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组织动员讲话稿共3篇 领导动员讲话稿

2022-08-10 00:40:37发言致辞
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组织动员讲话稿共3篇 领导动员讲话稿

  演讲稿的内容要根据具体情境、具体场合来确定,要求情感真实,尊重观众。在充满活力,日益开放的今天,在很多情况下我们需要用到演讲稿,来参考自己需要的演讲稿吧!下面是范文网小编整理的组织动员讲话稿共3篇 领导动员讲话稿,以供参考。

组织动员讲话稿共3篇 领导动员讲话稿

组织动员讲话稿共1

  尊敬的各位领导、各位同事: 大家好!首先感谢大家给我这么一次机会,作为职工代 表上台发言。我谨代表青海湖景区全体职工,对各位领导在 百忙之中抽出宝贵的时间来参加我们这次景区员工培训动 员大会表示最热烈的欢迎和诚挚的感谢! 在青海省委、省政府的高度重视和大力支持下,在青海 省青海湖保护利用管理局的正确领导下,青海湖景区乘着西 部大开发,青藏铁路通车、环湖赛升级的强劲东风,凭借高 原湖泊空灵神秀的魅力及高原特有的人文气息,以方兴未艾 之态势向国际旅游市场迈进。青海湖景区于 XX 年被列入 国家湿地名册, XX 年被评为 “中国最美五大湖” 之首, XX 年被评为“国家 aaaa 级旅游景区”。为迎接 XX 年旅游旺 季的到来,为全面提升景区作为“国家 aaaa 级旅游景区” 的旅游业发展水平,景区从实际出发、基础抓起,早准备、早投入,增强硬、软件服务力。为充分调动员工积极性、主 动性,增强团队凝聚力,加强组织纪律性,树立团队协作精 神,以崭新的面貌,全新的姿态迎接青海湖旅游新高潮。公 司在开业前组织景区全体员工培训学习,我们作为一线旅游 工作者,自身文化素质的提高至关重要。摆在我们面对的是 一个日新月异的时代,如何提升以 4a 级景区旅游相配套的 服务,如何始终跟上时代步伐,保持与时俱进的品质,如何 应对层出不穷的新情况新问题,推动景区旅游业进步和发 展,这是摆在我们全体旅游工作人员面前的现实问题,同时 也给我们提出了终身学习的要求, 所以这次培训是非常及时和 必要的。 从这次组织培训的课程来看,这是一次难得的机会,通过 这次培训学习我们将会更进一步学到以前没有学到的旅游 文化知识,对我们今后正确的履行岗位职责,提高自身素质, 提高团队协作意识, 增强团队凝聚力, 特别是切实提高导游人员、宾馆服务人员的从业素质、专业技能和职业道德水准有着实际的 意义。在这里请允许我代表全体员工向上级领导、主管部门及公 司表示感谢。 在培训学习当中, 我们会自觉遵守纪律, 听从组织安排, 思想上更加严格要求自己。在上课期间,在学习上,我们更 加坚定自己是信念, 以严格的学习态度要求自己, 做好笔记, 理论应联系实际,我们虽然工作在一个平凡的工作岗位上, 虽然做不出像科学家,政治家那轰轰烈烈的一番大事,但我 们始终坚信,乘势而上,奋发努力,在平凡的工作岗位上也一 样能发光,发热,不断推动景区旅游业再上新台阶,为促进全 省经济社会发展新亮点而做出我们积极贡献。 谢谢大家!

  培训动员讲话稿培训动员讲话稿(2):

  各位老师:

  大家好,

  从今天开始,我们将进行为期12天的暑假校级培训(9号到20号),采用集中学习和分散学习相结合的方式,培训内容有业务培训和师德师风培训2个大方面。放假初期教育局对全县教师进行了培训,今年培训任务很多,是因为今年XX-XX学年是县委、县政府确定的我县“教育质量提升年”,县领导对教育格外关注。教育局启动的全面培训工作,从校长培训,到班主任远程培训,再到全县教师暑假全员培训,可见教育局对提升教育质量的决心和信心,教师队伍建设紧张有序地开展,不再是走过场,而是实实在在地在做。

组织动员讲话稿共2

  培训动员讲话稿培训动员讲话稿2篇

  尊敬的各位领导、各位同事:

  大家好!首先感谢大家给我这么一次机会,作为职工代 表上台发言。我谨代表青海湖景区全体职工,对各位领导在 百忙之中抽出宝贵的时间来参加我们这次景区员工培训动 员大会表示最热烈的欢迎和诚挚的感谢!

  在青海省委、省政府的高度重视和大力支持下,在青海 省青海湖保护利用管理局的正确领导下,青海湖景区乘着西 部大开发,青藏铁路通车、环湖赛升级的强劲东风,凭借高 原湖泊空灵神秀的魅力及高原特有的人文气息,以方兴未艾

  之态势向国际旅游市场迈进。青海湖景区于 XX 年被列入 国家湿地名册, XX 年被评为 “中国最美五大湖” 之首, XX 年被评为“国家 aaaa 级旅游景区”。为迎接 XX 年旅游旺 季的到来,为全面提升景区作为“国家

  aaaa

  级旅游景区” 的旅游业发展水平,景区从实际出发、基础抓起,早准备、早投入,增强硬、软件服务力。为充分调动员工积极性、主 动性,增强团队凝聚力,加强组织纪律性,树立团队协作精 神,以崭新的面貌,全新的姿态迎接青海湖旅游新高潮。公 司在开业前组织景区全体员工培训学习,我们作为一线旅游 工作者,自身文化素质的提高至关重要。摆在我们面对的是 一个日新月异的时代,如何提升以

  4a

  级景区旅游相配套的

  服务,如何始终跟上时代步伐,保持与时俱进的品质,如何 应对层出不穷的新情况新问题,推动景区旅游业进步和发 展,这是摆在我们全体旅游工作人员面前的现实问题,同时 也给我们提出了终身学习的要求,

  所以这次培训是非常及时和

  必要的。

  从这次组织培训的课程来看,这是一次难得的机会,通过 这次培训学习我们将会更进一步学到以前没有学到的旅游 文化知识,对我们今后正确的履行岗位职责,提高自身素质, 增强团队凝聚力,

  特别是切实提高导游人员、

  专业技能和职业道德水准有着实际的

  意义。在这里请允许我代表全体员工向上级领导、主管部门及公 在培训学习当中,

  以严格的学习态度要求自己,

  理论应联系实际,我们虽然工作在一个平凡的工作岗位上, 虽然做不出像科学家,政治家那轰轰烈烈的一番大事,但我 们始终坚信,乘势而上,奋发努力,在平凡的工作岗位上也一

  提高团队协作意识, 宾馆服务人员的从业素质、

  司表示感谢。 听从组织安排, 加坚定自己是信念,

  做好笔记,

  我们会自觉遵守纪律,

  思想上更加严格要求自己。在上课期间,在学习上,我们更

  样能发光,发热,不断推动景区旅游业再上新台阶,为促进全 省经济社会发展新亮点而做出我们积极贡献。 谢谢大家!

  培训动员讲话稿培训动员讲话稿(2):

  各位老师:

  大家好,

  从今天开始,我们将进行为期12天的暑假校级培训(9号到20号),采用集中学习和分散学习相结合的方式,培训内容有业务培训和师德师风培训2个大方面。放假初期教育局对全县教师进行了培训,今年培训任务很多,是因为今年XX-XX学年是县委、县政府确定的我县“教育质量提升年”,县领导对教育格外关注。教育局启动的全面培训工作,从校长培训,到班主任远程培训,再到全县教师暑假全员培训,可见教育局对提升教育质量的决心和信心,教师队伍建设紧张有序地开展,不再是走过场,而是实实在在地在做。

  张红武局长在暑期教师业务培训暨师德师风教育活动开幕式上做了长达20页的报告,在报告中他客观全面地分析了我县教育及教师队伍的现状,分析了影响和制约我县教育发展、造成落后局面的原因,提出了“师爱为魂,学高为师,身正为范”的师德标准,提出了“学三平精神,做三平教师”的重要性。报告中用了29个以”好教师“为开头的排比句来定义一个好教师的形象,如”好教师是一身正气,两袖清风,三尺讲坛,渡雏燕变雄鹰;十分学问,百般努力,千支粉笔,染青丝变白发;好教师懂得怎样尊重学生,知道怎样去善待他人;好教师从不刻意装饰打扮,却讲究正衣冠洁品质;好教师有人情味而不自视清高,最注重人格魅力;好教师年轻时把学生当作小弟弟小妹妹,而立后视学生如子女;好教师无私奉献,决不希冀学生涌泉相报......等等”语言很朴实,意思很深刻,这也是局领导对教师的殷切希望。

  报告中还重点讲到了“三平精神”,这也是我们这次培训的重要内容之一。“学三平精神,做三平教师”是全省范围内的师德主题教育,省委书记卢展工提出的“平凡之中的伟大追求,平静之中的满腔热血,平常之中的极强烈责任感”,对教师提出了更高的要求。“平凡、平静、平常”是教师的真实写照,然而“伟大的追求、满腔热血和强烈的责任感”就是旨在要求教师志存高远、热爱教育、以德育人、不断钻研业务,有视教育发展为己任的使命感。

  结合我校,每个教师都是合格的教师,但是否是优秀的教师,希望通过这次学习对照师德学习材料,反思自己,对照师德标准规范自己,切实做到学习三平精神,做三平教师。

  下面我对这次培训提出几点要求:

1、端正思想,认识到这次培训的重要性。

2、遵守培训时间,认真做好培训记录。通过学习切实使自己的师德修养、专业能力等方面得到提升,为自己今后的发展打好基础。

  最后,希望每一位教师都能通过培训有所收获,有所感悟,对今后工作有实质性的帮助,做一位素质高,业务能力强的优秀教师。

  培训学员代表发言稿

  目录

  第一篇:培训学员代表发言稿 第二篇:班主任培训学员代表发言稿 第三篇:幼儿园培训学员代表发言稿 第四篇:骨干培训学员代表发言稿 第:规范化培训学员代表发言稿 正文

  第一篇:培训学员代表发言稿

  erp实施顾问知识水平与综合分析能力;提高说服动员与协调能力;加强自我约束能力;塑造高尚的人格魅力能力;做到与用户合作兼容能力。

  第二篇:班主任培训学员代表发言稿 班主任培训学员代表发言稿

  尊敬的平顶山市教育局的各位领导、尊敬的平顶山市教育学院的各位领导、尊敬的各位专家、全体学员们,大家上午好!

  今天,我们在这里隆重举行班主任培训开班典礼,此时此刻,我作为学员代表发言,感到非常激动和无比荣幸。

  首先,我代表全体学员,衷心感谢平顶山市教育局对县区广大农村学校,中小学教师的关心和关怀,衷心感谢平顶山教育学院为我们搭建了一个学习成长的平台,衷心感谢各位专家冒着酷暑,不辞劳苦,为我们传授教育心得,在此,让我们以热烈的掌声表示崇高的敬意和深深的谢意!

  鲁山县是全国贫困县,无论教育基础、教学条件,师资水平上,和其他县区相比,都有一定的差距。作为鲁山县教育局选送的培训学员之一,我深知自己肩上的责任,我会珍惜这次难得的学习机会,认真听课,勤学好问,向专家们求解平时教学中遇到的难题和困惑,同时也会把自己的心德拿来与学员们交流和分享,达到互帮互助,共同学习,共同进步的目的。

  这次班主任培训正是一次学习、提高的好时机,可以说恰逢其时,特别是对于我们是县、区农村一线教师来说,更是难得。这里包含有市、县教育局领导的关怀,有平顶山教育学院领导的辛苦运作,有各方面教育专家辛勤教育。让我再一次代表全体学员向他们致以衷心的感谢。

  谢谢!

  第三篇:幼儿园培训学员代表发言稿 教师培训市级奖补项目学员代表发言稿 北碚区芳芳幼儿园——王雪平 尊敬各位领导、专家、全体学员们:

  大家好!我叫王雪平,是北碚区芳芳幼儿园的一名教师。很荣幸能够成为本次培训班学员,并作为学员代表在这里发言。

  秋天,是一个硕果累累的季节,在这果实丰硕的季节里,作为普普通通的幼儿园老师,我们感受到了国家和各级领导对学前教育事业的大力支持与关怀。在这里我代表全体学员对那些为学前教育发展付出不懈努力的领导、专家和幼教同仁们表示由衷的感谢!

  百年大计,教育为本;教育大业,人才为本;科学发展,关键在

  人。作为一名在一线工作的年轻教师,我深深地体会到了学习在个人专业素质提升和幼儿园保教质量提升中的重要意义。同时,我也意识到,当今社会要想成为一名优秀教师,惟有比别人学得更多、更快、更好,才能保持自身发展优势。我园是北碚区普惠性幼儿园,随着学前事业的发展,现已有两个园所及400名幼儿的规模。幼儿园的壮大与发展,家长素质的提升与高要求,也让我日益感觉肩上责任重大、危机感加强。现在的幼教已经不只是停留在“带着孩子不哭”“教几个字”“做几道题”传统教学上,而是要让幼儿在游戏中发展、在生活中成长、在探究中思考、在环境中互动的创造性学习。因此,我将本次培训不仅视为更新教学理念,扩充专业知识,提升专业技能、更好的学习与践行“以游戏为基本活动”精神的大好契机,也视为一个学员间相互学习、相互交流、相互切磋、共同提高的平台。我将好好利用这个机会,多看多听多学。同时,我也将转变教师角色,成为一个乐思善问的学生,保质保量完成10天的培训任务。

  在此,我代表全学员郑重承诺:在接下来的培训学习期间,我们一定好好珍惜学习机会。悉心聆听各位专家们的精彩讲座,积极参与实地研修、互动探讨,严格遵守培训班的各项纪律,认真听讲、做好学习笔记、努力提升自己的专业化水平。在学习的过程中,可能会有困惑时的烦恼,收获时的喜悦,聆听中的顿悟,反思中的成长,

  这一切的一切都将是一笔宝贵的财富。我们相信,专家的讲座会给我们一个新的视界,教师的指点答疑将会为我们开启一个新的天地,同伴的相互帮助会为我们的切磋提高奠定一个坚实的基础。

  最后,祝愿各位领导、专家们身体健康,工作进步。祝愿学员们

  学业有成,学以致用。谢谢大家!

  第四篇:骨干培训学员代表发言稿 尊敬的各位领导,老师,同学们: 大家好!

  我是来自教育学院社研会的张雅楠,很荣幸能够作为“谁是掌舵人”天津大学社研会第十二期骨干培训的学员代表在这里发言。首先请允许我代表所有学员感谢社研会为我们提供这样一个学习的机会,使我们能够得到锻炼与提升。

  社研会作为一个理论学习型社团,将理论学习与实践紧密结合,对学生思想政治素养的提升,校园文化的建设起到了极为重要的作用。作为一名大一新生,我通过校歌校史演绎大赛深刻了解了天津大学悠久灿烂的历史;通过求索论坛,培养了自己缜密的思辨能力。相信通过这次骨干培训,我能更好的提升自己。

  虽然我们来自不同的学院,不同的年级,不同的专业,但是通过骨干培训这个平台,我们走到了一起,我们有了一个共同的目标,那就是争做一名优秀的社团骨干。为了实现这个目标,我们必须认真学习,提高素质,掌握技能,以优异的成绩完成这次培训。

  为此,我代表全体学员决心做到以下几点:(请你继续关注好:) 1、提高思想认识,坚决完成学习任务,充分认识到加强学习与锻炼的重要性,加倍珍惜这次来之不易的学习机会,摆正位置,明确态度。

2、严格组织纪律,遵守各项规章制度。专心听课,做好笔记;不迟到、不早退、不无故缺席。

3、组内成员积极交流,互相帮助,共同进步,不断增强团队的向心力和凝聚力;

4、深入思考、努力钻研,精益求精,学有所得,学用结合,争做一名优秀的学生骨干,为社研会的建设添砖加瓦。

  通过小组建设,各位学员之间能够建立深厚的友谊。除了探讨培训课程,还要互相借鉴对方好的学习方法和工作经验,取长补短。在聆听老师讲座,开拓视野的同时,还要让本次培训成为各位学员今后社团工作的新起点。通过骨干培训,还能很好的促进社研总会与分会、分会与分会之间的交流,为今后工作的顺利开展打下坚实的基础。

  各位学员,社研会骨干培训前十一期学员的奋斗历程和所取得的辉煌成绩已为我们照亮了前方的路,作为第十二期骨干培训的学员我们要向他们虚心请教,学习他们的认真、谦虚、开拓进取的精神。我们勤奋学习,踏实工作,一步一个脚印,用我们的智慧、我们的勇气和我们永不服输的年轻的心,去迎接未来的挑战。我们将带着无限求知的赤诚之心去开拓、进取、去描绘我们无悔的青春!

  一个人可以不成功,但不能不成长。希望这次骨干培训能够让我们成长,在今后的日子里,我们将更好地追逐自己的梦想,把握青春,为祖国,为天大,添加最艳丽的一抹色彩! 我相信,我们全体学员,一定会珍惜这次难得的培训机会,以饱满的热情、勤恳扎实的作风投入学习,提高自身综合素质,圆满完成本次培训任务。

  谢谢大家!

  第:规范化培训学员代表发言稿 规范化培训学员代表发言稿

一、开场白

  各位尊敬的院长,领导,大家下午好!

  首先,本人十分荣幸能以规范化培训学员代表的身份出席本次会议,并且感谢院长以及各科领导热心地解答我们的疑问。本人仅代表药学部09规培学员向在座各位领导提出以下问题:

二、问题

1.关于公开招聘考试的问题:

  众所周知,我们作为09届规范化培训学员,正处于转正的关键时刻,而大家最关心的莫过于转正前的最后一道屏障——公开招聘考试。我们的问题包括以下几方面:

(1)能否就公开招聘考试的时间表,考试形式以及考试内容的范围提供进一步的消息和解释。

(2)医院能否再给出适当的照顾,包括划重点和及早开放网上题库等等。

(3)待考试方案审批下来后,能否将详尽的考试流程以文档形式发至各人oa并上载致内网,以便收看。

2.转正前后的薪酬问题:

  目前,转正前的奖金一般均按照所在科室的在编人员的同级职称者的90%的40%发放,余下的60%则于转正后补回,而其它节日的慰问金等待遇则按正常职工的一半收取。请问规范化培训学员转正后是否可以立即按当事人所任职称的100%待遇收取?

3.规范化培训学员规培期间的积假问题:

  按人力资源部的有关规定,规范化培训学员是没有积假。而有部

  分规陪学员反映因工作排班问题,长期失去及时休假的机会,以致于他们经常“被积假”。比之于同科室的助理人员,规陪人员的假期却似乎得不到更切实的保障。随着规陪人员数量的日渐增多,该问题越发突出,长期以往必将对该类规陪人员的工作积极性构成一定程度的负面影响。希望医院有关部门能多关注该问题,并适时作出有效可行的措施,妥善解决这类规陪人员的休假难处。

  以上便是本人所收集的问题,谢谢各位。 好

  英语置换培训学员代表发言稿 警衔晋升培训学员代表发言稿 中美英语培训学员代表发言稿 新教师上岗培训学员代表发言稿 社区主任助理培训学员代表发言稿

  组织生活会动员讲话稿

  基层组织提升年动员讲话稿

  组织部长讲话稿

  组织党日活动讲话

  巡察组长动员讲话稿

组织动员讲话稿共3

  承借开展基层组织建设年为契机,固

  本强基,实现医院科学发展。

-----李海国院长在全院开展基层组织建设年工作动员大会的讲话

  同志们,大家好,今天我们召开环城医院在创先争优活动中开展基层组织建设年动员大会,主要是贯彻落实榆树市关于在创先争优中开展基层组织建设年工作会议精神,对我院开展基层组织建设年工作进行动员部署。按照榆树市市委市政府及卫生局党委的要求,全面开展基层组织建设年工作。下面,我主要讲以下几个问题。

一、高度重视基层组织建设年工作的政治高度及我院深入

  推进此项工作的重要性。

  开展基层组织建设年是党中央、省市在喜迎党“十八大”胜利召开前一项具有强政治、惠基层的一件大事,是全国人民政治生活的一件大事,市委李书记全面负总责任,各个局长任组员。组织部门主要领导任办公室工作,可以说,集全市党政力量真抓实干的一件政治事件,李洪亮市长在全市大会上做了动员,卫生局赵德斌局长及环城乡范建波书记都对我们的工作作出了要求。为此,医院党支部积极行动起来,以上级要求,细致的开展工作,我希望医院的每个人积极行动起来,以关乎医院建设的大局出发,按照医院领导小组的工作安排开展工作。今年是我院继续深化国家医疗体制改

  革,推进社区卫生服务“六位一体”功能,实现医院科学发展的重要一年,强化基层党组织建设,增强党支部战斗堡垒作用尤为关键。所以我们必须认识到这项工作的重要性和紧迫感。

二、深刻清醒的认识到自身发展的短板,积极扎实推进基层建设年工作。

  局党委要求我们把“争当人民满意的白衣天使,打造人民满意医院”的主旨作为工作的重心,我们在工作要把严格 完成上级党委要求的规定动作,又要立足实际搞创新,要立足自己岗位,结合工作实际,把开展基层组织建设年工作做到知晓率100%.做到四全,即全面发动,全员参与,全面部署,全力落实。

  在我们的实际工作中,对当今医疗体制改革中存在的现实问题和困难估计不足,对新时期职工的思想脉搏还拿捏不准,对困难党员职工的帮扶还有不足,对医院面临的人才不足的现状还不紧迫,等等一系列的问题都困扰着我们的发展。认清形势,把握机会,我认为,积极扎实的推进基层建设年工作就是我们赢得发展的最好的推动力。

三、严格遵照方案落实工作要点,确保工作不走过场,用优

  异的工作成绩,喜迎党的“十八大”。

  为了扎实开展基层建设年工作,我们制定了工作方案和各种学习活动,有针对党建工作的大讨论,有现实工作中惠

  民十件事,有针对党支部和党员的考评。可以说,我们做好此项工作我们下了大力气,大决心。所以要希望各分管领导要对负责的科室要认真总结,学习笔记、心得体会都要及时书写,干部要制定分管工作的目标责任书。切实可行的制定履行承诺。我们要进行承诺、践诺情况回头看。真正做到事事有人抓,件件都有责。

  同志们,我希望在党支部的代领下,我们一定能够完成上级的交给我们的工作,团结一致,举全院之力,用优异的工作成绩,做到“三满意”医院,为医院科学发展助力,为喜迎党的十八大贡献力量。

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