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成功演讲稿模板3篇 成功的演讲稿

2023-03-30 15:27:00发言致辞

成功演讲稿模板3篇 成功的演讲稿

  演讲稿的内容要根据具体情境、具体场合来确定,要求情感真实,尊重观众。在日常生活和工作中,在很多情况下我们需要用到演讲稿,那么你有了解过演讲稿吗?下面是范文网小编整理的成功演讲稿模板3篇 成功的演讲稿,供大家品鉴。

成功演讲稿模板3篇 成功的演讲稿

成功演讲稿模板1

  清晨,急促而烦闷的闹铃又划破了我美丽的梦境。紧张的学习生活使人厌倦,日复一日,在我眼前划过的都是奄奄一息的三部曲:学习,学习。还是学习。

  今天我参加了我们学校举办的“向奥运健儿学习”演讲比赛。老师在大前天就告诉我了,我也准备好了演讲稿。在家练了几遍,也背得很熟,但是今天上台后,因为紧张,我的腿直哆嗦,朗诵到中间的时候,慌了神,下面就不知道怎么说了,足足停了三十秒才反应过来。然而,这已不能挽回我失败的局面。最后颁奖的时候,一,二,三三等奖中,竟没有一张奖状是属于我的。赛后,我非常失望,情绪也很低落。同学们对我的这次失败也感到诧异。我觉得我在同学们面前抬不起头来。

  经历了这次失败,我更深一步的理解了“人外有人,天外有天”这句话的真正含义。这次也怨我准备不是太充分,也没把这件事太当回事。所以才导致了我最终的失败。失败是成功之母,吸取了这次的经验和教训,我相信我下一次肯定就会取得成功!

成功演讲稿模板2

  什么是成功?

  当你完成了自己的学习计划而高兴不已就是成功;当你站在一座高山脚下努力去攀爬,最后你用尽了全力,但是只爬到半山腰,这也是成功,虽然没登顶,但尽力了其余的就不要管他了,应为这样你也是成功。

  怎样才能成功?

  很多人说成功很困难。其实成功并不像你想的那么难!比如说在座的各位。我们坚持的学习书本知识也有十多年了,现在我们也上大学了(不管是什么大学)我们比那些读了初中、高中后就不想学下去的同学就要成功很多;又比如,从小的方面来说,那些很少来上周末教育的.同学今天来了,这也是一种成功;因为他们克服了自身的欲望和困难。

  说道困难,其实成功的道路上也一项是不可少的。《孟子》中讲到:“天将降大任于斯人也,(www。kuaidu。com。cn)必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤,空乏其身,行拂乱其所为,所以动心忍性,增益其所不能。”也就是要成功要有先吃苦克服困难的精神。很多人都知道怎样做才能成功,但有很多人都没有坚持下去的信念。有位名人说过:“坚持到明天就能成功,而很多人却死在了今天晚上,见不到明天成功的曙光。

  在这借用一位名人的话结束想成功先发疯,头脑简单往前冲。

成功演讲稿模板3

  实践证明,观点是演讲的灵魂,观点表述的创新则是演讲生命力的源泉,因而追求观点表述的创新是演讲者的重要任务。同时,掌握创新思维的方法,提出新颖而富有吸引力的观点,更是演讲者水平和实力的真正体现。

  (1)老话新谈。

  在演讲中,把老观点巧妙地“包装”一下,是观点出新的常用方法。同一个正确的观点,可以有不同的表述方法,其中有些说法是听众非常熟悉的,如果演讲者一味照旧,就会使听众兴味索然。

  如培养人才不能拔苗助长,不能操之过急,是一个老生常谈的话题。而联想集团总裁柳传志曾在演讲中,将联想集团培养人的第一个方法叫做“缝鞋垫”与“做西服”。就是培养一个战略型人才和培养一个优秀的裁缝有相同的道理,不能一开始就给他一块上等毛料去做西服,而是应该让他从缝鞋垫做起,鞋垫做好了再做短裤,然后再做一般的裤子、衬衣,最后才是做西服。这种说法可谓充满了新意。

  (2)破旧立新。

  也就是说,在否定、破除旧的观点之后,提出与旧观点相反或相对的新观点。这种要求的难度和风险较大,但只要有言人所未言的勇气,有实事求是的科学态度,就能收到出语惊人、震撼人心的特殊效果。

  请看《我们不愿做睡狮》的演讲片段:有人曾预言,中国是一头睡狮,就这样我们被人家当了一百年睡狮,我们也把自己当睡狮自我陶醉了百年。狮子是百兽之王,但一头酣睡的狮子能称得上是百兽之王吗?一只睡而不醒的狮子,一个名义上的百兽之王,并不值得我们为之骄傲。如果我们为这样一个预言而陶醉,就好比陶醉于“人家说我们祖上也曾阔过”一样,真是脆弱而又可怜。我们不要伟大的预言,我们只要强大的实力,我们不要做睡狮,只要我们醒着、前进着,就比做睡着的什么都强。人家的预言曾是我们骄傲的资本,但仔细分析起来,为一个过去的预言而陶醉或昏睡,于实际又有何益处呢?演讲者鲜明地提出“我们不愿做睡狮”的观点,犹如当头棒喝,既促人清醒,又激人奋发。

  (3)由此及彼,由浅入深。

  如果演讲者能由此及彼,即在不否认现有观点的前提下,敏锐地发现问题的“另一方面”并适当加以强调,就能达到演讲观点深、新并举的目的。当然,这就要求演讲者能熟练运用辩证法。

  而由浅入深,就是说敢于对已形成结论并被人们当作“定论”广为接受的问题,进行进一步的思考和探究。这种精神对于今天的领导者来说,显得尤为重要,更是其综合领导水平的重要标志。