最新安全责任书参考范文3篇(安全责任书范文 简短)
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为了切实有效地贯彻和执行公司的既定方针，力争在经营管理与经营业绩上实现更大的突破，充分发挥各分公司、各职能部门的自主经营、开拓市场的主观能动性，顺利完成公司20__年的目标任务，特制定本责任书。(注本目标责任书采用百分制考核)
一、安全生产(10分)
1、确保全年安全生产无重大事故。必须贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，按上级主管部门相关要求落实到位。
2、发生安全事故的，视事故责任大小以及造成损失程度相应扣减分值。
二、工程质量(10分)
1、所有工程必须一次性验收合格，且无重大质量事故发生。
2、创市级优质工程加5分，省级优质工程加10分，国家优质工程加20分。
三、工程工期(10分)
1、所有工程应按照施工合同约定的工期时间完成(除客观原因造成工程不能正常施工外)。
2、属施工安排不当造成工程延期的，视延误期限长短相应扣减分值。
四、经营利润(60分)
1、产值：合同签订产值__万元，完成施工产值__ 万元，其中自营施工产值__万元。
利润：完成利润____元。
2、每种产值超额完成的，每超过10%，每加5分，如此类推。
未能完成产值目标的，则按比例扣减，扣完为止。
超额完成利润目标的，按实际超过部分的30%～40%奖给经营承包单位，由承包负责人自主分配，承包人享受奖励金额的50%。没有完成利润目标的，按相应比例扣减绩效工资。
2、工程当年不能决算的，根据实际完成工程量，参照同行业的利润标准计算当年利润。待工程结算后，留作下年度考核。
3、当年利润过大的，项目负责人的所得不超过年薪的两倍，余下超额部分纳入下年度考核，以丰补欠。
五、资金回笼到位率(10分)
1、必须按施工合同约定的付款方式及时足额地收取工程款(含增补工程)。
2、超额收取工程款的，加5分，不能如期收取工程款的，扣5分。
六、其它部分
1、参与目标考核的人员包括：
2、各分值量化部分，按实际考核结果以及所占权重比例计算总分值。考核分值为100分，风险金足额拿取;超额部分，按分值进行计算。
3、实际奖励或扣减金额，依据目标利润的完成情况乘以总分值。
目标考核人： 目标责任人：
签订日期： 年 月 日
甲方：
乙方：
为了确保我校用电、用水的安全，确保维修的质量和及时性，特与本校水电木签订用电、用水安全责任书。
责任时限：20__年__月__日～20__年__月__日
一、责任范围
1.水电木应具有高度的安全意识、饱满的工作热情、熟练的操作技术，管好学校的用电、用水等设施，确保学校的用电、用水安全。
2.根据预防性检查要求定期检查和维修学校用电用水设施，及时排除事故隐患，及时按规定更换损坏的水电设施，确保学校的正常用水用电。
3.爱护学校的用电用水设施，经常维护水电设施，把水电设施损耗降低到最低限度。
4.协助学校教育学生爱护水电设施，向学生宣传安全节约用电用水知识，坚持做到主动、热情，杜绝与服务对象特别是学生发生冲突，服务育人，管理育人。
5.做好检查、更换、维修记录，及时向有关部门请示和汇报情况。
6.在检查、维修及安装过程中，应严格按照相关规范操作，杜绝私拉乱接，确保人身及设备、设施安全。
7.水电工应自觉履行上述规定，杜绝水电安全事故的发生。发现安全隐患要及时排除，如因没及时排除，发生安全事故要追究责任。
8.加强纪律， 严格遵守作息制度， 按时上、 下班， 不得随意离岗， 特殊情况必须事先请假，经主管领导批准后方可离岗。
9.遇有重大及特殊问题，及时向分管领导汇报。
10.中心主任应做好班组管理，做好本中心工作安全及职工教育工作，并对本中心工作负领导责任。
本责任书一式两份，甲乙双方各执一份，签字后生效。
为贯彻安全生产管理方针，切实加强对安全生产工作的领导和监督，确保安全生产，根据“责任明确、重点突出、层层负责、奖惩分明”的原则，签订安全管理岗位安全责任书,内容如下：
一、 时间
20__年1月1日起至20__年12月31日止。
二、 目标
1、 熟悉公司相关安全管理制度，具备安全风险识别能力。
2、 熟悉公司安全应急处置程序，掌握本岗位安全应急要求。
3、协助部门负责人落实本部室承担的安全管理任务;协助其他部室做好交通、行政、消防、治安保卫和安全管理相关规定。
4、了解相关安全救护知识，具备自救和救人的基本技能。
5、个人不发生公共安全责任事故。
6、个人不发生行政类机械设备、电气火灾和交通责任伤亡事故。
7、个人不发生影响企业内部稳定的上访等不安定事端。
8、个人不发生被治安拘留、劳动教养和逮捕等情况。
9、个人不发生违反政策情况。
10、不引发生产安全死亡事故
11、不发生生产设备、设施等重大经济损失事故
12、不发生引发火灾、爆炸的责任事故
13、不发生其他重大或造成恶劣影响的治保事件
三、 岗位安全职责
1、按要求参加安全生产教育和培训，学习并遵守公司交通、治安保卫、消防安全、行政计生等管理制度，提升安全风险识别能力，确保不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。
2、学习并熟悉公司安全应急处置程序和相关安全救护知识，掌握并履行本岗位安全应急处置要求，了解自救和救人的基本技能，配合做好安全应急处置工作。
3、一切财务行为均严格执行国家及相关部门的有关财经制度。
4、 坚持把管好最后一道报销、支付关口。凡不符合要求报销、支付的票据，及时提醒相关领导，重新按要求办理。做好各项费用的申报、审批、收交、结算工作。
5、 各项财务活动要规范。严格遵守“票款分离，节约开支，精打细算，从严掌握，统一管理”的原则。
6、 严守财务秘密，凡不属于公司公开的内容，均不能透漏给其他无关人员。
7、 按规定对凭证、资金进行保管，严防丢失、被盗。
8、负责本岗位相关档案资料的收集、保管、移交工作，保障档案资料的安全、完整、有效工作。
9、协助部门领导做好本部门范围内相关安全工作落实，防止发生偷盗、消防和其他安全事件。
四、 奖励和处罚
参照公司管理实际情况，给予该部门相应的奖励和处罚。 本目标管理责任书一式三份。
年 月 日