最新申请加薪晋升的正文模板

　　尊敬的领导：

　　您好！

　　自 2020 年 10 月整合以来，财务部的每一个员工都投入了充满热情的工作中，并秉持着财务人员特有的职业道德，兢兢业业地为公司付出了最大的努力。在公司被并购之后，财务部同仁积极配合新的领导班子，在制度和工作方式方面进行改进。

　　在这一年中，我们面临了许多挑战和困难，但同时也取得了业绩的提升。在中期审计中，我们体现了财务部人员的团队合作精神和斗志。在审计师的要求下，我们不断做了多遍底稿，经过了数天的加班，最终在规定的时间内完成了中报审计。税局退还已入库税款也是在经过数轮沟通和协调后在我们不放弃的精神下终于成功协商解决。我们还将一个原本普通的内销业务变成了出口业务，期间需要在政策梳理的基础上不断与税局和海关沟通，同时还需要到海南与当地的相关部门协调，最终完成了出口退税的目标。此外，由于购买货物服务质量问题，我们需要与外管局进行沟通处理进口产品的折让。而且，我们还需要成立多家公司，将项目划分和账务处理工作的难度和业务量增加，但是人员却没有增加反而减少，每一位财务人员都身兼数职，然而经过各方面的努力，我们成功地使这几个公司的账务处理与总部的齐头并进。

　　在这段时间的考察中，财务部展现了高效率、高素质和精算能力的团队，我们是一支可以接受和解决各种挑战和困难的队伍。因此，我们经过慎重考虑，向公司领导提出请求加薪，理由如下：

　　1、工作内容繁琐，时间性要求强：

　　我们需要完成资金结算业务、繁杂的日常报销、成本核算、应收应付往来核对，月底结算，合同梳理、财务报表及合并、中报与年报等等任务，每项任务都需要财务人员尽心尽责并按时完成。

　　2、学习性强：

　　国家税收和财政政策不断变化，新的业务处理等要求我们不断更新现有知识。而公司产品项目技术不断发展，也要求财务人员对新的设备配置不断了解，以便审核具有合理性。

　　3、业务量增大，综合性强：

　　随着公司业务规模的不断扩大，财务结算量逐渐增加，相应的财务管理工作也变得更加复杂，要求我们财务人员投入更多的时间和精力。

　　4、收益较低：

　　财务部属于后勤服务部门，与公司业绩挂钩程度不高，我们不能取得相应项目奖金等，收入相对较低。

　　20年即将结束，新的一年即将来临。我们将继续面对新的挑战，并期待公司领导对财务部门给予更多的信任和认可。为了顺利完成即将展开的年结年审等任务，我们将付出更多的热情和努力。

　　特此致敬！

　　申请人：

　　20年月日