您身边的文档专家,晒文网欢迎您!
当前位置:首页 > > 发言致辞 > 正文

协会年会聚餐致辞3篇(协会聚餐讲话)

2024-02-26 13:14:58发言致辞

协会年会聚餐致辞3篇(协会聚餐讲话)

  通过对演讲稿语言的推究可以提高语言的表现力,增强语言的感染力。在当下社会,我们可以使用演讲稿的机会越来越多,来参考自己需要的演讲稿吧!下面是范文网小编收集的协会年会聚餐致辞3篇(协会聚餐讲话),供大家参阅。

协会年会聚餐致辞3篇(协会聚餐讲话)

协会年会聚餐致辞1

各位影友、同志们:

  大家好!刚才常务副主席作了协会20xx年一年的工作总结,各位代表也作了非常精彩的发言,对协会以后的工作大有好处。我们越西县摄影协会自20xx年成立起,经过大家不懈的努力和积极参与,在短短的时间里,成为了一个拥有凝聚力,充满活力,富有生命力的文化团体,不仅创作成果丰硕,创作氛围也非常活跃。在这里,我首先代表协会对新会员入会表示热烈的欢迎!你们的到来为协会增添了新的力量和注入了新鲜的血液,希望我们可以一起努力,创造一个更活跃、更亲切、更和谐的协会家园。同时,也代表协会对加入凉山州艺术摄影家协会的13位同志表示热烈的祝贺!

  有摄影大师曾经说过:摄影最重要的不是景深,而是情深。我们来到这个异彩纷呈的世界,要度过精彩和美好的一生,我们用镜头创造美丽,我们用相片传递感情,用心灵拥抱自然,用大爱表现人生。一个共同爱好将我们紧紧相聚,一个共同的心声将我们始终团结在一起,我们呵护着这个团体,2年多来,这个协会,我们借助于这个交流平台,使更多的摄影爱好者彼此结识和交流,切嗟技艺,共同进步,在这里,年龄没有限制,无论50后,还是90后。性别没有限制 ,没有地位的等级,更没有地域限制的门槛,无论你是本地的还是外地的、无论你是本省的还是外省的 ,因为摄影,一切在这里都变得简单,大家真诚相对,互相尊敬,互相学习,形成了非常亲切美好的氛围。大家都诚心呵护和珍惜这个属于我们自己的家园,有许多同志更是不计个人得失,为协会做出了兢兢业业的奉献。

  下面我谈一下协会明年的计划和安排。

  1, 关于协会的活动组织形式。明年我们所有的摄影采风活动,都将继续以协会QQ群发起活动公告,参加者自愿报名的形式来开展。

  2, 每个会员每月需交3-5幅作品。

  3, 每个季度,协会将组织一次会员作品展示。展示由协会办公室牵头,名誉为县文化馆主办,由评审组审选作品,每位会员上交的作品至少有一幅参展。

  4, 文化馆20xx年计划要出版1-2本画册,照片要从会员作品中进行精选,并给予一定报酬。所以,在新的一年,我们的创作方向,要更注重与时俱进,去展示生活的真善美和时代的新风貌。大家可以从越西自然风光,人文,县域经济发展和实现中国梦方面去挖掘和创作。

  5, 文化旅游股将在20xx年组织阳糯雪山考察活动,此活动要选一部分摄影协会的会员参加。这是一个很有意义的摄影采风机会,有较好设备和体力较好的会员可做好充分准备。

  6, 我们协会已经加入了凉山州艺术摄影协会的同志要积极参加州上组织的一切活动,没有加入的同志要积极争取加入。

  7, 为了把协会工作做好,更好的为广大会员服务,不断提高会员摄影理论知识和拍摄技术水平,下周六(4月5号)左右,我们文化馆将邀请到中国摄影家协会会员,四川省艺术摄影协会副主席,凉山州艺术摄影协会主席,凉山州摄影家协会副主席郭建良老师到越西给我们摄影协会讲摄影课,届时请全体会员一定参加。

  同志们,希望大家在摄影协会里通过交流学习,收获更多的进步成长和真诚感动。我们要继续发扬团结、奉献、进取的精神,呵护和繁荣我们摄影协会。最后,让我们勤于实践,勇于探索,在新的一年里创作更多更好的反映时代精神面貌的优秀作品。谢谢大家!

协会年会聚餐致辞2

各位新闻媒体朋友、企业代表、各位来宾:

  上午好!

  非常感谢大家出席今天的新闻发布会。

  相信各位在近年的媒体相关报道中已经关注到了一个朝阳产业的迅速发展和壮大,它就是与我们息息相关、密不可分的孕婴童产业。下面我将用一系列数据来向大家展示这个正在蓬勃发展的行业的巨大。

  大家都知道,随着七八十年代出生的适婚青年步入结婚生育阶段,我国开始进入一个新的人口生育高峰期。权威专家预测,20xx年以前,我国人口增长将保持在每年2200万左右的水平。目前,我国0~6岁的婴童数量约有1.71亿,其中城镇0~6岁婴童约有7700万。"婴儿潮"的涌现,带来了一个无比庞大和充满潜力的需求市以平均每个孩子每年花销5000元进行概算,婴童用品市场的远景容量为8500亿元,到XX年将有望达到1万亿元的规模。据预测,从20xx年开始的这股"婴儿潮"到20xx年将达到峰值,而这一波又一波的"婴儿潮"将全面冲涨起容量巨大的中国孕婴童产业市场,形成一个集孕产妇和婴幼儿的衣、食、注行、用、育、乐于一体的庞大产业群,必将引爆孕婴童市场新一轮"淘金潮"。巨大的蛋糕吸引众多国际巨头纷纷加大在中国的投资或加快了进军中国的步伐,也为国内众多瞄准婴幼儿消费的商家展现了一个巨大的商机。

  婴儿潮的到来,不仅医院产房暴满、商场超市里的各种婴儿产品热卖,而且使得婴幼儿产品经营越来越细分化,出现了婴儿用品专卖、专业婴幼儿摄影、婴幼儿早教、婴儿浴房等新兴的业态。婴童经济开始显山露水。业内人士认为,婴童消费已成为最大的、最不受市场偶然因素干扰的消费群体。国际权威专家指出,婴幼儿用品市场是目前乃至以后发展潜力最大、收益丰厚的产业之一,婴幼儿用品行业是拉动各国gdp增长的动力源泉。联合国有关组织也发表报告称,婴幼儿用品产业是21世纪的朝阳产业。资料显示,早自20xx年之后,我国婴童产业增长率就高达30%,远高于同期gdp 9%的增长率。在各大门户网站关于"金融危机下,最不可能减少的支出项目"的调查中,"育儿支出"一直位列榜首。由此可见,婴童经济因为有着顽强的"亲子文化"做支撑,即使金融危机仍在蔓延,婴童产业仍然以其庞大的消费需求和市场潜力保持强劲的市场规模增长势头。

  中国社会科学院一位社会学家指出,与前几个生育高峰期不同,我国目前所处的第四次生育高峰期的主要群体是改革开放初期出生的第一代独生子女,在经济社会不断开放的环境中成长,他们的思维方式、受教育程度、生活观念以及消费观念和父辈差异很大,这决定了他们在孩子成长的花费方面表现出两个特点:一是舍得花钱,二是在花钱趋向上越来越重视婴幼儿的素质教育。由于孕婴童用品市场特有的购买主体和消费主体分离的"代位消费"特点和"421"家庭结构(即爷爷奶奶、外公外婆4个老人,年轻父母2人,1个小孩)下家长对小孩的宠爱消费心理,以及年青父母们超前的理财消费观念,直接而深远地影响着孕婴童零售市场乃至整个产业的格局,并赋予该产业市场崭新的消费特征,从而决定了孕婴童用品消费的持续高增长性。

  按照国际惯例,人均gdp达到5000美元左右,婴童经济就进入了现代意义上的发展阶段,而我国沿海城市很多都已经达到了这个标准。而且与欧美国家不同的是,我国绝大部分家庭是独生子女,家庭结构是421型,孕妇及婴幼儿的健康和护理倍受家人和朋友们的重视,对孕妇和婴幼儿生活用品品质的要求也越来越高,庞大的消费群体由此而生。

协会年会聚餐致辞3

各位领导,各位会员;

  大家下午好!

  时光飞逝,岁月匆流。转眼,我们已经送走了丰硕的20xx年。回首过去的一年,协会全体成员勤奋务实、兢兢业业,克服了一年工作中的各种问题,比较顺利完成了年初制定的各项目标和工作任务。萌芽朗诵协会依旧保持着健康、稳步、持续的发展势头。今天,我将在这里做题为“坚定信心,迎接挑战,协力同谱新乐章”的协会20xx年工作报告。

  过去的一年,是协会完善机制建设、强化对外联系沟通的第一年,是锐意进取、管理工作和整体实力不断攀升的一年,是协会变革和体制创新、向多元化发展迈出坚实步伐的一年。在这一年里,我们始终以“诚恳学习,热情付出” 的协会精神为行为准则,秉承“内练素质,外树形象”的协会管理方式,紧跟学院发展步伐,按照年初制定的目标,厉兵秣马、扎扎实实地开展各项工作与活动。这一年里,协会的会员素质、管理模式、对外联系工作都得到了显著的完善和提高。下面,我就20xx年度协会各方面的工作情况作以简单的总结和汇报。

  一、协会的管理架构紧跟发展需要,进一步优化

  在协会成立时的基础上,根据工作发展需求,协会目前共设置部门8个,下分常规部门(秘书处等七部门)与特殊机构(基础部)。各部门及机构人员基本齐备,达到了职权明晰、各负其责。各部门有各自的负责人,基础部班子成员齐备。在协会常委会的统一部署下,各部门与各机构及职能小组能团结一致,形成合力,组成了一支执行力强、战斗力强的高效的团队。各团队之间能够充分发挥各自的优势和作用,尽心尽力地做好自己的本职工作,进而取得了20xx年相对可喜的成绩。

  二、协会各类管理制度逐步健全、日臻完善

  先进的管理制度是执行力的保障,是提升协会核心竞争力的重要途径。通过近一年的协会发展中,管理制度逐步规范。并根据具体实例将借鉴与融合相结合,基本形成了一个规章完善、流程顺畅、考核有效的制度保障体系。

  协会会长年会发言稿协会会长年会发言稿

  今年年初,从实现协会整体战略出发,协会再次将修订管理制度列入目标管理。协会常务委员会召开会议,广泛征求各部门意见,认真审核和讨论并最终表决通过了协会考勤、部门管理等一系列新的管理制度。

  新的管理制度删除了不适应协会发展的条款,细化了各岗位的职责和权力,使制度更加以人为本,更符合协会的实际需求,更加具有指导性和可操作性。使协会的各项管理工作都有了一定的提升,使协会各部门协调运转、有效制衡,使协会管理人员和广大成员养成了良好的执行力意识和具备了较强的执行力行动,确保了协会各项工作与活动正常运转,有效调控了协会内部各种关系。

  制度将人本化管理作为人事制度管理的`重点,使“入会绿色通道”“权责分化制度”等人性化体系逐步完善,进而消除了成员工作中的一些消极思想,解决了成员工作业绩考核的实际问题,也使得成员的稳定性进一步增强。

  三、协会文化建设与时俱进、不断丰富

  文化是协会的内涵,是协会生存和发展的核心。优秀的协会文化能激发协会成员的责任感和荣誉感,能极大地鼓舞协会成员努力学习、热心工作。今年,协会文化建设可谓是百花齐放、硕果累累。六月份,协会网站建设完毕并投入运营,成为协会对外宣传的窗口。去年十一月份,协会受南昌大学就业规划协会邀请并参加就业规划指导协会的年度总结暨表彰大会,带回了较为先进的协会管理方法。除此之外,协会全年由剧务部与诗文社牵头组织的各类协会活动工作已经完成,提高了协会成员的素质并激发了协会成员的上进心和责任感。现在,协会主办的“萌芽月”文化活动的组织工作也已经开始,在各部的积极参与下,各项筹备工作正在有序地进行。

  总体来看,今年是协会文化的建设年和发展年,体现了协会“人文、严谨、创新、和谐”的协会理念。通过搭建协会文化的平台,我们发现了一大批有思想、有活力的优秀协会成员,也挖掘了协会发展所需要的各个层面的人才。

  萌芽朗诵文化感动学院的同时,已经成为萌芽人工作动力核心。今后,我们将拓宽渠道、加大力度,为协会文化提供有力的后备支持,以促进协会文化建设的新的发展和质的飞跃。