班组长任职要求及岗位职责3篇(班组长岗位职责和要求)
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理货员
岗位职责:1、执行收货、发货流程;
2、执行仓库的规章制度、规范作业标准及流程,提高效率,降低成本; 3、科学管理货品库位,提出改进方案,保证仓库最大化的使用率; 4、高效完成上级安排的工作与任务。任职要求:1、18-30岁,男士优先;
2、需要吃苦耐劳的精神,个性沉稳,负有责任心和团队精神 ; 3、具有独立工作的能力,细心谨慎 ;
客服
岗位职责:1、通过淘宝旺旺为顾客解答问题、回复咨询,引导顾客促成销售; 2、订单确认处理、跟踪以及客户在订单过程中的疑问解答;
3、客户投诉处理、客户回访、退换货处理、客户满意度调查等,做好售后服务工作; 任职要求:1、女,18-30岁,高中以上学历; 2、有责任心,有独立处理问题的能力;
3、熟练操作电脑和使用互联网,打字速度60字/分钟以上;
4、有一定的销售、聊天技巧,有半年以上的客服经验优先考虑,无经验者需有较强的学习能力;
5、良好的语言表达能力,普通话标准,思维敏捷,可以和顾客在线上和电话中良好沟通。
美工
岗位职责:1、负责商品拍摄,图片处理,网站图片资源的维护和完善; 2、负责网站前台美工设计,各类专题及促销页面的设置和制作;
3、负责公司淘宝网店的美化设计、整体美化,活动广告和相关图片的制作,以及设计定期的推广活动;
任职要求:1、18-30岁,男女不限;
2、有丰富的网店美工经验优先考虑,掌握一系列常用美工软件; 3、熟练应用PS,会Dreamweaver,flash等软件;
4、美工能力强,具有良好的审美能力和网页整体布局能力,准确把握网站整体风格设计; 5、有扎实的美术功底与色彩感,善于创意,拥有良好的设计感觉和大胆的设计思想,有独立设计,制作能力强。
发货员
岗位职责:1、根据网店销售订单及时进行配货打包,仔细用心,手脚麻利。2、尽快熟悉产品,尺寸、款式,有良好的学习精神,用心工作。
3、将快递单与发货单信息进行核对,包括快递公司、地址、姓名、电话、买家留言、产品货号、颜色、尺码等信息核对,以上信息确认无误后考试打包。 4、有良好的沟通能力,工作上严格服从领导合理安排。任职要求:1、18-30岁,男女不限 2、会简单电脑操作。
3、要求能吃苦耐劳,责任心强,工作细致、具有合作精神
班组长岗位职责和要求
岗位职责任职要求是什么
数据岗位职责任职要求
押运员任职要求岗位职责
营销员岗位职责和任职要求
班组长任职要求及岗位职责
一、任职要求
1、具有初中以上文化水平或相关学历,思想进步,身体健康
2、从事铸造生产三年以上,对铸造工艺比较熟悉。
3、对产品实现过程,设备的操作,维护保养工作熟悉。
4、质量意识较强,能严格按照规定的标准要求组织生产。
5、具备一定的基层班组管理经验和组织协调能力。
6、具有较强的团队精神,人际关系良好。
7、具备一定的安全生产知识,对生产存在的安全隐患能迅速排除。
二、岗位职责:
1、在车间主任的领导下,对班组的生产任务和管理工作全面负责。
2、按照车间的安排和要求,完成车间下达的产量,质量目标,原材
料消耗定额等。
3、严格执行工艺操作规程,选择最佳条件正确指挥生产,搞好平衡
操作,合理调配人力和物力资源。
4、重视安全生产工作,坚持开展班前安全讲话,对安全工作做到有
布置、有检查、有记录、有奖惩,不出现任何人为的重大安全责任事故。
5、认真贯彻执行厂规厂纪及各项标准各制度,严格按照岗位(工种)
制度要求,做好班组的管理工作
6、严格执行考勤制度,加强劳动纪律和操作纪律,工艺纪律和操作
纪律,对违纪人员及时进行批评教育。
7、加强班组织员工的学习培训工作,经常对员工开展文化,法规、专业技能的学习和培训,全面提高员工素质。
8、合理组织班组人员制定责任分明的岗位责任制度,搞好设备(模
具、工装)的维护保养工作及生产环境的维护。
9、加强班组建设,不断提高员工民主管理能力,发挥好班组全体员
工的聪明才智,调动员工的积极性和创新意识,使班组成为积极向上的群体。
10、认真贯彻按劳分配原则,按绩、效、质、能、量进行全面权衡,增加员工分配的透明度,克服和消除不合理因素,保持员工队伍的相对稳定。
11、积极配合质检人员把好产品质量关,严格执行产品工艺和质量跟踪卡。
班组长任职要求及岗位职责
一、任职要求
1、具有初中以上文化水平或相关学历,思想进步,身体健康 2、从事铸造生产三年以上,对铸造工艺比较熟悉。3、对产品实现过程,设备的操作,维护保养工作熟悉。4、质量意识较强,能严格按照规定的标准要求组织生产。5、具备一定的基层班组管理经验和组织协调能力。6、具有较强的团队精神,人际关系良好。
7、具备一定的安全生产知识,对生产存在的安全隐患能迅速排除。 二、岗位职责:
1、在车间主任的领导下,对班组的生产任务和管理工作全面负责。 2、按照车间的安排和要求,完成车间下达的产量,质量目标,原材料消耗定额等。
3、严格执行工艺操作规程,选择最佳条件正确指挥生产,搞好平衡操作,合理调配人力和物力资源。
4、重视安全生产工作,坚持开展班前安全讲话,对安全工作做到有布置、有检查、有记录、有奖惩,不出现任何人为的重大安全责任事故。
5、认真贯彻执行厂规厂纪及各项标准各制度,严格按照岗位(工种)制度要求,做好班组的管理工作
6、严格执行考勤制度,加强劳动纪律和操作纪律,工艺纪律和操作纪律,对违纪人员及时进行批评教育。
7、加强班组织员工的学习培训工作,经常对员工开展文化,法规、专业技能的学习和培训,全面提高员工素质。
8、合理组织班组人员制定责任分明的岗位责任制度,搞好设备(模具、工装)的维护保养工作及生产环境的维护。
9、加强班组建设,不断提高员工民主管理能力,发挥好班组全体员工的聪明才智,调动员工的积极性和创新意识,使班组成为积极向上的群体。
10、认真贯彻按劳分配原则,按绩、效、质、能、量进行全面权衡,增加员工分配的透明度,克服和消除不合理因素,保持员工队伍的相对稳定。
11、积极配合质检人员把好产品质量关,严格执行产品工艺和质量跟踪卡。