机关社区干部培训班学习体会关于人事工作3篇
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2月17日，期待已久的社区干部培训班终于开班了，市委党校林教授为大家讲述了《社区工作与管理》的实质意义，两个半小时就这样不知不觉的过去了，这个教授讲的很精辟，很有深度，我听得很投机，受益匪浅、感触颇多、启发很大。虽然我从事社区工作已多年，但从理论联系实际的高度出发道行不够，社区的管理是一门很深的学问，不仅在理解上有了一定的收获，更重要的林教授讲了很多做人做事的道理，应用许多至理名言和生动贴切的例子，主席台上慷慨陈词，精彩玄妙的演说，台下时时传来的欢笑，www..com确实生动形象也符合实际，这样的课程既是放松又是享受。
随着社会化发展进入加速的的阶段，社区管理在城市中的作用越来越重要了，如今的社工80、90的研究生的加入已不足为奇，感觉自己有了压力感和紧迫感，当今社会人才辈出，竞争越来越激烈，而学习才是立足的保证，林书记说像电动车一样时不时的要充充电，我会珍惜这每一次难得的学习机会，为提升自身的政治素养，为塑造和维护社区工作者的良好形象好好学习，天天向上。
机关社区干部培训班学习体会（关于社区礼仪）根据街工委统一安排，我参加了机关社区干部培训班。感谢街工委领导给了我这样的学习机会。通过培训，我知道了很多礼仪方面的知识，了解了“两新”组织党建的有关内容，对社区群众工作与工作方法有了更深入的认识，开拓了社会管理创新和方面的思路。这次培训，使我受益匪浅。
在这次培训中，社区工作礼仪的课程给我的感受颇多。中华民族素有“礼仪之邦”的美誉，以礼相待，礼尚往来是中华民族的优良传统。作为街道工作人员，仪表举止是我们内在修养、气质和精神面貌的外在表现，是街道形象的直接反映。另一方面，我们的仪表举止也代表了街道机关的形象，反映了社会文明进步的水平。对于自身而言，我认为学礼仪是一个内—外—内的过程。第一个“内”就是对礼仪规范的学习，需要注意的是，学习不能仅仅停留在各种礼节上，更为重要的是，要体会这些规范背后所蕴涵的东西，那是一种尊重、包容、谦虚、敬业的大爱精神，是全心全意为人民服务的坚定信念，是一种广博深厚的胸襟与气度，这些才是我们学习礼仪的出发点和归宿。“外”即是对礼仪规范的实践，体现在我们的日常工作中，切实为我们的服务对象所感受的。最后一个“内”是指做一个有礼之人，本身就是一件十分快乐的事情，顺畅的沟通，愉快的交流，和谐的氛围带来了愉悦的感受与体验。
我作为一名基层的统计人员，在注意自身待人接客的礼仪规范，树立良好形象的同时，更要做好本职工作。做好本职工作的重要一方
面，就是要提高自身的执行力。执行力是党的执行能力建设的组成部分，从根本上讲就是贯彻落实党的理论、路线、方针、政策，善于抓工作落实的能力，如何贯彻落实科学发展观，把科学发展观转化为促发展的科学思路，转化为推动发章的实际能力，转化为干部群众的自觉行动，关键就是要有没有过硬的执行力。执行力反映执政能力，也是战斗力，我们青年干部作为全社会最具积极性和最富创造力的群体，在推动科学发展起着生力军和突击队的作用。那么，这过硬的执行力来自哪里呢？结合工作实际和体会，我觉得，一是要抓住学习之根，不断更新统计知识，不仅是责任，是内在需要，更是提高执行力的根本，二是要牢记历史使命，作为基层的统计工作者，要把好数据源头，增强工作动力，责任决定了执行力的强度，也直接影响到上级政策和规章制度的落实，三是要大兴务实之风，踏踏实实验收好每一张报表，从一点一滴的工作做起，增强实干能力，实事求是地抓好各项措施的落实。
2012年9月20日
机关社区干部培训班学习体会（关于两新组织党建）
为加强学习，提高自身素质，根据街工委安排，我参加了街道组织的机关社区干部培训班。首先，我非常珍惜这次学习的机会，参加工作后很少能像这次培训班一样，安心坐在教室里，对社区工作礼仪、社区党的建设、群众工作方法、社会管理创新等有关社区工作的内容进行全面系统的学习。感谢街工委领导给我提供这样的学习的平台。这次学习使我开拓了眼界，增长了知识，提高了认识，对我今后的工作十分有益。
在这次学习的各项课程中，两新组织党建的课程，给我的印象最深，启发最大。我本身从事着社区“两新”组织党建工作。工作中，“两新”组织中缺少党员、大部分企业不配合工作，使我十分头疼，也有一些畏难情绪。但是通过这次学习，我对“两新”组织有了重新的认识，从其内涵、特征、规模、意义等方面有了更深入的了解。“两新”组织是现今我国社会的重要组织部分，对我国的政治、经济、文化等各方面领域都有深远的影响。搞好“两新”组织党建有其扎实的理论依据、历史依据、政策依据，是我党新时期的执政之基、强党之策、历史之鉴、使命之唤、形势之迫。
为进一步加强我街新经济组织和新社会组织党的建设，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员先锋模范作用，促进“两新”组织在经济和社会事业发展中做出更大贡献。现就加强“两新”组织党建工作提出如下想法：一是健全党的组织，理顺“两新”组织中党组织的隶属关系。本着“先组建、后规范”的发展思路，坚持“‘两新’组织发展到哪里，党的工作就开展到哪里，党员在哪里,党组织就建到哪里”的原则，按照“有利于党组织管理和开展活动，有利于党员参加组织生活，有利于‘两新’组织健康发展”的要求，我街现有“两新”组织已通过单独和联合等形式完成了组建，共组织党支部
个。今后，要及时更新，发现一个，成立一个，使辖区所有“两新”组织都纳入到社区党建的范围中来。对于已经建立党支部的“两新”组织，因党员人数增加而达到规定条件和要求的，可及时调整组织设置，组建党总支。对于企业迁移后所在地发生变化的，要按照属地管理的原则，重新明确隶属关系。二是要认真搞好“两新”组织的调查摸底，全面掌握所属辖区“两新”组织的人员、党员队伍和业主的思想等情况。把每一个党员都纳入党组织的管理，并抓好工作的落实。三是强化工作措施，加强对“两新”组织党建工作的指导和领导。要建立联席会议、季度例会、工作讲评制度，加强交流与沟通，及时解决党建工作中出现的矛盾和问题。要营造氛围配合抓，要宣传及时报道“两新”组织党的建设工作的先进经验和典型，营造良好的社会舆论环境，配合抓好“两新”组织党的建设工作。四是调动支持“两新”组织开展党建活动。根据每个“两新”组织党支部的自身特点，开展有针对性的党建活动，发挥党员先锋模范作用，为企业发展服务，不断提高党组织的凝聚力和战斗力。