履行承诺书

　　通过参与“四带头，四过硬”活动，我们为本矿加强思想政治建设、改进工作作风、加强学风建设、加强典型教育、开展岗位风险防范排查、完善工作运行机制以及营造良好环境氛围等工作打下了坚实的基础。

　　本人作为总工程师，在活动中结合矿山特点和岗位职责认真开展活动，注重落实和创新，取得了实效。我积极学习、认真领会、深刻反思，在工作中反思了个人思想状况、工作作风、纪律意识、现场管理、管理能力、制度执行和落实等方面可能存在的主要问题及原因分析。结合岗位职责，我对学习、思想、工作、作风等方面做出了具体承诺，为下半年的矿山发展制定了工作措施和努力方向。

　　以下是个人在履职方面存在的主要问题及原因分析：

　　一、个人在履职方面存在的主要问题

学习不够积极主动，往往是被动和消极的学习，且理解不够深刻。缺乏实践知识面的广度，只满足于单一工作的学习，没有自觉对相关知识进行系统自学以扩大视野。理论联系实际不够紧密，只是纸上谈兵，很难紧密联系工作实际，不能有效指导实际工作。工作积极性不高，工作悟性不足，缺乏创新意识。工作中常有急躁情绪，工作方法以及管理水平需要改进。刚开始涉足岗位时，由于缺乏经验，未能快速适应新环境，导致出现急躁情绪。在工作、人员安排方面总是想一步到位，欲速则不达，思想上、措施上都有不到位的现象，会影响效果的实现。

　　二、主要原因剖析

对理论学习缺乏深度，政策理论水平有待提高。虽然平时也关注学习，但学习的内容不够全面、系统，往往只注重业务相关的内容，跟业务无关的知识学习较少。

　　2、在实践中运用理论指导仍存在差距，常常出现放松自我要求和标准，导致“过得去”和“差不多”的现象。

　　3、存在以自我为本的主观意识和局限性思维，对整体工作缺乏全面考虑。

　　4、在工作中缺乏悟性，创新意识欠缺，且容易产生畏难情绪。

（三）努力方向和工作目标

　　1、增强平时学习新理论知识的意识，致力于学习、推广和应用新技术、新工艺和新设备，以更大的努力将惠阳煤业建设成为现代化矿井。

　　2、充分调动员工的工作积极性和主观能动性。

　　3、集体智慧，共同努力，做好各自分工的工作。

　　4、经常深入一线，了解现场情况，认真落实各种道德和工作规范。

　　二．履职承诺

　　1、加强学习，尽快掌握本岗位工作重点和明确努力方向。

　　2、认真贯彻国家技术方针、政策、法律法规和规章制度。

　　3、完善技术管理体系，强化技术管理，促进技术进步，提高技术保障水平。

　　4、认真编制地质勘探水防治的中长期发展规划和年度、季度生产计划，提出合理、科学的实现技术经济目标的技术措施。

　　5、认真制定和批准煤矿的技术标准、技术规范、作业规程、操作规程和相关技术管理制度。

　　6、认真组织编制和审核矿区地理勘探等重大技术方案和设计。

　　7、负责提出并组织研究解决资源合理开发、采掘平衡、生产集中、系统综合能力配套等重大技术问题。

　　8、认真组织研究和实施提高矿井抗灾能力的技术措施，组织制定防范水、事故的措施，预防重大事故的发生。

　　9、在煤矿遇到重大事故和灾害时，在主要负责人的领导下组织制订事故和灾害的抢险救援措施，参与组织指挥抢险救灾工作；认真分析总结事故原因、教训，制定和组织落实防范措施。

　　10、组织编制科技发展规划和年度计划，并组织实施；组织技术攻关和科技交流；积极推广利用新技术、新工艺、新装备、新材料；负责领导技术人员的技术业务考核。

　　承诺人：

　　20XX年6月10日