合同工种岗位职责共4篇(劳动合同岗位职责)
下面是范文网小编收集的合同工种岗位职责共4篇(劳动合同岗位职责)，供大家赏析。
1.根据公司的发展战略目标对本部门工作进行具体规划并对整个育种中心工作进行分配、监督与指导。
2.负责种兔的各种类麵常见疾病及防治。
3.利用种兔养殖技术解决养殖全过程中出现的各种实际问题。
4.根据公司的发展战略目标对本部门工作进行具体规划。
创优质工程 树企业形象
技术负责人岗位职责
1、负责贯彻执行国家的技术法规、标准和上级的技术决定、制度以及施工项目的技术管理制度。
2、开展经常性的技术工作，主要有以下几项：
①组织有关人员熟悉图纸及招标文件等技术文件，组织图纸会审，对图纸及施工中出现的问题，及时与设计单位、建设单位及监理部门协商解决，并及时办理文字洽商手续。
②组织施工方案的编制，待上级审批后向有关人员贯彻落实，并定期检查施工方案的实施情况。
③经常检查工程技术档案资料的管理情况。
④监督检查施工记录、材料试验记录及施工试验记录，看是否符合规范及有关规定，对可能出现的问题及时采用解决措施。
⑤组织好接到工程后的第一次设计交底，并做好对各专业交叉较多、设计要求较高的复杂部位的交底。
⑥工程竣工后，组织项目技术人员绘制竣工图，编写施工总结报告。
3、负责质量管理工作
①监督隐、预检的实施和执行情况，要求此项工作按部位及时、真实、认真的完成。
②组织基础和结构部位的验收工作。 ③配合项目经理抓质量意识教育。
④处理项目工程质量缺陷，发生质量事故应以书面形式及时向主任工程师报告，并在主任工程师领导下具体处理本工程质量问题。
4、开展新技术推广工作。针对施工项目中所涉及到的新工艺、新技术、新材料，根据设计要求和使用功能要求，认真研究，反复推敲，必要时应放实样或模拟试验，从而掌握新工艺、新技术、新材料的做法，解决施工技术难题。
5、组织开展技术培训、学习，总结交流技术经验。对于技术要求复杂的项目，应组织参观学习和技术培训，并编制工艺流程。
创优质工程 树企业形象
项目经理岗位职责
1、在公司认可的范围内,全面负责项目组织与管理,实行项目的方针与目标管理。
2、定期召开工地例会,及时解决会议中提出的问题。
3、协调、沟通各部门的工作关系。
4、理顺项目及周边上下左右的各种关系。
5、督促施工全过程的工期、质量、安全、文明施工等各项工作的全面落实。
6、明确项目部人员的职责分工,作好职责沟通、体系内部沟通和与顾客、甲方、监理和相关方的沟通。
7、负责项目基础设施、相关设施和工作环境的控制与管理。
8、提高全员风险竞争意识,形成项目责任体。
创优质工程 树企业形象
项目技术负责人岗位职责
1、负责贯彻执行国家的技术法规、标准和上级的技术决定，制定施工项目的技术管理制度。
2、开展经常性的技术工作，主要有以下几项：
1）组织有关人员熟悉图纸及招标文件等技术文件，组织图纸会审图纸，对图纸及施工中出现的问题，及时与设计单位、建设单位及监理部门协商解决，并及时履行文字洽商手续。
2）组织和编制施工方案,待上级审批后,向有关人员贯彻落实,并检查施工方案的实施情况。
3)经常检查工程技术档案资料的管理情况。
4)监督检查施工记录、材料试验记录及施工试验记录,看是否复核规范及有关规定,对可能出现的问题及时采取措施。
5)组织好总体施工交底,并做好对各专业交叉较多、设计要求较高的复杂部位的交底。
6)工程竣工后,组织项目技术人员绘制竣工图,编写施工总结报告。
3、负责质量管理工作
1) 监督隐、预检的实施和执行情况,要求此项工作按部位及时、真实、认真的完成；编制现场检查安全质量措施,负责对施工图翻样单的审核和签发。 2) 组织基础和结构部位的验收工作。
3) 配合项目经理抓质量意识教育,参加各班组各分项项目工程质量的检查评定。
4) 处理项目工程质量缺陷。
4、开展新技术推广工作
针对施工项目所涉及到的新工艺、新技术、新材料,根据设计要求和使用功能要求,认真研究,反复推敲,必要时应放实样或模拟试验,从而掌握新工艺、新技术、新材料的做法,解决施工技术难题。
5、组织和开展技术培训、学习,总结交流技术经验.对于技术要求负责的项目,应组织参观学习和技术培训,并编制工艺流程。
6、监督施工过程中的产品保护及落实工作。
7、做好施工过程中关键工序、特殊工序的技术交底与落实工作。
8、遵守项目部各规章制度。
创优质工程 树企业形象
办公室主任岗位职责
1、认真贯彻执行公司的各项方针政策，熟悉各项工作业务环节，当好项目部领导的参谋和助手。
2、组织收集和了解各部门的工作动态，协助项目部经理协调各部门之间有关的业务工作，掌握公司主要活动情况，为项目部经理决策提供意见和建议。
3、负责项目部各种会议的筹备、组织工作。
4、负责来文、来电、函件的批处工作，审核各部门以项目部名义起草的重要的文、电、函。
5、负责项目部各种公共关系的建立。
6、负责组织办公用品物资供应计划的制定审核，报材料部统一采购。
7、负责做好项目部来宾的接待安排，统一负责对上级主管部门的联系等工作。
8、负责项目部后勤管理工作及项目部宣传工作。
9、完成项目部经理交办的其它工作任务。
创优质工程 树企业形象
项目生产经理岗位职责
1、严格按图纸和有关强制性条文、施工质量验收规范、施工组织设计、施工方案、作业指导书等组织施工，在保证安全质量的前提下抓好生产进度。
2、严格贯彻执行项目总部的指令，做好信息传递与沟通，全面做好生产体系的组织工作，包括劳动力、材料、设备计划等工作，调动现场生产系统人员管理的积极性。
3、对现场安全工作全面负责，每周组织安全体系进行自检。
4、协调在施工过程中各工种交叉施工、交接配合工作。
5、具体落实施工图纸变更内容，及时处理施工过程中质量、安全隐患。
6、负责现场质量安全过程控制，对关键工序、特殊工序进行监控，对于测量防线、标高检测，必须进行复合。
7、参与组织策划施工组织设计、项目质量计划、专项施工方案、进度计划。
8、做好自有队伍、劳务分包队伍及专业分包队伍的施工管理工作。
9、对于检查、监督部门（包括公司）提出的现场质量、安全文明施工问题及时组织进行整改。
10、组织脚手架、井字架、电器及机械设备等的安全技术验收落实保养措施。
11、项目经理因务不在的情况下，会同技术负责人代替现场处理及时与公司联系。
创优质工程 树企业形象
施工员岗位职责
1、参与编制项目质量计划、施工组织设计，严格按图纸规范、标准、组织设计、施工方案、施工工艺、作业指导书施工。
2、做好施工前施工图纸的审阅，严格按照图纸施工，并做好施工前的技术交底、施工进度计划交底、特殊工序技术交底，认真填写施工记录。
3、做好技术复核、隐蔽工程验收及分部分项工程验收的自检评定。
4、配合项目主管实施上级检查审核提出的不合格项的整改。
5、负责施工过程中的各项工序的监督检查，并做好记录。
6、做好施工过程中的成品保护及试件制作工作，并做好记录。
7、对于达不到合同质量、工期、安全、文明施工等要求的施工队伍，有权向公司及项目经理反映，责令退场。
创优质工程 树企业形象
预算员岗位职责
1、熟悉工程项目土建专业施工图、施工变更、施工文件及施工合同，充分掌握项目工程承包合同文件的经济条款和分承包文件，并做好合同交底工作。
2、参加图纸会审和技术交底、编制专业工程的预算、提出材料用量，并提供工程控制价。
3、在工程招投标阶段、结合公司的实际发包情况对工程控制价进行相应数额的调整，对比实际成本与目标成本差异，做出分析，并形成真实可用的各项经济指标供领导决策。
4、配合公司做好项目计划成本的编制工作，并根据施工方案及现场实际发生情况等相关内容提出合理化建议。
5、根据现场实际发生情况及时提醒技术员办理工程签证，并结合预算相关知识到甲方办理经济签证最终审核结果。
6、负责各班组项目的进度核算并建立施工台帐，使帐目一目了然。
7、负责项目的现场经济签证的审核，收集工程各阶段、节点基础经济数据，并进行分类、整理、归档及登帐工作。
8、参加项目的隐蔽及已完工程的验收，以作为工程决算依据。
9、对施工班组的工程竣工结算资料进行审核，结算成果经公司领导批准后及时登帐，便于各类工程成本的汇总。
10、各类工程造价经济指标分析、归纳、总结、建档。
11、配合其他部门的工作，及时为其提供有关的资料。
创优质工程 树企业形象
质量员岗位职责
1、对管辖范围内的幢号，各工种按验收规范和质量标准进行交底工作。
2、及时进行隐蔽工程验收和技术复核，同时按质量评定标准，评定分项、分部工程质量等级，做到项目齐全，资料真实、准确。
3、对不符合要求的分项及时指导返工补修，做到不合格部位不隐蔽，不漏检，并重新评定质量等级。
4、组织辖区域内的质量互检，按细则实施奖罚，对不服从监督检查和出现质量问题的班组、工人按项目部有关规定处以罚款。
5、配合材料员对各种材料、成品、半成品在使用前进行质量验证，严禁不合格材料使用。
6、督促班组做好“三检”不允许上道工序未验收合格而进入下道工序。
7、做好施工过程中的产品保护及落实工作。
8、做好公司检查提出问题及时整改和回复工作。
创优质工程 树企业形象
安全员岗位职责
1、贯彻安全生产的各项规定，并模范遵守项目部规章制度和决定。
2、参与施工组织设计中安全技术措施的制定与审查。
3、经常深入施工现场检查、监督、指导各项安全规定的落实，消除事故隐患，分析安全动态，不断改进安全管理和安全技术措施。定期向项目部经理及主管汇报安全生产具体情况。
4、负责对职工进行安全生产的三级教育，做好施工中的安全技术交底和平时的宣传工作。会同有关部门搞好特殊工种工人的技术培训和考核工作。做好项目部后勤管理工作（办暂住证、文明施工管理等工作）。
5、正确行使安全否决权，做到奖罚分明、处事公正，同时做好各级职能部门对本工程安全检查的配合工作。
6、负责对现场安全措施的检查与验收、指导维护工作，负责安全标牌的布置核管理。
7、督促有关部门按规定及时发放职工劳动防护用品，并指导合理使用。
8、参与企业工商事故的调查和处理，及时总结经验教训，防止类似事故的重复发生。
9、每半月组织一次项目安全大检查，做到“三定”并做好记录。
10、严格执行国家安全规定，对现场“三宝、四口”落实到位，对外脚手架的搭设、龙门架、竖井、塔吊、吊车、施工机具、现场用电等严格按规定把关，杜绝一切安全事故隐患。
11、做好安全整改处罚记录及编制安全内业资料。
12、完成项目经理及主管交办的其他任务。
创优质工程 树企业形象
材料采购员岗位职责
1、遵守项目部制定的各项规章制度，时时事事都要为节约成本考虑，不向（要）材料商好处与回扣。
2、及时了解市场信息，要做到四勤，材料要三比一算“比质量、比价格、比运距、算材料的价格”，采购实行货比三家。
3、根据工程进度，及时进足施工材料的数量，确保工程材料使用不脱节，不耽误工地生产。
4、负责对进场材料进行检查验收（包括取样复试），杜绝以次充好的劣质建材进场用于工程。
5、及时收集、提交有关材料的质量证明书和材料复试报告。
6、保管好业务往来的有关资料、票证，做好材料收付登记工作，及时提供应付帐情况。
7、及时向公司反馈材料采购、供应、价格和使用信息。
8、在材料进场时，配合保管员搞好材料验收与入库工作。
9、深入市场掌握材料阶段性价格涨浮情况，了解材料价格市场动态，并按月或材料价格阶段性涨浮时段做出价格对比表，并加以分析，提供给领导作为采购避险计划。
10、及时向预算科提供所采购材料的市场单价。
创优质工程 树企业形象
项目见证取样员岗位职责
1、负责按施工规范要求（外检部分）对施工过程中需要检验、试验的对象进行留样、采样、送样。
2、负责按规范要求填写见证抽样单，负责及时取回实验报告并登记移交资料管理人员。
3、负责检验、实验状态的管理和标识工作。杜绝不合格项（品）流入下道工序。
4、负责本工程不合格项（品）纠正后的复检工作。
5、负责编制计量器具清单、检定计划并落实计量器具的检定工作。
6、原材料送检报验工作。
7、砼施工记录及保证资料整理，提交资料员。
8、收集商品砼相关资料及整理工作。
创优质工程 树企业形象
资料员岗位职责
1、协助项目技术负责人编制各专项方案及技术交底。
2、建立档案柜、资料盒，各类文件资料分类归档、检索、便于存取和查阅，建立受控文件清单和借阅登记。
3、工程竣工后，确保整个工程资料的完整可靠并满足档案馆的归档要求。
4、负责整理、收集、归档各项内业资料的工作，有关报告及时通知项目技术负责人。
5、负责填写各种工程档案资料、技术资料，协助项目技术负责人做好工程项目所需的各项内业资料。
6、负责工程各种影像资料的采集、整理工作。
7、遵守项目部各项规章制度及决定。
8、做好资料收集、整理、完整及时正确。
创优质工程 树企业形象
仓库保管员岗位职责
1、仓库保管员必须认真工作，责任心强。
2、仓库保管员凭项目部批准的材料采购单入库。材料进入现场由仓库保管员负责点清，对质量和数量进行验收，如有不合格材料应一律拒收。
3、材料进入现场后，仓库人员应填写日期、规格、型号、数量、单价等分类登记，并做好帐务工作。对汽油、油漆等危险易燃物品应单独分开存放。
4、仓库区域内要严禁吸烟，并配合消防器材，合理分布。确定专人维护保养消防器材。
5、物资、材料进出仓库必须具有验收、发放手续，做好进出库数量记录。
6、入库材料应做好分类堆放整齐，并挂上标签。对防蛀、防霉、防变质的库存材料做好保养工作。
人事助理的岗位职责：1协助上级执行公司的培训和绩效评价的组织、后勤保障工作，例如收集审核各类表格、表单
2协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员的情况等 3协助计算员工薪资、福利，参与薪酬与福利调查
4办理人事招聘、人才引进、内部调动、解聘、退休、接纳和转移保险、公积金缴纳的相关手续 5办理各类职称评定 6办理劳动年检
7执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜 8管理员工信息资料及各类人事资料
9回答有关人力资源方面的质疑，或向该问题的主管提交该质疑 10准备并完成招聘文件 行政助理岗位职责: 1协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作 2协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理
3各项规章制度监督与执行 4参与公司绩效管理、考勤等工作 5奖惩办法的执行 6协助行政部经理进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务
7会务安排：做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作 8负责公司快件及传真的收发及传递 9参与公司行政、采购事务管理
10负责公司各部门办公用品的领用和分发工作
11做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作
12对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作
13协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等
14协助行政部经理做好公司各部门之间的协调工作
销售助理岗位职责: 1销售相关文档管理2订单处理3与客户、各代理店的沟通协调等工作
1负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作。
2负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复领导对销售动态情况的质询。
3负责收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新产品、替代品、客源等信息资料，提出分析报告，为部门业务人员、领导决策提供参考。4协助销售人员做好上门客户的接待和电话来访工作；在销售人员缺席时，及时转告客户信息，妥善处理。
人事，行政，助理工作职责：人事、行政助理主要是协助人事、行政经理开展工作，每家公司都有具体的岗位职责，各有不同的。 比如我公司人事、行政助理主要职责是： 1协助人事行政经理完成公司人事行政事务管理 2参与公司招聘、培训、绩效管理、考勤等工作 3参与公司行政、采购事务管理
1.考勤.2.负责人事招聘,辞退,请假.3.负责办公用品的购买和发放.4.现代化办公设备的使用.5.负责文档的建立和管理.公司考勤主要包括：1记载员工出勤情况2记载工作时间和加班时间3考核计算扣假工资和加班工资等 行政助理的技能：
1行政助理必须能够熟练地准备统计报表、书面报告以及做管理方面的演说。要求熟练掌握个人电脑技术、MS Word、Excel和PowerPoint，以及创建多种专业文件的的经验
2分析性思维很重要，因为他们经常需要对自己的工作进行轻重缓急的判断，并且要对公司的发展和表现进行逐步地监控
3行政助理们需要有非常好的组织能力，传播公司的正面形象并很好地反映在组织工作中，熟悉如何进行控制。 １安全卫生检查， ２会议管理， ３提案管理， ４编制行政文书， ５各财产管理