安全大会心得体会
【前言】下面是热心会员“qw5159”整理的安全大会心得体会（共11篇），以供参考。
生产工作不单单是简单的创造某些效益，更不仅仅是为了体现某方面的价值，这只是人生存在的组成诸元而已。但是在创造这些附价值的同时，们更应关注的是创造这些东西的前提，前提是什么？那就是安全。如果们忽略这个前提，那么所有的一切就都是浮云都是云烟。安全是1后面的种种是0，如果前面的1不存在那么所有的东西就都是0。
平时们常挂在嘴边的一句话是“抓安全，促生产”，但是们再高调喊口号的时候又为口号做了哪些实实在在的工作，每一个领导在高喊的时候是否是真的设身处地的想过“安全”！
安全绝不是标志更不是口号，它是一条条的生命，是一个个美满的家庭。们可以为失误负责但是们决不能为失责买单。们没有预见风险的能力，但是们应该有抵御风险的能力。们抵御风险的能力从何而来，就是从平常的细微之处严抓狠抓而来。
制度不是文字更不是摆设，没有制度不可气，可气的是有制度而不去执行或者是执行不利，那要哪些虚无缥缈的东西如何？们不能从事故之后再吸取再总结。们没有那样的时间和精力。防微重于杜渐！
有了安全才能确保生产，不能因为一次次的侥幸而翘首，上帝不会永远眷顾你。眷顾你的只能是只能是自己，只能是规矩。更重要的是责任心，一颗对自己，对家庭，对单位负责的责任心。们回首看看身边类似与相似的例子吧!叹息别人的同时，们自己应该反思什么？弥补什么？加强什么？
以上就是对安全生产的一点想法和体会，不全面也很肤浅，但是相信可以给以后的工作做一点警示的作用。也希望所有的人都能做到高高兴兴上班来，平平安安回家去。
一个企业要想长期处于兴旺、经济效益好的状态，就必须要做到“安全生产”。通过邢经理对我们的安全生产教育，我学到了许多安全生产的知识，同时还了解了一些我以后工作要面临的生产环境。
企业的发展战略、思想管理和管理目标要在员工中落实。处于第一位的“安全生产”更要通过领导的制定，员工的实现和保证。企业员工既是企业完成安全生产各项指标的主要承担者和实现者，也是生产事故和职业危害的直接预防者。生产安全与否还影响着我们的健康，甚至生命。这些都取决于公司安全生产情况的好坏。因此，作为刚融入企业的学生，我们更是要担负起企业安全生产的责任，同样我们能从安全生产中获得利益。充分发挥我们的作用，创造安全的工作环境。认清了安全的重要，就需要我们深入去学习，从根本上吸收和转化它。切实落实建设集团公司的安全规章制度，认真学习傅总在20年HSE工作会议上提出的“七想七不干”理念。把我们思想由“要我安全”转向“我要安全”。努力克制和消除那些熟视无睹、司空见惯、置若罔闻甚至是麻木不仁的“三违”现象，营造“比、学、赶、、超”的竞争氛围。工作中居安思危，正常操作时心静如水，心灵手巧；事故处理时临危不惧，有条不紊。使自己更加明白“谁安全，谁生存；谁安全，谁受益，谁发展；谁安全、谁幸福”。使自己更加深刻地体会到，不论做什么，都要时刻不忘安全生产。使自己真正树立正确的安全价值观和安全效益观，追求“不是要你安全，而是自己想安全”的目标，更加主动地按照规章制度做好本职工作，时刻保持“我要安全”理念。
公司始终以安全工作为中心，诗司各级领导必提的话题。安全是咱毛司的传家宝、护身符。公司在全面完成今年及“十二五”的各项目标的有力保障。“爱企业、爱工作、爱生活”这是我们每一个职工的心声！企业的兴旺发达，离不开每位职工的谨小慎微。“保证安全生产，防患于未然”是为了我们的明天更美好！让我们为了这共同的目标，都行动起来，安全工作时时抓、事事抓、长期抓，永不放松！
无数个安全事故的教训告诉了我们一个深刻真理：企业成于安全，败于事故。任何一齐事故对企业都是一种不可挽回的损失，对家庭、个人更是无法弥补的伤痛。安全意识应始终牢牢扎根在每个人的心中，让大家明白若职责心不到位就会酿成事故，正确认识到安全不是一个人的问题，而是你中有我，我中有你，是一个上下关联、人人互保、环环相扣的链，是一张错综复杂、紧密相连的网。安全生产是企业永恒的主题，安全文化已成为企业文化的重要组成部分，并起着越来越重要的作用。企业安全文化是企业在安全生产的实践中，以从事安全管理、安全生产、安全宣传教育等形式，逐步构成的为全体员工所认同、共同遵守，带有本企业特点的价值观念、经营作风、管理准则、企业精神、职业观念和安全目标等的总和。随着“卷烟上水平”目标的稳步提升，推进安全文化建设，促进企业安全生产已成为当前烟草行业的主要任务。现就企业安全文化建设的方法和途径谈点粗浅认识。
一、构成全新的安全文化理念
如何构成全新的安全文化理念，使安全文化理念深入人心，应注重以下几个方面：一是要树立以人为本的观念。坚持以人为本，打造安全文化是全面贯彻“安全第一、预防为主”方针的新举措，是企业保障员工人身安全与健康的的新探索。以人为本的安全生产管理，就是指企业生产的过程中把员工的生命摆在一切工作的首位，贯穿“以人为本”、“珍惜生命”、“保护环境”的理念，真正做到维护员工的利益，以员工是否满意、是否得利、是否安康稳定为标准，构成社会效益、企业利益和个人权益的多赢局面，促进企业可持续发展。所以，企业抓安全生产首先要把员工的`生命安全放在第一位，当员工人身安全与企业的生产、企业的经济利益等其它方面发生冲突时应无条件的服从人的生命。二是要树立安全就是企业最大效益的观念。煤矿仅有实现安全才能确保企业稳定的生产秩序，没有可靠的安全作为屏障，企业的生产、经营、改革、发展将无法正常进行。安全是生产的前提，安全事故带来的损失是巨大的。所以要深刻认识到安全生产是企业的最大效益。三是要构成安全工作人人有责的观念。安全不仅仅是企业的重要工作，并且也是每个员工的事。企业对安全工作、对员工生命的关注不仅仅强调生命的物质存在的可贵，更应关注和关爱员工，不仅仅要保证员工的生命安全，更要对员工进行情感和精神的关怀，使员工获得精神上的慰藉和满足，为员工供给一个本质安全的环境，使企业“人本、人权、人性、人情”的核心思想获得充分的体现。企业的每一个员工也要充分认识“安全为天、生命至遵循重要意义，要不断提高自身安全意识，实现自我管理，保障自身和他人的安全，实现家庭幸福与企业共同发展。
二、创立有效的安全文化机制
有一个有效的安全文化机制，能够保证安全文化建设的顺利进行。主要要创立以下机制：一是创立安全学习机制。要使安全文化理念深入人心，必需要有一个科学的学习机制，建立学习型组织。在安全学习和安全教育的途径上要多管齐下，强化效果。在安全学习和安全教育的形式及资料上要丰富多彩，推陈出新，使安全学习和安全教育具有知识性、趣味性，寓教于乐，让职工在参与活动中受到教育，在潜移默化中强化安全意识。要经过多种形式的学习和宣传教育，逐步构成“人人讲安全，事事讲安全，时时讲安全”的氛围，使广大职工逐步实现从“要我安全”到“我要安全”的思想跨越，进一步升华到“我会安全”的境界。二是创立安全管理机制。认真整合并完善各类安全管理规章制度，增强科学性、严密性和可操作性，是搞好安全生产的前提，也是创立安全文化的前提。要编织上下同欲齐抓共管的科学管理网络，各职能部门要层层落实安全职责制，强化安全管理，确保各项规程措施、规章制度和安全生产落到实处，领导干部要起到率先垂范的作用，以身作则地把好安全关，加大对安全生产的监督检查的力度，狠反“三违”，保证安全生产。三是创立安全培训机制。要把安全培训工作纳入企业安全生产和企业发展的总体布局，统一规划，同步推进，以培训机构、师资力量和安全教材为重点，推进安全培训标准化建设，建立安全培训职责制，探索安全培训工作的新机制，把安全培训与技能培训结合起来，以安全培训为起点，提高职工队伍的整体文化素质，力求安全教育工作科学化、人性化、多元化，增进安全培训工作的实效性。
大音希声、大象无形、大美不雕、大安和谐。我坚信，只要人人都来重视安全，时刻关注安全，将“安全生产”铭记心中，不折不扣地遵操作规程之章，守安全生产之法!让人人都清楚地认识到违章就是走向事故，就是伤害自我、伤害他人，甚至走向死亡。不要抱有任何饶幸心理，因为，或许一次小小的不经意的违章，就会造成很大的伤害或损失，就会变成违法。如果我们每个人都能真正意识到这一点，那么我们的安全生产工作必能做得更好，我们的企业就能长盛不衰，我们个人就能在一个安全和谐的环境中幸福生活。
今天我收看了中央电视台播出的开学第一课――“知识守护生命”节目。节目在抗震小英雄林浩和童星林妙可合唱的我和你的歌声中拉开了帷幕。
我觉得最有趣的是林妙可说的摸着这块金牌就像巧克力一样。她说的时候我捧腹大笑。
让我最惊讶的是一个瘫痪的老人收养了四个孩子，最大的十岁，最小的只有七岁，他们过着快乐的生活。
但是，有一天洪水来临，洪水涨得很快，一下子就涨了一米多，唯一的希望就是他们必须爬到葡萄架上等待救援。可是这对于他们来说是一件非常困难的事，就在这时老人想出了用“飞夺泸定桥”的方法，于是他们用梯子和木板搭出了一座“桥”，顺利的过去了。到了葡萄架下老人有些体力不支，但还是在坚持，随着孩子们“一、二、三”的口号，他们终于爬上了葡萄架。没想到只过了五分钟飞机就来了，他们获救了。
这让我懂得了坚持就会成功!还有团结力量大的道理。
青少年是祖国的花朵，是社会主义现代化建设的未来。教育和培养好青少年，是我们中华民族永葆生机和活力的根本大计，是社会主义现代化建设事业的基础工程，是全党全社会共同的社会责任。新中国成立以来，党和政府高度重视青少年的培养教育，为青少年成长提供了良好的条件，使一代又一代青少年健康成长。一切为了孩子，给青少年营造一个和谐、平安的学习氛围，也是我们学校一直所重视的，更是我们教师德育教育工作的一个重点。
学校将中小学交通消防安全教育、反邪教警示教育、食品卫生安全教育、未成年人保护、财产安全教育等内容列为教育重点，根据学生的年龄特点选择合适的法制教育内容，将法制教育与课堂教学、课外活动、学生假期社会实践活动紧密结合，进一步增强了学校法制教育的针对性，使法制教育深入到方方面面，力求全面无遗漏。
另外，除了安排教师组织班会教育，学校组织观看相关座谈，学校还充分利用黑板报、校园网等宣传媒体，加大“法制教育、平安校园”的宣传力度，广泛开展了各种形式的法制教育活动，确保法制教育工作的实效性。
当然，法制教育不仅要向青少年宣传遵纪守法的重要意义，更重要的是让他们认识到：法律不仅是对自制行为的约束，更是捍卫尊严、权利的有力武器。法制教育应传达这样一个信息：法律就在身边，我们学习、生活的学校、家庭、社会有一个强大的法律保护网，时时刻刻规范着我们的学习、工作和生活，调整着各种社会关系，只有自觉遵纪守法，才能健康顺利的成长，并有一个良性发展。
针对今年7月11日石人沟铁矿发生的矿难，河北钢铁集团矿业公司开展了如火如荼的“安全生产整顿月”活动。
通过深入细致的厂级、班组级学习考核，我们深刻领会了安全生产的重要性以及遵章守纪的自觉性；结合拉网式的排查，我们掌握了一定的安全技能，并对生产过程中的存在的隐患和漏洞，及时进行了弥补和完善。
安全生产是企业发展的先决条件，也是职工家庭幸福的保障，稍有松懈，即有可能上演血肉横飞的人间惨剧。数不胜数的安全事故昭示我们：谁忽视了安全，谁将付出沉重的代价！
因此，我们要提高识别和处理危险的能力，切实用好劳动保护用品，服从安全管理，严格遵守岗位操作规程，杜绝侥幸、逞能、想当然的陋习，积极营造安全生产的良好氛围。谨小慎微，难能可贵。
作为炸药厂的一名制药工，我深知民爆行业的高度危险性，略有差池，将给社会和自身带来不可估量的损失。这就要求我们，切切实实把“安全第一，预防为主”落到实处，认真对待工作中的每个环节，不放过任何蛛丝马迹，以免遗祸他人与自身。
声势浩大的“安全生产整顿月”活动虽已接近尾声，但安全生产工作依然任重道远，让我们把每一个今天都当做“整顿月”的其中一天吧，为炸药厂的良好运行再添光彩。
安全有保障，生命才美丽。
2017年安全生产总结大会发言稿
尊敬的各位领导、各位驾驶员朋友：
大家早上好！
今天，我们在这里组织召开2017安全生产工作总结会议，我公司很荣幸的邀请到各级管理部门的领导，参加我们的会议。安全工作是一项非常重要的工作，在每一次的安全会议中，我们都重点强调安全，说明我们对安全生产工作的重视度比以往又提升了一个台阶，同志们，安全工作决不允许有丝毫松懈。2017年，在我们大家的共同努力下，我们完成了年初制定的安全生产目标，度过了平稳、安定、圆满的一年，首先，我代表公司感谢各级管理部门对我们工作的高度支持与帮助，我也代表我自己向在座的每一位驾驶员表示衷心的感谢，在过去的一年里，你们辛苦了！俗话说“平安是福、安全才是效益”，希望我们大家能够认清安全与效益的关系，因为效益是最终目的，安全才是根本。
下面，我就2017年安全生产工作进行回顾总结，并对下一年安全生产相关工作进一步部署。
2017年，我们坚持围绕“关爱生命、安全发展”的主题，认真贯彻落实“安全第一，预防为主、综合治理”的工作方针，结合实际，认真实施安全生产管理，坚持对安全管理人员、驾驶员安全警示教育培训，狠抓制度落实，不断完善安全生产规章制度，努力查找安全生产薄弱环节，及 时消除事故隐患。为保障人民生命财产安全，构建和谐社会，促进企业经济持续发展，做了大量扎实有效的工作，顺利完成了2017安全生产责任目标。
一、高度重视、责任明确
为确保旅客运输安全，明确工作责任和工作任务，实施“一岗双责”。2017年全年，总共签订安全生产责任书217份，安全生产承诺书217份。
二、落实安全教育学习制度，提高行车安全意识
公司始终把安全教育学习，作为一项长效机制来抓。为切实增强员工的安全意识，开展了多渠道，多种形式的安全动员和宣传教育活动。在春运、三月街、五
一、安全月、十一等主要节日期间，在公司悬挂了横幅，宣传标语，安全宣传画等50余幅，发放宣传资料2000余份，另外利用宣传栏、短信、、事故案例分析等多媒体广泛宣传安全生产法律、法规和政策。出版宣传栏12期，播放安全警示教育片13场次。通过开展持续有效的宣传教育活动，全员的安全意识得到了有效提高。全年共组织客运车辆驾驶员安全学习14次，事故案例分析3次，学习安全生产规章制度3次，安全行车知识8次。使200多人次受到了教育，正确认识到了安全生产工作的重要性，以开展“安全生产月”活动为契机，紧紧围绕“全面落实企业安全生产 2 主体责任”的活动主题，在公司内广泛开展了安全生产月活动，并于2017年06月28日组织了应急预案处置演练。
三、加强检查，落实道路客运隐患专项整治，强化安全生产源头监管
公司切实把安全生产检查作为实施安全管理的重要手段来抓，全年安全生产检查 24 次，路检路查12次，查出一般隐患94起，重大隐患0起，整改隐患94起，整改率100%。结合关于集中开展道路客运隐患整治专项行动的工作要开展了客运车辆GPS、安全锤、灭火器等设施设备是否符合规定等专项大检查活动，对207辆客运车辆进行了督促检查。在检查中，查出GPS设备故障6台，车辆灭火器失效8只，均定人、定时地整改完毕，消除了潜在隐患。查出道路交通违法行为88起，处罚违章车辆88次，罚款金额元，主要集中在违章停车，不按规定线路行驶、超速超载、不按规定使用安全带等……”同志们，“很多交通事故的发生，往往是由于驾驶员遵守交通法律法规，交通安全意识淡薄，报着侥幸的心理违章作业而造成的，“十次事故九次快，思想麻痹事故来”是从无数次交通事故中得出的经验教训，是广大驾驶员长期行车实践的科学结果。因此，无论在什么情况下都不要盲目开快车，超速行驶。超速，意味着事故，盲目开快车，会拉近您与死亡的距离。
严格加强GPS的动态管理，对车辆实施不间断监控，对 部份违法违规驾驶员严格按照《GPS处罚制度》，作出了相应处罚。全年共处罚违章车辆1457次，罚款金额元。
严格按照《安全生产事故管理制度》、《安全生产事故责任倒查制度》开展安全事故管理工作，全年累计发生了2起一般事故，受伤2人，全年无发生大的行车责任事故，安全生产“指标”均未超标。这些成绩的取得是与在座的各位驾驶员的遵章守纪、积极配合、共同努力所分不开的。在总结成绩的同时，也要清醒地看到我们平时安全工作中存在的问题和不足，超员、超速现象时有发生，个别驾驶员思想麻痹大意，不以安全为是，无故不参加安全例会、行车当中私动GPS 监控设备、私自将车交给别人驾驶等等问题，对这些问题，我们下一步要进行重点监管教育，安全是我们客运工作的根本和职责，也是我们每一位同志辛辛苦苦、辛勤工作的最终结果，要认认真真、尽职尽责开好车，为了他人、也为了自己都应该做的。
四、持续加大安全投入。
为最大限度的降低安全事故风险，公司始终坚定不移地把交通安全投入工作作为安全管理的一项重要工程来抓，遵循“以人为本、和谐稳定、安全发展”的原则，严格按照公司《安全生产费用投入和使用管理制度》提取安全经费。2017总共投入安全生产费用万元，其中安全生产设施设备投入元；GPS维护使用投入 元；安全生产宣传投入4800元；安全生产例会投入元；应急演练投入3000元；工作服投入元。
五、下阶段工作措施
1、进一步做好从业人员的安全教育工作。运输安全工作有多方面因素，但人为因素最为重要。做好从业人员的思想教育工作，提醒大家时刻把安全工作放在首位。全面贯彻落实各项管理规章制度，大力推进公司化管理体系理念。
2、为促进车辆的运行安全。重点加强GPS监控平台的管理，对所有车辆实行24小时监控，做好监控记录。对违规违纪运行的，该罚就罚。
3、进一步加强车辆设备、设施的管理工作。随着车辆的使用年限越来越高，车辆出现故障的频率会越来越多。为了使车辆处于完好的技术状况下，定时进行二级维护，坚决做到“带病”车辆上路行驶，把安全隐患消除在萌芽下，做好源头管理工作。
4、落实安全生产责任，建立长效管理机制
为切实抓好安全生产工作，保障人民的生命财产安全，搞好安全行车，我对驾驶员提出以下五项要求: 一是要把安全放在突出的位置。在日常的管理中“要始终把安全放在第一位”我们要认真处理好安全与生产、安全与效益的矛盾，要把握好安全工作的度和量。二是客运车辆驾驶人在发车前和行车途中要落实好：“五不两确保”安全承诺，提醒乘客系好安全带，并要求依法做到安全文明驾驶，注意观察路况，严禁超速行驶、超员载客、疲劳驾驶，遇情况提前减速制动，严禁急打方向，切实落实好“”行车制度，24小时内累计驾驶时间不得超过8小时，白天连续驾驶时间不得超过4小时，夜间驾驶时间不得超过2小时，每次停车休息时间不得少于20分钟。
三是切实加强落实公司各项安全管理制度，自觉遵守《道路交通安全法》等交通安全法律法规。
四是提高安全生产意识，增强安全责任感。按时参加各种安全生产学习会议。
五是严格执行凌晨2时至5时停止运行的规定。要严格遵守夜间行车速度不得超过日间限速的80%。
安全管理工作是一个艰辛的过程，我们还应再接再厉，更进一步，荣誉属于过去，安全工作只有起点，没有终点，任何时候都不能放松，我相信，通过我们共同的努力，企业一定能高速发展，安全工作目标一定能够实现。希望我们今天的会议对你们的生活有所帮助，对你今后的工作有所启迪。也真诚的希望你们都能成为文明出行的模范。最后，衷心的祝福大家在新的一年里，家庭幸福、身体健康、万事如意!谢谢大家!
实习分享大会心得
开学初在田家炳大楼举办了2013级师姐的实习分享大会，师姐们饱含真诚地向我们分享了实习过程中的经验和感悟，为我们带来了许多新知。
人们常常说，去找比你牛逼的人谈话，去找比你年长得人交谈，你会收获很多。别人花十年走的路，或许你能从他的经历中找到缩短路程的方法。这确实是真理。
从师姐们身上，我们可以眺望到我们未来的方向，他们的无私分享引发我们不断地思考，如果这些事情发生在我们身上，我们是否有能力去解决，应该怎样去解决？
首先我们要面对的，就是选择以何种形式进行我们的知识检验——实习。师姐告诉我们几种实习的形式，包括自主实习、小组实习、支教。在此之前，我只知道每个人都要实习，从未去深思过怎么去实习，对实习的概念也只是一知半解。我想我是推动性学习的人，所以缺乏大方向上追问的能力，没有问过自己是否了解实习，实习有哪些方向，怎么去确定方向。
在师姐的讲解下，我对各个实习形式有了一定的概念。假如我日后要考研，就以自主实习的形式进行为佳，毕竟自主实习给予了充分的时间对对应方向的考研科目进行攻读，不致于分心于学术。如果不考虑考研，则可以考虑小组实习、支教这两种形式的实习，两者的区别在于条件。前者可能条件较好，但是可能得不到太多真正上课实习的机会，而后者的条件相对较差，但可以高强度锻炼自己，也不失为一种好选择。
经过思考，我认为自己以后最可能选择的实习形式是小组实习。小组实习则少不了前期准备和正式实习这两部分。前期准备即通过互联网查阅实习学校的学校环境，作好适应的准备，甚至可以提前准备教案，以避免难以接纳日后的繁忙工作。正式实习，便是要步上备课、试讲、正式上课、课后改进的道路，任重道远啊！
在师姐的分享下，也感受到了他们此番实习之路上的酸甜苦辣。一位师姐，一上台就讲明了自己选择的实习形式是支教，这让台下一片哗然，惊异中夹杂着敬佩。师姐和我们讲述了她的支教生活。在放了许多美食图片之后，她告诉我们这是她们做的饭，不是要炫耀他们的支教生活是多么多么的好，好到还有这么多闲情逸致做饭，而是平静地告诉我们这是没办法的事情，因为支教的条件差到不存在饭堂，她们不得已要在外面租房子，一边要绞尽脑汁地备课上课，一边做着自己的每一顿饭…….还有一位师姐，也是选择了支教实习。她使我印象深刻，因为她是唯一一个讲得引起全场不断发笑的报告者。我想，若不是那份经历让她熬了过来，她或许也不会这么轻松地和我们面对面交谈。
她向我们吐槽她在实习过程中遭受的各种”非人”的虐待，一个人一周要上十几节课，哪里缺她就补上，就像一个万金油。还要面对“颐指气使”的主任，主任只要动动手笔画的事情，她确得吭哧吭哧地把它执行完。
正所谓，祸兮福之所倚。她话锋一转，反而和我们说起了她的收获。她坦言在那样艰苦的环境中，受的苦使她野蛮生长。野蛮生长不是毫无方向的生长，而是在这个过程中她学会了更好地进行教育的方法。她向计算机系的同学学习电脑方面的多媒体技巧，向音乐系的同学学习如何保护好嗓子去上更多的课，向中文系的同学学习怎么理解教育学来为日后的招聘做铺垫。
在日后的招聘中，他甚至理解了当初那个“颐指气使”的主任的良苦用心，才让她做好了对未来问题的应答。现在想起来，她的故事就像是电视剧里的便利贴女孩一样，在一堆琐事当中走向了越来越完美的自己。
是啊，不苦不累，又怎么能体验到丰收的乐趣？
想起曾经看过的一个动漫：彼时的少年懵懂冲撞，无法融入周围的人。当少年问着爸爸要怎样才能成为一个与人和睦相处的人时，爸爸想了想，说，去烦恼吧。不断的烦恼怎么做才能和别人好好相处，或许有一天，就明白了。
做教师也是这样吧，成长为一个合格的教师，前途充满着未知的旅行，教无定法，会有烦恼不遗余力的找上门，去烦恼好了，怎么做才完美，去做好了，不断地改进。不知不觉，就成为了最好的自己。
中江职中2018年秋德育大会发言稿
尊敬的各位领导，各位班主任老师、亲爱的同学们：
大家好!我是电子电控专业部的团总支书记，我叫李胜能。很荣幸能够代表专业部在此发言，我发言的题目是：技能成就未来，品德铸就辉煌。在这个金秋送爽，硕果飘香,秋色宜人，享受丰收喜悦的季节里，我们又迎来了一个崭新的学期。
新的学期，我们将面临新的机遇和挑战。我相信，我们的老师、同学是好样的，我们的学校也同样是优秀的。新的学期我们将从强管理、重服务、抓落实，高扬社会主义核心价值观旗帜，坚持以人为本，外塑形象，内强素质，关注师生的互动发展，使每一位同学都拥有快乐，学会创造，学会做人;让每一位老师都爱岗敬业、爱校如家、团结和谐。
同学们，面对飘扬的五星红旗，你在想什么呢?作为一个中职生，新的学期如何使自己成为家庭的好孩子、学校的好学生、社会的好青年呢?将来如何更好地适应新形势的需求，把自己塑造成为符合时代发展的、能为社会作出贡献的合格人才呢?以下是我对大家新学期提出的希望和要求： 首先，要学会讲卫生。
同学们要按照学校内务标准，教室布置要求，公共区域打扫要求及个人卫生要求等规范自己的卫生习惯。第二，要学会爱公物。
爱护公物，人人有责，学会爱护公物就是要以损坏学校公共设施为耻，自觉爱护公物，举报、抵制破坏公物的行为。维护学校公物管理办法，损坏公物及时赔偿。美丽校园不允许有哪怕是很小的破坏，坚决杜绝浪费水电的现象发生。第三，要学会微笑。
微笑是甜美真诚自然的笑容，是面对生活、面对他人最友善、最丰富、最贴切的面部表情。面对困难和挫折、遇到同学间有摩擦、遭遇烦心事和打击，微微一笑，心情舒畅。微笑是心胸宽广、坦荡的表现，她传递的是积极的生活态度，不断进取的理想信念。第四，要学会打招呼
主动与别人打招呼是我们国家的优良传统，是待人处事的润滑剂，他是人际关系中打破尴尬局面的良好形式，他能构建和谐的人际氛围，拉近己方与他方的心理距离。学会打招呼就是要熟练的掌握各种称谓，并根据对方的面容、服饰等迅速做出判断，主动与对方打招呼。第五，要学会让道。
学会让道是指学生要拥有豁达心胸，具备谦恭礼让的绅士风度，处处为别人提供方便的优良品德。
同学们，你们是二十一世纪的主人，是未来祖国建设的生力军，是中华民族的希望!过去，我们学校为企业和更高一级的学校输送了一大批优秀的学生，赢得了企业和上级学校的信任和肯定。今后，我们将继续发扬学校的优良传统，不断朝更高的目标奋斗。学校会尽力为同学们创造良好的学习条件，同学们要加倍努力。你们的父母在关注着你们;我们的每一位教师都在祝福你们。今天我们要将新学期视为一个新的起点，以全新的精神面貌投入学习和生活之中。遵守学校规章制度，尊敬老师，刻苦学习，热爱劳动，关心他人，善于合作，以优异的成绩向你们的父母汇报。下面，请电子电控专业部的全体同学起立，端正站姿，举起右手，半握成拳，用你们最大的声音，跟我一起在鲜艳的五星红旗下庄严宣誓：我宣誓
诚信做事，踏实做人。遵规守纪，团结互敬。尊重老师，孝敬父母。电子英才，成就未来。宣誓完毕，请坐下。
老师们、同学们，收获的季节不在自然界，她蕴藏在我们每一位永新人的心中。让我们在前进的道路上策马扬鞭，与时俱进，开拓创新，以饱满的热情迎接新的挑战，寻求新的发展，为永新的未来而奋斗!让鲜花和掌声永远与我们相伴，最后，祝我们的全体老师在新的学年中身体健康、工作愉快、家庭幸福!祝同学们快乐成长，学习进步!谢谢大家。
九号公馆员工大会召开程序
(一)会议目的：为加强酒店管理，增强企业的凝聚力和向心力，给
酒店领导和员工之间一个交流的平台，更好，更有效的促进酒店的发展。
(二)会议时间：2012年4月8日上午9:30-11:00
(三)会议地点：九号公馆二楼餐厅
(四)参会人员：酒店全体员工（留值班人员）及酒店领导
(五)会议工作准备及安排：
1)提前5天向各部门发出会议通知并确定参会领导；
2)安排会场拍照人员和会议中服务人员；
3)提前1小时布置会场和灯光、音响的调试。（由人力资源部和
餐饮部负责）
4)会议前30分钟，落实参会领导行程，做好提醒工作；
5)会议开始前15分钟，核查各部门人员到场情况；
(六)会议召开流程：
1)9:30会议准时开始，会议主持人致开场白，并介绍参会领导
和相关人员；（时间约为3分钟）
2)听取总经理关于总结阶段时期内经营计划的完成情况及布置
本期经营计划、管理措施的报告；（时间约为40分钟）
3)听取营运总监对阶段时期内各运营部门的运营情况做点评和报
告；（时间约为20分钟）
4)对本月的优秀员工、微笑大使、服务标兵、销售能手等进行表
扬，佩戴红花，并与之合影留念；（时间约10分钟）
5)管理人员代表和员工代表发言；（时间约为10分钟）
6)各部门负责人带领本部门人员宣誓；（时间约10分钟）
7)所有参会人员用爱的鼓励结束会议；（时间约2分钟）
(三)会后落实
1、通过各种形式的宣传学习形式，将总经理的报告在员工中流传，使员工更加热爱酒店，并在各自的岗位上克尽职守，做出自己的贡献
2、通过全体员工大会，广泛听取员工提出的合理化建议和意见
3、在酒店中形成民主管理的气氛，增强员工的主人翁意识和企业的凝聚力、向心力
员工大会心得体会
通过这次员工大会，各位领导为我们分析讲解了公司管理制度存在的一些问题及今后的发展方向，使我们都了解到了自己在公司里所处的位置，我们需要发展，就必须有自我认识的觉悟。公司的发展要依托党、配合党，完善公司的管理制度。
制度建设是开展工作的必要保证。但我们公司的制度就像周副董事长所说的存在着很多的问题，例如：公司管理制度执行力不强，员工思想麻痹，团队意识薄弱，工作缺乏主动性，不关心公司未来等。公司要完善管理制度，提高员工对公司的归属感，就要紧紧围绕公司党委各项管理制度开展工作，让公司制度逐渐公平、阳光化，通过党建工作使公司制度提高执行力。要想公司发展进步，企业实现又好又快的改革，重点是结合党群工作来进行。例如，一方面，发挥企业党组织的特殊优势地位，为企业做强做大发展提供有力的支撑，做好政治组织的榜样力量，从而推进企业改革发展稳定、增强企业的核心竞争力；另一方面，密切联系群众，在工作和管理过程中，发动职工群众，进一步充分调动企业上下各方面的积极性和创造性。
在考核制度上，公司党组把业务工作绩效作为评价优秀党员、干部、员工的一项重要标准。评优评先要看业务硬不
硬，工作做得好不好。一句话，优秀党员体现在哪，体现在工作上。党员带头提高制度执行力，提高员工整体素质，增强团队意识。党建工作要关心员工在工作和生活中存在的问题，帮助员工解决困难，让员工更好的为公司服务。使工作更有效率，提高公司业绩，公司用效益来造福职工。
这次员工大会让我深有感触，我们企业终于在发展的道路上开创了一个新的方向，上了一个新的台阶。从无到有，从有到思，这是一件多么难得的一件事。员工需要思考，企业也同样需要思考。从不同角度上说，员工的思考，就在于员工个人职业发展生涯，竞争激烈，处于原地踏步地人，永远也处于被动状态。如果真的要规划我三到五年的计划，我想说与公司共同发展，实现双赢。
我应该在今后的工作中按公司上级领导要求做好工作，遵守公司管理制度，增强团队意识，增加与其他部门的相互配合，努力学习业务知识，为完成公司目标作出自己应有的贡献，使公司更具有凝聚力，提高自己的思想观念，祛除工作上的麻痹大意，关心公司发展，支持党建工作，为公司有个美好的未来作出自己的努力。