酒店招聘消防主管岗位职责3篇 酒店招聘消防主管岗位职责怎么写
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消防主管（兼职文员）岗位职责
直接上级：保安部经理
直接下级：消防中控室值班员、保卫监控值班员
岗位职责：
1)负责本物业范围内的安全管理工作，对管理区域内发生的重大火灾，或本班人员违法违纪的情况负责；
2)负责消防中控室值班员、保卫监控值班员的业务培训、法纪教育，组织消防中控室值班员、保卫监控值班员学习业务知识和训练等；
3)负责中心消防演习预案制定；
4)每月第一周、第三周对职责范围内的各消防监控设备进行检修、保养，每月第二、四周查验、更换各类消防器械；
5)例行检查涉及监控、消防内容的表格及记录文件；
6)兼职保安部文员职责，负责整理、存放保安部各类表格、记录、物品采购、器材保管
7)按时整理、汇总保安部周报、月报及各项工作总结并及时上报综合部；
8)申购保安部日常所需物品。
9）负责完成本部门文员所属相关工作内容。
10）负服务中心保安部任职员工的资料存盘工作；
11）完成保安经理交办的其它事项。
消防主管岗位职责
1、在保安部长的领导下开展对商场的治安保卫工作；
2、严格按照《消防法》有关规定：建立消防合格证制度及消防工作检查监督制度；
3、负责整个责任区的消防管理工作；
4、配合相关部门开展多种形式的防火宣传教育，提高商户及内部员工的防火意识和自防自救能力；
5、组织和领导义务消防队员进行学习和训练、考核，组织义务消防队员、安全护卫队员进行消防实战训练；
6、建立消防安全疏散灭火预案，发现火警、火灾必须迅速赶赴现场，协助领导组织扑救；
7、组织安全疏散，控制局势，调查火警火灾原因，拿出处理意见；
8、负责按规范配置警械、消防器材，做好日常的测试、保养、管理工作；
9、定时不断巡视商场各区域、督导当值各岗的工作；
10、掌握商场的火灾特点，努力做到“六熟悉，既：熟悉商场的平面布局、建筑特点、消防通道、消防供水情况；熟悉商场的火灾危害性和相应的防火措施；熟悉重点消防保卫部位存在火险隐患和控制方法；熟悉各有关的消防法规、规章制度及其贯彻落实情况；熟悉义务消防组织建设情况及及其防火、灭火能力；熟悉消防设施器材、装备状况；
11、制定消防安全制度、落实火灾预警、演练机制、并落实实施；
12、对保安员及商场员工进行防火宣传，提高遵守法规和切实做好安全工作的自觉性；
13、对自己主管的工作负责。制定计划，并及时向上级领导汇报工作情况；
14、完成领导交办的其它任务。篇2：消防主管岗位职责
消防主管（兼职文员）岗位职责
直接上级：保安部经理
直接下级：消防中控室值班员、保卫监控值班员
岗位职责：
1)负责本物业范围内的安全管理工作，对管理区域内发生的重大火灾，或本班人员违法违纪的情况负责；
2)负责消防中控室值班员、保卫监控值班员的业务培训、法纪教育，组织消防中控室值班员、保卫监控值班员学习业务知识和训练等； 3)负责中心消防演习预案制定；
4)每月第一周、第三周对职责范围内的各消防监控设备进行检修、保养，每月第二、四周查验、更换各类消防器械；
5)例行检查涉及监控、消防内容的表格及记录文件；
6)兼职保安部文员职责，负责整理、存放保安部各类表格、记录、物品采购、器材保管 7)按时整理、汇总保安部周报、月报及各项工作总结并及时上报综合部； 8)申购保安部日常所需物品。
9）负责完成本部门文员所属相关工作内容。
10）负服务中心保安部任职员工的资料存盘工作；
11）完成保安经理交办的其它事项。篇3：商场消防主管岗位职责
商场消防主管岗位职责
1、在保安部长的领导下开展对商场的治安保卫工作；
2、严格按照《消防法》有关规定：建立消防合格证制度及
消防工作检查监督制度；
3、负责整个责任区的消防管理工作；
4、配合相关部门开展多种形式的防火宣传教育，提高商户 及内部员工的防火意识和自防自救能力；
5、组织和领导义务消防队员进行学习和训练、考核，组织
义务消防队员、安全护卫队员进行消防实战训练；
6、建立消防安全疏散灭火预案，发现火警、火灾必须迅速
赶赴现场，协助领导组织扑救；
7、组织安全疏散，控制局势，调查火警火灾原因，拿出处理意见；
8、负责按规范配置警械、消防器材，做好日常的测试、保养、管理工作；
9、定时不断巡视商场各区域、督导当值各岗的工作；
10、掌握商场的火灾特点，努力做到“六熟悉，既：熟悉商
场的平面布局、建筑特点、消防通道、消防供水情况；熟悉商场的火灾危害性和相应的防火措施；熟悉重点消防保卫部位存在火险隐患和控制方法；熟悉各有关的消防法规、规章制度及其贯彻落实情况；熟悉义务消防组
织建设情况及及其防火、灭火能力；熟悉消防设施器材、装备状况；
11、制定消防安全制度、落实火灾预警、演练机制、并落实实施；
12、对保安员及商场员工进行防火宣传，提高遵守法规和切
实做好安全工作的自觉性；
13、对自己主管的工作负责。制定计划，并及时向上级领导汇报工作情况；
14、完成领导交办的其它任务。
酒店招聘主管岗位职责
酒店消防主管岗位职责
酒店安全部消防主管岗位职责
招聘招聘主管岗位职责
外协主管岗位职责 招聘
招聘主管
本职工作：负责建立和完善招聘体系；招聘渠道的建立与评估；公司员工人员储备情况管理；招聘计划的制定；招
聘的有效实施；协助人事经理制定完善公司各项规章制度。
【职责与任务】
职责一：建立和完善公司招聘体系及流程
工作任务： 1)根据公司规章制度制定并完善招聘流程，不断优化招聘流程；
2)监督各部门严格执行招聘流程。
职责二：制定招聘计划
工作任务： 1)根据公司现有编制及各部门发展需求，协调、统计、控制各职能部门的人员招聘需求；
2)根据公司人员招聘的需求，编制年度，季度，月度人员招聘计划；
3)合理配置各部门人员。
职责三：招聘渠道的建立
工作任务： 1)负责拓展招聘渠道，与相关单位建立友好关系，及时沟通；
2)负责招聘渠道的建立；
3)负责招聘渠道使用后的评估与反馈。
职责四：人才储备情况管理
工作任务： 1)时刻掌握公司员工的入、转、离情况并及时填补空缺岗位；
2)根据各部门人员异动情况调整招聘计划，做好人才储备情况。
职责五：招聘工作的有效实施
工作任务： 1)负责根据不同职位，不同需求正确选择招聘渠道；
2)负责简历的甄选，做好沟通和解释工作，确保应聘人员基本素质符合要求，需要时进行必要的背景
调查；
3)负责招聘会计划定制，前期与相应单位的沟通，相应物资的采购申请，会场的现场布置；
4)负责招聘后的评估与总结工作，不断改进招聘方法，提升招聘效果；
5)负责校园双选会的计划定制与有效实施。
6)负责制定公司招聘管理制度，对招聘成本控制和分析，协调部门人员，有效配合招聘的整体实施。
职责六：其它事务性工作
工作任务： 1)负责协助人事经理完善公司各职位的岗位职责；
2)负责部门发文等文件的起草工作；
3)完成人事经理交代的其他工作。