中秋节主题演讲稿

　　本文是网友“yalanfanglei”分享的中秋节主题演讲稿，以供参阅。

　　大家好，我是xx，200X年7月开始了我的职业生涯，曾在新立钛业高钛渣厂工作。今年7月底，因企业集团对“硅钛锰”三家经营困难公司员工进行优化调整的原因，我来到了文山铝业，目前在研发中心负责出入厂取样的工作。

　　分享的主题是“厂如家，不容易；再接再厉，即为前行”。经过近十年的职业过程，已步入三十而立，家庭已成，但工作略显艰难。回放这些年的工作经历，尤其是最近几个月转变，深有感触。刚入职时，因公司刚刚成立，身边的同事大多是刚从院校走出年轻人，厂与家之间好像并没有太多密切的联系，所以对“以厂为家”的文化理解并不深刻。随着公司的发展，越来越多的年青员工步入婚姻生活，其中相当一部分变成双职工家庭（新立钛业高钛渣厂近300名员工中，双职工家庭超出30户），这一浅显的“以厂为家”理念已是不争的事实。此外，在公司发展中，年青员工在企业的培养下逐渐成长，归属感也在不断提高。然而，因各种复杂因素的影响，企业运营遇到困难，员工不得不面对再就业的艰辛窘境，常言道“家不在，何以为继”。在这一时刻，中铝集团和冶金集团这个大家庭没有抛弃我们，有关兄弟单位向大家伸出温暖的双手。也就是说，如果我们不在这个大家庭中，或是我们所处的大家庭一样面临困境，那么很多对企业依靠程度较高的家庭将何去何从。

　　进入公司近两个月，归功于领导的关怀和同事的适用，我现实感得到了文山铝业大家庭的温暖。身边同事的尽职尽责和积极主动地工作精神深深感染了我，我会努力加强学习，尽快融入企业。公司的发展离不开每一位员工的辛勤付出，而员工在企业发展中同样没有旁观者的角色。我相信，在中铝集团、冶金集团及其云南铝业各个领导的带领下，凭着每一位员工的共同奋斗和真心付出，文山铝业必将使我们“以厂为家”！