论为官之德心得体会3篇(江苏历代贤吏为官之道心得体会)
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最近，看了《宁夏煤炭报》刊登的王浩宁的《为官当修德》一文，细读几遍后，觉得写得非常实际，精辟。文章说：“官德”是一种与权利相连的职业道德，官德如何，作为一个领导者对社会和广大群众的影响是很大的，起着重要的导向作用，德行不好的人是搞不好工作的。
联想起《西洗厂信息》第十期登载的《西大滩洗煤厂民主测评中层管理人员内容及评分标准》，可以看到对“官”的要求越来越注重德行修养，做官先做人，就是要以自身的品行，以身作则的作风来感化周围的群众，在公众眼里，只要手下管几个人就是个官了，组长是官、班长是官，但有的官们在工作中不深入实际解决问题，工作方法简单，态度粗暴，口气冲的直上云霄，遇到问题时不能心平气和地处理，而是指手划脚，语气蛮横。强硬的工作方法只能一时生效，无法长期运作，如果我们在工作中不能解决难题，不能急群众所急，群众有口难言、有口难辨，民心不和、不顺，怎么开展工作。
为什么要修德呢？因为道德和能力密切相关，一个人的品德如何将直接决定其行为的性质、方向和结果。工作中没有丰富的经验，没有扎实的业务知识，没有较高的思想境界和道德修养，民心就不能所向。
常言道：“德高望重才能兴事”，官无论大小都应该重修德，用道德和人格的力量去感化周围的人，所以高尚的品德是群众基础之源，是凝聚力和向心力之根本，为官的道德形象完美了，也就能影响和带领群众齐心协力干好工作。
从古至今“为官之道”一直都是人们探讨的热门话题，古有“吏者，民之本纲者也，故名主治吏不治民。”；今有“治国就是治吏，礼义廉耻，国之四维，四维不张，国将不国”的说法，可见不管在哪个时代官员的德才都联系着国家的兴亡。在经过无数例证之后，人们更是发现相对于官员的才能，官员的德行才是觉定其能否成为一名利国利民的好官的先决条件。
首先让我们一起来认识一下什么是官德。官德，是从政道德，是为官当政者从政德行的综合反映。在我国古代，官德主要以传统的儒家思想为依托，“忠孝仁和礼义廉耻”一直是衡量官员从政德行的标杆，“以德服人以礼治国”的为官思想一直是指导官员从政思路的准绳。在传统儒家文化的影响下，古代士大夫也提出了“躬自厚而薄责于人”，“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，“廉不言贫，勤不言劳，爱民不言惠，锄强不言威，事上致敬不言屈己，礼贤下士不言忘势”，等为官之法，不过由于儒家思想过于理想，同时儒家思想被王权所利用导致古代的官德逐渐沦丧。在当代中国，共产党人继承了古代官德的可取之处同时结合国家现状提出了共产党人的官德新标准：为民，务实，清廉；常修为政之德、常思贪欲之坏、常怀律己之心；权为名所用，情为民所系，利为名所谋。
在物欲横流的今天，官员干部要经常受到来自社会各界的各种诱惑，而只有具有符合当代官员要求的官德修养的干部群体，才能够在这些诱惑前不迷失自己，那么我们需要怎样才能提高自身官德修养呢？下面就让我们一起来探讨一下在当今社会中应该如何提高干部的官德修养。
一、加强德育学习，提高自身品德修养。有人对干部作了这样的形象比喻：德才兼备是“精品”，有德无才是“次品”，有才无德是“危险品”，可见品德修养对干部来讲尤为重要。作为当代官员干部必须要树立崇高的理想，同时还要有实事求是的工作态度。只有透过不断学习，才能够让我们思想得到进步。同时我们更应该谨记“为官只是一时，做人才是一生，人无德不立，国无德不兴”这一道理。所以我们更应该在生活和工作之中加强自我教育，尽量自我提高，努力培养高尚的人品官德。
二、遵守法律法规，严格要求自身行为。法律是维持国家正常运行的有力保障，它对全国人民都有着同等的约束力，而作为国家干部更应对其无条件的遵守和维护。在任何时候国家干部都应该谨慎行事，不能违背法律法规，更不能以权谋私。同时国家干部还应该对自身行为经常“自重、自省、自警、自励”，在不违背法律的前提下，更应该在道德层面上提高自己“严于律己，宽以待人”，为广大人民树立一个正面的典范。
三、谨记权利来源，全心全意为民服务。国家干部应该时刻牢记：权利来之于民，所作的一切都应该以“为人民服务”为宗旨。同时还应该做到“公心对上，真心对下”，对广大人民我们应怀有一颗赤诚之心，更要有公仆意识，要有为百姓办实事的想法并付诸行动。无论官大官小，都应该心系一方百姓，只有这样才能够获得前进的动力，才能够不偏离人生的轨道。
一、坚持秉公用权，廉洁从政必须信念坚定，加强学习。
信念的丧失，道德的堕落往往是腐败发生的根源，稍有放松、懈怠，就可能权为私用，滑向腐败的深渊。所以，我们只有不断加强思想道德修养，坚持自重、自省、自警、自励，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律已之心，用理性控制私欲，才能自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，真正做到秉公用权、廉洁从政。当今时代，随着城市化建设的不断深入，新情况、新知识、新观念不断涌现，如果不加强学习、不注重学习、不善于学习，就要被这个时代所淘汰。当然，作为党的干部，我们更应把学习作为提高能力素质、推进事业发展的根本之道。同时，学习的目的全在于运用，在于提高，要应把学习和实践结合起来，善于运用学到的知识解决实际工作中的问题，努力做到学以致用、用以促学、学用相长，不断提高领导科学发展和促进社会和谐的能力，不断提高分析问题、解决问题的能力，不断提高拒腐防变的能力，打牢自己的思想防线，确保自己在任何时候都做到不以权谋私，不滥用职权，不贪赃枉法。
二、坚持秉公用权，廉洁从政必须依法行政，依法用权。
分析一些腐败现象的思想根源，就是因为一些干部经不起权利的诱惑，不能够依法办事。说实话，权力是双面巨刃，既可以用来为人民办实事，也可能被腐蚀，发生异化变质，成为谋取私利的工具。我们必须时刻清醒地认识到，自己手中的权力是人民赋予的，人民是权力的所有者。对我们每一个有权在手的人而言，权力意味着责任和义务，权力越大，责任也就越大。为官者，若不能依法行政、依法用权，何以为民解忧，又何以言公仆?是否用好权的一个重要标准，就是看我们的干部是不是出于依法办事。领导干部要在纷繁复杂的社会生活中不迷茫，在各种思想文化冲击下不困惑，在金钱诱惑面前不失节，就应该常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，真正做到权大不移公仆心、位高更知责任重，永葆共产党人的政治本色，从思想源头上解决好“为谁当官、为谁掌权、为谁服务”这个从政为官的根本问题，做到拒腐蚀，永不贪。
三、坚持秉公用权，廉洁从政必须公道正派，不殉私情。
廉洁方能聚人，律己方能服人，身正方能带人，无私方能感人。因此，领导干部必须清正廉洁、公平公正，既要讲原则，又要讲情义。讲情义，就是要有感情、有人情味儿。一个部门或单位，大家走到一起，既是工作需要，也是一种缘分。如果不讲情义，单位就没有凝聚力;如果只讲情义而不讲原则，单位就难免散沙一盘，失去战斗力。
四、坚持秉公用权，廉洁从政必须加强监督，接受监督。
监督的前提是公开，如果权力都在暗箱里操作，那监督就是空话。因此，必须通过制度和法制来保证权力运行的规范和透明，才能把人民赋予的权力真正用来为人民谋利益、办实事上。加强对权力的监督，党员干部必须增强接受党组织和群众监督的自觉意识，严格约束自己，自觉接受组织、群众、舆论的监督。如果不主动增强接受监督的意识，有逃过监督的侥幸心理，就容易放纵思想，我行我素，结果身败名裂。虚心地、真诚地接受监督和批评，不是一种摆设，也不是一种姿态，而是党性原则的重大问题，是增强免疫力的内在力量，是抵御各种诱惑，坚持秉公用权，廉洁从政的重要保证。秉公用权、廉洁从政，既是作风要求，更是纪律规范。自觉接受党组织和群众的监督，不仅是一种胸怀、一种境界，也是对党的事业负责、对自己负责的表现。