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竞赛方案范文7篇(比赛活动方案模板范文)

2023-02-01 19:41:00综合

竞赛方案范文7篇(比赛活动方案模板范文)

  下面是范文网小编整理的竞赛方案范文7篇(比赛活动方案模板范文),供大家参阅。

竞赛方案范文7篇(比赛活动方案模板范文)

竞赛方案范文1

  为了增强我校小学生的创新意识和实践能力,促进小学生科学素养的提高,推动我校科技创新活动有效开展,小学教导处及科学教研组决定联合举办本次科技创新作品竞赛活动。

  一、竞赛主题:创新、体验、成长

  二、竞赛对象:全体小学生

  三、竞赛内容:科技创新成果(实际作品或模拟作品)

  竞赛作品要求如下:

  1、具科学性、创新性、可行性(非劳技作品。要能够解决实际问题,制作出相应实际作品或结构模型,见参考作品标题)。

  2、现实中已有的或网上可以搜索到的作品不能参赛。

  3、作品要有文字简介,及呈现整个研究(试验/测试)过程的照片。

  4、作品上交截止日期3月28日。如果作品来不及制作完成,也可以先交创新设计稿或文字简介及部分研究照片。

  五、评比方法:由于本项竞赛难度较大,每班力争选出1个以上优秀作品参赛。积分办法:符合要求的参赛作品获3分/人计入相应班级。一二三等奖的作品将分别计14、10、6分/人计入相应班级。

竞赛方案范文2

  为检测各年级数学兴趣小组的教学效果,调动学生学习数学的热情,培养学生运用数学知识解决问题的能力,促进学生数学综合能力的发展,根据教导处期初计划,特组织本次竞赛。

  一、 比赛时间 : 12 月 30 日下午 3 : 00-3 : 50 (收、发卷以广播为准)

  二、参赛对象 :一至四年级全体学生,五、六年级兴趣小组学生。

  三、评奖方法

  一至四年级:

  以年级组为单位,设团体与个人两类奖项

  1 、团体奖项:以班级前 20 名学生成绩为依据,取团体优胜一名;

  2 、个人奖项:年级组设一等奖 2 名、二等奖 4 名、三等奖 8 名。

  五、六年级:

  只设个人奖项:名额同上。

  xx小学教导处

  20xx 年 12 月23 日

竞赛方案范文3

  为进一步在我校教师中树立一批教学思想先进、教学基本功过硬、教学方法灵活得当、教学成绩突出的优秀典型,激励教师不断更新教学观念,积极进行教学改革,努力提升教学水平大幅度提高教学质量,根据峰峰矿区教育局关于举行第二届教师技能大赛活动的通知精神,结合我校学科带头人及名师选拔的活动方案,经学校研究决定,举行教师技能大赛活动。现将教育局及我校的活动安排通知如下:

  一、领导小组:

  组 长:袁贵忠副组长:张伟

  成 员:周书芹 程丽霞 袁海洋 孙江峰 赵矿兵朱俊峰

  张瑞峰 侯国祥 庞芳芳 赵增巧 范海生、王桂荣

  二、大赛内容

  1、 导学案设计(校级、区级)

  2、 说教材(校级、区级)

  3、 课堂风采(校级)

  三、 参赛范围

  1、教育局的大赛活动通知:全区教师全员参加。比赛分校级和区级两个层面进行。首先,在校级进行全员比赛,之后择优推荐参加区级比赛。按学段分初中、小学、幼教等学段。

  四、大赛形式

  1、导学案设计(我校比赛已经结束)

  教育局规定:导学案设计大赛以文本形式进行比赛。根据教师所任学段、学科,按评委规定的学科内容,由参赛教师在指定的时间内抽签选取题目,回单位自行完成,时限两天。之后将参赛作品以a4打印文本,连同参赛教师本人本学期导学案一并交评审组。由评委打分并汇总成绩。

  2、说教材大赛现场举行。教育局规定:根据教师所任学段、学科,按评委规定的学科内容由参赛教师抽签,在现场预备室进行准备,时间为1个小时。参赛教师可携带课标、课本、工具书,可以准备学科教研组形成的说教材资料、课件等。准备时间结束,按抽签顺序进入场地现场说教材,时间为20分钟,要求脱稿。比赛场地提供电脑、投影等展示设备。比赛结束后评委现场打分,组长收集打分卡并汇总成绩。

  3、课堂风采 各教研组每周抽签安排2—3名教师进课堂展示,隔周教研组活动时,有作课教师展开说教材评比(要求以教育局规定为准)。学科教师做评委,教研组长负责组织教师听课、打分、收集汇总成绩。

  以上三项活动均以教研组为单位来开展,评价标准均以教育局规定的为准,每位教师均需参加以上三个项目的全部比赛,比赛按三项得分累计计算排名,并作为推荐参加区级第二届教师技能大赛的依据。希望各位教师认真准备,积极参加。

  五、 时间安排

  本次比赛从3月开始,到8月底结束,共分两个阶段进行。

  第一阶段:3月11日——7月30日为组织活动和校级推荐阶段

  (一)导学案设计评比(3月11日—28日)

  1、参赛教师根据教育局“导学案设计”评价标准,自己设计导学案并在比赛中进行展示、讲解。

  2、本教研组教师依据本学科导学案评价标准逐一对照,进行打分。

  3、教研组长收集评分表,算出平均分,即为该教师得分。

  4、评选出的优秀导学案结集。

  (二)说教材、课堂展示比赛(4月11日——6月10日)

  4月11—15日

  1、印发教育局“导学案设计”、“说教材”评价标准。

  2、说教材培训

  3、以教研组为单位上报讲课安排(时间、地点、教师、课题)

  4月18日——6月10日 听评课、说教材打分总结上报。

  (三)教研组上报内容(6月10日——17日)

  1、教研组开展教师技能大赛活动总结。

  2、本学科教材知识树或结构图文本。

  3、学科教研组导学案稿

竞赛方案范文4

  为了深入贯彻落实江“”的重要思想,围绕“以科研设计为龙头,以研究、推广热力技术为中心,以为公司提供优质技术服务为支撑点”的工作目标,充分发挥广大女职工在技术领域中的半边天作用,全面推进女职工双文明建功立业活动,特制定活动方案如下:

  一、指导思想

  以江“”精神为指导,认真贯彻十五届六中全会精神,以公司总体工作目标为中心,以提高广大女职工的思想素质和科学文化素质为重点,大力加强职业道德和爱岗敬业精神教育,引导广大女工成才建功,为全面完成xx公司的各项工作任务再做新贡献。

  二、竞赛范围

  在全体女职工中开展“建功立业”竞赛活动。

  三、竞赛内容和标准

  1、认真学习“三个代表”重要思想和十五届六中全会精神,坚持两个文明协调发展,强化“敬业、实干、钻研、奉献”的企业精神,自觉遵守职业道德,进一步树立正确的服务意识、忧患意识、竞争意识、市场意识、树立良好的岗位形象。

  2、广泛开展爱国主义、集体主义、大庆精神和“四有”精神教育,积极参加“心系群众,情暖用户”主题活动和“成本效益年”活动,鼓励女职工在本职岗位上创一流、争第一、站排头。

  3、坚持岗位建功,开展形式多样的行业竞赛,积极组织和参加各种技能竞赛和技术革新、比武练兵活动。开展经常性的基础知识和专业知识技能培训,提高女职工的岗位技能水平。

  4、爱岗敬业、尽职尽责、岗位工作规范化,~完成各项经济建设任务,各项经济技术指标达到规定标准。

  5、在广大女职工中深入开展“三比”、“一创”活动。即比思想觉悟、比技术水平、比优质服务;创行业最佳。

  四、评选方法

  原则上,基层各室每季度一次,技术开发公司每半年一次,年底进行综合评比。

  五、活动要求

  1、提高认识,加强领导。建功立业是一项具有鲜明女职工特色的活动,是提高女职工技术水平和服务意识的重要手段,提高女职工队伍素质的有效形式。各室要把建功立业活动的'目的和意义向广大女职工进行认真宣传动员,并成立领导小组,把此项活动纳入各单位的精神文明建设总体目标之中,统筹安排,统一部署,检查和指导,保证活动的顺利开展。

  2、完善工作机制,促进建功立业活动制度化、经常化。各中队在活动中要有健全的组织和领导机构,有切实可行的工作规划,要根据岗位的特点,确定要达到的目标和标准,实行自我监督与社会监督相结合,使建功立业活动步入正常化、规范化、制度化。

  3、各室要组织、有计划地结合生工作特点开展竞赛活动。每年选一个突破口,突出一个工作重点,明确工作思想,切实解决实际问题。

  4、强化宣传,选树典型示范导向作用,用先进典型引导活动不断深入,促进技术开发公司总体目标的全面完成。

竞赛方案范文5

  第一部分 竞赛规程

  一、竞赛项目名称

  英语口语(非专业组)。

  二、竞赛目的

  以赛促教、以赛促学;检测学生英语口语表达的能力与技巧、运用英语解决实际问题的能力以及思辨能力等,进一步激发学生学习英语的积极性,提高高职高专学生运用英语进行职场交际的综合素质,以此引领和推动高职英语课程的改革;搭建高职高专英语教育专家、教师和管理者探索英语教学改革、交流英语教学经验的平台。

  三、竞赛方式与环节

  (一)竞赛方式

  1.竞赛以个人方式进行,参赛选手须为高职高专在校生,性别和年级不限。

  2.每支参赛队只设1名指导教师,从事赛前辅导和参赛的组织联络工作。每队限选派参赛选手1名。

  3.凡参加过往届“全国高职高专英语口语大赛”总决赛的选手将不具备参赛资格。

  4.竞赛顺序由抽签产生,每个参赛选手根据自己的抽签号依次进行竞赛。

  (二)竞赛环节

  参赛选手将依次进行“职场描述”、“情景交流”以及 “即席辩论”环节。每位选手依次进行,比赛期间每5名选手结束比赛后公布1次成绩,比赛全部结束后按总分报出名次和成绩。

  1. 职场描述:参赛选手抽取一幅反映行业/企业业务发展或社会、经济等热点问题的图画、图表、广告等,根据给出的说明,在充分理解图画、图表、广告等内容的基础上对其进行口头描述和观点阐述。陈述时间为3分钟。

  2.情景交流:参赛选手抽取一个题目,由一位外籍主试官对参赛选手进行一对一的现场交谈。交流时间为3分钟。交谈内容涉及以下方面:

  一般日常交际:迎送、日程安排、住宿安排、宴请、陪同购物、游览、就诊等;

  企业介绍:历史、现状等;

  产品介绍:类型、性能、规格、市场、销售等;

  涉外业务:合作意向、投资意向、签订合同、人员培训、专家待遇、议价、折扣、订货、交货、投诉等。

  3.即席辩论:参赛选手前两环节比赛后,根据得分高低,选前10名参赛选手进入即席辩论环节----- 10名参赛选手随机抽签分为5组,每2人1组进行即席辩论。参赛选手根据抽签结果分正、反两方,就某一职业领域或社会热点问题进行现场即兴辩论。首先抽选辩题,然后正方反方针对抽选的命题进行陈述,时间各为2分钟。随后双方按原次序针对对方的观点进行反驳辩论,时间为3分钟。

  (三)竞赛成果文件

  整个赛程全程的录像及相关文字资料的记录。

  四、竞赛规则

  指导教师于竞赛前一天报到后领取竞赛指南及相关材料,参赛选手于竞赛当天上午7:45进行抽签。

  竞赛时间从当天上午8:30准时开始,比赛的时长依据选手人数而定。第1轮比赛(“职场描述”和“情景交流”两部分)计划分上、下午进行。参赛选手凭参赛证、学生证和身份证三证齐全进入赛场。由竞赛现场侯考室负责组织本批次参赛选手抽签,并要求各参赛选手对抽签结果签字确认。

  参赛选手于上午7:45进入候考室抽签,上午8:20一号选手进入备考室抽题准备,上午8:25二号选手进入备考室抽题准备,每名选手有10分钟的准备时间。以此类推,比赛依次进行,期间均有工作人员在旁指引。各选手需听从安排,遵守规定。比赛期间,每个选手每个项目在规定用时剩30秒时,会有短音

  提示。用时少于30秒或超过10秒均有相应扣分。

  下午14:30比赛继续进行。参赛选手于14:00进入候考室,14:20第一位选手进入备考室抽题准备,下午14:25下一位选手进入备考室抽题准备,每名选手有10分钟的准备时间。以此类推,期间均有工作人员在旁指引。各选手需听从安排,遵守规定。比赛期间,每个选手每个项目在规定用时剩30秒时,会有短音

  提示。用时少于30秒或超过10秒均有相应扣分。

  第1轮比赛结束后,成绩前10名的参赛选手进入第2轮比赛(即席辩论)。参赛选手在候考室抽签后,每2个人1组依次进行观点陈述和反驳辩论。各选手需听从安排,遵守规定。

竞赛方案范文6

  为深入推进我校素质教育,更新教学手段,提高青年教师的教学水平和质量,激发青年教师奋发向上、不断进取,帮助青年教师岗位成才。经研究决定,组织开展第六届青年教师“三项全能教学竞赛”活动。

  一、参赛教师

  20xx年至20xx年分配到我校的青年教师(非教学人员除外):

  二、比赛安排

  1、活动内容:

  一堂优质课,二笔字(粉笔、钢笔),一个优秀课件,其分值分别为40、30、30,总计100分。

  2、时间安排

  ①二笔字:5月14日(星期一)下午第7、8课,现场竞赛;

  ②优质课:5月15日—18日,学校统一安排上课时间、地点,上课时间为45分钟;

  ③优秀课件:自己设计,自己制作,评审时间为5月25日(星期五)下午7、8节课;

  参赛教师在5月11日(星期五)下午第7节到教研电教中心抽签并提供比赛授课内容,参赛课件于5月24日(星期四)下午第7节课送教研电教中心。

  3、评审方法

  单项评审采用10分制,统分时去掉一个最高分和一个最低分,计算总分(保留两位小数),算出的总分乘以分值比即为单项总分,所有单项总分之和即为三项全能教学竞赛总成绩。某一单项不参加者,该单项计0分。

  4、评分标准(见附表一)

  三、奖励办法

  1、比赛分文、理两组进行,各设一等奖1个,二等奖2个,三等奖2个(凡获奖者必须参加全部的三项活动)。

  2、获奖者颁发荣誉证书,给予奖励物质,具体为一等奖200元,二等奖150元,三等奖100元。

  3、文、理各组总分前一、二名的教师所授课当然为A类课,不再参评A类课认定。

  四、组织机构

  为加强对这一活动的领导,决定成立活动领导小组和评审领导小组和评审委员会。

  1、活动领导小组

  组长:

  副组长:

  组员:

  专干:(组织、统计、资料)(调课)

  2、优质课评委

  理科组长:

  组员:

  文科组长:

  组员:

  3、二笔字评委

  4、课件评委

  州永一中

竞赛方案范文7

  为全面检验各岗位技能技巧水平与实际操作能力,激励员工努力提升自己的专业技能,形成“比、学、赶、帮、超”的良好气氛,达到不断提高酒店综合服务水平的目的,现结合酒店经营实际,举行XXXX第X届岗位技术技能竞赛,具体方案如下:

  一、竞赛原则

  按照“全员参与、公平竞争”的原则组织本次竞赛。

  二、组织领导

  1、大赛设仲裁席,负责竞赛过程中各类争议的仲裁。酒店总经理XXX先生担任总裁判长、副总经理XXX女士、副总经理XXX先生、分别担任副总裁判长。

  2、根据部门不同设立相应的裁判组,每组设裁判长一名,由相应的部门经理担任。

  3、比赛设记分监督席,负责监督比赛进程,汇总各项比赛得分及名次。由财务二线人员担任记分员,人事行政部人员担任监督员。

  4、各部门应当负责的具体事项如下:

  (1)、工程部主要负责竞赛的灯光照明、音响、话筒、投影仪、笔记本电脑、会场背景音乐等。

  (2)、销售部主要负责协助其他部门拟演、美工制作证书、横幅及现场拍摄、照相、水牌、红包、参赛卡、裁判卡、名牌。

  (3)、前厅部负责准备本部门相关竞赛用品。

  (4)、餐饮部负责宴会厅竞赛场地布置和本部门竞赛用品准备,大赛礼仪人员安排。

  (5)、客房部负责准备本部门相关竞赛用品。

  (6)、财务部电脑房负责准备比赛用电脑和各项赛事积分统计总汇。

  (7)、保安部负责本部门竞赛用品准备及维持赛场秩序。

  (8)、人事行政部负责此次比赛的奖金申请、证书发放和竞赛组织工作。

  三、竞赛形式及内容

  1、本次竞赛采用技能比赛方式进行,总分为100分。

  2、各岗位竞赛内容由各部门提供比赛程序、评分规则、参赛人员名单、裁判员名单等报人事行政部,经酒店领导审批后确定。

  四、比赛时间及场地安排

  1、比赛时间:X年X月X日X时X分正式开始

  2、比赛场地:XXXXXXXXXXXXXXX

  3、总结颁奖:竞赛总结和颁奖于赛后在XXX举行。

  4、竞赛场地划分:XXX分设客房铺床、餐饮各项目(包含中西餐摆台、托盘接力、中西厨师雕花、拼盘、刀工);XXX:财务点钞、前台RC单录入、模拟接待、酒店相关知识英语抢答、电脑录入排版;XXX为保安消防比赛场地和电灯安装、鞋架、集气罐制作比赛场地,XXX北门为车队更换轮胎比赛场地。