办公室主任竞聘演讲稿汇编7篇
各位领导,老师:
大家好!
我此次竞聘的岗位是办公室主任,面对办公室主任这个新的岗位,我自信的是:
假若能够竞争上岗,我会努力做到:
科学规范地做好本职工作,搞好综合协调,确保学校政令畅通,及时传达贯彻学校决策,加强督办检查,促进各项决策的落实。确保学校以教育教学为中心,各方面通力合作,默契配合,及时准确掌握学校各方面工作情况,反馈收集信息,为领导决策提供可靠依据。对外广泛宣传,提高知名度,树立中新形象,加强个人修养,炼好内功,顾全大局,团结同志提高服务质量,力争在服务中显示实力,在工作中形成动力,在创新中增加活力,在沟通中凝聚合力。
然而,这一切,都需要大家的理解、信任、支持和帮助,离开大家,将是无源之水、无本之木。
各位领导,老师,我有信心,有决心做好办公室主任工作,原大家支持我,我将不遗余力,尽职尽责,和大家一起共创美好未来,迎接XXX中辉煌的明天!
我的演讲结束了,谢谢大家!
大家好!
能够有机会来到这里,参与办公室主任的竞聘,我感到很幸运,但我也感到很紧张,虽然说以我的工作能力是可以参与竞聘,但是我也对自己能否胜任感到些许的忐忑,不过我会尽力去争取。
办公室是公司运转的核心部门,作为办公室主任自然需要统领全局,无论是什么事情,都要做到最好。办公室主任应该要对办公室的日常业务熟悉,毕竟再怎么说也不能对办公室的业务不熟练吧,即便只是一名普通的办公室职员,也得要成为其中的佼佼者。其次也是擅长管理,只会埋头苦干可不行,得要从工作中走出来,带领大家完成上级下发的任务才行,作为管理者,不一定非要亲自去做,但至少也要能够指挥其他人去做,这个就要看自身的领导能力了。最后要能够控制得住自己的情绪,毕竟一个情绪不稳定的人是绝对做不到管理阶层的。当然,这些只是我对办公室主任工作的一个看法,可能其中也有不成熟的观念需要去完善。
在做好本职工作的基础上,我能够经常指导办公室的基层员工,教导他们如何去做,如何尽快融入部门之中,虽然这都是一些比较基础的知识,个人简历但是对于新员工来说,能够有一个优秀的领路人也是比较重要的。平时我也能够与其他部门交接好工作,能够协调员工之间的矛盾,我觉得办公室不是一个孤立的部门,肯定以后也有需要大家帮忙的地方,因此前期我应该协调好大家之间的关系。
如果竞聘成功,我会尽力完成自己的工作任务,领导指派的工作任务我也会按时按量地完成,办公室的职员在工作之中遇到了难题的话,我也会主动去帮助他们。最重要的是我一定会时刻保持一颗进取的心,不会因为竞聘成功而沾沾自喜,也不会因此闭门造车,我会加深与其他部门之间的交流,争取将办公室打造得越来越好。
即便这次没能竞聘成功,我也不会因此灰心,我会在以后的工作中继续磨砺自己,不断强化现有的基础技能,这样在下次的竞聘中我会厚积薄发,一定能够凭借自身的努力获得这个岗位。当然,也没人希望自己会竞聘自己失败,我也希望这次能够竞聘成功,这样自然是最好的。
谢谢大家!
尊敬的各位领导、各位老师:
大家好!
首先,感谢公司提供了这个展示自己、让大家认识我、了解我的机会。“公开、平等、竞争、择优”,这是历史的必然,也是时代发展的要求。这次竞聘对我个人是一个重要的激励和挑战,将有益于我个人素质的提高。此次竞争,无论成功与否,我都将一如既往的听从组织的安排,干好自己的本职工作。我此次竞聘的`岗位是办公室主任。首先将三年来履职情况向各位领导和同事做一汇报: 至三年任期内我担任党政办公室主任职务。
主要工作内容:
一协助领导处理日常党政事务,做好部门之间统筹协调,督促班子决议落实情况。
二主持党政办公室的日常工作,负责拟定规章制度,撰写文字材料,督办工作日程及会议,负责对外宣传报道工作,负责档案管理。
三负责学校人事劳资管理,协助领导做好教职工的调配考核、评职聘用和老干部工作,认真做好教职工工资晋升、津贴调整以及各类奖金补助的审核发放工作。
四协助党支部、工会领导做好党务和工会工作。关心教职工的生活,做好慰问,做好生活福利待遇的落实。
五做好来电来函、来访接待及会务工作。组织协调学校综合治理。工作中合理调度,讲求效率,认真落实,做到了全心全意为学校服务,真心实意为师生员工服务,尽心尽力圆满完成工作。
十八载教坛耕耘,十二年办公室工作,我有幸得到组织和领导的信任、帮助和指导,感受着同事们的支持、理解和关心,在这成长的过程中,我品尝了辛劳和艰涩,体味了琐碎和繁杂,也学会了平和与淡定,历练了宽忍与从容。越来越明确了支撑自己工作的信念和动力是:只要心存热爱和责任,只要敢于面对和担当,只要愿意付出和给予,就能收获平凡岗位上的价值和满足。
所以,今天对我个人来讲不仅是一次竞争,更是一次对自己的检验、学习和锻炼。如果这次竞聘中,我能继续得到大家的认可和支持,我会一如既往,继续做好学校管理的参与者,做好为学校和群众谋利益的服务者,做好上传下达、协调沟通、分忧解惑的纽带和桥梁。我会以健康乐观的工作态度、饱满积极的工作热情、耐心细致的工作韧性,以及脚踏实地的工作言行,来回报和感谢大家的信任和厚爱,为学校的发展,为群众的利益而不负这份责任和使命。
如果,因为与大家的期望和要求仍有距离而使我和这个岗位失之交臂,我也许会有遗憾。但是,我不会抱怨,我会认真检视和修正自己的不足,努力在另一个需要和适合我的岗位上,专心做一名称职尽责的教育工作者。
答辩题目:结合本职工作,谈谈在工作中如何体现为教职工服务。
我认为,“服务”是做好办公室一切工作的指导思想。实践工作中,不论是参与政务,辅助决策。还是管理事物,落实工作,都是为了搞好服务。为领导服务、为老师服务,为家长服务,为学生服务,这也是我工作中的出发点和落脚点。
办公室作为具体的办事机构,工作政策性强,时效性强,头绪多,内容杂,要求高,服务面宽,在工作中搞好服务首先是态度。做到对领导要尊重,服从工作安排,执行班子决议。对同事要真诚,为大家多办事,办实事,办好事。对家长和学生要热心,尽力帮助。真心诚意地对待每一位领导、老师和学生,在工作中交流感情,在感情中促进工作,我认为这既是对工作负责,也是我校处处充满人文关怀的体现。
其次是方法。工作中努力做到“五勤”——眼勤、耳勤、脑勤、手勤、腿勤。既服务好“上门来”的教工,真诚热心的为大家排忧解困,又经常“上门去”服务,深入到广大教工中,收集各方面的意见、建议和反映,工作中对领导据实情、讲实话,既为领导决策提供参考,同时也把领导的意图、班子的决议完整传达至每位教工中。
第三是效果。为领导服务、为群众办事,效率要高,效果要好,做得实实在在,让大家满意而归,这是我工作的最终目的。
谢谢大家!
各位领导:
上午好。我是xx,现在xx岗位,今天竞聘的职位是办公室主任。
首先我谈谈对这个岗位的认识。办公室作为单位的综合服务保障部门,起着承上启下、联系左右、沟通内外、协调各方的枢纽作用。办公室主任作为牵头人,品行方面,应当具有自觉的大局意识,严谨的工作作风,廉洁的道德操守;业务方面,应当对整个单位的工作有全面深入的了解,具备一定专业性;作为一名管理者,还需要具备综合管理能力。
其次,我谈谈我对这个岗位的优势。
第一、工作态度方面,我思想端正,有大局意识,服务意识,工作勤恳认真,责任心强,对自己严格要求,善于反思。
第二、业务方面,我先后从事xx等多个岗位。从xx到xx的从业经历,使我对单位工作有了比较全面的了解。
第三、管理方面,我先后组织xx活动,锻炼了我的组织协调、统筹规划及沟通能力。
再次,我谈谈如果竞聘成功,下一步的工作打算。
第一、树立单位一盘棋的意识,摆正自己的定位,从全局的角度向上一个层级思考问题,向下一个层级抓好落实,带领部门发挥好领导的参谋助手作用,及时发现总结问题,有效协助领导梳理思路、制定措施、紧抓执行、确保落实。比如像xx等关系单位经营管理的重要内容,要做好统筹规划,发挥指导作用。
第二、做好服务保障工作。目前办公室负责安保、人事、财务等工作。下一步办公室进一步梳理工作流程,加强服务,对于遇到的问题及时跟进并整理上报,寻找解决办法;对于其他部门需要协助完成的工作,积极协助。不定期组织有益于员工身心健康、增强员工幸福感归属感的活动,激发员工活力。
第三、以身作则,带好团队。办公室日常工作繁杂,作为办公室主任要做好表率作用,要求别人做到的自己先要做到,团结同事,相互帮助,形成工作合力,凝聚良好的团队氛围。
第四、日常工作方面,严格要求自己,勤勉工作,不定期总结工作中存在的问题,积极寻找改进的方法,听取领导同事的意见,提高自己的综合素质。
此次竞聘也是我成长过程中的一次锻炼,我希望通过此次竞聘能够有所收获。
我的竞聘演讲完毕,谢谢大家。
尊敬的各位领导、各位同事:
大家上午好!
今天,能站在这个讲台上,我感到十分荣幸。借此机会,我更想感谢各位领导、同事们,谢谢领导们搭建了这个公开竞聘的平台,让我能借此机会挑战自我、展示自我、公平竞争,谢谢你们一直以来给予我的培养和帮助,让我从青涩莽撞一步步历练得成熟稳重;谢谢各位同事的一路陪伴,无私的向我传授业务知识和人生经验,让我受益匪浅,也充满了温情快乐。谢谢!谢谢我的领导,我的同事们! 这次我竞聘的岗位是:XX部主任。
针对这个岗位,我主要有以下几个方面的优势。
第一、我热爱图书馆、热爱图书馆的工作,这是做好工作的基础。因为热爱,我才能把工作做得有声有色,因为热爱,我愿意花更多时间、精力来钻研业务,哪怕是需要加班,也觉得很开心。特别是领导们的信任,给我们创造了很自由的发展空间,同事们也相处得非常愉快。在这种氛围里,我不是机械地完成任务,而是充满热情地、创造性地工作,它也让我找到了自信,发挥了潜能,实现了自我价值。有了这份热爱,我相信自己在新的岗位上也能表现出色。
第二、具有较全面的组织、协调工作的素质和能力。识大体,顾大局,做工作,办事情,能够做到思路清晰,行止有度,头绪分明,处理问题较为周全。工作期间,能较好的处理协调上下左右的关系,以诚待人,热心助人。
第三、具有较好文字综合能力。曾协助分管领导策划、组织开展
了多次阅读活动和培训讲座,通过活动方案、议程、主持词、简报、总结的撰写,提高了文字驾驭能力。同时,还积极开展相关信息的宣传与推广工作,通过努力,在各种省级以上报刊、网站上发表活动简报、总结近N篇,市级以上报刊、网站N篇。
第四、具有一定的计算机软件专业知识。不仅可以熟练操作计算机,对图书馆的数据库进行日常维护,编辑和更新图书馆的网站,对最新的软件也能触类旁通,有较高的美术设计能力。在信息高速发展,国家加大公共文化服务投入力度的今天,图书馆的文化资源越来越多元化,文化的传播不仅有传统的印刷媒体,手机、阅读器、平板电脑也成为了人们的常用装备,利用各类电子终端阅读电子书已被越来越多的年轻人所接受,从90后开始,沟通靠,阅读看电子书,消费用支付宝,等等,少儿部服务的`读者将越来越依靠网络,所以,掌握一定的计算机知识已是大势所趋。
第五、有良好的执行能力和团队协作精神,能既快又好的完成领导分配的各种工作任务。我对部门主任的理解是:它不仅是一个部门的管理者,更是领导决策的执行者和实施者,它处在组织的夹层位置,对上,是被管理者,要有效的与上级沟通,领悟做某件事需要达到什么效果,截止时间是什么时候,有哪些环节我们可以创新,用什么方法能做得既效率又出色。对下,我更愿意和同事之间建立“互相信任,亲密合作”的关系,一个部门就是一个团队,大家是这个团队中不可或缺的一员,齐心协力的完成任务是我们共同的责任和目标。
XX部的工作有目共睹,已经打下了良好的基础、迈上了较高的
平台,如果这次能得到领导的信任和同事们的支持,有幸竞聘成功,我将勇于担当,充分发挥聪明才智,以昂扬的工作热情和高度的工作责任心,加倍努力工作,力争使XX部的工作在各方面都有新的起色、新的突破,上升到一个新的台阶。为此,从业务发展的角度我对XX部的工作做了如下思考:
1、彰显品牌优势,实现新的突破。努力深化图书馆的品牌形象传播与公共关系管理意识。做为图书馆开展读书活动最多的部门,活动的策划与开展要秉持一种理念,强调品牌化、可持续化、精品化,我们可以充分利用全民阅读的品牌效应,主动、高效的参与全市性大型文化活动的推广和运作,加大宣传力度,传播书香文化。
2、提升活动层次,创造新的业绩。致力于拓展少儿阅读活动的辐射面,并提高其成效。配合国图、省图、市文广播影新局等主办的各种阅读活动,结合本馆的优质资源,大力推动全民阅读的开展,进而提升我馆在全市中小学生中的影响与感召力。
3、加强部门间的合作,打开新的局面。加强与其他各部门的合作,和同事之间的沟通,和先进同行间的学术交流和业务探讨等,关注本市和图书馆业界的热点问题,集思广益,勇于创新,以更新更全更优的服务,提升我馆的知名度。
4、稳扎稳打的落实和实施好领导布置的工作,经常审视自身,我们的工作流程、方法、效率还有提高空间吗?我们的专业技能、知识结构和积极心态,是否都已做好与工作目标相匹配的储备?要不断提升个人素养和综合能力,在某些关键点上能及时做出理性的总结和
调整,多积累经验,再接再厉,相信能为更多的少年儿童提供更优更好的文化服务。
我深知自己还存在一些缺点和不足,也缺乏相关经验,有时处理问题不够成熟,在以后的工作实践中,我会虚心接受领导和同事们随时给予的批评、指正。
"律已足以服人,量宽足以得人,身先足以率人"。
此次竞聘,无论成功失败,我都将以此为新的起点,更加努力工作,勤奋学习,迎难而上,把自己的全部智慧与精力奉献给我们图书馆!只要喜爱自己所做的工作,那么无论做什么,快乐就在其中,追求就在其中,发展就在其中,事业就在其中。
谢谢大家!
各位领导、各位同事:
大家早上好!
首先感谢领导给我提供了这次展示自我才华的机会和舞台。
有人曾经这样说:一个人最大的不足是看不到自身的不足,而是看不到自身巨大的潜能,大多数人只发挥了个人潜能的及少部分。受这句话激励,我前来竞聘主任一职,让我先向大家自荐一下。
我于1996年毕业于新疆体育学院,毕业后从事教育工作,之后受中国电信青睐,于1998年6月调入新疆分公司工作至今。您一听就知道我的专业是体育,都说搞体育的人头脑简单四肢发达,但我不这样认为,相信所有熟悉我的同志们也不这样认为。在我从事电信工作八年的风风雨雨中,先后从事过线务员业务、综合管理业务、三代管理业务、工程建设管理业务和现任的大客户经理岗位,并多次被公司派出去学习深造,不论在那个岗位,工作上我一向力争上游,不甘落后。从事电信工作八年,我敢于并乐于向困难挑战,业务、社交和应变能力得到领导和同志们的肯定。
另外,我具备契而不舍、吃苦耐劳的精神。艰苦的体校生涯锻炼了我坚强的意志,八年的电信事业积累了丰富的工作经验,同时,我真诚,随和,风趣,宽容乐观,有较强的勾通能力。
当然我也有不足,凡事太认真,过分追求完美。如果您给我机会,相信缺点会变成优点。
竞聘主任一职,我谈几点工作设想:
1、全力以赴做好部门工作,出色完成公司下达的各项工作任务和领导交办的事务性工作。
2、围绕电信业务的特点和工作任务,做好市场调查,拿出有前瞻性、针对性、和可操作性的.营销方案,拓宽电信业务,最大程度发挥企业优势,适应市场变化。
3、加强服务意识,发挥好各单位上下沟通、左右协调的的桥梁作用。
4、充分调动本部门业务人员的工作热情,多做事实,少说空话,凡事身体力行,努力营造团结向上、积极主动、生机勃勃的工作氛围。
x年的电信事业是我能够更好的为公司效力的巨大财富,有人说,机遇偏爱有准备的人,希望借我公司人事改革这个机遇,使我这块“小才”得到大用的机会。如果竞聘成功,我将不负众望,竭诚欢迎各位对我高标准严要求,那样会激发我的潜能。
古人说:“不可以一时之得意,而自夸其能;亦不可以一时之失意,而自坠其志。”竞争上岗,有上有下,无论上、下,我都将以这句话自勉,一如既往地勤奋学习、努力工作。“以为争位,以位促为”是我的努力方向。我坚信:有志者,事竟成!我会把我的爱热心、耐心、细心和责任心投入到我所钟爱的事业当中去。
我的演讲完毕,谢谢大家!
尊敬的各位领导、各位同事:
大家好!
对于办公室主任这个职位,我认为自己有资历、更有潜力、也完全有能力胜任。
如果能竞聘成功,我将在完成办公室日常工作基础上,努力做好以下几个方面:
一、摆正位置,努力当好领导的参谋和助手,营造一个和谐的工作氛围;如果我能当选,工作中一定多请示、勤汇报,坚持做到不越权、不越位、不错位、不失位;既充分尊重领导的意见,又敢于表达自己的看法,提出合理化建议;对领导交办的工作要做到事事有回音、件件有着落,加强与各处室的工作沟通,协调好各处室之间、处室与领导之间的工作关系,努力营造一个相互信任、相互理解的,人际关系和谐的工作氛围。“家和万事兴”,只有团结,才能形成合力,才能确保政令畅通。
二、立足本职,搞好后勤保障服务,创造良好的.工作环境;服务是办公室义不容辞的职责,为领导服务要不折不扣地完成,但是为领导服务的出发点和落脚点是为处室服务、为机关干部服务。如果我能当选,我一定会在本职工作范围内,积极协助领导搞好后勤保障服务,时刻关心基层同志的切身利益,倾听大家的呼声,想同志们之所想,急同志们之所急,多干实实在在的事情,为大家当好一名合格的“服务员”,免除同志们的后顾之忧,让同志们全身心地投全入到本职工作中去,为机关创造良好的工作环境。
各位领导和同志们,既然大家给了我这个机会,让我展示自己的才华,那么,就请再给我一个舞台,我会给大家一个满意的表现!
谢谢大家!