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终止劳动合同锦集5篇

2023-08-13 19:08:18合同

终止劳动合同锦集5篇

终止劳动合同

终止劳动合同 篇1

  依据《劳动合同法》第40条,第41条相关规定,甘肃xx商贸有限责任公司(以下简称“本公司”)依法与您提出此前您与本公司订立的劳动合同(合同期限:20xx年x月x日至20xx年x月x日)。

  解除您的理由:

□劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的'工作的;

□劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

□劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。

□依照企业破产法规定进行重整的.;

□生产经营发生严重困难的;

□企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;

□其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。

  您的.劳动合同于20xx年x月x日解除。

  您需要结算以下薪金和补偿金事项:

  1、您薪金结算至20xx年x月x日。

  2、此种情形下,公司需要支付给您相当于偿金,共计x元。

  您需要办理一下交接手续:

  以上事宜完成后,按照公司离职规定办理离职手续。

  甘肃xx商贸有限责任公司

  20xx年x月x日

终止劳动合同 篇2

  同志系我单位员工,性别:,身份证号:,20年月起在我单位工作,已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项打“√”):

□ 1、协商一致解除(由用人单位提出)

□ 2、协商一致解除(由个人提出)

□ 3、劳动者单方解除

□ 4、劳动者试用期内解除

□ 5、用人单位裁员

□ 6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定)

□ 7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定)

□ 8、因劳动者非过失性原因,由用人单位提出解除(劳动合同法40条规定)

□ 9、其他:(法律、行政法规规定的其他情形)

  我单位决定从20年月日起与该同志解除劳动合同。该同志解除劳动合同前十二个月平均工资为元人民币,依据有关劳动法律法规规定,我单位依法支付其经济补偿共计元人民币,工资发至20年月份,特此证明。

  员工签名:

  年月日

  集团有限公司

  用人单位(盖章)

  年月日

终止劳动合同 篇3

  先生/女士:

  本单位与你于年月日签订的期限劳动合同,按照《劳动合同法》第四十四条第项规定,决定不再与你续订劳动合同,请按下列第情形办理手续:

  (一)请你在接到此通知后天内到本单位,办理终止劳动合同关系的相关手续。

  (二)因你现处,按照规定请你在该情形消失时天内到本单位,办理终止劳动合同关系的'相关手续。

  特此通知

  单位盖章:

  年月日

  一式二份(用人单位和职工各留存一份)

终止劳动合同 篇4

  签订时间:年月日

  协议双方:

  甲方:(用人单位)

  (用工单位)

  乙方:

  甲乙双方本着协商一致,平等自愿,公平合理的原则,依据《中华人民共和国劳动法》,《中华人民共和国劳动合同法》和《上海市劳动合同条例》等相关法律法规的规定就解除双方之间的劳动合同达成如下协议:

  (一)甲乙双方一致同意于年月日解除双方于年月日签订的自年月日至年月日(年)的.劳动合同。乙方工资发放至年月日;经双方协商一致后同意由甲方一次性支付给乙方人民币元整,作为甲方给予乙方的解除劳动合同的经济补偿金。

  (二)甲乙双方一致同意自本协议签署之时,终止履行劳动合同所约定的一切义务,自愿放弃因劳动合同履行及解除所产生的一切权利。并确认双方之间已不存在任何劳动争议及纠纷。(包括劳动合同履行期间及解除后,双方应履行的'所有义务等。)

  (三)自本协议签署之日起五日内,乙方应将属于甲方的所有财物,文件和资料等归还给甲方,并按甲方人事管理制度规定及时办理离职手续。若乙方未在规定时间内办理完离职手续的,乙方同意甲方有权暂时缓发包含本协议第一条在内的.一切费用。

  (四)未经同意,任何一方均不得向第三方泄露本协议书的内容。否则对方有权追究泄秘方的.法律和经济赔偿责任。

  (五)双方若在履行本协议时产生争议的,应先友好协商解决。如果协商不能解决的,可以到甲方所在地劳动行政部门提起仲裁申请。

  本协议经双方签名盖章后生效,且原件一式三份、由用工单位、用人单位、员工本人各执一份,具有同等法律效力。

  甲方-用工单位(盖章):乙方(签名):

  甲方-用人单位(盖章):身份证号码:

  年月日年月日

终止劳动合同 篇5

  根据双方签定的劳动合同,用人单位(甲方)按以下合同条款之一()原因决定解除、终止与乙方签定的劳动合同。

  一、合同期限届满,不再续订新的.`劳动合同。

  二、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作。

  三、乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行按排的工作。

  四、乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度。乙方过错对甲方利益造成重大损害。

  五、客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经甲乙双方协商同意终止合同。

  六、劳动合同约定的其他条款:

  (1)乙方应于年月日前办理调出手续;

  (2)存档费用由方负担。

  (3)住房公积金于年月日(封存或转出)。

  甲方:

  乙方:

  年月日

  签约地点: