行政实习报告

　　xx月份已经画上句号，我们在公司领导和各部门同事的支持下，已经完成了大部分的基本工作，虽然还存在不足之处。在下个月，我们将根据五月份的计划要求和目标，逐一努力完成。接下来，我将总结我的工作情况和感想。

　　一、人力资源管理方面：

　　1.人事招聘方面。

　　(1) 我们不断完善招聘、面试、入职培训和转正流程，根据公司发展规划和各部门需求为对应部门寻找合适人才。我们跟踪入职后试用期管理，强化转正前考核和入职培训教育，推动新员工带教工作，以满足公司不断变化的人员需求。

　　(2) 我们让所有新入职员工在一周之内签订合同，有效地管理合同流程。

　　(3) 我们基本配齐了人事表格和办公用品。

　　二、行政事务工作方面：

　　1. 我们做好了每月初的ISO认证工作，确保ISO认证的顺利通过。通过这次ISO认证，我们意识到了管理上的不足，包括我们的ISO覆盖面不够全面。因此，行政部门需要加强各部门ISO管理体系的管理和学习。

　　三、公司规章制度方面：

　　1. 我们发现各部门对公司规章制度的重视不够，力度不足，公司管理的制度约束不强。因此，存在着各部门在请假、调休上随意安排，未按照行政部门流程严格执行的情况。特别是针对营销部，这个月底四名员工请假时没有写请假条，并没有告知行政部，整个营销部都没有这方面的意识，导致有组织、没纪律的现象。

　　四、宿舍管理方面：

　　1. 针对宿舍管理，我们以卫生为根本，每周定期对三楼宿舍进行卫生检查。如果卫生不合格，我们会及时通知各部门主管和直接责任人。我们认为只有一个良好的居住环境才能够创造一个良好心情, 有好的心情才能有好的工作心态。总体说来，现在男生宿舍的卫生情况有了很大改善。

　　五、与装修李老板的事项：

　　虽然前期已经基本核对好数量，但由于李老板的业务繁忙，还有一小部分数量因此被耽误了一段时间。虽然有这样的情况出现，但我们最终还是将剩余的一部分数量全部确认好。

　　六、工作中的收获：

　　在工作中，我深刻理解到了轻重缓急的重要性，能够根据领导交代的任务完成工作，并与同事相处融洽，积极协调其他部门完成任务，具备较强的适应力和经验积累。

　　七、工作中出现的一些问题：

　　自身问题：

　　1、在行政部工作中，由于工作细节繁多且要求高，有时难以做到完美的完成每一项任务。

　　2、在处理公司各部门的任务时，我发现自己对某些工作了解不够深入，不能最全面地掌握存在的问题，进而影响了领导的决策。

　　3、在工作中，我意识到需要加强制度的落实与检查。由于公司事物繁杂，常常忽略了基本的制度检查，体现为制度建设重而落实轻的现象。

　　4、我发现自己没有充分学习公司的专业业务，这是我在工作中需要改进的地方。同时，我的工作细心度还有待提高，工作效率也存在着一定的欠缺。我希望能够与其他部门更好的配合，提高工作效率。

　　5、我认为自己还没有很好地利用公司的授权，对员工的某些不良行为没有严格处理。

　　6、在工作中，我发现自己有时候会太过被动，管理不够主动。比如店面招牌后期维护等问题，我应该先请示领导和同事，并及时解决，不应该拖延而造成不良影响。

　　7、我认为自己对每日工作的安排还不够合理，没有很好地运用“紧急重要不紧急不重要”原则。

　　8、我认为自己还需要提高处理问题的能力和独立性。

　　9、我意识到自己需要更好地与同事们联系和交流。

　　其他问题：

　　1、我发现自己的工作细心度还有待提高。有时候因为自己不够认真细致，浪费了很多时间和精力。

　　2、我需要更清晰地理解自己的岗位职责，把握好工作重心和注意力。

　　3、我发现自己的工作计划常常被一些突如其来的事情所打断，需要更好地应对这种情况。

　　对于过去一段时间的工作，我认为自己已经基本完成了本职工作。这得益于公司领导的大力支持以及同事们的搭配与协助。这是我对四月份工作的总结。当然，对于一些做得不够好的地方，我将会在日后的工作中不断改进和完善以使自己的工作做得更好，这也是为了公司能够更加信得过我们。