见习期间自我鉴定

　　【导语】下面是热心会员“wun311”分享的见习期间自我鉴定，以供参考。

　　历时2个月的见习期悄然完毕，时光如梭。在这期间，精神上必须转变心态，努力适应新人物；实际中则须了解工作内容，掌握公司业务流程，了解新的同事朋友，感受全新的生活情况，争取融进这个大家庭。虽然生活节奏忙碌而紧张，回望这段经历，获得却相当丰富。

　　心态上，深刻体会到了工作思维转变与自我认识重塑的必要性。身份从学生到职业人员的过渡，地区从学校到公司的延伸，理念从理论到实践的飞越，形成了一个短暂而漫长的过程。角色转换可能变幻莫测，但观念却需经过长时间的磨练。这段见习期正是心理调节的关键时期，领导在培训时则教导大家要脚踏实地，勤于学习。

　　这句话在我心中扎下了根。在这段日子里，我时刻提醒自己要尽职尽责，认真对待每一次学习机遇，根据实际行动展现出这句话的深意。如今，这句话不但更加深入，已铭刻在心。庆幸的是，在领导、同事和朋友们的支持与关怀下，生活逐渐步入正轨，我已适应当前的环境。

　　工作上，经过早期的集中培训，诸位责任人讲课，以及在各部门轮岗实习的学习，我逐渐明白了企业的成长历程，熟悉了各项业务与流程。在这样的大环境下，徐州分公司的工作推进得如火如荼。

　　不足之处也随着时间推移显现出来，比如心态的浮躁和偶尔的疏忽。但我相信，自己正在努力逐渐纠正，踏实学习、不断发展。相信只要坚持以认真负责的态度应对生活与工作，加上同事的持续鼓励与协助，我一定能在这儿迎来快速成长的机遇。

　　见习期结束后，将迎来本职工作的新挑战，我早已充分准备，努力学习新知识，主动提问以缓解疑惑，尝试从不同角度思考问题，迅速了解工作流程，认真完成领导计划的各项任务。同时，在做好本职工作的基础上，主动触碰新领域，提高自身技能。希望未来能在领导与同事的关怀下，持续不断进步。

　　在见习期间，从我的角度看，公司目前存在一些问题，并给出一些建议：

　　1. 职工的归属感较差。领导可以和一线员工进行更多公平的交流，了解他们在符合标准工资以外的要求，尽力满足一些合理请求，组织他们有兴趣的趣味活动以增强凝聚力。

　　2. 企业宣传不足，许多人对品牌了解很少，对业务类型不够了解。许多客户只懂得资费较高，却不知还有其他更加实惠的业务。提议增大广告投入，提高企业宣传引导。

　　3. 一些营业点的环境较差，甚至欠缺明显的公司标识。提议各营业点加大投资，配备必要的门面标志，以加强客户认可感。