医生离职申请书

　　【导语】本文是会员“eogs96536”收集的医生离职申请书，欢迎参阅。

　　尊敬的院领导：

　　我写这封辞职信时，内心感受复杂。首先，我感激医院五年多来为我提供的成长机会，感谢院领导的关心、帮助以及各科室同事们在工作和生活中对我的帮助和照顾。非常谢谢大家！正是因为医院的培养，我积累了大量的临床经验，掌握了更好的操作技能，并且具备了一定的独立手术能力。正是因为这个机会，我幸运地获得了到上级医院工作的机会。在深思熟虑之后，我做出了以下决定：

　　1. 在基层医院时，有个弊端就是分科不够细致，举个例子：我是做过几个科室，除了骨科之外，多数科室我都做过。我不得不多方面学习，但是这会限制我个人的发展。我想趁着还年轻，要走出去看看，到不同的科室学习。因此，别人安排我在一个肝胆外科工作，同时答应让我参加在职研究生课程。我仔细思考过，认为这是一个为个人发展提供了难得机会。同时，上次我和院长做了心静话，他给我提了一些很刺激的观点。我明白到2甲医院名声的失利将会是任何学员的桎梏。我不想把自己限制在这一点，所以我决定离开。

　　2. 我曾被调到急诊科工作。工作环境的急剧变动让我感到很不适应。尤其是急诊科充满着骨科患者，而我没有接受过系统的骨科知识。我基本靠着学校教材来应对工作，科室也没有为我提供系统的骨科培训。一次，一个患者前来就诊，我发现他的伸指肌可能断裂，但我不能确定。请示上级医生后这个患者仅仅是缝合了伤口，没有得到更好的治疗。1周后，这位患者再次来我的手术室，他的食指第1指节已经不能伸直了。我非常懊悔自己的无能，也对本身被调到急诊科实在无计可施。我天真的想，应该让领导知道我对此感到不快乐。因此，我还刻意找茬、制造麻烦，硬是不肯在领导的调动下到急诊科工作。最终，我差一点又被调回急诊科。我了解到，建立领导良好形象需要很长时刻，而恶劣形象却只需一两个失误。回到我原本的科室，我更努力地工作，争取让人们对我重新评价。虽然人们对我的印象已经有所改变，但听到了更多的口耳相传：“你们看，魏宇以前表现差得可怜，现在呢？”

　　我需要接受教训，作为一个反面案例存在。这让我感到巨大的压力，也加强了我转身离开的决心！

　　最后，请让我向班子表白我的深切怀念，尤其是为我提供过指导和关心的领导们，以及共事过的同事们道一声：感谢！继续祝愿医院越来越好，每位医护人员都健康平安！

　　此致敬礼！

　　辞职人：

　　20xx年xx月xx日