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关于培训讲师邀请函6篇 邀请培训老师进行培训讲话

2024-01-01 12:41:14发言致辞

关于培训讲师邀请函6篇 邀请培训老师进行培训讲话

关于培训讲师邀请函1

尊敬的xx老师:

  您好!

  您以敬业、专业的高素质表现及高超的授课能力在团队中赢得了极高的`声誉,特邀请您担任直属20xx年5月第一期新人班的讲师。请您提前做好授课准备工作。现将具体事宜告知如下:

  一、授课时间: 20xx年 5月 6日 13:00时D14:00时

  二、授课地点: xxxxx

  三、着装要求:职业装

  四、授课题目:职业经理人风采

  感谢您的鼎力相助,相信本班学员在您的大力支持下必定获益良多!

  此致

敬礼

  祝业务顺意,前程锦绣!

  xx直属培训部

  20xx年 5月 4日

关于培训讲师邀请函2

尊敬的各位老师及机构负责人:

  您好!“发现价值,成就你我”——人力资本圈携培训界多个机构及老师邀请您参加****年**月**日周三在上海——举办人力资本圈的首届培训师定位及机构合作交流会暨合作项目发布会,我们期待您的光临!

  借此活动我们将邀请业内师资专业人士为您分享培训行业的经验体会,阐述深刻实战的.市场诀窍,解您心中之惑,助您引爆市场!此外,分别针对培训师、咨询师、企业家等不同群体的优秀合作项目将在会上发布,双赢机会,就在身边!

  这是一次培训师与资深策划专家直面的机会;

  一次对培训师职业发展具有启发性意义的机会;

  一次与企业人力资源管理朋友零距离接触的机会。

  人力资本圈从20xx年开始做人力资源活动以来,已走过2个多年头,我们走进上海多个知名企业,邀请行业专家、理论丰富的教授为企业HR答疑解惑,受到了广泛的好评,截止****年**月以来,已有3000名左右的HR朋友参加了我们的活动,20xx年圈网站上线,获得事成企管的全面支持和智力至此,在发展变化中成长。

  值此机会,人力资本圈愿与华东地区优秀的培训师及机构、企业携手,共同打造有利于中国企业健康、持续发展的人力培训课题。

邀请人:xx

  时间:20xx年x月x日

关于培训讲师邀请函3

尊敬的xx老师:

  您好!

  x分公司xx年第一期xx培训班将在xx年x月x日至20xx年x月x日举办,为了借重您在x行业丰富的经验和专长,分公司培训部将特别邀请您担任本期xx培训班的讲师。

  保证授课质量,请x月x日下班前将您定稿的授课ppt发至xxx处,并请将个人介绍放至授课胶片的'第一张,以达到预期效果。授课时请着正装,提前30分钟到达培训地点。

  授课内容:《xxx》

  授课时间:xx.x.x(17:00-17:50)

  授课地点:xx培训中心(xx市xx)

  感谢您在百忙之中抽出时间对培训部的大力支持!

  若遇特殊情况请提前与班主任联系:xxxxxx

关于培训讲师邀请函4

  XX人寿XX分公司区域拓展部转正起飞培训一班、二班将在翔云楼宾馆2楼、邮政大厦6楼会议室进行,鉴于您对专业知识深刻认识方面的学养与专长,

  诚挚的邀请您分别在在2月7日下午午16:00-18:00;

  2月8日上午9:00-11:00讲授《综合开拓个销养产品介绍》《综合开拓个销产产品介绍》课程。

  全体学员期待您的`到来!

关于培训讲师邀请函5

尊敬的__讲师:

  您好!

  首先真诚地感谢您一直以来对培训工作的大力支持,鉴于您的杰出表现,同时需借重您丰富的xxxx理念和宝贵的专业知识,特邀请您在百忙之中担任xxxx年第xx期新人岗前培训班的讲师。现将有关事项告知如下,请予以配合。

  一、培训时间: 月 日 : — : ,课程表附后

  二、培训地点:

  三、务请您于 月 日 : 前到达培训地点

  四、您授课的'课题是:《 》 ,敬请安排好手上工作,以便前来授课。

  五、请您着正式服装授课。

  感谢您的鼎立相助,相信本班学员在您的大力支持下必定获益良多!

  此致

  祝业务顺心,诸事平安!

  xxxxxxxx股份有限公司

  xx分公司区域拓展部培训室

  20xx年xx月xx日

关于培训讲师邀请函6

各企业培训管理人员、企业培训讲师:

  为规范企业培训师队伍,进一步推行企业培训师制度,提高企业培训师队伍的素质,佛山市生产力促进中心培训部特举办“企业培训师国家职业资格认证”培训班,对从事企业培训教育相关的职业人员进行培训。凡参加培训认证人员经考试合格者,由国家劳动和社会保障部直接颁发国家职业资格证书,从而获得从事该项工作的资格, 佛山市生产力促进中心企业培训师1002期培训班将于06月06日正式开课。首堂课程为“如何成为优秀的`培训讲师”,欢迎意向学员前来试听。

  本次课程将由知名的企业培训专家刘议鸿老师主讲,就如何通过系统培训,促使内部培训讲师能够掌握并运用现代培训理念、模式、技术、方法、技巧、手段,根据本企业的培训需求和成人的学习特点,研究、开发、设计培训课程,组织、开展、实施培训教学,从而促进培训效果和提高教学质量。

  参加对象:企业培训管理人员、企业培训讲师、人力资源部经理及从业人员。

  培训收益:掌握讲台上的语言运用和表达技巧;掌握培训实施过程的必备知识和技能;掌握培训师自我修炼和不断提高的诀窍和途径;掌握培训的常见模式与方法和授课的常用技巧与手段。

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