东莞劳动合同

　　以下是会员“zjp77”收集的东莞劳动合同，供大家参阅。

　　使用说明

　　一、用人公司（甲方）在确认招用员工（乙方）后，应签订此合同以明确双方的劳动权利义务。若乙方口头同意录取但不愿签订合同时，甲方应解决为不同意招用；若乙方同意签订合同却在甲方招用超出30日后并未签订造成危害，甲方应承担相应的赔偿责任。

　　二、双方在签署本合同前，要认真审查合同内容。本合同一旦签署，彼此须严格执行，参照合同范本《东莞市最新劳动合同》。

　　三、本合同需要由甲方的法人代表（或授权委托人）和乙方亲身签字或盖章，并加盖用工公司公章（或工作合同专用章），只有这样才能起效。

　　四、合同中的空缺应由双方协商填好，且不得违反法律、法规及相关规定。针对无需填好的空白，可用“/”标识。

　　五、工时制度分成定时工作制、不定时工作制及综合计算工时工作制三种。实施不定时和综合计算工时制需经劳动保障部门的批准。

　　六、本合同未尽事宜能够另行签署补充协议，此协议做为本合同的配件，与主合同一起实行。

　　七、本合同需仔细填好，保证字迹清晰、文字简要精确，不得随意修改。

　　八、本合同（包含配件）签署后，甲、乙双方各自保留一份做为备查。

　　甲方（用人公司）： 乙方（员工）：

　　名字： 名字：

　　法人代表： 身份证号：

　　地址： 现住址：

　　经济类型：

　　联系方式： 联系方式：

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家、省等相关规定，遵照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本劳动合同。