竞聘上岗的演讲稿

　　【前言】以下是热心网友“cm4”整理的竞聘上岗的演讲稿，以供借鉴。

　　尊敬的领导，亲爱的同事们：

　　我谨通过竞职申请，以应答组织改革的号召，竞选国际业务部经理一职。现年**岁，我是一名中共党员，拥有大专学历，会计师专业技术职称。

　　我的优势在于：

　　首先，我拥有丰富的工作经历。自从参加工作以来，我历任过诸蓄员、信贷员、保卫科科长等职，积累了丰富的实践经验。

　　其次，我拥有冲锋在前的“闯劲”。作为我的座右铭，“爱岗敬业、开拓进取”始终引导着我的工作。我始终把事业放在心上，肩负责任，尽善尽美，埋头苦干，全身心投入。多年来，组织上的培养，领导和同事们的支持和帮助，造就了我坚持原则、秉公办事、作风正派、脚踏实地、胸怀宽广、谦让容人、善于倾听群众意见等优秀品质。我深信，只有忠诚于事业，只有具备严谨的责任心，我才能在关键之际毫不退缩，冲破重重困难。

　　还有，业务能力也是我的强项之一。“钻劲”是我的一大特点。在长期的银行工作中，我有数年的xx、xx经验。当面对业务学习和管理时，我始终坚持走到哪里就学到哪里，向老领导、专家和同志学习，借助实践的过程，以勤奋钻研的态度，不留一点疑问，始终赢得了上级领导和同事的信任。去年，我主动金充实自己，考上了湖南财经学院的在职研究生，较为深入地学习了银行管理、经济管理、计算机和英语等方面的专业知识，不断拓宽业务思路和方法。

　　如果当选，我将会：

　　首先，提高服务质量，丰富服务内涵。服务是永恒的主题。为了提高服务质量，我们必须注意丰富服务内容。为客户提供真诚、耐心、认真的服务，赢得客户的满意。大力弘扬“温馨服务”精神，建立制度，深入了解客户的资料和要求，将顾客视为亲人和朋友，把自己的事业变成一个传递温馨的窗口，树立支行良好的形象。

　　其次，提出新思路，发展大业务。树立“想支行之所想，急支行之所急，全力为一线服务”的经营理念，制定一整套严格的制度和岗位责任制，以规范运作，防范风险。对外，分工明确，部门经理和经办人员分别负责每个主要客户，对支行或客户提出的业务要求，及时解决，保证各主要客户的业务得以提升。

　　谢谢大家在百忙之中抽出宝贵时间阅读我这份申请。如果我能当选，我将会倾尽全力，为大家的信任和支持不胜感激。

　　三、打好银行知识理论基础

　　对于我个人来说，与同事们一起加强学习和培训非常重要。我们需要注意银行法律法规的学习，尤其是加大国际业务方面知识的学习。只有这样，我们才能真正了解事情的来龙去脉，掌握工作的主动权。

　　如果我有幸竞聘成功，我的工作目标是“以争位为目标，以位促进为手段”。我将努力争取支行领导对国际业务部门的重视和支持，使国际业务部与其他部门一样，拥有完善的工作管理制度，提供高质量的服务，增强参考决策的实效性。我愿与大家一同合作，共创未来的美好，迎接建行辉煌的明天。非常感谢大家。