人社局就业指导股岗位职责4篇 人社局就业指导科职责
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就业指导中心工作人员岗位职责
就业指导中心主任职责：
1、宣传和贯彻落实国家有关高校毕业生就业的方针政策。
2、全面负责毕业生就业工作，明确任务，合理分工，妥善协调毕业工作中的各种关系，及时处理毕业工作中的困难和矛盾。
3、负责拟订就业相关制度的制定，对就业工作人员工作进行指导、检查和考核 。
4、负责接待来校洽谈、参观的企业领导。
5、负责国家各类项目就业的申报及组织管理实施工作。
6、完成校领导交办的其他工作。
就业服务部主管职责：
1、做好部门领导的参谋，及时为本部门提供有效信息和建设性意见。
2、协调就业相关用车及本部门与学院其他部门的各项工作。
3、协助就业指导中心主任建立、修订及执行监督本部门各项管理规章制度，协助做好本部门工作人员的评估与考核。
4、牵头进行新员工培训并负责组织本部门工作人员定期进行业务学习，提高就业指导中心工作人员整体业务水平。
5、负责本部门的宣传工作及网站建设与维护工作。
6、协助主任实施对就业工作的考核及就业奖励、评优树模工作。
7、起草本部门工作计划、工作总结，组织本部门工作人员召开工作
计划及工作总结会。
8、完成领导交办的其它工作。
就业服务部副主管职责：
1、负责处室各类文件资料的收集整理归档保管查阅和往届毕业生证档保管领取工作。
2、对学生的就业思路进行引导，对目前的就业形势对学生进行分析，正确指导学生选择正确的就业方向。
3、负责就业工作计划的组织实施和日常业务的管理工作。
4、统筹安排各院系的就业指导工作，努力带领全体毕业班辅导员完成分院就业率和签约率的目标任务。
5、定期举办各种形式的就业指导讲座。
6、完成领导交办的其它工作。
就业基地建设部主管职责：
1、负责毕业生就业基地建设，并做好走访和服务工作 。
2、了解搜集市场信息，努力推荐毕业生就业。
3、参与邀请及安排社会各界与企业来校举办与就业有关的讲座，走访重点用人单位，扩大紧密型用人单位。
4、负责联系与我院毕业生专业对口的社会用人单位并拓展就业基地，积极联系订单教育与校企合作单位。
5、审核企业资质，完善毕业生上岗程序。
4.做好毕业生回访工作，对毕业生进行跟踪调查并定期填写就业跟踪调查表；
5.做好校园大型“双选会”的组织及宣传工作。
6.完成领导交办的其它工作。
市场开发部主管职责：
1、协调就业基地建设部做好就业基地的构建于完善工作。
2、负责统一管理协调市场开发部人员相关工作。
3、积极开拓就业市场，利用教学、科研以及其他与用人单位联系的渠道，收集用人信息，推荐毕业生就业 。
4、负责企事业用人单位的联系接待和毕业生推荐等材料设计制作。
5、负责组织开发部人员定期参加相关培训学习，提升自身业务素质。
6、完成领导交办的其它工作。
市场开发部工作人员职责：
1、严格执行学院和本处的各项规章制度，认真完成本职工作。
2、负责毕业生生源信息和就业意向的调查摸底、录入核对、分析统计上报等工作。
3、负责毕业生宣传推荐材料的发放审核和办理工作。
4、负责处室公务接待、会议筹备记录及日常服务性事务工作。
5、协助其他部门搞好就业网站维护和日常咨询工作。
6、加强毕业生就业指导工作，培养学生树立正确的就业观，积极举
办各种形式的就业指导讲座；
7、做好毕业生回访工作，对毕业生进行跟踪调查并定期填写就业跟踪调查表。
8、完成领导交办的其它工作。
就业指导中心科员岗位职责
1、负责就业指导科日常事务性工作，按学院就业工作需要，制定出就业指导科工作计划，并组织实施。
2、负责制定本年度全院毕业生就业方案并向省就业指导局上报，组织实施本方案。负责审核毕业生就业协议书，办理毕业生派遣，改派工作，负责办理包括档案、落户在内的就业相关手续。
3、协调各系部开展就业指导工作。负责制定就业指导课教学计划，组织编写包括就业政策、求职技巧等内容的就业指导教学内容，在全校范围内开展就业指导。按省就业指导局要求完成全院的就业指导教学任务及全院的就业指导课的教学工作，组织制定每年一次的全院学生参与的职业生涯规划大赛方案，指导各系开展大赛活动，并组织实施全院的总决赛。
4、负责向省就业指导局呈报毕业生生源盘，及时与各系部合对毕业生有关信息，做到准确无误。
5、负责网上办公工作，按省就业指导局要求每天按时登陆“辽宁省普通高等高校毕业生就业管理信息系统”。与就业指导局主管部门保持网上工作联系，收集相关政策、就业信息和有关通知要求并及时传达给学院及各系部，并把学院信息及时上报省就业指导局。
6、完成省就业指导局下达的各项工作任务，根据省就业指导局要求及时上报各种相关材料，完成省就业指导局下达的各项工作任务，并对照工作要求向学院提出工作方案，并组织实施。
7、负责学院的一次就业和二次就业的方案制定，一次、二次就业率的统计，并及时上报省教育厅审核。向学院汇报一次、二次就业率完成情况。
8、负责毕业生进行跟踪调查工作，制定调查方案，每年至少在全校范围内搞一次毕业生生跟踪调查，做好调查的统计工作，并写出调查报告。负责根据毕业生就业状况，提出学院专业建设与教学方面的意见和建议。
9、负责整理、收集优秀毕业生素材，根据优秀毕业生素材组织召开全院优秀毕业生报告会。
10、负责学院创业俱乐部工作，管理学院创业俱乐部日常工作，开展创业指导工作，组织与创业有关的各项活动。
11、负责处内内务工作，整理、收集处内及上级部门各种文件，及时归档，做好处内内务管理工作。
12、完成上级主管部门及学院交办的其它工作，并根据岗位要求制定本科室的工作目标，年终写出本科室工作总结。
第5篇：就业指导服务中心岗位职责大学生就业计划和就业文件的拟订、就业政策的宣传、就业基地的建设、毕业生就业岗位的推荐、毕业生档案的管理、毕业生离校手续的办理。就业指导中心岗位职责
1.主任职责
（1）、负责就业指导中心的全面工作；
（2）、组织制定年度工作计划，做好年度工作总结；（3）、负责制定本中心工作人员的岗位职责并督促、检查、考核履行职责情况，确保日常工作正常有序的开展；（4）、负责与用人单位，各级劳动、教育等主管部门协调和联系，构建校企、校政合作模式；
（5）、负责就业指导中心重大活动的组织、协调工作；（6）、负责牵头做好对院（系）年度就业工作的考核、评比工作；
（7）、完成院、学工处领导及上级主管部门交付的其他工作。2.各岗位职责 就业创业指导岗
（1）、负责网络课堂教学，创业实训模拟、SYB等培训的管理协调工作并做好相关档案整理；
（2）、负责学院就业网站的维护更新，及时发布就业创业的有关政策、信息、指导等内容；
（3）、编印并发放《就业简报》、《就业指导手册》；（4）、负责大学生就业创业协会社团日常管理培训，指导社团开展各类活动和规划大赛、创业大赛等竞赛的组织协调工作并做好相关的档案整理；
（5）、负责学院就业指导系列讲座的计划安排，做好联系和组织协调工作；
（6）、负责院（系）就业月度工作报表的整理归档工作；（7）、负责学院就业指导队伍人员学习培训计划安排，做好联系、组织协调等工作；
（8）、协助主任做好就业工作计划、总结、制度汇编及年终对院系的考核等工作；
（9）、负责就业中心办公室日常事务工作，如报刊杂志、文件信件的收发等；
（10）、完成领导交办的其他工作。就业创业综合服务岗
（1）、负责全院毕业生生源情况的统计、上报及《毕业生资源手册》的编印发放工作；
（2）、组织并指导师生熟悉“毕业生就业手续办理流程”，正确使用“高校毕业生就业网络信息平台”；
（3）、指导毕业生正确填写《毕业生推荐表》、《毕业生登记表》，并负责审核；
（4）、做好应、往届毕业生就业手续的登记办理和日常咨询等工作；
（5）、负责毕业生需求信息的收集整理，校内周末双选活动的开展，校园综合招聘会安排、协调工作；（6）、定期统计毕业生就业情况并及时公布和上报;（7）、建立毕业生就业情况档案，组织院系开展毕业生就业状况的跟踪调查；
（8）、协助做好“三支一扶计划”和“毕业生应征入伍”的宣传、组织、报名、派遣等工作；
（9）、负责就业中心办公室日常事务工作如接听来电，处理电子邮件等；
招生就业指导中心就业科科长岗位职责1.根据国家、天津市文件精神和社会形势，结合学校实际制定本科毕业生就业工作意见。
2.汇总、统计、审核、上报毕业生情况，建立应届毕业生基本情况库，通过网络、信函等多种形式向社会和用人单位提供毕业生情况。
3.准备毕业生推荐所用材料，审核毕业生填写的推荐材料。 4.通过多种形式收集用人信息，并向毕业生发布。
5.加强与用人单位的联系，加强就业基地的建设，组织各种形式的校园招聘会。
6.根据就业协议书制定就业方案，报上级单位批准后，做好毕业生离校工作。
7.处理毕业生派遣遗留问题，往届毕业生就业手续办理。 8.毕业生就业工作总结；各类就业工作文件、就业方案等材料进行整理、订卷、归档保存。
9.学校就业网站建设与维护。
10.学生就业社团的业务指导及管理。
11.制定大学生职业生涯指导和就业指导的规划，组织开展大学生职业生涯指导和就业指导工作。
12.织开展适合学生的职业技能和相关技能的培训工作，组织校园就业指导讲座，营造良好的就业氛围。
13.开展毕业生跟踪调查和市场调研工作，了解社会和用人单位的需求，为毕业生就业工作更好地开展提供报告。
14.上级部门和领导交办的有关毕业生就业方面的工作。