩措施：
奖励：培训结束，对培训效果显著的乡村医生进行奖励。
惩处：对拒不参加培训的乡村医生进行处罚，没有达到规定学时或考核不合格的人员应在六个月内进行补训和考核。
4，工作要求：乡村医生是我乡一支重要的卫生队伍，是捍卫我镇2万多农民身心健康的第一道屏障，在农村医疗，预防，保健和突发公共卫生事件处理中发挥着重要作用。加强乡村医生培训是提高乡村医生技术水平的必然要求，是解决农民“看病难，看病贵”的重要手段，更是提高农村初级卫生保健的具体措施。一定要站在忠实实践“三个代表”重要思想，落实科学发展观，切实维护广大人民群众根本利益的高度，按照县卫生局的统一安排部署，把乡村医生培训工作抓好，抓实，抓出特色。
天龙镇卫生院
2012年1月13日
附件2：
宜春市2009在岗乡村医生培训方案
为进一步增强我市农村卫生室的服务能力建设，规范在岗乡村医生培训工作管理，保证培训的效果和质量，按照《江西省2004-2010年乡村医生教育培训规划的通知》，在2007年我市在岗乡村医生培训工作的基础上，特制定本方案。
一、培训目标
更新乡村医生的知识、提高防治常见病、多发病的诊治能力、公共卫生服务能力。
二、培训对象
经注册在乡村医疗卫生机构从事预防、保健和一般医疗服务的乡村医生5998名。
三、培训内容和教材
按照《江西省2004-2008乡村医生在岗培训计划与培训大岗》，培训内容为：小儿发热、小儿腹泻、小孩肺炎、急性是呼吸道感染、慢性支气管炎、哮喘、肺结核、慢性胃炎、消化性溃疡、病毒性肝炎、消化道出血、贫血、肾炎、尿路感染等常见疾病。培训时间54学时。教材为江西省乡村医生培训中心组织编写的《乡村医生在岗培训教材
（五）》。
四、资金安排 省财政安排资金150万元补助乡村医生在岗培训。每人补助30元，用于培训教材和支付培训场租费。省财政按规定将补助经费拨付各县市区财政。各县市区财政、卫生部门根据按照市级卫生部门验收合格意见，按规定实行国库集中支付。
五、组织管理
省卫生厅负责制定全省乡村医生在岗培训方案，并对培训工作实行监督和评估；宜春市卫生局对各县市区培训工作进行督导检查和验收；各县市区卫生局负责并实施本地乡村医生培训。省乡村医生培训中心按照省卫生行政部门要求负责培训各项业务指导和质量评估。
六、考试与登记
培训结束后采取理论考试，由省乡村医生培训中心建立题库，县卫生局组织考试，并将培训考试结果作为业务考核、执业注册与在注册的必备条件。
各县卫生局将本培训计划（培训人数、办班期数）于4月30日前报市卫生局科教办，市卫生局汇总后于5月初上报省卫生厅。市卫生局在当年11月底以前对本辖区各县市区培训人数、时间、考试结果进行考核验收，出具验收意见。
附表：宜春市2009年在岗乡村医生培训经费补助统计表
永平镇乡村医生在岗培训工作总结
为进一步增强我镇农村卫生室的服务能力建设，规范乡村医生在岗培训工作管理，提高乡村医生业务技术水平，培养具有综合执业能力，适应农村卫生事业发展的乡村医生，满足农村居民医疗卫生服务需求。按照国务院《乡村医生从业管理条例》、卫生部《乡村医生在岗培训基本要求》和《景谷县各乡村医生教育培训规划的通知》文件精神，结合我镇实际情况，制定各培训计划，依次开展培训工作，现将总结如下。
一、全镇基本情况
永平镇位于景谷县西南部，距县城51公里，国土总面积平方公里，下辖28个村民委员会，421个村民小组，362个自然村；耕地总面积24万亩，其中田8万亩、地16万亩，人均耕地面积亩。2010年末，全镇总户数户，总人口人，其中：农业人口人，非农业人口3603人，少数民族人口人，劳动力人口人；农村经济总收入万元；农民人均纯收入2610元；粮食总产万吨，农民人均有粮443公斤；地方财政收入完成万元。
一、完成培训目标
为了更新乡村医生的知识，提高防治常见病、多发病的诊治能力和公共卫生服务能力，自2007年—2010年根据云南省乡村医生在岗培训大纲，已完成第一学期、第二学期课程，第三学期课程计划到2011年6月授完。
二、培训对象
经考试纳入乡村一体化管理并在乡村医疗卫生机构从事预防、保健和一般医疗服务的乡村医生34名。
三、培训内容
按照《第一批项目县乡村医生在岗培训第一、第二、第三学期课程安排》，培训内容为：
一、卫生法律法规、二、临床医学、三、内科常见疾病、四、外科常见疾病、五、妇产科常见疾病、六、常见皮肤病及性传播疾病、七、儿科常见疾病、八、临床基本技能知识、九、预防医学、十、传染病管理与传染病防治、十一、农村初级卫生保健知识、十二、妇女儿童保健与计划生育指导、十三、全科医学与社区卫生服务知识、十四、医学心理学与医学伦理道德、十五、中医药适宜技术。农村常见病与多发病诊治与预防、合理用药知识、公共卫生知识、临床基本技术知识，另外增加手足口病防控知识专题讲座、新农合业务。
四、资金安排
卫生局安排资金0元补助乡村医生在岗培训。每人补助0元，培训教材由卫生局直接下发，镇卫生院提共培训场地。住宿费、伙食费、水电费由卫生院支付，车费等村医自理。
五、组织管理
卫生院在项目啟动前成立了乡村医生在岗培训领导小组，按制定乡村医生在岗培训计划，对全期培训工作进行了部署，安排6月15日至17日为短期聚中培训时间。
六、考试与登记
培训结束后进行理论考试，由省乡村医生培训中心建立题库，县卫生局组织考试，并将培训考试结果作为业务考核、执业注册与再注册的必备条件。卫生局11月底以前
将对各教学点、培训人数、时间、考试结果进行考核验收，出具验收意见。
七、存在问题：
1、村医队伍建设不稳定，更换村医比较平凡，有的村一人兼职防疫保健，工作任务重。在培训期间不能准时参加授课；
2、部分乡村医生思想素质低，存在只抓个人门诊收入，不主动参与培训学习的现象较严重；
3、全镇地理位置特殊，山区与坝区组成，最远的村卫生室距中心卫生院70公里，对培训工作带来滞后。
八、今后工作建议：
1、请领导重视，加强管理，提高认识，全面提高村医自觉参与培训；
2、加强对村医队伍的建设，杜绝一人兼职防疫保健工作。
3、加强对在岗培训工作痕迹资料的收集和管理，各项资料按规定时间进行上报并归档和分类保存；
4、争取资金项目，重点培养一批高素质的村医队伍，努力提高培训质量。
永平中心卫生院防保科
2011年7月20日
扎油乡卫生院乡村医生工作制度
1、乡村医生按照卫生院安排，每月定时到卫生院参加工作会议。不得无故缺席，不得迟到及
早退。
2、遵守会议纪律，认真做好会议记录，领会会议精神，落实各项工作任务。
3、乡村医生要严格执行村卫生室的规章制度，建立诊疗、消毒等技术常规的管理制度及出诊、转诊的登记管理制度。
4、乡村医生必须实行处方制度，填写门诊日志，开处方时应记录下列事项：病人姓名、性别、年龄、药名、药量、用法、年月日、签名。
5、乡村医生要严格执行《药品管理法的规定》，禁止使用伪劣药品。严格执行药品零差率销售。
6、乡村医生要严格按照《中华人民共和国传染病防治法》的规定，加强对传染病的管理，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗，控制传染病的发生和流行。
7、参与本村妇女病的普查和治疗工作，知道妇女做好卫生保健。
8、做好本村的人口出生，计划免疫和死亡登记，传染病管理。并协助乡卫生院的包村人员做好本村人员的健康体检工作。
9、乡村医生要协助乡卫生院的包村人员做好本村劳动卫生、食品卫生、饮水卫生和环境卫生的指导、检查和监督。积极开展地方病的防治工作。
10、乡村医生要认真完成上级布置的临时工作。
11、乡村医生参与合作医疗工作，按照有关规定履行自己的职责。
12.、开会前做好各种工作资料和报表准备，不得对上交的资料和报表弄虚作假。
13、乡卫生院对每次例会进行考评，结合乡村医生的工作情况作为对其年终考核的重要依据。
扎油乡卫生院
三溪镇乡村医生培训管理制度
为贯彻落实国务院《乡村医生从业管理条例》和《关于加强农村卫生人才培养和队伍建设的意见》精神，进一步提高我镇乡村医生的职业道德和业务素质，特制定我镇乡村医生培训管理方案如下：
一、培训目标
提高乡村医生的整体素质，使乡村医生每月进行一次培训，通过培训，强化乡村医生基础知识、基本技能，提高公共卫生服务、健康教育、处理突发公共卫生事件的能力，为广大农民群众提供安全、有效、方便、价廉的公共卫生服务和基本医疗服务。
二、培训对象和内容。
1、培训对象。全镇依法取得乡村医生执业证书、执业助理医师或执业医师资格，经县卫生行政主管部门注册后在村卫生所执业的乡村医生。
2、培训内容。由省卫生厅组织编印的乡村医生规范培训教材，国家基本公共卫生服务规范，法律法规等。
三：培训管理
1.由卫生院具备大专以上学历或中级以上卫生技术职称、爱岗敬业、责任心强，具有较高的业务水平和丰富的临床工作经验的医师担任培训教师。
2.严格执行考勤制度，乡村医生必须按时参加每月一次（不少于4小时）的综合培训，不迟到、早退，有事请假并及时补课。
3.每季度考试一次，综合考勤记录、培训登记、考试成绩，作为季度考核的依据。