干部大会讲话3篇(三季度干部大会讲话稿)
演讲稿，是在较为隆重的仪式上和某些公众场合发表的讲话文稿。它体现着演讲的目的和手段。下面是范文网小编整理的干部大会讲话3篇(三季度干部大会讲话稿)，以供借鉴。
深刻吸取沉痛教训
切实加强纪律建设
中共元氏县委常委、纪委书记蔺胜国
（2010年4月8日）
同志们：
根据本次会议安排，我围绕加强党的纪律建设讲些意见。这些意见未经讨论研究，不妥之处敬请吴时茂书记指正。下面，我讲三个方面的意见。
一、正视问题，认真反思市纪委在我县查处的几起案件 自去年6月份开始直到现在，将近一年的时间，市纪委在我县连续查处了几起案件，这些案件影响很大，教训深刻。几起案件调查了解和涉及村干部30余人，机关事业单位一般干部50余人，乡局级干部60余人，乡局级以上干部数人。这些案件涉案人员有的已经受到了党政纪处理，14人被采取了司法措施。前不久，市纪委按照干部管理权限，将部分涉案人员书面移交我县，要求由县提出初步处理意见，再报市纪委审理确定，然后对这部分涉案人员做出党政纪处理。
从查处的这几起案件可以看出有以下几个特点：一是涉案人员多、层次多。几起案件共涉及140余人，村干部、机关事业单位一般干部、乡局级及乡局级以上领导干部都有，这在我县历史上是前所未有的。这说明一些干部存在的问题不是个别现象，有的问题在我县还很严重。二是调查持续时间长。自去年6月份开
1始到现在，将近一年时间，上级纪委在一个县查办案件这么长的时间，这是罕见的，这也从另一个方面反映出所查处问题的复杂程度，这些案件暴露出的问题涉及方方面面，有滥用职权的、有以权谋私的、有贪污受贿的、有非法占地的等等。三是负面影响大。几起案件给我县造成的影响极其恶劣，由于调查时间长、涉及干部多，一定程度上牵扯了一些干部的工作精力，不同程度上影响了其它工作的开展。在此期间，在省、市一些会议上，上级领导多次将元氏的这些案件作为典型提出来，这些案件客观上损害了我县应有的社会形象，这些影响甚至超出了本省。四是毁害干部多、危害后果重。涉案人员有的将要受到处理，有的已经受到了党政纪处理，有的甚至身败名裂、锒铛入狱、家破人亡。这不仅危害了干部本人，还危害了他的家庭，给家庭成员的名誉、心理产生了极大的影响，并且这些影响不是一时的，而是长时间的。同时，案件侵害了集体资财、破坏了规章制度、影响了经济发展。
二、痛定思痛，深刻吸取几起案件的沉痛教训
通过几起案件来看，充分暴露出了我县干部队伍还存在一些突出问题：有的干部滥用职权、以权谋私、徇私舞弊；有的依仗职权乱收滥罚、不作为、乱作为；有的吃拿卡要、不给好处不办事、给了好处乱办事等等。这些问题必须引起我们的高度重视、深刻反思、认真吸取教训：一是要时刻绷紧纪律这根弦。失去了纪律的约束，就丧失了对是非对错的辨别力。这几起案件涉及的干部之所以走上违法违纪的道路，根本的原因就是对党纪国法熟
视无睹，做事不讲规矩、胆大妄为，最终咎由自取、滑向深渊、悔恨莫及。二是权力必须公开透明运行。失去监督的权力必然导致腐败，历史和现实都证明了这一点。几起案件都与权力有关，少数干部丧失党性原则，把手中的权力当成了自己的私有财产，把权力用在了为自己及他人谋取不正当利益上，最终受到了党纪国法的制裁。三是党风廉政建设责任制务必要落到实处。几起案件涉及有的单位人员很多，充分说明你这个单位党风廉政建设责任制抓得不好，主要领导及班子成员没有做到“一岗双责”，忽视了对干部的监督管理，对辖管单位的人员听之任之，有问题不追不究，最终导致了腐败问题的发生。四是廉洁自律要时刻警钟长鸣。“物必自腐，而后虫生。”腐败行为的发生，首先是放松了对自己的要求，因为一些小事没有引起重视，逐渐将党纪国法抛在了脑后，这样，没有不出问题的。
三、以案为鉴，切实加强干部纪律作风建设
几起案件的教训是十分惨痛的，务必要引起我们的高度重视，特别是涉案人员，更要深刻反思。针对几起案件暴露出来的问题，必须切实注意和做到以下几点：
（一）务必要加强学习。一方面要学习理论知识，切实加强党性修养和党性锻炼，在大是大非面前保持清醒头脑，增强免疫力；另一方面要认真学习《中国共产党纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等党的各种纪律规定和国家法律法规。通过学习，树起一道坚固的思想道德防线和法律、纪律防线，真正知道什么事可以
做，什么事不可以做，不可以做的事情你做了，那你就会受到纪律追究，你就会为你的错误付出代价。因此，希望大家要认真学习党的纪律规定，从根本上保护自己。现在你学习纪律规定不犯错误，那是在保护你自己，一旦犯了错误，纪检监察机关让你看纪律规定的时候，那就是要处理你了。
（二）严格遵守党的纪律。纪律的首要特点就是强制性，纪律是明文规定的约束党员干部行为的规范性要求，需要我们平时牢记在心，如果你违反了纪律，到了被追究责任时，你再四处托人求情，那就不管用了，那时纪委书记也没办法，说了也不算，谁说了算呢？只有纪律处分条例。即使对你从轻处理，也必须在纪律处分条例规定的幅度之内，不能无限度地从轻。说到这里，我想多说几句，现在社会上少数人对纪委有一些误解，认为纪委就是处理人的。其实纪委是保护干部的，我在纪委开会时经常提到，纪委工作的最大政绩不是追求处分人越来越多，而是追求犯错误的党员干部越来越少。每次研究处分犯错误的党员干部时，纪委班子成员的心情都是十分复杂而且左右矛盾的，一方面是对犯错误的党员干部十分惋惜，另一方面是党的纪律的严格要求。从这个角度来说，查处案件本身就是一种教育，既教育了当事人，避免再犯更大的错误，又可以使广大干部吸取教训、引以为戒，因此说纪委工作就是为了保护干部、挽救干部。我们一定要增强纪律意识，切实了解掌握各项纪律，崇尚纪律、遵守纪律，把纪律规定转化为行为准则和自觉行动。
（三）权力必须置于监督之下。领导干部的权力，是党和
人民赋予的，是用来为人民服务的，如果监督不到位，就会产生腐败。各级各单位都要加强对权力的监督，要加强对领导干部特别是主要领导干部行使权力的监督，加强对重点人员、重点岗位、重要职能、重要事项的监督。乡镇是最基层的国家机关，负责国家方针政策在农村的传达贯彻落实，地位非常重要。各乡镇一定要抓好本级机关的廉政建设，同时还要承担起领导农村党风廉政建设的重任。村两委直接与农民群众打交道，一定要增加工作透明度，要公开财务收支、办事制度等。尤其是对石武铁路、南水北调、京赞公路等重点工程涉及到占地补偿款的村，必须将补偿款补偿到户，按规定留于集体所有的部分，要管好用好，集中资金多为村里办正事、大事、好事，但是要严格按照规定的程序阳光操作，村监会要切实履行职责，全程监督。从近几年查办的农村干部违法违纪案件来看，多数都是因为财务收支不公开、办事不公开、不民主引起了群众不满造成上访告状。
（四）严格落实党风廉政建设责任制。我们每年年初都印发《党风廉政建设责任制和反腐败工作分工》，把各项工作任务分解到分管领导和各有关部门，并督促各单位都制定相应的责任分解。大多数单位大多数干部能够按照“一岗双责”的要求，认真开展工作，但也有少数干部在这方面做得不够，导致有的单位问题频发。党风廉政建设责任制和反腐败斗争不仅是纪检监察机关的责任，更是全党的重要任务。各级各单位都要认真贯彻落实党风廉政建设责任制，高度重视并自觉承担起推进反腐倡廉建设的政治责任和领导责任。县级领导干部要带头遵守并严格要求分管
部门。各乡镇、县直部门“一把手”要切实履行第一责任人职责，其他领导干部要认真落实“一岗双责”，既要抓好分管工作，又要抓好分管系统、部门的党风廉政建设。要把党风廉政建设纳入我们工作的总体部署之中，加强领导，协调各方面力量，形成反腐倡廉的整体合力。对于所属系统、部门党风廉政建设和反腐败工作长时间出现问题，并且问题比较多的，要严肃追究主管领导的直接责任和主要负责同志的领导责任。
同志们，县委近日召开了四大班子联席扩大会、县级老干部见面会，以及今天的三级干部大会，安排部署了近期的重要工作，我们一定要有令则行、有禁则止，以严明的组织纪律，过硬的工作作风，超常的工作力度，保证县委、县政府各项工作任务的落实。
在公司干部任免大会上的讲话
2015年1月20日
同志们：
刚才***宣布了这次干部调整和提拔人员名单，**作了重要讲话。应该说，这次干部调整面比较宽，涉及干部25人，其中提拔14个，平职交流、调整11个。在研究这次干部调整和提拔的时候，我们感到，这一次调整面比较大，特别是一些年轻的同志要走上管理干部岗位，翻开人生新的一页，需要给同志们提一些建议和忠告，所以决定通过干部大会的形式来进行宣布。
公司党委对这次干部调整的指导思想、基本的思路，就是坚持公道正派、选贤任能的原则，大力推进**公司干部队伍的政治过硬、素质优良、业务精通，为**公司持续稳定的发展打好干部的基础，保证公司“一年站稳、二年站好、三年站高，年年实现自我赶超”的发展思路一以贯之地坚持下去。公司这几年，从收费经营、道路养护等中心工作到制度建设再到文化建设，都做了很多艰巨的工作，取得了显著的成绩。比如说我们的收费去年实现了亿元的收入，绿化完善工作使****面貌焕然一新，庭院美化及种养工作既统筹安排又因地制宜，探索出了具有独具**特色的种养之路，文 1 化和精神文明建设花开满园，等等。所有这些，都使我们站在了一个新的高度。
公司发展有这么好的一个势头，我们有这样一个好的工作局面，最最重要的是干部队伍。因为发展的最终决定因素是人才，人才的高度决定发展的速度，我们要想实现大跨越大发展，必须选准、用好一大批有才华、有干劲、有思想、作风过硬的干部队伍。干部用的好不好，关系到公司的发展。虽然我们管的只是站级干部，但公司党委是高度重视、十分慎重的。在这次干部的调整和提拔过程中，我们可以说是坚持这么几个原则：
第一个原则，严格按照《干部选拔任用条例》进行调整选拔，经过了民主推荐、组织考核、公司考察这样一个民主的过程，充分听取了各方面的意见，特别注重了单位党政一把手的意见，只要他们的意见和组织考察和考核基本一致，我们就尊重了你们的意见。
第二个原则，注重干部的实绩，注重干部的实践。我们坚持从实践第一线来看干部，这一次新提拔的14名干部，大多都是一线的，这是我们任用干部的导向，注重干部的实践经验、注重干部的实践经历、注重干部的实践业绩。
第三个原则，注重干部的基本素质。我们使用干部不唯学历、不唯身份，但我们要看素质、看潜力。能不能成为一名干部，首先你要具备成为一名干部的基本素质，这个基本 素质是什么，是你的品德、你的业务能力、你的知识结构、你的作风、你对岗位的热爱和珍惜、你对事业的追求。
第四个原则，注重干部队伍的结构。我们细致研究了公司干部队伍的结构、各单位干部的配置情况，着重了解一个单位干部队伍的专业结构和气质结构。一些干部在一些地方时间长了，好处就是熟悉这方面工作，但从另一方面讲，适当地换一换岗位，增加一下对新岗位的敏感性，增加一些对工作的新鲜感，能够更好改善自身知识结构，有利于干部的成长进步，也有利于工作更好更新的开展。
总之，我们的思路是努力创造一个只要肯干加能干就有舞台的用人环境，创造一个干事创业的用人导向，创造一个选贤任能的用人氛围。当然，有些同志还没有得到提拔，不是不好，而是位置、指标有限。但是，干部的使用是个动态的过程，现在用不上并不意味着将来用不上。包括一些干部对调整的位置可能会有情绪有想法，这都是一种考验。组织的安排不可能不根据单位的工作实际与发展需要来进行，大家要理解支持。下面，针对这次干部调整提拔工作，给同志们提几点希望和要求：
一、要勤学习善工作
我常跟大家说，学习可以明理、明智，可以增长才干、增强本领。这不是空话，更不是假话。从社会实践看，从很多同志的进步例子来看，学习确实是一个人成功与否的关键 所在。而且，我说的这个学习既包含理论知识的学习，也包含业务知识、管理知识的学习，还包含领导艺术、管理学问的学习。作为一名管理干部，面对的工作更复杂，需要解决的问题更多，这需要我们通过不断学习来提高我们的思维能力、提升我们个人的修养和境界。我们在座各位都要从本职岗位去思考、出发，加快知识更新。人都是学而知之，而不是生而知之。人没有通才，但是通过学习可以弥补自己在某方面的缺陷。即便是院士、博士，也不可能把所有的工作都做得好，但通过学习可以提高知识层面、开拓知识视野，可以通过理论去思考，通过实践检验学习成效，进而探索到干好工作的方法和渠道。尤其是岗位调整比较大的在座干部，要有紧迫感和责任感，从本职工作的实际需要出发，本着缺什么、补什么的原则，迅速熟悉业务、掌握新岗位的技能，尽快进入角色，推动工作。
二、讲作风求务实
在座的各位，有一部分是刚从员工中提拔上来的，有的是长期工作在一线的，与广大员工的联系都非常密切，可以说吃住行都基本上是在一起的。换句话说，都是从群众中来的，了解群众的喜怒哀乐，知道员工的所思所想，最明白员工喜欢什么憎恨什么。所以，希望大家继续保持之前好的工作作风，求真务实，脚踏实地，保持与广大员工的血肉联系，团结员工，关心员工，忠于职守，扎实工作。要在新岗位上，以更加奋发有为的精神投入工作，更加认真勤奋的工作态度开展工作，以出色的工作作风赢得员工的信任和欢迎，以出色的工作业绩回报组织的培养和期望。要围绕工作多动脑筋，多想办法，勇于探索和实践，高标准、高起点，创造性地开展工作。要心系员工，始终牢记群众利益无小事，关心员工工作生活，切实维护员工的切身利益，让广大员工共享发展成果。
三、要讲团结顾大局
大家到新的岗位后，要摆正自己的位置，找准定位，找准工作的突破口，从推动单位发展的大局和整体出发，讲团结谋发展。实践证明，一个单位，只有干部团结才会有号召力、凝聚力和战斗力。干部团结也容易出人才、出干部。大家无论到了哪个部门、哪个单位，都要切实维护单位团结，维护班子团结，作团结的表率。大家走到一起不容易，一起共事是一种缘分，要视团结为“生命”，讲大局、讲合作，自觉维护单位团结，形成整体合力。调整后任正职的同志，要敢抓敢管，大胆负责，勇于承担责任；副职要主动配合，协助好正职开展好工作，共同管理好本单位工作。共事过程中以诚待人，以心交心，大事讲原则，小事讲风格，集体营造一个好的工作环境，共同创造一流的工作业绩。
四、要懂管理重服务
管理也是服务。大到协调、小到保障；大到工作部署，小到生活细节，都是服务。这个服务既是服务于单位全局工作的需要，也是服务于员工更好工作的需要。管理其实就是管人的工作，人管理好了，工作自动就会开展好。比如说，工作安排妥当了，管理人性化了，员工爱岗敬业、心情舒畅、精神饱满、爱好健康、情趣高尚，单位的工作不就管理到位了吗？而这，我认为就是服务更深层次的内涵，也是管理的真谛。我们新走上管理岗位的年轻干部切忌职务不高、脾气不小；官不大、架子大；工作能力不长、脾气却见长。这对单位的发展，对单位的团结，对队伍的凝聚力和战斗力都会损害。希望同志们明白个中道理，强化管理艺术，做好服务这篇文章，营造和谐的单位氛围，建设和谐的团队，创造焕然一新的工作局面。
五、要树正气守廉洁
廉洁是一名干部成长进步的守护神。一名干部的成长，如果离开了廉洁两字，就等于丧失了方向和对人生的把握权。我们站级干部，权力不大，能够出事或者出问题的可能性不大，但作为一名干部来讲，希望能保持清醒的政治头脑，在有可能面对诱惑时，树得起正气，守得住本色，牢牢把握住个人人生的正确航向。
同志们，刚才我对公司这次站级干部调整、提拔情况作了一个说明，也对各位同志提了几点要求，讲那么多，归根 结底，希望大家更好的理解和服从公司的安排，希望大家更好的成长和进步，希望**公司在大家的共同努力下更加兴旺发达。在此，预祝大家在新的工作岗位上工作顺利，身体健康，学习进步。
全县党风廉政建设干部大会上的讲话
昨天刚开完三干会，今天就接着召开党风廉政建设干部大会，充分说明党风廉政建设和反腐败工作的极端重要性。我们在总结去年成绩时，感到收获最大的就是，全县上下形成了政治清明、政府清廉、干部清正的新风正气，这是全县各项工作取得重大成效的基础保障。今年仍然是襄垣的大建设、大发展之年，也是开展群众路线教
育活动之年，进一步抓好党风廉政建设，为打造三晋第一县提供坚强有力的队伍保障和政治环境，是我们当前必须紧抓不放的重要工作。刚才，张剑同志作了很好的报告，我完全同意。借此机会，简要强调几点意见：
一、以底线思维抓好教育
加强教育，是党风廉政建设的基础工作，也是反腐败的治本之策。古人讲，“祸患常积于忽微”、“千里之堤、溃于蚁穴”。一些领导干部贪污腐败，最终走上违法犯罪道路，往往是从思想蜕变开始的。要坚持抓好对领导干部的理想信念教育和廉政教育，把反腐倡廉教育贯穿于领导干部的培养、选拔、管理、使用各个环节，切实加强党性修养，使领导干部常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，时刻警惕“吃点拿点不算什么事”的自谅心态、“人生苦短及时行乐”的享乐心态、“别人这样我也这样”的从众心态和“有权不用过期作废”的弄权心态，保持高度警醒，树立良好形象。
二、以党性原则严明纪律
讲党性是一名党员干部最起码的政治素质和基本要求。中纪委二次全会和三次全会明确要求，在执行党的政治纪律上，要做到“三个决不允许”和“五个不允许”：决不允许“上有政策、下有对策”，决不允许有令不行、有禁不止,决不允许在贯彻执行中央决策部署上打折扣、做选择、搞变通。不允许散布违背党的理论和路线方针政策的意见，不允许公开发表违背中央决定的言论，不允许泄露党和国家秘密，不允许参与非法组织和非法活动，不允许制造、传播政治谣言及丑化党和国家形象的言论。在执行党的组织纪律上，必须带头执行“四个服从”和“四大法宝”：党员个人服从党的组织、少数服从多数、下级组织服从上级组织、全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会；坚持民主集中制、开展批评与自我批评、严格党内生活、加强党的团结统一。
三、以群众感情改进作风
要以第二批党的群众路线教育实践活动为契机，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，增强思想和行动自觉，坚持问题导向，坚持开门搞活动，对作风之弊、行为之垢来一次彻彻底底的大排查、大检修、大扫除，以优良的党风带动民风社风整体好转。要从群众中来，到群众中去，重心下移，贴近群众，在基层倾听民声，了解民意。要走出机关，走向基层，多到田间地垄、农家炕头倾听群众声音，到困难突出、问题集中的地方去，在实践中锻炼意志，提升党性修养，用脚丈量民情，用心倾听民声，用爱换取真情，切实为群众服务。深入基层要听真话，摸实情，感真情，树立党员干部为民务实清廉形象。
四、以敬畏之心对待权力
权力是把“双刃剑”，一旦滥用权力，必然导致贪欲、出现腐败。最近，省里出台了《关于党政主要领导不直接分管部分工作的若干规定（试行）》，明确要求党政主要领导不直接分管干部人事、财务、工程建设项目、行政审批、物资采购等五项工作，对“一把手”的权力进行了限制。“心有敬畏，行有所止”。只有对手中的权力心存敬畏，才能自觉做到秉公用权、依法用权、廉洁用权。否则，就可能在人情世故的纠缠中，在形形色色的诱惑和糖衣炮弹的进攻中，丧失原则，滑向腐败的泥潭。只有“心为民所系，权为民所用，利为民所谋”，常存敬畏之心，正确使用权力，正确处理个人与组织、个人与群众的关系，摆正自己的位子，当好人民的公仆，尽心竭力为人民谋福祉，使公共权力资源实现效益的最大化。要抓好党务、政务公开，确保权力公开透明运行。
五、以“零容忍”态度查处腐败
腐败没有“特区”，反腐败没有“禁区”。我们宁愿面对不理解、误解，甚至不当的埋怨、怨恨，也不愿看到同志出问题时的悔恨和高墙里的眼泪；我们宁愿因为受到误解而丢掉选票，也不能让腐败损害我们的事业。在惩治腐败上，县委的态度是“零容忍”，只要是腐败，不管涉及谁，不论其职务有多高，不管功劳有多大、关系有多广、后台有多硬，我们都要一查到底，严惩不贷，绝不能让腐败分子在党内有藏身之地。要继续围绕煤焦、工程建设等重点领域和关键环节，严厉查处领导干部违纪违法案件，发现一起，查办一起。特别指出的是，今年是村委会换届之年，要严厉查处和打击破坏换届纪律、拉票贿选、造谣生事等案件，保证换届顺利进行。在反腐纠风的过程中，我们要形成下级“生病”，上级跟着“吃药”的联动约束机制，对发生腐败案件和不正之风滋生蔓延的地方、部门和单位，要实行“一案双查”，既要惩治当事人，也要追究单位一把手的责任。各单位“一把手”要以身作则，管好自己的人，确保干好事、干成事、不出事。
六、以铁的纪律打造队伍
打铁还需自身硬。监督别人，首先自身要过硬。自身硬，才有资格说话，才有能力办事，才有底气监督。纪检监察干部作为纪律的执行者和监督者，要内强素质、外树形象。要用党的十八大和十八届三中全会精神武装头脑、指导实践、统领工作，增强政治意识、宗旨意识、责任意识和时代意识，提振精神，狠抓落实。要严于律己，清正廉洁。带头弘扬清正廉洁的优良作风，廉洁自律，秉公办事，不徇私情，不谋私利，清清白白做人，干干净净做事。要敢抓敢管、勇于担当。要秉公执纪，依法办事，不断增强做党的忠诚卫士的正气，切实履行好党和人民赋予的神圣职责，为反腐倡廉工作做出新的更大贡献。
同志们，风清政廉，党心所归，民心所盼。做好新形势下的反腐倡廉工作，任务光荣而艰巨。让我们在中央和省市委的正确领导下，同心协力，扎实工作，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，为促进襄垣率先发展、引领发展、早日建成三晋第一县提供坚强的政治保证。