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设计师岗位职责与任职要求3篇(设计师岗位职责与任职要求文章)

2023-03-28 13:45:57综合

设计师岗位职责与任职要求3篇(设计师岗位职责与任职要求文章)

  下面是范文网小编收集的设计师岗位职责与任职要求3篇(设计师岗位职责与任职要求文章),以供参考。

设计师岗位职责与任职要求3篇(设计师岗位职责与任职要求文章)

设计师岗位职责与任职要求1

  给排水、暖通设计师

  暖通设计师岗位职责:

  1、现场指导工程施工过程并提供技术支持;

  2、与设计单位沟通,协调给排水暖通工作,审核给排水暖通设计方案和图纸质量;

  3、为施工提供技术支持; 4、参加设计例会和现场巡视,配合工程施工和验收,处理现场设计问题,确认设计变更文件;

  5、对工程项目中的水暖工程进行技术分析并进行监督和管理; 6、负责各相关方的协调沟通。

  任职要求:

  1、本科以上学历; 2、设计相关专业;

  3、暖通设计专业岗位经验5年以上,具备专业职称; 4、具有设计院或大项目工作经验,熟悉暖通工程施工工艺、施工流程及相关验收规范,了解工程设计的行业规范;

  5、具有良好的沟通、协调能力,丰富的现场协调能力、良好的团队精神与敬业精神。

  6、薪酬范围:8000-/月

  精装修设计师

  岗位职责:

  1、现场指导工程施工过程并提供技术支持;

  2、与设计单位沟通,协调精装修工作,审核精装修设计方案和图纸质量; 3、为施工提供技术支持;4、参加设计例会和现场巡视,配合工程施工和验收,处理现场设计问题,确认设计变更文件;

  5、对工程项目中的精装修工程进行技术分析并进行监督和管理; 6、负责各相关方的协调沟通。

  任职要求:

  1.建筑学、室内设计、美术等专业本科以上学历,五年以上室内设计、精装修工作经历;

  2.精通建筑室内设计和施工规范,国家、地方对房地产项目在室内设计方面的规定,室内设计材料、设备选型及安装工艺; 3.熟悉杭州的房地产开发市场,了解杭州房产设计走向,熟悉房地产开发全套业务流程,设计程序,熟练使用相关设计软件;了解财务、市场营销、工程施工管理方面的知识。

  4.卓越的图纸审查能力、沟通能力;优秀的归纳思维、创新思维;

  5.较强的组织协调、计划执行、团队协作、承受较大工作压力的能力。 6、薪酬范围:8000-/月

  助理设计师

设计师岗位职责与任职要求2

  岗位职责:

  1.负责收集客户端的界面视觉设计; 2.负责网页、网站前后台的设计搭建;

  3.在充分理解产品交互文档基础上,进行界面UI设计;

  4.充分发挥创意,设计简洁,精致的UI界面,提高产品易用性; 5.负责输出样式坐标文档和技术用图,配合开发人员实现产品; 6.参与用户研究和产品可用性分析,跟踪和评估产品体验; 7.编写相关文档。

  任职要求:

  1.美术,平面设计,数字媒体艺术等相关专业专科以上学历,三年以上手机、移动互联网等相关行业UI工作经验; 2.熟练使用photoshop、dreamweaver、flash、illustator、moments、mocking bot、coreldraw、Axure、InDesign等相关设计软件;

  3.熟悉Android、ios等移动系统平台特性,做过手机界面设计;

  4.了解手机UI界面设计流程,有较强的图案界面设计功底,有较强的色彩把控能力,极具设计创意;

  5.对UI设计有良好的认知和深刻的理解,有人机设计经验; 6.熟悉html5网页设计,网站搭建; 7.有良好的审美及美术创意;

  8.有大型网站搭建、网页布局、图标设计者可放宽条件。

设计师岗位职责与任职要求3

  服装设计师任职要求与岗位职责

【经理人职场-讯】搞服装设计要经常借鉴前人的成功之作,要从优秀的作品汲取营养和设计灵感,但绝不等于拼凑和照搬。裁剪、制作技术是服装设计的重要基础,是表达设计意图的重要手段,但并不等于学会裁剪和制作衣服以纯09年女冬装新款就是学会设计了,正像学会演奏钢琴的技巧并不等于会作曲,学会砌墙并不等于会建筑设计一样。会画时装画只是掌握了一种表达设计意图的工具而已。从上述服装设计的过程中可以看出,在整个设计过程中,画设计图仅仅是设计的开始。不懂得如何实现自己的设计意图,只会“纸上谈兵”者,是无法在激烈的市场竞争中生存的,事实上,现在只会画时装画的“设计师”是找不到工作的。

  服装设计师有了设计灵感并画出漂亮的设计图,同时服装企业的要求显示,有品牌服装设计经验、对市场流行的把握能力、对设计过程的管理能力,以及电脑软件操作水平如FREEHAND、PHOTOSHOP等,擅长梭织、针织类服装设计,精通服装版型控制都已经成为设计师的重要衡量指标。做为服装设计师首先要热爱艺术、把握流行,再次要有深厚的艺术造诣,扎实地绘画功底。又要有一种理想——创造自己独有的艺术世界,希望美梦成真,敢为人先的时尚理念,是时尚的探险者、弄潮儿,对服装情有独钟,对普通的面、辅料有一种独特的欣赏。

  那么想要成为服装设计师,服装专业的学生必须具备的知识和技能有哪些呢? ? 一、设计师的知识结构

  1、借鉴的本领

  原始借鉴又称模仿,如:虔诚地模仿(敬畏他人)、竞争地模仿(超人一等)、忧虑地模仿(与别人相同而不落伍,过时)、三位一体地模仿:直接模仿(小孩模仿大人,猴子学吸烟)、间接模仿(积累、总结、比较、记忆等)、创造性模仿(取优创新、批叛的继承)。其实服装设计淘宝网女冬装就是敢为人先的创造与发明、大胆设计、大胆改造,大胆实用新工艺,新材料、新科技的全过程。

  服装设计的构思阶段,在某种程度上,实际上是在头脑中进行样式的选择。设计是一种创造,但不是发明,前无古人后无来者的设计是不存在的。因此,设计就必须要借鉴前人。

  服装设计更是如此,因为服装的变迁过程是连续的,不间断的,每一种服装都处于人类服装文化史的变迁途中,都是承前启后的。要借鉴前人,就必须虚心地学习和研究前人的成就和经验。就服装设计来讲,首先必须学习的是服装史,因为要想在设计中准确地把握现在的流行,就必须了解服装过去的变迁过程,掌握变迁规律。

  另外,借鉴还要注意广度,除了古今中外的服装文化外,其他领域也要尽量去涉猎和学习。因为服装是一种综合性的文化现象,涉及到社会科学和自然今年最流行的男冬装科学的各个领域。设计师的工作内容又是复合型的,既要能把握当时当地的历史潮流和市场变化,又要对自己和竞争对手的实力了如指掌,还要有能力和实力组织生产,实现自己的设计意图,为企业带来利润。因此,设计师要有广博的修养和丰富的经历,要热爱生活,对一切事物都很感兴趣,要有强烈的好奇心。这样在设计构思时,才能广开思路,广泛借鉴。只有“站在巨人的肩膀上”,才能设计出高于前人的作品。这就是借鉴的重要性。

  2、设计的能力

  预测→收集信息→策划→开发计划→设计与制作→销售→信息反馈→总结。服装设计效果图是设计构思的视觉性表达手段之一,而这个设计构思能否实现,还有待于运用具体的衣料,通过一定技巧的裁剪、制作工艺来探索其实现的可能性。所以掌握裁、制作的基本技能对于设计师不仅十分必要,而且必不可淘宝网女冬装少。服装上所谓的“线条”和“造型”,也绝不是纸面上的线和形,而是立体上的三维空间中的线和形,这种感觉只有在三维空间的实际训练中才能提高。

  3、深厚的艺术造诣

  服装设计即是一种产品设计,也是一种艺术创作。因此,广泛的艺术修养对于服装设计师就显得至关重要。曾被誉为“时装之王”的法国高级时装设计大师克里斯羌·迪奥尔就是具备了建筑、绘画、音乐等多方面知识的一位时装界的巨匠,他的弟子伊夫·圣·洛朗也是一位艺术才华横溢的天才,从圣·洛朗的作品中,可以看到他设计灵感来源之广,可以感受到当代艺术大师们的影响:热情奔放的西班牙风格,华美多姿的俄罗斯情调,单纯豪放的非洲风格,端庄鲜明的中国风格,还有那古典味浓郁的委拉斯凯兹式的婚礼服、色彩明朗的毕加索风格,简洁明快的蒙德里安冷抽象艺术女式春装和波普艺术等,都在其作品中有着独特的运用和发挥。

  4、丰富的市场经验,如:面、辅料市场:本地区内、外面料与辅料的市场。

  资料信息市场:时装信息、流行趋势、设计师手稿资料。成衣市场:品牌、批发与零售。服饰市场:首饰、配饰、美容护肤等。生产一线市场:制作、洗水、制衣、整染、印花等。

  作为一种产品设计,服装设计效果的优劣是由市场来检验的。因此,设计师对自己所服务的目标市场要非常了解,否则很可能不被市场认可而造成积压,给企业带来巨大的经济损失,甚至使之倒闭。

  设计师应保持自己的个性和独特的设计风格,但这并不等于无视市场的需求。设计师与画家不同,不能孤芳自赏,一定要时刻注意把握市场的新动向,在保持自己的设计风格的基础上,一定要站在消费者的立场上,每个细部都经营到位,这样才能在激烈的市场竞争中立今年最流行的女冬装于不败之地。

  服装设计师岗位职责,仅供参考!(1)注重市场调查,了解本企业服装产品销售动态,了解穿着对象的生活状态与消费心理,及时开发应市产品。

(2)了解服装面料性能、风格、特色及价格,注重色泽、手感和光泽感,用现代最新潮流的服装辅料,设计创造出最新的款式,掌握成本基数,选定适时合理的款式定位。

(3)绘制服装效果图,并按照新产品开发程序填写有关报告单,组织财务经理、供销、生产主管等人参加的作品会审,并认真进行修改和设计答辩。

(4)配合打版组对企业的各类公共关系人员认真服务,提出优秀的个性化服装设计方案,使客户满意。

(5)团结设计人员,与工艺人员密切配合,调整设计效果,使设计符合本企业生产条件及市场的要求。

(6)建立设计及有关资料的档案,保管好有关图书资料。定期参加企业员工的教育培训工作。

(7)积极参加各类大奖赛,并借机会宣传本企业。积极参加各类媒体的工艺活动,积极向报刊、杂志投稿,参加电视台的生活时尚栏目,为企业创品牌做出贡献。

(8)提出本部门各项管理制度的建议,报请总经理批准,贯彻执行场里的各项规章制度。【经理人职场-____】